馬浩瑜

隨著我國教育體制的不斷改革和教育資源的 不斷優(yōu)化，女性接受教育的機(jī)會(huì)逐漸增多，高學(xué)歷 女性的人數(shù)在逐年增加。在當(dāng)前家庭養(yǎng)老壓力、撫 育壓力及女性就業(yè)壓力下，我國現(xiàn)行的生育保障 制度已經(jīng)難以滿足當(dāng)前高學(xué)歷女性的生育意愿， 在促進(jìn)和保障高學(xué)歷女性生育意愿的落實(shí)上無法 起到實(shí)質(zhì)性的作用。高學(xué)歷女性生育權(quán)現(xiàn)存問題 是生育意愿低、高學(xué)歷女性難以兼顧生育與工作、 育孩壓力大等。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、時(shí)代的進(jìn) 步，高學(xué)歷女性在女性群體中數(shù)量將會(huì)越來越多。 在未來，她們所面臨的問題會(huì)不斷放大化、清晰 化。在推進(jìn)高學(xué)歷女性生育權(quán)的保護(hù)有效實(shí)施的 過程中，如何完善生育保障措施，提高生育保障水 平，有效保障女性生育權(quán)益，是目前所面臨的緊迫 問題。

一、問題的產(chǎn)生

（一）生育政策帶來的就業(yè)壓力

2021 年全國人大常委會(huì)會(huì)議表決通過了關(guān) 于修改人口與計(jì)劃生育法的決定，國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對夫妻可以生育三個(gè)子女。三 孩政策的實(shí)施意味著尚處于求職階段沒有進(jìn)入職 場的年輕高學(xué)歷女性可能要進(jìn)行一次或者多次生 育，而在職場中已經(jīng)生育的高學(xué)歷女性將進(jìn)行再 次生育。調(diào)查也表明，因生育中斷工作的女性遠(yuǎn)高 于男性，在企業(yè)的比例比在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工 作者高。高學(xué)歷女性因生育造成自身能力下降，對 職業(yè)發(fā)展造成影響，關(guān)鍵崗位被企業(yè) （ 單位）換到 非關(guān)鍵職位，職業(yè)的競爭能力減弱，也會(huì)被剝奪更 多的職位晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)生涯發(fā)展受阻，不能實(shí)現(xiàn) 自身價(jià)值。雖然教育給了高學(xué)歷女性更好的職業(yè) 選擇權(quán)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，但高學(xué)歷女性在生育后 所謂的優(yōu)勢會(huì)減弱， 職業(yè)自主選擇權(quán)和競爭能力會(huì) 降低 ， 職業(yè)生涯與發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)受影響。

（ 二）女性生理特點(diǎn)

女性與男性在生理上是存在不同之處的。成 年男性在身高、體重、肌肉等方面均占有優(yōu)勢，工 作不會(huì)受到身體方面太多的影響。女性每個(gè)月會(huì) 因?yàn)樯砥诙a(chǎn)生一些身體的不適，因此容易給 人們造成工作精力不足、影響工作效率的印象。生 育期的女性則更為辛苦，一系列的孕期癥狀都可能加重準(zhǔn)媽媽在工作時(shí)的不適。哺乳期的媽媽則 需要在工作的同時(shí)喂養(yǎng)小孩，在工作中比男性更 為辛苦。

女性有自己的身體特點(diǎn)，也有屬于自己的優(yōu) 勢。比如，女性的忍耐能力、語言能力、記憶能力要 高于男性。還如，女性的手指比男性的更為柔軟纖 細(xì)，性格更為溫柔細(xì)心，很多工作都需要心思細(xì)膩、 耐心細(xì)致的女性去完成，這也是女性的優(yōu)良特質(zhì)。

二、高學(xué)歷女性的界定

隨著我國對高等教育的投入、高等教育規(guī)模 的擴(kuò)大，高學(xué)歷女性人數(shù)逐年增加，“高學(xué)歷”對文 化程度的需求，也隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 在不斷更新。筆者認(rèn)為，高學(xué)歷女性應(yīng)該要擁有本 科及以上的學(xué)歷。原因如下：一是本科及以上學(xué)歷 女性在畢業(yè)后初入職場，所面臨的最佳生育年齡 與職業(yè)發(fā)展矛盾會(huì)重點(diǎn)突出，作為研究對象更有 代表性；二是目前職業(yè)招聘以本科、研究生學(xué)歷要 求居多，教育事業(yè)的進(jìn)步、社會(huì)的快速發(fā)展、市場 需求都在推動(dòng)學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)更新。

