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        科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)漫談

        2024-01-01 00:00:00邵穎
        教育研究與評論 2024年5期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維

        摘 要:科技創(chuàng)新后備人才的培養(yǎng)對于國家未來發(fā)展至關(guān)重要,而一支高素質(zhì)且能夠持續(xù)發(fā)展的科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍則是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。通過多維度探析,發(fā)現(xiàn)科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足和創(chuàng)新思維不足的問題。解決這些問題,需要加強(qiáng)科學(xué)教育培訓(xùn),夯實(shí)專業(yè)積淀;參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目,強(qiáng)化實(shí)踐能力;建立交流分享平臺,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

        關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新后備人才;輔導(dǎo)員隊(duì)伍;創(chuàng)新思維

        黨的二十大報告明確指出,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。科技創(chuàng)新后備人才的培養(yǎng)對于國家未來發(fā)展至關(guān)重要,而一支高素質(zhì)且能夠持續(xù)發(fā)展的中小學(xué)科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍則是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新后備人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。本文將對當(dāng)前科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍存在的問題進(jìn)行分析,并結(jié)合實(shí)例提出建議,以推動科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍的高質(zhì)量發(fā)展。

        一、 多維度探析科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍的問題

        (一) 專業(yè)積淀不足

        部分科技輔導(dǎo)員的專業(yè)積淀不足,難以對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的科學(xué)指導(dǎo)。首先,他們在科學(xué)知識的深度和廣度上存在認(rèn)識和積累的不足,缺少對科學(xué)領(lǐng)域最新進(jìn)展的關(guān)注,對前沿科學(xué)技術(shù)的了解也有限,無法引領(lǐng)學(xué)生在科技創(chuàng)新的道路上不斷前行。其次,他們無法將科學(xué)知識與實(shí)際問題相結(jié)合,無法準(zhǔn)確判斷和解決學(xué)生在科技創(chuàng)新過程中遇到的困難和難題。這就導(dǎo)致他們難以為學(xué)生提供全面深入的科學(xué)理論指導(dǎo)。另外,科學(xué)教育的核心在于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維,提升學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。科學(xué)教育水平較低的科技輔導(dǎo)員可能自身都無法靈活運(yùn)用科學(xué)方法和科學(xué)思維,遑論培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維。

        (二) 實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足

        實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是指科技輔導(dǎo)員在科技創(chuàng)新項(xiàng)目中獲得的實(shí)際操作和解決問題的能力。通過親身參與科技創(chuàng)新活動,科技輔導(dǎo)員能夠熟悉實(shí)踐過程中的挑戰(zhàn)和難點(diǎn),從而更好地幫助學(xué)生克服困難?,F(xiàn)階段,一些科技輔導(dǎo)員在科技創(chuàng)新領(lǐng)域缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這成為他們?yōu)閷W(xué)生提供有效指導(dǎo)和引導(dǎo)的限制性因素。首先,一些科技輔導(dǎo)員缺乏參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目的機(jī)會,無法真實(shí)地了解科技創(chuàng)新的實(shí)際操作。其次,一些科技輔導(dǎo)員在科技創(chuàng)新的過程中積累的知識,難以為學(xué)生提供實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)分享。

        (三) 創(chuàng)新思維不足

        這里的創(chuàng)新思維是指科技輔導(dǎo)員具備啟發(fā)學(xué)生的思維方式和方法,能夠培養(yǎng)學(xué)生解決問題和創(chuàng)造新知識的能力。部分科技輔導(dǎo)員在創(chuàng)新思維方面有所欠缺,影響了他們引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立思考和創(chuàng)新實(shí)踐的效果。首先,一些科技輔導(dǎo)員對于創(chuàng)新思維的認(rèn)識和理解較為模糊,未能真正理解什么是創(chuàng)新思維以及如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力。這可能是因?yàn)樗麄冊诮逃团嘤?xùn)過程中缺少相關(guān)的學(xué)習(xí)和引領(lǐng)。其次,一些科技輔導(dǎo)員受傳統(tǒng)教育方式和思維模式的影響,習(xí)慣于傳授知識和提供答案,缺乏引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主思考和創(chuàng)新實(shí)踐的意識。此外,一些科技輔導(dǎo)員缺少接觸和了解創(chuàng)新領(lǐng)域的機(jī)會,無法引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到創(chuàng)新思維在實(shí)際應(yīng)用中的重要性和方法。

