趙立華
[摘 要]在新時期,企業(yè)面臨著來自國內(nèi)外的激烈競爭,科學化的管理是企業(yè)得以持久穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。業(yè)財融合是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分,有助于促進企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)財務(wù)精細化管理,進而更好地推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。但是,業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理實際應(yīng)用中依然存在一些問題,影響企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的提升。對此,企業(yè)必須充分意識到財務(wù)管理引入業(yè)財融合的必要性和重要性,積極推動業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐應(yīng)用,讓業(yè)財融合推動企業(yè)財務(wù)更科學地轉(zhuǎn)型和更穩(wěn)定地發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]業(yè)財融合;財務(wù)管理;企業(yè)財務(wù)
[中圖分類號]F27文獻標志碼:A
當前,在我國社會經(jīng)濟發(fā)展騰飛的同時,企業(yè)面臨著世界范圍內(nèi)的激烈競爭,在各類復雜因素的影響下,企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,必須充分發(fā)揮財務(wù)管理的重要作用,對企業(yè)內(nèi)部和外部經(jīng)濟環(huán)境做好科學的分析,幫助企業(yè)做好科學決策。業(yè)財融合是企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),推動業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐應(yīng)用,有助于推動企業(yè)財務(wù)管理的系統(tǒng)化、精細化、科學化,促進企業(yè)財務(wù)管理加速轉(zhuǎn)型發(fā)展。因此,企業(yè)要積極促進業(yè)財融合在財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用。
1 業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題
1.1 對業(yè)財融合模式認識不足
現(xiàn)階段我國大多數(shù)企業(yè)財務(wù)對業(yè)財融合模式的應(yīng)用認識不足,導致業(yè)財融合的積極作用難以在財務(wù)管理中充分發(fā)揮。在國內(nèi)經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,應(yīng)用業(yè)財融合模式有利于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。但是要實現(xiàn)業(yè)財融合模式的實踐與應(yīng)用,企業(yè)的領(lǐng)導者及各層工作人員必須加大對業(yè)財融合的研究力度,全面認識業(yè)財融合模式,以充分發(fā)揮其在財務(wù)管理中的重要價值。然而,當前部分企業(yè)財務(wù)人員在引入業(yè)財融合模式時,并沒有對其進行全面的學習,只是有一個相對淺顯的認識,難以在實際工作中進行實踐與應(yīng)用。
1.2 企業(yè)財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)不高
企業(yè)要實現(xiàn)業(yè)財融合在財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用,就需要有高素質(zhì)的財務(wù)管理人員組織施行,指揮工作人員按需開展業(yè)財融合工作,逐步提升自身專業(yè)能力,以實現(xiàn)業(yè)財融合模式的順利引入。要推動業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的有效應(yīng)用,企業(yè)財務(wù)管理人員不僅要具備高超的財務(wù)管理能力,更要同步掌握計算機應(yīng)用技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)等,如此才能提高企業(yè)財務(wù)管理工作的質(zhì)量,推動業(yè)財融合模式的深入[1]。但是現(xiàn)階段部分財務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)不達標,財務(wù)數(shù)據(jù)處理分析過于形式化、表面化,無法推動業(yè)財融合模式的實踐與應(yīng)用。
1.3 企業(yè)財務(wù)管理制度不完善
