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        “雙減”背景下過程性評價的實踐與探索

        2023-06-19 07:35:57仲旭紅
        小學教學研究·理論版 2023年3期
        關鍵詞:過程性評價背景雙減

        仲旭紅

        【摘 要】基于國家大力推進教育評價改革的時代背景和小學數(shù)學教育教學評價中存在的問題,優(yōu)化過程性評價是扭轉當下教育評價困境的最佳手段。筆者通過實踐與探索,學習設計過程性評價量表,靈活使用線上評價工具,更新評價理念,形成了較為豐富的教師過程性評價語言,營造了積極向上的評價新生態(tài)。

        【關鍵詞】小學數(shù)學 過程性評價 “雙減”背景

        教育評價是教育改革發(fā)展的指揮棒,是教育質量效果的評判標準?!渡罨聲r代教育評價改革總體方案》指出,要“堅持科學有效,改進結果評價,強化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價,充分利用信息技術,提高教育評價的科學性、專業(yè)性、客觀性”。《義務教育質量評價指南》也指出,義務教育質量評價實施工作要注重優(yōu)化評價的方式方法,不斷提高評價工作的科學性、針對性和有效性。

        當下,我國教育已進入內涵式發(fā)展階段,但在教學評價方面仍存在著突出問題:受傳統(tǒng)教育觀念影響,中考、高考的選拔功能被過度放大,教學評價以結果性評價為主,重智輕德,唯分數(shù)、升學為價值導向,學生得不到全面發(fā)展。所以,在課堂教學中強化過程性評價,是改變教學評價現(xiàn)狀的一個突破口,也是從根本上逐步扭轉單一評價方式的最佳手段。

        一、小學數(shù)學過程性評價的內涵

        《深化新時代教育評價改革總體方案》指出:與靜態(tài)的結果性評價不同,過程性評價是一種對教育行為的動態(tài)性、數(shù)據(jù)性和全面性的過程評價,體現(xiàn)對評價對象(學校、學生、教師、教育活動、教育政策等)的可量化、全周期、多角度、反饋性的評價思維,有利于克服偏重結果的“五唯”頑疾,樹立科學有效的評價體系,科學分析教育過程中存在的偏差與問題。

        2021年7月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》(以下簡稱“雙減”),其中與教師教學行為相關的要求有:壓減作業(yè)總量和時長,減輕學生過重作業(yè)負擔;提升學生課后服務水平,滿足學生多樣化需求;提升教育教學質量,確保學生在校內學足學好。在“雙減”政策推進落實的時代背景下,小學數(shù)學過程性評價就是以促進學生潛能、個性和創(chuàng)造力的發(fā)展為目標,關注個體差異,倡導多元化的評價標準,采用多樣化、科學的評價方法,對學生在知識與技能、數(shù)學思考、解決問題、情感與態(tài)度領域的進步與發(fā)展狀況進行全面的評價。

        二、小學數(shù)學教學評價面臨的困境

        目前,我國各中小學校已經逐步開展了針對教學內容和效果的評價,但在實施評價的過程中存在著一些問題和不足,如難以激發(fā)和維持學生的學習興趣、難以提高學習效率、評價實施過程影響正常教學等。通過對學校全體數(shù)學教師和部分學生進行問卷調查,我們發(fā)現(xiàn)了課堂評價存在的一些問題:約56%的教師覺得雖然一直在評價,但是自己的評價語言和方法比較單一,不利于調動學生學習的積極性;有66%的學生感覺教師對自己和其他同學的評價基本相同或完全相同,評價標準過于籠統(tǒng),不利于學生的個性化發(fā)展;大約有32%的教師會經常讓學生互評,評價主體不夠多元,不利于學生全面地認識自我、建立自信,評價的內容也大多傾向于學習結果,忽視學生全面發(fā)展的需求。