        二、 多路徑建設(shè)科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建議

        科技輔導(dǎo)員專業(yè)發(fā)展面臨的制約因素眾多,破解這些難題需要采取精準(zhǔn)、有效的措施。我們一直致力于培養(yǎng)青少年科技創(chuàng)新后備人才,重視科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)。在積極嘗試中,我們也總結(jié)出了可供參考借鑒的策略。

        (一) 加強(qiáng)科學(xué)教育培訓(xùn),夯實(shí)專業(yè)積淀

        為了提高科學(xué)教育水平,學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對科技輔導(dǎo)員的科學(xué)教育培訓(xùn)??梢砸M(jìn)優(yōu)秀的科學(xué)教育資源,組織科技輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)專業(yè)培訓(xùn)課程,提升他們對科學(xué)知識的理解和掌握。通過培訓(xùn),科技輔導(dǎo)員不僅能夠掌握科學(xué)知識,還能夠了解最新的科技發(fā)展動態(tài),為學(xué)生提供更加系統(tǒng)和深入的科學(xué)指導(dǎo)。還可以充分依托校本教研這一平臺,針對不同年級、不同內(nèi)容、不同課型、不同學(xué)情,構(gòu)建青少年科技教育課堂的基本范式,并嘗試進(jìn)行變式組合,打通“建?!肽!瞿!钡母母锫窂?,讓科技教育類課堂范式的研究直指課堂教學(xué)面貌的改觀,直指課堂教學(xué)效率的提高,直指學(xué)生學(xué)科素養(yǎng)的提升,直指學(xué)生學(xué)習(xí)的真正發(fā)生。

        在加強(qiáng)科學(xué)教育培訓(xùn)方面,我們進(jìn)行了積極探索。一是邀請專家來校進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)及示范,通過專家引領(lǐng)、同伴互助,引導(dǎo)科技輔導(dǎo)員進(jìn)行全過程反思,并在反思中進(jìn)一步更新科學(xué)教育理念,尋找自身教學(xué)設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)的差距。以此為依托,科技輔導(dǎo)員逐步改善教學(xué)行為,提高課堂效率,以適應(yīng)科學(xué)教育改革實(shí)驗(yàn)的需要。二是加強(qiáng)師資梯隊(duì)建設(shè),通過“啟智鑄方圓,五育貫知行”青年教師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案,進(jìn)一步加大對科技輔導(dǎo)員的培養(yǎng)力度,建設(shè)了一支有理想信念、道德情操、扎實(shí)學(xué)識、仁愛之心的科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍。

        (二) 參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目,強(qiáng)化實(shí)踐能力

        積極組織科技輔導(dǎo)員參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目,能夠有效提升科技輔導(dǎo)員的實(shí)踐能力。我們與丁蜀通用機(jī)場等多家本土科技企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系,為科技輔導(dǎo)員提供了培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會。他們可以參與到真實(shí)的科技研發(fā)項(xiàng)目中,親身體驗(yàn)科學(xué)探索的過程,并將這種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)帶回教學(xué)中,提高他們的實(shí)踐能力。這種實(shí)踐能力不僅能夠增強(qiáng)科技輔導(dǎo)員的專業(yè)技能,還能夠?yàn)閷W(xué)生提供更加貼近實(shí)際的科學(xué)教育。

        我們還堅(jiān)持在科技創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐中錘煉教師的能力,每位科技輔導(dǎo)員每月參加一次科技創(chuàng)新項(xiàng)目活動。其中,單月上好一堂展示課,由學(xué)校聘請的校外導(dǎo)師跟蹤聽課指導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行集體觀摩指導(dǎo),遵循“確立科技創(chuàng)新項(xiàng)目—開展討論—實(shí)施設(shè)計(jì)—教學(xué)評估—評價討論—再次完善—提升成效—持續(xù)改進(jìn)”的流程;雙月組織一次學(xué)科沙龍,以觀摩全國或省市級優(yōu)質(zhì)課為主,并進(jìn)行集體研討。每學(xué)期末,學(xué)校還會組織青年科技輔導(dǎo)員進(jìn)行“陶式科技輔導(dǎo)員評比”,并對優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員進(jìn)行獎勵。

