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        新形勢(shì)下小學(xué)班集體建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐與思考

        2023-07-11 01:25:14謝琴
        中小學(xué)班主任 2023年11期
        關(guān)鍵詞:班集體建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐新形勢(shì)

        謝琴

        [摘要] 良好融洽的班集體氛圍,有利于教師開(kāi)展教學(xué)工作,也有助于促進(jìn)教師與學(xué)生之間的情感溝通與交流。在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代,教師要不斷更新教學(xué)理念及方法,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,創(chuàng)新班集體建設(shè),以促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展。本文從人文關(guān)懷、師生平等、鼓勵(lì)學(xué)生自主管理的角度出發(fā),簡(jiǎn)要闡述了新形勢(shì)下如何進(jìn)行小學(xué)班集體建設(shè),以供借鑒。

        [關(guān)鍵詞] 新形勢(shì);班集體建設(shè);創(chuàng)新實(shí)踐

        赫爾巴特說(shuō):“要讓教育的過(guò)程成為一門藝術(shù)?!卑嘀魅螌?duì)如何建設(shè)良好班風(fēng)、營(yíng)造積極的輿論導(dǎo)向、打造強(qiáng)有力的班集體隊(duì)伍等問(wèn)題,要彰顯出因地制宜的思考與探索。

        一、人文關(guān)懷,塑造成長(zhǎng)

        校園是學(xué)生成長(zhǎng)的重要場(chǎng)所,而班集體則是把學(xué)生從自然人塑造為社會(huì)人的搖籃。班集體這個(gè)搖籃,能夠?yàn)閷W(xué)生的成長(zhǎng)提供充足的養(yǎng)料,促進(jìn)學(xué)生能力的發(fā)展,形成良好的風(fēng)貌,培養(yǎng)正確的三觀。天真可愛(ài)的小學(xué)生作為特殊的群體,他們需要傾注真心。老師給予的愛(ài)是溫暖他們幼小心靈的一縷陽(yáng)光,讓他們?cè)跓o(wú)助的時(shí)候重燃希望。老師只有真誠(chéng)地關(guān)愛(ài)學(xué)生,才能夠讓學(xué)生更加信任老師、喜歡老師。為此,我在班級(jí)中設(shè)立了每學(xué)期一次的“師生互評(píng)頒獎(jiǎng)制”。

        所謂師生互評(píng)頒獎(jiǎng)制,是我針對(duì)新形勢(shì)下師生關(guān)系塑造的一種自我嘗試,是建立在同理心的基礎(chǔ)上,充分尊重學(xué)生自然成長(zhǎng)準(zhǔn)則而制定的一項(xiàng)班級(jí)制度。在每學(xué)期的期初、期中、期末階段,我會(huì)讓老師和學(xué)生進(jìn)行互評(píng),不僅要讓學(xué)生了解到各科任老師對(duì)其有怎樣的評(píng)價(jià)與期待,也要讓老師了解到學(xué)生在這一階段對(duì)我們的期望與評(píng)價(jià)。例如,開(kāi)學(xué)初第一次實(shí)施互評(píng)頒獎(jiǎng)制度時(shí),我請(qǐng)班長(zhǎng)組織了一場(chǎng)對(duì)各科任老師的評(píng)價(jià)研討會(huì),會(huì)后由班長(zhǎng)親自給各位老師頒發(fā)證書和評(píng)語(yǔ)。當(dāng)我打開(kāi)證書的一瞬間,映入眼簾的便是“最佳嚴(yán)肅”獎(jiǎng)。上面的一句話差點(diǎn)讓我淚灑當(dāng)場(chǎng):“老師,您很嚴(yán)肅,我們都知道您是為了讓我們認(rèn)真學(xué)習(xí),但是我們也希望老師能每天開(kāi)心,您的微笑就是我們的定心丸。”是啊,自從做了班主任,我都很少笑了。我第一次被學(xué)生的評(píng)價(jià)刺痛了。我多么希望這些學(xué)生能每天開(kāi)開(kāi)心心,他們也多么希望我每天都能帶著陽(yáng)光走進(jìn)班級(jí)?。【驮谏现苋?,我一進(jìn)教室,學(xué)生們神秘而隆重地為我舉行了“最佳有愛(ài)獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮。閃閃的金牌、沉甸甸的榮譽(yù)證書、金燦燦的獎(jiǎng)狀,這也許就是作為老師最大的幸福吧。

        同時(shí),我會(huì)定期給學(xué)業(yè)上取得進(jìn)步的“小達(dá)人”,以及在班級(jí)里起榜樣作用的“小模范”親自做漢堡、奶茶等他們喜愛(ài)的美食作為激勵(lì);會(huì)定期給每一位學(xué)生題寫專屬于他們的書簽,促進(jìn)他們閱讀、思考、成長(zhǎng);會(huì)記錄每一個(gè)學(xué)生的生日,幫助他們?cè)谏债?dāng)天與最喜歡的老師合影,同時(shí)贈(zèng)送一張定制版作業(yè)免寫券。也因此,剛轉(zhuǎn)學(xué)來(lái)僅三個(gè)月的那位讓所有老師都頭大、上課神游九霄的帥氣小男生,收獲了一張與所有老師合影的全家福。從此,他的腦海中有了“認(rèn)真”二字。