        三、小學數(shù)學過程性評價的校本化實施策略

        (一)豐富過程性評價語言,激發(fā)學生學習內驅力

        教師的評價語言是最簡單也是最直接的評價工具,好的評價語言往往植根于深厚的教學功底、良好的口語素養(yǎng)和正確的教學理念。不難發(fā)現(xiàn),國內的一些知名教師之所以優(yōu)秀,就在于他們能用靈動的語言激發(fā)學生的學習興趣,用獨特的視角發(fā)現(xiàn)學生學習的潛力與優(yōu)點,用過程性的評價肯定學生的習慣、思維、能力及態(tài)度。因此,學習并用好過程性評價語言,對提升教師的專業(yè)能力、激發(fā)學生學習動力至關重要。

        傳統(tǒng)的評價語言大多關注學生的學習技能與結果,如“你的聲音真響亮”“你聽得很認真”“你做得又快又好”……不難發(fā)現(xiàn),這種評價語言很難引起同頻共振,激蕩不起學生思維的火花。好的過程性評價語言,不僅要關注學習的結果,同時要指向學生學習習慣(表達、傾聽、書寫)、數(shù)學核心素養(yǎng)、評價能力(自評、互評、小組評)、情感態(tài)度與價值觀(愛國、環(huán)保、健康)、生活應用等方面。在學習名師課堂實踐的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了一批典型的過程性評價語言,例如:

        (1)“×××同學邊讀題邊畫出了題目中的關鍵字詞,這個作業(yè)習慣真好,難怪作業(yè)的正確率這么高?!保P注學生完成作業(yè)過程中的良好習慣)

        (2)“你不僅表達了自己的觀點,還給×××同學提出了修改的意見,說明你觀察得特別仔細(聽得特別認真)?!保P注學生的語言表達規(guī)范和觀察、傾聽習慣)

        (3)“你能從不同的角度思考問題,借助畫圖的方法來理解數(shù)量關系,找到了更簡單的解決方法,真是太厲害了!”(關注學生數(shù)學學習策略和思維發(fā)展的深度)

        (4)“你們小組的匯報真是精彩!剛剛老師就觀察到你們在活動時分工明確,態(tài)度認真專注,討論也特別熱烈,匯報時還能做到及時補充。成功的小組合作就該像你們小組一樣!”(關注學生合作過程中的分工、參與度和成效)

        (5)“透過現(xiàn)象看本質。你能從簡單的數(shù)學問題聯(lián)想到環(huán)境保護問題并向大家發(fā)起倡議,真是了不起!”(關注學生在數(shù)學學習過程中情感態(tài)度的價值延伸)

        ……

        (二)設計過程性評價量表,多維度關注學生學習過程

        以“認識射線、直線和角”一課為例,過程性評價表的評價標準可以分成四個評價維度:學習態(tài)度、思考與表達、知識與技能、解決問題。學習態(tài)度評價內容主要是探究興趣,思考與表達評價內容圍繞交流習慣,知識與技能評價內容關注概念理解,解決問題評價內容主要指向方法的靈活運用。學生的表現(xiàn)水平參照可以分為A、B、C、D四個等級,A等級是掌握所學知識并能靈活運用;B等級是理解相關知識并能解決基本問題;C等級是指大概了解相關知識,但理解并不透徹,運用并不熟練;D等級是對相關知識的理解存在困難,無法正確運用。具體評價標準見表1:

        參照表1過程性評價表評價標準,可以制定過程性評價量表(見表2)。

        教師可根據(jù)表2對學生進行過程性評價。教師通過不同維度的過程性評價形成對學生的綜合評價,其優(yōu)點是內容詳盡、具體可靠,但同時也存在耗時較多、增加工作負擔的缺點。

        (三)靈活使用線上評價工具,持續(xù)關注學生發(fā)展

        教師精準的過程性評價語言可以激發(fā)學生學習數(shù)學的內驅力,但這對教師個人的專業(yè)素養(yǎng)和教育理念要求極高。精心設計的過程性評價表能多維度評價學生的學習過程,前提是教師能深刻、準確地解讀教材與知識結構。傳統(tǒng)的評價兌換積分的形式比較耗時耗力,亟須找到一種既能實現(xiàn)及時記錄評價,又能持續(xù)跟蹤評價的好辦法,經學校信息技術培訓與推廣,我們將“班級優(yōu)化大師”作為教師完成日常過程性評價的主要工具。

