李婷

［摘 要］國有企業(yè)的運行狀態(tài)和經(jīng)營目標代表了國家的經(jīng)濟增長目標和綜合能力，對于我國未來的經(jīng)濟發(fā)展有著重大影響。而企業(yè)文化作為國民經(jīng)濟活動的主要成分，保持企業(yè)文化的活力與創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的一項關(guān)鍵措施。所以，通過加強黨建工作研究與企業(yè)文化創(chuàng)新，兩者就能夠緊密聯(lián)系，建立良好的企業(yè)管理體系，為經(jīng)濟增長創(chuàng)造新的動能，推進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］國企黨建；文化建設(shè)；融合

［中圖分類號］F27 文獻標志碼：A

加強國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化工作能夠?qū)⑵髽I(yè)的經(jīng)濟價值、社會價值和企業(yè)價值最大化，對加強國有企業(yè)員工的思想指導(dǎo)、提升國有企業(yè)員工工作效率的提升方面有著積極的促進作用。但從目前的現(xiàn)狀來看，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)文化的協(xié)同方面還存在很多需要完善之處，存在一些有待解決的問題，這些問題對協(xié)同發(fā)展產(chǎn)生了抑制的作用，應(yīng)積極采取措施進行調(diào)整。基于此，本文展開研究。

1 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化相結(jié)合的理論基礎(chǔ)

1.1 黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)目標的關(guān)系

中國共產(chǎn)黨歷次全國代表大會都明確了黨建的思想目標，即將黨建立成執(zhí)政為民、不斷革新、公平合理、互相幫助、堅持馬克思主義理論的社會主義先進組織。而所謂“靈魂”就是我國先進的現(xiàn)代組織文化，很形象地闡述了黨建思想理論目標和現(xiàn)代組織文化工作目標之間的邏輯關(guān)系?！办`魂”作為國民經(jīng)濟體系的主要支柱。為組織文化工作創(chuàng)造巨大的知識支撐與文化資源，從而在我國現(xiàn)代組織體系下實現(xiàn)黨組織職責(zé)和組織文化管理目標的良好融合，創(chuàng)造促進黨建和優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展結(jié)合的良好效果[1]。

1.2 黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標統(tǒng)一

融入中心、服務(wù)大局，是黨建理論教育的第一前提和要求。國有企業(yè)文化建設(shè)的主要目的在于將愛國主義的企業(yè)文化擺在企業(yè)核心地位，強化人才戰(zhàn)略的實施，將個人發(fā)展與成長視為企業(yè)文化發(fā)展的中心任務(wù)，以形成富有社會主義核心價值觀的企業(yè)文化系統(tǒng)。國有企業(yè)必須要把“融入中心、服務(wù)大局”的核心理念與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展理念相結(jié)合，成為現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)下愛國奉獻的核心理念。國有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮了引領(lǐng)功能和政治核心作用，總結(jié)起來就是要指明方向、統(tǒng)攬全局、確保落實。

1.3 黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標的相似性

首先，企業(yè)黨建工作的參與者通常是在企業(yè)內(nèi)的黨員干部，他們廣泛存在于最基層的員工隊伍中，與普通員工關(guān)系密切。企業(yè)文化教育系統(tǒng)構(gòu)建的主體是企業(yè)員工，同樣員工也離不開我國共產(chǎn)黨先進思想的指引。所以，不論是企業(yè)黨建工作還是企業(yè)文化建設(shè)工作，都離不開黨思想工作的引導(dǎo)，也離不開黨思想工作在中心的領(lǐng)導(dǎo)地位。因此，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新和建設(shè)成為國有企業(yè)黨政管理工作的基礎(chǔ)關(guān)鍵。這就意味著企業(yè)黨建工作必須深入基層，扎根于廣大企業(yè)員工群眾，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下提高企業(yè)員工的凝聚力和創(chuàng)造性。

2 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化協(xié)同創(chuàng)新作用分析

2.1 共同促進國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展中，由于沒有對二者協(xié)同發(fā)展規(guī)律的深刻認識，國企在發(fā)展中逐漸失去活力，也沒有發(fā)展的主要力量。所以，需要將國企發(fā)展和黨建相結(jié)合。在結(jié)合與發(fā)展經(jīng)驗的共同影響下，當(dāng)前國有企業(yè)的社會主義價值觀、制度和民主建設(shè)基本得到實現(xiàn)，國企發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢得到鞏固。鑒于國有企業(yè)的特點，在當(dāng)前國有企業(yè)的發(fā)展與變化進程中，有必要制定符合我國新發(fā)展特點的戰(zhàn)略目標。在發(fā)展進程中為國企的成長創(chuàng)造更為廣闊的政策環(huán)境，以便切實增強當(dāng)前國有企業(yè)維護和發(fā)展社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。同時，我國社會主義企業(yè)文化建設(shè)也能夠更有效地將二者結(jié)合起來，推動社會主義企業(yè)的健康發(fā)展，凸顯黨組織在社會主義企業(yè)文化建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，凸顯社會主義核心價值觀的導(dǎo)向功能。社會主義企業(yè)價值觀的弘揚也能夠推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，二者才是驅(qū)動社會主義企業(yè)文化發(fā)展的持續(xù)力量?？梢詫⑵髽I(yè)文化和現(xiàn)代黨建有機融合，以實現(xiàn)對國有企業(yè)綜合管理的最佳整合[2]。