高學(xué)歷女性的特點(diǎn)：教育的重視、高等教育的 投入，是形成高學(xué)歷女性這一群體的重要原因。對 于高學(xué)歷女性來說，教育使她們思想上有了進(jìn)步， 更想在生活和事業(yè)上不斷突破自我，勇于探索，她 們的職業(yè)發(fā)展對此也有相應(yīng)的體現(xiàn)。第一，高學(xué)歷 女性在職業(yè)追求和發(fā)展的過程中不斷提升自我、 追求自我，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；第二，高學(xué)歷女 性有著較高的薪酬、受教育程度高等優(yōu)勢，思想上 更加獨(dú)立、心理上更加自信。

三、現(xiàn)存問題

（一）經(jīng)濟(jì)壓力大

2022 年國內(nèi)生育成本統(tǒng)計(jì)發(fā)布：一線城市一 個(gè)孩子的養(yǎng)育成本需要上百萬元。有關(guān)研究表明，直接收入、家庭經(jīng)濟(jì)承受能力是影響生育意愿的 重要因素，而生育所付出的時(shí)間、精力以及身體上 的疼痛與風(fēng)險(xiǎn)等隱性成本則是降低女性再生育意 愿的關(guān)鍵因素。普遍的家庭都希望可以給孩子優(yōu) 越的生活環(huán)境和良好的教育環(huán)境，希望孩子上名 校、遇名師。高學(xué)歷女性的價(jià)值觀念更是優(yōu)生優(yōu) 育，更希望能夠給孩子殷實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件，提供更高 品質(zhì)的教育。她們不僅希望給孩子提供良好的學(xué) 習(xí)環(huán)境，也希望給孩子提供物質(zhì)方面的充足保障。 因此，這也導(dǎo)致生活壓力不斷增大，育孩也成為許 多家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，孩子成了全家消費(fèi)的主要力 量。生育成本是影響育齡家庭生育意愿的最重要 因素之一。

早在 2017 年，全國生育狀況抽樣調(diào)查結(jié)果顯 示：育齡女性不打算再生育的首要原因就是“經(jīng) 濟(jì)負(fù)擔(dān)重”。從公布的國內(nèi)各地的生育成本內(nèi)容來 看，北上廣等一線城市養(yǎng)育孩子從 0～17 歲平均成 本已經(jīng)超過 45.80 萬元。因?yàn)樯杀具^高，經(jīng)濟(jì) 壓力大，故女性生育意愿明顯降低?，F(xiàn)狀是對兒童 的教育投入比較大。而高學(xué)歷女性產(chǎn)假結(jié)束后需 要重新回歸職場，繼續(xù)就業(yè)，新生兒在哺乳期后， 也面臨需要照顧的問題。目前，我國還面臨著老年 人口數(shù)量多、老齡化速度加快等問題。高學(xué)歷女性 在生育時(shí)不僅僅體現(xiàn)在生育、養(yǎng)育小孩的經(jīng)濟(jì)壓 力大，還體現(xiàn)在我國當(dāng)前人口老齡化問題嚴(yán)重，導(dǎo) 致年輕人養(yǎng)老壓力也在增大。在育孩和養(yǎng)老的雙 重夾擊下，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力和明顯加重。

（二）生育會(huì)影響高學(xué)歷女性職業(yè)發(fā)展

高學(xué)歷女性在畢業(yè)后要進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，本科 和研究生女性畢業(yè)后普遍年齡為 24～26 歲，找工作 求職也需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力。據(jù)調(diào)查顯示， 在 2020 年，高校女生比例已經(jīng)高達(dá) 49%。這說明在 受教育程度上，男女比例基本持平，但是在未來步 入社會(huì)后，女性的就業(yè)率往往低于男性。此外，有 研究顯示，女性的最佳生育年齡為 25～29 歲，這時(shí) 候高學(xué)歷女性的工作剛進(jìn)入正軌，生育年齡與職 業(yè)發(fā)展之間的相互沖突，導(dǎo)致高學(xué)歷女性群體只能被迫在其中做出選擇；如果選擇健康生育就會(huì) 使職業(yè)生涯受到影響，阻礙繼續(xù)升職，突破自我； 如果選擇繼續(xù)升職、不斷進(jìn)取，則不利于健康生 育。而生育后需要從事照顧家庭等家務(wù)勞動(dòng)，會(huì)花 費(fèi)大量時(shí)間和消耗大量精力，造成工作中斷，影響 工作效率。更高學(xué)歷的女性在初入職場會(huì)面臨著 生育最佳年齡和工作發(fā)展的矛盾，一些女性只能 將生育推遲，為了自己的職業(yè)發(fā)展不受到阻礙，錯(cuò) 失最佳的生育年齡。