        班級優(yōu)化大師是希沃專為教師打造的智能班級管理工具。教師可以在“課堂管理”中設計自定義點評內容,操作簡單、及時,可持續(xù)關注學生課堂表現(xiàn),便于綜合評價與積分獎勵,并能實現(xiàn)教師、家長多端口同步更新學生的具體信息。在平臺導入班級后,設置表揚類或待改進的評價內容,教師根據(jù)學生表現(xiàn)在一體機上進行單人或多人評價,形成評價報告,推送至家長端實時反饋。學期末教師可以根據(jù)后臺數(shù)據(jù)形成學生的綜合評價,將積分兌換成獎狀和假期作業(yè)免做卡等獎勵。

        (四)關注學生個體差異,靈活運用評價方式

        一般情況下,小學每班約有40名學生,這些學生的生長環(huán)境、學習態(tài)度等都大不相同,存在個體差異。學困生是每個班級都會存在的,其在習題思考、解答等方面都會有一定障礙,這會對他們的數(shù)學學習產生直接影響。無論是學困生還是學優(yōu)生,在實際教學中,教師都應充分考慮每個學生的具體情況,以培養(yǎng)他們的自信心、提升數(shù)學核心素養(yǎng)為目標,合理開展過程性評價,從而保證教學評價的公平性、合理性。想要改善學困生學習困難這一現(xiàn)狀,首先,教師應在課堂中重點關注學困生的學習表現(xiàn),當他們課堂上走神時,可適當?shù)貙ζ溥M行口頭語言提醒或眼神、肢體提醒,使其跟上思維節(jié)奏;其次,準確抓住表揚該生的機會,當學生主動舉手回答問題時,教師應及時給予表揚,若回答錯誤,也應在第一時間進行糾正,但需要注意糾正方式,不能太過生硬,否則將會使學生失去信心;最后,為了更好地落實“雙減”政策,教師應立足于學生學情,鉆研教材,使教學設計形式多樣、難易適中,能夠促進不同發(fā)展水平學生的個性化發(fā)展。在減輕學生作業(yè)壓力的同時,培養(yǎng)學生學習的自信。

        (五)倡導多元評價主體,激勵學生自信成長

        一直以來,教師在學生學習評價中占據(jù)重要位置。隨著教育改革的推進,我們重新界定了教師和學生在教學過程中的定位,充分肯定了學生在學習活動中的主體性作用。在對教學過程的評價機制中,我們要倡導多元的評價主體,評價學生學習過程的主體可以是教師、學生家長、同伴,甚至是學生自己。課堂中的評價方式可以是教師評價學生、學生自我評價、學生間互相評價,甚至可以是學生評價教師。多元的評價主體,可以更加全面地對學生的各個方面展開評價,有利于學生清晰地認識自我、樹立學習自信,化被動學習為主動學習。

        (六)優(yōu)化作業(yè)設計評價,提升學生數(shù)學素養(yǎng)

        傳統(tǒng)作業(yè)受結果性評價觀念的影響,往往以甄別學習效果為目的,以紙筆的方式來不斷鞏固學生的數(shù)學技能。在“雙減”政策背景下,過程性評價視角下的作業(yè)設計觀也發(fā)生了巨大的改變,由關注“技能”轉為“素養(yǎng)”。作業(yè)設計要以學生的根本需求為出發(fā)點和落腳點,具有形式多樣、立足興趣、有效實用等特點,以實現(xiàn)數(shù)學作業(yè)效益的最大化。

        注:本文系江蘇省常州市教育科學“十四五”規(guī)劃課題 “‘雙減背景下小學數(shù)學過程性評價的實踐與研究”的階段性成果之一。

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