        (三) 建立交流分享平臺,培養(yǎng)創(chuàng)新思維

        要培養(yǎng)科技輔導(dǎo)員的創(chuàng)新思維,可以采取一系列措施。首先,可以邀請科技領(lǐng)域的專家學(xué)者來校進(jìn)行授課,引導(dǎo)科技輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新方法與技巧。這些專家學(xué)者通過分享自己的研究成果和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),幫助科技輔導(dǎo)員們了解最新的科技發(fā)展動態(tài),啟發(fā)他們的創(chuàng)新思維。通過專家學(xué)者的指導(dǎo),科技輔導(dǎo)員們可以學(xué)會如何提出創(chuàng)新問題、發(fā)揮創(chuàng)新思維和應(yīng)用創(chuàng)新方法解決問題。其次,可以組織科技輔導(dǎo)員參加創(chuàng)新思維培訓(xùn)和研討活動。這些培訓(xùn)和活動旨在提供一個互動的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓科技輔導(dǎo)員們能夠與同行進(jìn)行交流和合作。在培訓(xùn)中,科技輔導(dǎo)員們將學(xué)習(xí)如何激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新潛能、如何創(chuàng)造鼓勵創(chuàng)新的教育環(huán)境,以及如何運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果。研討活動則能夠?yàn)榭萍驾o導(dǎo)員提供一個分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新教育案例的平臺。輔導(dǎo)員們可以互相交流和借鑒,從而不斷提升自己的創(chuàng)新思維。此外,還可以設(shè)立創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室和開展科技創(chuàng)新競賽。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室將為科技輔導(dǎo)員提供一個實(shí)踐的平臺。他們可以在實(shí)驗(yàn)室中進(jìn)行科學(xué)實(shí)驗(yàn),探索創(chuàng)新項(xiàng)目,培養(yǎng)自己的科學(xué)探索和創(chuàng)新能力??萍紕?chuàng)新競賽則可以為輔導(dǎo)員提供展示的機(jī)會。他們可以通過參加競賽,向同行和專家展示自己的創(chuàng)新思維和成果,從而進(jìn)一步培養(yǎng)和提升自己的創(chuàng)新能力。

        為了建立交流合作平臺,我們采取了多種措施。首先,學(xué)校定期舉辦教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)交流會等活動,邀請科技輔導(dǎo)員參加。這些活動旨在促進(jìn)科技輔導(dǎo)員之間的互相學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享。在研討會和交流會上,科技輔導(dǎo)員分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新教育案例,通過與其他科技輔導(dǎo)員的交流和合作,獲取更多的教學(xué)靈感和創(chuàng)新思路,進(jìn)而不斷提升自己的教學(xué)水平和創(chuàng)新能力。其次,學(xué)校還建立了在線教學(xué)資源平臺??萍驾o導(dǎo)員可以在平臺上分享教學(xué)資源、交流心得。這個平臺為科技輔導(dǎo)員們提供了更多的教學(xué)資源和創(chuàng)新教育案例,幫助他們拓寬了思路,開闊了視野,共同提升了整體的科學(xué)素質(zhì)水平。

        上述建議有望為科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展提供有效的指導(dǎo)和支持。然而,我們也要清醒地認(rèn)識到,科技輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)是一個復(fù)雜而長期的過程,需要多方共同努力。政府、學(xué)校、企事業(yè)單位等各方應(yīng)加強(qiáng)合作,提供更多的培訓(xùn)資源和機(jī)會,為科技輔導(dǎo)員的培養(yǎng)和成長提供有力的支持。同時,科技輔導(dǎo)員自身也要不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和探索,與時俱進(jìn),以更好地滿足科技教育的需求。

        (邵 穎,江蘇省宜興市丁山實(shí)驗(yàn)小學(xué)。)

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