解決企業(yè)財務(wù)問題,可以借鑒ISO9000系列國際標準的經(jīng)驗,建立健全企業(yè)的財務(wù)管理制度。業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用,要求財務(wù)管理者必須基于新的管理模式制定新的管理制度,采取新的工作模式和工作方法,通過標準化、規(guī)范化及精細化的制度規(guī)范財務(wù)管理工作,推動財務(wù)管理的高效運行。但是現(xiàn)階段部分企業(yè)沒有制定出符合業(yè)財融合模式要求的財務(wù)管理制度,企業(yè)的業(yè)財融合模式浮于表面,沒有統(tǒng)一且規(guī)范的財務(wù)統(tǒng)計信息系統(tǒng),這給業(yè)財融合在企業(yè)中的推行帶來了很大的難度,難以充分發(fā)揮業(yè)財融合在財務(wù)管理中的應(yīng)用價值。
1.4 企業(yè)財務(wù)核算系統(tǒng)不規(guī)范
建立規(guī)范有效的財務(wù)核算系統(tǒng)是業(yè)財融合模式有效應(yīng)用的關(guān)鍵,但是當前部分企業(yè)工作人員沒有意識到財務(wù)核算系統(tǒng)的重要價值,在業(yè)務(wù)處理過程中也沒有正確應(yīng)用財務(wù)核算系統(tǒng),導致財務(wù)核算系統(tǒng)在業(yè)財融合中的重要價值難以發(fā)揮[2]?,F(xiàn)階段一些企業(yè)在引入業(yè)財融合模式時,沒有結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)需求建立規(guī)范合理的財務(wù)核算系統(tǒng),建立規(guī)范的記賬憑證,無法改善登記賬本和財務(wù)報表的設(shè)計和處理工作,導致業(yè)財融合的價值無法充分發(fā)揮出來,少數(shù)企業(yè)雖然建立了企業(yè)內(nèi)部的信息交互系統(tǒng),但是沒有應(yīng)用這個系統(tǒng)推動業(yè)財融合模式在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用,使得數(shù)據(jù)交互無法在企業(yè)業(yè)務(wù)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,難以為業(yè)財融合的引入提供支撐。
1.5 企業(yè)尚未建立成熟的共享體系
在企業(yè)業(yè)財融合過程中,部分企業(yè)沒有意識到共享財務(wù)數(shù)據(jù)的價值,沒有建立起成熟的財務(wù)共享中心,難以充分發(fā)揮財務(wù)共享體系的作用,難以滿足企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的創(chuàng)新應(yīng)用需求,無法建立與業(yè)財融合模式相符合的財務(wù)共享體系。在構(gòu)建財務(wù)共享體系的過程中,部分企業(yè)沒有充分發(fā)揮財務(wù)數(shù)據(jù)的積極作用,在數(shù)據(jù)分析處理過程中缺乏財務(wù)共享體系,也沒有制定能夠促進業(yè)財融合和財務(wù)共享的有效策略,使得企業(yè)財務(wù)信息共享價值難以全面發(fā)揮。部分企業(yè)沒有注重財務(wù)共享體系創(chuàng)新對財務(wù)管理的重要作用,尤其是在業(yè)財融合過程中沒有形成暢通的信息資源共享渠道,沒有突出該體系在企業(yè)管理中的重要作用,難以促進業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用[3]。
2 業(yè)財融合背景下企業(yè)創(chuàng)新財務(wù)管理工作的策略
2.1 充分認識業(yè)財融合模式,加強人才培養(yǎng)
隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的不斷進步,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對人類社會產(chǎn)生了巨大的影響。面對互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,財務(wù)管理機遇與挑戰(zhàn)并存,傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理模式將發(fā)生深刻的變化。企業(yè)要想推動業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用,就要充分認識到業(yè)財融合的重要價值,積極建立高素質(zhì)的財務(wù)管理人才隊伍,讓企業(yè)財務(wù)管理者充分認識業(yè)財融合模式,注重對自身綜合技能的培養(yǎng)和提升,在財務(wù)管理中積極推動業(yè)財融合的有效實施。
首先,企業(yè)要加強對業(yè)財融合模式的宣傳教育。一方面,企業(yè)領(lǐng)導層需要充分認識到業(yè)財融合模式應(yīng)用的重要價值,發(fā)揮自身的領(lǐng)導示范作用,引導和監(jiān)督基層工作人員有效實施業(yè)財融合[4];另一方面,企業(yè)財務(wù)管理人員要重視業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用,加強對業(yè)財融合模式的研究深度,全面認識業(yè)財融合模式,并在企業(yè)財務(wù)管理中積極應(yīng)用業(yè)財融合模式,結(jié)合工作人員的業(yè)務(wù)需求和職業(yè)規(guī)劃,采取賞罰分明的措施推動財務(wù)管理人員應(yīng)用業(yè)財融合模式。