        學(xué)生的信任和喜歡,不僅會(huì)給老師帶來(lái)無(wú)與倫比的幸福,而且能夠讓學(xué)生擁有自尊和自信。學(xué)生從老師的關(guān)懷中感受到了愛(ài),那么他們對(duì)待學(xué)習(xí)就會(huì)更加感興趣。愛(ài)雖然不是萬(wàn)能鑰匙,卻是能打開(kāi)通往學(xué)生心靈大門的心鎖,會(huì)給我們帶來(lái)意想不到的收獲。

        二、亦師亦友,和諧相處

        古語(yǔ)道:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也。”作為新時(shí)代的老師,除了傳道、授業(yè)、解惑外,還應(yīng)用新的思想、新的理念武裝自己,從更多方面不斷地充實(shí)自己、完善自己,做一個(gè)能夠跟上時(shí)代發(fā)展潮流的好老師。

        現(xiàn)如今,“理解孩子、尊重孩子”這一類話語(yǔ)經(jīng)常縈繞在我們耳邊。但是,在日常教育教學(xué)中,我們似乎做得還不夠完美。在傳統(tǒng)教學(xué)活動(dòng)中,高高在上似乎成為老師們的姿態(tài),甚至不能耐心地傾聽(tīng)學(xué)生內(nèi)心的聲音,這也直接影響到日常的教育教學(xué)效果。青年教師在建設(shè)班集體的過(guò)程中,還有一把利劍——年輕。因?yàn)槟贻p,在交流與相處中很容易和學(xué)生發(fā)展成為朋友,從而傾聽(tīng)他們的內(nèi)心世界,感受他們的需求,用一顆年輕的心去呼喚一顆稚嫩的童心。每隔一段時(shí)間,我就會(huì)讓學(xué)生用小紙條的方式說(shuō)出自己的心聲,提出下一階段的目標(biāo),講一講心中的小秘密,我再批注好發(fā)給他們。這樣的一贈(zèng)一還,不僅讓學(xué)生感到新奇,同時(shí)還愿意溝通。一學(xué)期結(jié)束后,我會(huì)將紙條再次下發(fā),讓他們看看目標(biāo)是否已經(jīng)達(dá)成,心事是否已經(jīng)解決,壞的習(xí)慣是否已經(jīng)無(wú)影無(wú)蹤。

        我們?cè)诮逃虒W(xué)時(shí),要善于與學(xué)生站在同一水平線上去看問(wèn)題、思考問(wèn)題,積極、巧妙地用學(xué)生的眼光去觀看世界,自發(fā)地找回兒時(shí)的童心與純真,真正地理解學(xué)生、尊重學(xué)生、讀懂學(xué)生。

        三、自主管理,全面發(fā)展

        班集體中的每個(gè)人都是重要的一分子。每個(gè)學(xué)生都有自己的長(zhǎng)處與優(yōu)點(diǎn),都渴望為班集體的建設(shè)添磚加瓦。每次接手新班級(jí),學(xué)生們說(shuō)得最多的一句話就是:“老師,他學(xué)習(xí)好,他可以擔(dān)任某某職務(wù)?!贝藭r(shí),我會(huì)去引導(dǎo)他們擺正觀念,讓他們明白班集體需要每個(gè)人的努力。為此,班級(jí)中每個(gè)學(xué)生都或多或少有了“官職”:圖書管理員、護(hù)花使者、紅領(lǐng)巾突檢員、任務(wù)播音員、環(huán)保隊(duì)長(zhǎng)……平時(shí)不講究衛(wèi)生的學(xué)生,我就讓他去監(jiān)督衛(wèi)生;喜歡上課講話的學(xué)生,我就讓他去維持紀(jì)律。這些職務(wù)每個(gè)月會(huì)有五顆星星作為“月薪”,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),適當(dāng)減免“工資”。這樣一來(lái),班級(jí)中每個(gè)學(xué)生在神圣的職責(zé)中都會(huì)感受到做“家長(zhǎng)”的不易,不講衛(wèi)生的學(xué)生成為最愛(ài)干凈的學(xué)生,愛(ài)講話的學(xué)生變成聽(tīng)課最認(rèn)真的學(xué)生。作為“工資”的小星星和平時(shí)各個(gè)方面表現(xiàn)優(yōu)異的小星星一起累加,滿10顆便可參與抽獎(jiǎng)游戲,贏得各種小禮物?!靶〖议L(zhǎng)”的月薪制與代幣制相結(jié)合,學(xué)生們的自身行為得到了改善,班集體建設(shè)也變得得心應(yīng)手。

        在班級(jí)職位的設(shè)置中,因?yàn)槭敲裰鞲?jìng)選,有的崗位甚至有多名學(xué)生參與,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。為保障職責(zé)功能最大化發(fā)揮,落榜的選手就成為該崗位“官員”的督導(dǎo)員,監(jiān)督其是否玩忽職守或徇私舞弊。一旦發(fā)現(xiàn),輕則扣除部分“月薪”,重則民主“罷免”。因此,每個(gè)崗位都有不同學(xué)生認(rèn)真監(jiān)督,“官員”們也就更加不敢懈怠,所分管的事務(wù)處理得更加仔細(xì)。一學(xué)期后,不少老師都感覺(jué)到班集體紀(jì)律明顯改善,學(xué)習(xí)效率也得以提高。

        與其守法,毋寧崇尚自然。隨著科技的不斷進(jìn)步,教學(xué)思潮的不斷改進(jìn),在新課改的要求下,教師要不斷更新自己的教學(xué)理念及方法,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,用愛(ài)、耐心、同理心去施學(xué)施教。只有在班集體建設(shè)中不斷思索與內(nèi)化創(chuàng)新,使之成為一門藝術(shù),方可明德育才,澤流及遠(yuǎn)。

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