四、保護(hù)措施

（一）緩解女性生育壓力

女性在孕期的辛苦不僅是身體上的辛苦，還 有來自心理上的壓力。懷孕對女性的身體有影響。

（1）體型改變：女性懷孕之后隨著懷孕月份增加，體 重會(huì)逐漸增長，生完孩子之后可能會(huì)出現(xiàn)皮膚長妊 娠紋的現(xiàn)象。若采取了母乳喂養(yǎng)，喂養(yǎng)孩子結(jié)束之 后可能會(huì)導(dǎo)致乳房松弛和下垂。懷孕會(huì)導(dǎo)致恥骨 分離，分娩結(jié)束之后，可能會(huì)導(dǎo)致胯部變寬。（2）產(chǎn) 后并發(fā)癥：若生產(chǎn)之后護(hù)理工作做得不到位，可能 會(huì)發(fā)生陰道松弛、尿失禁和子宮脫垂等癥狀。懷孕 對女性的心理影響：孕婦在懷孕期間受激素水平的 影響可能會(huì)出現(xiàn)容易激動(dòng)、焦慮、緊張或者抑郁等 負(fù)面的情緒。通常來講，在孕期，孕媽媽特別容易 出現(xiàn)情緒的波動(dòng)，比如說傷心、難過、焦慮、緊張等 等，不僅僅是由于激素水平的影響，還因?yàn)樵趹言?期間，對于胎兒的各種擔(dān)憂、經(jīng)濟(jì)壓力上的不安全 感、丈夫及家人不能在自己懷孕時(shí)整個(gè)過程給予足 夠的關(guān)心和照顧，也擔(dān)心自己對于小孩的生活照顧 上不能做得更好，不能成為合格的媽媽；部分高學(xué) 歷女性在生育時(shí)是高齡生育，會(huì)擔(dān)心自己的生命健 康、生產(chǎn)時(shí)會(huì)發(fā)生意外以及孩子出生后伴隨的各種 癥狀等所造成的情緒波動(dòng)。

綜上所述，在懷孕的整個(gè)過程，女性作為孕育 的主體，在面對生育的壓力時(shí)，自身應(yīng)該提前閱讀關(guān)于孕期注意事項(xiàng)的相關(guān)書籍，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)前檢 查，相信產(chǎn)前檢查，保證充足的睡眠，規(guī)律作息。保 持平和樂觀的心態(tài)，及時(shí)提醒自己轉(zhuǎn)移煩惱。女性 懷孕時(shí)的整個(gè)過程，不僅要自己努力，家人也要共 同努力。孕婦要讓自己開朗、堅(jiān)強(qiáng)、自信、開心，從 精神狀態(tài)、心理情緒、身體健康上進(jìn)行調(diào)整，學(xué)會(huì) 自我調(diào)適、自我注意。此外，丈夫和家人必須要學(xué) 習(xí)和了解一些妊娠相關(guān)知識(shí)，用樂觀的情緒和積 極的態(tài)度鼓勵(lì)和支持孕婦的日?；顒?dòng)，積極參與 孕婦的日?；顒?dòng)，幫助孕婦順利度過妊娠期。對于 孕婦的情緒波動(dòng)，盡可能多寬容多理解，盡可能避 免孕婦受到不良刺激，要給予孕婦夠多的安全感， 幫助孕婦消化解決不良情緒。丈夫還要關(guān)心、照 顧、體貼妻子，要利用自己的休閑時(shí)間、假期多陪 伴她，和妻子共同感受胎兒的生長，一起迎接新生 兒的到來。

（二）在養(yǎng)老方面

首先，對于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，要解決一位難求的問 題，擴(kuò)大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)模，提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)水 平和養(yǎng)老環(huán)境。其次，需要政府要給予更大力度的 支持，人民群眾需要負(fù)擔(dān)得起的服務(wù)。要幫助養(yǎng)老 機(jī)構(gòu)以及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)降成本，進(jìn)而讓養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 和其他服務(wù)機(jī)構(gòu)向消費(fèi)者降價(jià)。最后，關(guān)于養(yǎng)老機(jī) 構(gòu)的可靠性和質(zhì)量問題，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)部門之間的 協(xié)同監(jiān)管，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面提高養(yǎng)老的 服務(wù)質(zhì)量和水平。國外的養(yǎng)老政策如韓國，對老年 患者的政策可以大致分為家庭護(hù)理、社區(qū)照料和 機(jī)構(gòu)照料。為老齡化社會(huì)做好準(zhǔn)備，需要補(bǔ)充不足 的設(shè)施，擴(kuò)大居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老，提高社區(qū)養(yǎng)老 能力。家庭、社區(qū)、政府和私營部門應(yīng)共同努力，為 老年人提供綜合福利和醫(yī)療保健。