其次,在企業(yè)招聘和培訓環(huán)節(jié),企業(yè)領(lǐng)導層要結(jié)合業(yè)財融合模式的應(yīng)用需求,科學調(diào)整企業(yè)工作人員的招聘和培訓方案,在實際招聘過程中加大人才評估力度,充分考查財務(wù)管理應(yīng)聘人員的財務(wù)管理專業(yè)能力及信息技術(shù)素養(yǎng),如此才能確保新引進的人才能夠充分結(jié)合財務(wù)管理理論和信息技術(shù)推動業(yè)財融合的實際應(yīng)用,開展高效的財務(wù)管理工作。
最后,企業(yè)需要順應(yīng)新時期財務(wù)管理發(fā)展趨勢,積極推動以業(yè)財融合為導向、融合先進信息技術(shù)和財務(wù)管理模式的培訓,通過各類專業(yè)化的培訓逐步提升財務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力,進而從根本上提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量[5]。
2.2 推動企業(yè)信息化建設(shè),充分發(fā)揮財務(wù)管理價值
信息化建設(shè)為業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用奠定了技術(shù)基礎(chǔ)。企業(yè)要在財務(wù)管理中順利應(yīng)用業(yè)財融合模式,就需要財務(wù)管理人員根據(jù)日常工作需求積極推動企業(yè)信息化建設(shè)。
一方面,企業(yè)在財務(wù)管理過程中要加強對信息技術(shù)的應(yīng)用,財務(wù)管理工作人員需順應(yīng)時代發(fā)展潮流,積極引入云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù),積極探索推動企業(yè)財務(wù)管理高效運行的新思路,在應(yīng)用業(yè)財融合模式的過程中著力推動財務(wù)管理信息化發(fā)展,奠定財務(wù)管理的重要地位。
另一方面,企業(yè)財務(wù)管理者要推動財務(wù)管理專業(yè)化發(fā)展,在財務(wù)管理過程中積極引入現(xiàn)代化的管理技術(shù),以充分展現(xiàn)財務(wù)管理在企業(yè)運行發(fā)展中的重要價值。在過去的財務(wù)管理工作中,工作人員主要對業(yè)務(wù)成本、業(yè)務(wù)成交額等財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析處理,但是隨著業(yè)財融合模式的應(yīng)用,財務(wù)管理人員可以結(jié)合財務(wù)信息分析市場關(guān)注度、行業(yè)發(fā)展趨勢等非財務(wù)指標,為企業(yè)決策提供科學的數(shù)據(jù)支撐。
2.3 健全財務(wù)管理制度,優(yōu)化經(jīng)營管理環(huán)境
企業(yè)要想實現(xiàn)業(yè)財融合在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用,必須建立健全財務(wù)管理制度,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營和管理環(huán)境。
首先,企業(yè)在設(shè)計業(yè)財融合方案時,需要歸納總結(jié)企業(yè)實行業(yè)財融合的真實需求,優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理流程,注重實現(xiàn)流程的精簡化,全面提升企業(yè)財務(wù)管理效率。同時,企業(yè)還需要結(jié)合業(yè)財融合模式,結(jié)合企業(yè)實際情況對現(xiàn)有的運行流程進行優(yōu)化,為業(yè)財融合模式在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用制定完善的財務(wù)管理流程,以推動業(yè)財融合模式的全面實施。
其次,在推動業(yè)財融合過程中,企業(yè)需要通過完善的財務(wù)管理制度幫助工作人員明確崗位職責和要求,積極配合推動業(yè)財融合模式的運行。同時,企業(yè)需配合組建相應(yīng)的職責分離和授權(quán)審批機制,構(gòu)建健全的組織架構(gòu)和工作職責架構(gòu),以保障企業(yè)活動規(guī)范開展。
第三,企業(yè)財務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員在開展業(yè)務(wù)的過程中需保持及時有效的溝通,保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動按照規(guī)范制度有序開展,如此,不僅能夠為企業(yè)穩(wěn)定運行提供有效的支撐,還能同步加強業(yè)務(wù)人員對業(yè)財融合模式的接受度。
最后,科學合理的考核機制是推動業(yè)財融合在財務(wù)管理中實踐與應(yīng)用的重要條件之一,企業(yè)需要加強考核機制建設(shè)??己藱C制主要針對企業(yè)財務(wù)管理人員,要求他們必須正確認識業(yè)財融合模式,掌握相關(guān)的業(yè)財融合能力,促進業(yè)財融合的全面推進,建立更為高效的財務(wù)管理新模式。
2.4 構(gòu)建成熟的財務(wù)共享體系,將業(yè)財融合理念融入生產(chǎn)經(jīng)營
