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        新媒體時(shí)代下國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新策略探討

        2023-12-29 05:00:13任麗蓉
        科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2023年90期
        關(guān)鍵詞:思政工作新媒體時(shí)代國有企業(yè)

        任麗蓉

        關(guān)鍵詞:新媒體時(shí)代;國有企業(yè);思政工作;創(chuàng)新

        國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位和作用,是推動我國社會進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)的重要力量。然而,面對新媒體時(shí)代的挑戰(zhàn),國有企業(yè)思政工作還存在一些問題和不足。例如,傳統(tǒng)思政工作方式難以適應(yīng)新媒體時(shí)代的特點(diǎn),國有企業(yè)思政工作的針對性和實(shí)效性有待提高,思政工作隊(duì)伍的素質(zhì)和能力也需要進(jìn)一步提升。因此,探討新媒體時(shí)代下國有企業(yè)思政工作的創(chuàng)新策略,對于提高國有企業(yè)核心競爭力、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

        在新媒體時(shí)代下,國有企業(yè)思政工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。一方面,國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,其思想政治工作的好壞直接關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)安全和穩(wěn)定;另一方面,新媒體的崛起和廣泛應(yīng)用,使得國有企業(yè)思政工作面臨著前所未有的新情況、新問題。如何適應(yīng)新媒體時(shí)代的要求,創(chuàng)新國有企業(yè)思政工作的方式方法,成為了當(dāng)前的一個重大課題。

        首先,在新媒體時(shí)代,信息傳播途徑呈現(xiàn)出多樣化的趨勢,這對國有企業(yè)思想政治工作的輿論引導(dǎo)帶來了更大的挑戰(zhàn)。在過去,國有企業(yè)主要依賴報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體進(jìn)行思政工作,傳播途徑較為單一,易于掌控。然而,在新媒體時(shí)代,信息傳播途徑繁多,幾乎每個人都可以成為信息的生產(chǎn)者和傳播者。

        其次,在新媒體時(shí)代,國有企業(yè)的員工價(jià)值觀日益多元化,使得思想政治工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。在新媒體環(huán)境下,員工能輕易獲取各種信息,導(dǎo)致價(jià)值觀的多樣性日益凸顯。因此,國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí),不能再采取簡單的“一刀切”方式,而應(yīng)針對不同員工的特點(diǎn)和需求,實(shí)施精細(xì)化管理。

        最后,新媒體時(shí)代下,國有企業(yè)思政工作面臨著網(wǎng)絡(luò)安全的挑戰(zhàn)。新媒體時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)安全問題日益突出。一些不法分子利用網(wǎng)絡(luò)傳播不良信息,甚至進(jìn)行違法犯罪活動。因此,國有企業(yè)思政工作必須高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。

        首先,在新媒體時(shí)代,應(yīng)重視員工需求的多樣性和個性化,以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思政工作內(nèi)容的精準(zhǔn)推送。為此,可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)手段,深入分析員工的行為習(xí)慣、興趣愛好等信息,從而實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的精準(zhǔn)推送。

        其次,通過新媒體工具增強(qiáng)國有企業(yè)思政工作的互動性。傳統(tǒng)的思政工作多表現(xiàn)為單向傳播,而新媒體為雙向互動創(chuàng)造了條件。國有企業(yè)可利用微信、微博、抖音等社交平臺,開展線上線下相結(jié)合的思政教育活動,激勵員工積極參與討論、分享心得,營造良好互動氛圍。

        最后,要以企業(yè)文化為核心,塑造國有企業(yè)的特色品牌,以滿足國有企業(yè)思政工作的需求。在新媒體時(shí)代,企業(yè)品牌形象對于吸引和留住人才具有關(guān)鍵作用。因此,國有企業(yè)需要深入挖掘自身的文化內(nèi)涵,將思政工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合,并通過新媒體平臺傳遞出獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀。

        首先,國有企業(yè)應(yīng)充分利用新媒體工具,拓展思政工作渠道。新媒體具有獨(dú)特的傳播優(yōu)勢,已經(jīng)成為當(dāng)前信息傳播的主要途徑。國有企業(yè)要善于利用新媒體平臺傳遞黨的聲音,宣傳社會主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

        其次,國有企業(yè)應(yīng)擅用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),提升思政工作的精確性。通過分析員工行為、言論等數(shù)據(jù),能更準(zhǔn)確地掌握員工思想狀況,為思政工作提供更為科學(xué)的決策依據(jù)。

        最后,國有企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新思政教育方式。運(yùn)用故事化、形象化、情感化的表達(dá)方式,使思政教育更加生動有趣。例如,可以通過組織紅色之旅、黨史知識競賽、主題演講比賽等形式,以激發(fā)員工學(xué)習(xí)黨的理論、了解黨史的興趣。

        首先,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,在緊密結(jié)合黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)發(fā)展始終堅(jiān)持黨的方針政策。黨組織要定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論成果,提高黨員的思想認(rèn)識水平,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

        其次,黨組織要重視黨員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,確保他們具備堅(jiān)定的理想信念、高度的政治覺悟和良好的道德品質(zhì)。

        此外,黨組織要創(chuàng)新黨員教育管理方式,利用新媒體平臺,提高黨員教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。一方面,可以通過線上與線下相結(jié)合的方式開展豐富多彩的教育活動,使黨員在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)黨的知識。另一方面,要嚴(yán)格進(jìn)行考核與評價(jià),并建立完善的黨員激勵約束機(jī)制,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

        最后,黨組織要加強(qiáng)對企業(yè)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)中的橋梁作用。既要加強(qiáng)企業(yè)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè),支持他們依法依章獨(dú)立開展工作,也要深化企業(yè)民主管理,保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),激發(fā)職工群眾的主人翁精神。

        首先,國有企業(yè)應(yīng)建立和完善思政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,明確黨組織在思政工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位,使得黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到全面貫徹落實(shí)。同時(shí),要將思政工作納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略,與其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合,形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的工作格局。

        其次,要建立健全國有企業(yè)思政工作隊(duì)伍建設(shè)制度,選拔一批政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任思政工作骨干,加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)和選拔,形成一支高素質(zhì)的思政工作隊(duì)伍。

        最后,要建立健全國有企業(yè)思政工作制度監(jiān)督與評估機(jī)制。定期對思政工作進(jìn)行檢查、評估和反饋,將其結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核依據(jù),確保思政工作落到實(shí)處。同時(shí),要加強(qiáng)制度建設(shè),不斷完善國有企業(yè)思政工作的相關(guān)法規(guī)和政策,形成激勵與約束并重的工作機(jī)制。

        在新媒體時(shí)代,國有企業(yè)思想政治工作需順應(yīng)時(shí)勢、銳意創(chuàng)新,構(gòu)建健全的國有企業(yè)思想政治工作制度保障,為國有企業(yè)的發(fā)展賦予強(qiáng)大的精神動力。只有這樣,國有企業(yè)才能在競爭激烈的市場中穩(wěn)居不敗之地,為國家經(jīng)濟(jì)的繁榮與進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。

        (作者單位:山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司)

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