（三）在育兒方面

國外的生育政策獎(jiǎng)勵(lì)，如韓國的低生育相關(guān) 政策可分為現(xiàn)金政策、實(shí)物政策、代金券政策、服 務(wù)政策、教育和公共關(guān)系政策。作為一項(xiàng)現(xiàn)金政 策，有一項(xiàng)政策支持不育夫婦的治療費(fèi)用，并向所 有 7 歲以下兒童支付兒童津貼。作為一項(xiàng)實(shí)物政策，韓國已經(jīng)制定了各種政策。例如，向低收入家 庭提供尿布和配方奶粉，向在公共衛(wèi)生中心登記 的孕婦提供鐵和葉酸補(bǔ)充劑。優(yōu)惠券政策包括孕 產(chǎn)婦 / 新生兒健康管理支持項(xiàng)目和發(fā)放優(yōu)惠券政 策，以支持孕婦的超聲波檢查費(fèi)用。在服務(wù)政策 方面，正在開展教育和宣傳、與健康有關(guān)的醫(yī)療支 助、分娩準(zhǔn)備班、孕婦班和各種運(yùn)動(dòng)。筆者認(rèn)為首 先給予行政獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，給予一次性的生 育補(bǔ)助，直接從根源上解決部分經(jīng)濟(jì)壓力大問題， 提高生育津貼水平，國家繼續(xù)加強(qiáng)對高等教育建 設(shè)的投入，提高學(xué)校的教學(xué)水平和質(zhì)量，減少生育 群體對于小孩部分的教學(xué)成本，進(jìn)而減輕經(jīng)濟(jì)壓 力。明確對養(yǎng)老服務(wù)、托育服務(wù)機(jī)構(gòu)和單位（企業(yè)） 的獎(jiǎng)勵(lì)等，以稅費(fèi)減免提高生育政策的支持力。政 府不能把生育成本強(qiáng)加給單位（企業(yè)），可通過稅 費(fèi)減免等方式鼓勵(lì)單位（企業(yè)）履行責(zé)任，給子生 育員工單位補(bǔ)貼。將 3 歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用納入 個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的方式即是一個(gè)很好的 嘗試。同時(shí)，提倡母嬰企業(yè)拓展相關(guān)的照護(hù)服務(wù)。 比如，開辦托兒所可以減輕女性照顧孩子的壓力， 月子照顧中心可以幫助女性生育后更好地恢復(fù)身 體的健康，促進(jìn)嬰幼兒服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，減輕女性 生育群體的生育焦慮和照顧家庭小孩的壓力，緩 解女性就業(yè)與家庭照顧的矛盾。

五、結(jié)語

我國對教育建設(shè)的大量投入和教育事業(yè)的高 度重視，使更多的女性接受了高學(xué)歷教育。高學(xué)歷 女性的生育權(quán)應(yīng)該受到關(guān)注，她們的權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)?到保障。在法規(guī)和政策方面應(yīng)該不斷地進(jìn)行完善， 全面保護(hù)女性的生育權(quán)益，不斷地對養(yǎng)老政策進(jìn) 行細(xì)化和完善，可以借鑒國外的養(yǎng)老政策，減輕養(yǎng) 老負(fù)擔(dān)，對生育政策不斷進(jìn)行優(yōu)化，可以實(shí)行現(xiàn)金 政策，減輕育兒經(jīng)濟(jì)壓力，社會(huì)保障方面應(yīng)該建立 健全高齡生育醫(yī)療體系，增加生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目。 女性生育權(quán)必須要受到法律更多的保護(hù)與關(guān)注， 高學(xué)歷女性的生育權(quán)是女性主體的一部分，也應(yīng) 該受到法律的更多關(guān)注與保護(hù)，保護(hù)女性的生育 權(quán)也標(biāo)志著我國法律的成熟、完善更進(jìn)了一步。隨 著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，高等教育規(guī)模的擴(kuò)大， 女性受教育程度的提高，對高學(xué)歷女性的生育權(quán) 話題的關(guān)注度也越來越高，筆者相信高學(xué)歷女性 生育權(quán)的保護(hù)會(huì)走向一個(gè)更為成熟、完整的階段， 讓高學(xué)歷女性生育權(quán)得到切實(shí)的保障。

〔項(xiàng)目名 稱：大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng) 目：高學(xué)歷女性 生育權(quán)的現(xiàn)存問題及其解決措 施（項(xiàng)目編 號(hào)： 2022XCX065）〕

（作者單位：西藏大學(xué)）