企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)一體化,不僅可以更好地引領(lǐng)業(yè)務(wù)擴張,還可以提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平,有利于核心競爭力的提升。業(yè)財融合本質(zhì)上是指通過將各種財務(wù)管理模塊應(yīng)用于企業(yè)的業(yè)務(wù)運作,包括預算管理、資本管理、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)核算等。要實現(xiàn)業(yè)財融合的順利實施,企業(yè)要正確認識財務(wù)共享體系建立的重要價值,從財務(wù)信息傳輸?shù)慕嵌戎攸c關(guān)注財務(wù)共享系統(tǒng),并積極借鑒各種先進措施保障企業(yè)財務(wù)共享體系的有效搭建[6]。在設(shè)計企業(yè)財務(wù)共享方案時,企業(yè)領(lǐng)導者需要關(guān)注企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)信息以及財務(wù)共享中心和財務(wù)信息化建設(shè)進度,積極推動企業(yè)財務(wù)共享系統(tǒng)的建立。同時,企業(yè)還要深入探究經(jīng)濟體制改革,結(jié)合改革政策構(gòu)建財務(wù)共享系統(tǒng),并積極推動業(yè)財融合策略,創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)信息傳輸路徑。
除此以外,企業(yè)還需要將業(yè)財融合理念全面融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),將業(yè)財融合模式貫穿整個企業(yè)活動。一方面,在事前環(huán)節(jié)融入業(yè)財融合,從合同簽訂開始,企業(yè)財務(wù)人員需全面審核合同內(nèi)的業(yè)務(wù)范圍、成本預算、財務(wù)風險管理等各項條款,加強財務(wù)審計,并結(jié)合實際情況提出評審意見;另一方面,在合同執(zhí)行過程中,企業(yè)財務(wù)人員需要全面跟蹤業(yè)務(wù)開展情況,結(jié)合業(yè)務(wù)實施進度和資源利用情況進行科學分析,確保企業(yè)資源的有效利用,降低企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營風險,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運行。在業(yè)務(wù)落實后,企業(yè)財務(wù)人員還應(yīng)同業(yè)務(wù)人員共同評價項目成果,嚴格把控項目執(zhí)行標準和質(zhì)量,最后結(jié)合項目實際運行情況出具簡報向企業(yè)管理層上報,為其科學決策提供參考依據(jù)。
2.5 構(gòu)建完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng),建設(shè)和發(fā)展管理會計
企業(yè)應(yīng)結(jié)合業(yè)財融合應(yīng)用情況構(gòu)建完善的資產(chǎn)管理系統(tǒng),制定科學健全的管理制度,而在應(yīng)用資產(chǎn)管理系統(tǒng)時,企業(yè)不僅需要不斷地對其進優(yōu)化和完善,還需要結(jié)合控制需求對資產(chǎn)購置成本精準把控,進而促進業(yè)財融合模式在財務(wù)管理中的應(yīng)用。企業(yè)還需要重視管理會計的建設(shè)和發(fā)展,加強對會計工具的使用,將企業(yè)長期預算目標細化為季度和月度目標,并將其落實到各個部門,明確部門職責,以預算執(zhí)行推動業(yè)務(wù)活動和財務(wù)工作的融合。企業(yè)結(jié)合政府相關(guān)政策,在預算成本和績效管理等環(huán)節(jié)中應(yīng)用管理會計,并逐步拓展管理會計應(yīng)用的廣度和深度,以推動業(yè)財融合模式在企業(yè)財務(wù)管理中的實踐與應(yīng)用。
3 結(jié)語
企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期,必須順應(yīng)時代的發(fā)展潮流,正視自身經(jīng)營管理的真實需求,積極引入更好的管理模式。研究表明,業(yè)財融合模式有機融合業(yè)務(wù)工作和財務(wù)工作,能夠進一步發(fā)揮二者的重要價值,提升企業(yè)的創(chuàng)新力,規(guī)避各類風險,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。基于此,企業(yè)需充分意識到當下業(yè)財融合在財務(wù)管理中存在的諸如認識不足、人員素質(zhì)不高、財務(wù)管理制度和財務(wù)核算系統(tǒng)不完善等問題,積極推動企業(yè)信息化建設(shè),加強高素質(zhì)財務(wù)管理人才隊伍建設(shè),健全財務(wù)管理制度,優(yōu)化經(jīng)營管理環(huán)境,構(gòu)建成熟的財務(wù)共享體系和資產(chǎn)管理系統(tǒng),幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)管理高效運行,推動企業(yè)業(yè)務(wù)和財務(wù)協(xié)同發(fā)展。
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