2.2 有效實現(xiàn)以人為本管理的最佳途徑

當(dāng)前國有企業(yè)人本管理工作面臨許多體制問題，特別是基層人才力量的問題。企業(yè)職員作為員工階級的主要成分，是黨的事業(yè)發(fā)展與建設(shè)的中堅力量。國有企業(yè)作為員工階級區(qū)域，要強化對企業(yè)員工的人本管理，并充分發(fā)揮企業(yè)黨建在基層組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用[3]。通過員工的政治思想建設(shè)和民主建設(shè)，能夠更好地調(diào)動和發(fā)揮員工在國有企業(yè)建設(shè)中的主觀能動性，有效推進企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化發(fā)展，讓人們的生活更為安定祥和，有效推動社區(qū)和諧建設(shè)工作的開展。在未來的企業(yè)發(fā)展進程中，國有企業(yè)要以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，讓“民主、科學(xué)、法治”在企業(yè)實踐中得到有效貫徹，讓基層員工產(chǎn)生對企業(yè)的認同感和歸屬感，從而更好地融入企業(yè)成長進程。綜上所述，國有企業(yè)的企業(yè)文化管理與黨建有助于企業(yè)更好地進行企業(yè)經(jīng)營，將二者緊密結(jié)合在一起，能夠使國家建設(shè)政策在企業(yè)活動中得到有效落實。

3 國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化深度融合戰(zhàn)略

3.1 加強理論觀念更新，促進黨建與企業(yè)文化真正融合

要注重先進思想引導(dǎo)，做好國有企業(yè)社會主義文化創(chuàng)新的先進思想建設(shè)工作，將馬克思主義中國化的新理論研究成果運用于企業(yè)創(chuàng)新，以馬克思主義先進思想為指引，在工作方式與方法上與時俱進，從而促進黨建與社會主義企業(yè)文化真正融合。在學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，還可以引進其他企業(yè)的文化建設(shè)成果。這對于豐富企業(yè)文化內(nèi)涵、促進黨建全面發(fā)展起到積極作用。

要想實現(xiàn)黨建和社會主義文化創(chuàng)新的發(fā)展緊密結(jié)合，必須和歷史背景全面融合。近年來，國家加速了社會主義精神文明建設(shè)的腳步，并重視推進強文化戰(zhàn)略，這在一定程度上為企業(yè)文化建設(shè)工作指明了方向。在文化創(chuàng)新工作中，企業(yè)必須要堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，將我國共產(chǎn)黨的先進性理論和思想納入企業(yè)文化建設(shè)工作，深刻認識黨各項工作的重要意義，在實踐中不斷推進馬克思主義理論觀點的創(chuàng)新發(fā)展，以促進黨建和企業(yè)文化真正融為一體[4]。

3.2 加強黨建，營造良好的文化環(huán)境

時代在發(fā)展，社會在進步。隨著我國對外開放程度的不斷加深和全球化進程的不斷深入，人們的觀念也在隨著時代的發(fā)展而變化。傳統(tǒng)的完全集體主義意識逐漸減弱，隨著市場經(jīng)濟的不斷深入退出了歷史的舞臺，個性化及針對化的人文文化逐漸發(fā)展。所以，經(jīng)過計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的國有企業(yè)，在人本主義的幫助下有了新的突破。隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)的員工也需要與時俱進，不斷對企業(yè)內(nèi)部的人文環(huán)境進行優(yōu)化和創(chuàng)新。在以人為本的理念下，加強對企業(yè)員工個人發(fā)展目標的實現(xiàn)。在這個過程中，企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍可以促進員工成長，幫助他們樹立積極的發(fā)展觀，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)新意識，而員工個人的進步可以加強企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用。此外，企業(yè)還應(yīng)通過各種文化娛樂活動加強黨建和思想政治工作?！拔业闹袊鴫糁黝}演講比賽”“社會發(fā)展之我見”“我與企業(yè)共成長”專項技能大賽等活動，都可以激勵員工的創(chuàng)造性，實現(xiàn)個人目標與企業(yè)發(fā)展目標的融合[5]。

3.3 做好黨建創(chuàng)新工作

我國黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)是人民群眾，“從群眾中來，到群眾中去”的發(fā)展路線一直沒有變過。在密切聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)上，要加強對當(dāng)前工作方法和模式的創(chuàng)新，做好國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化的有效融合，讓黨建和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)部門相互學(xué)習(xí)，把黨建工作作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨組織生活的重要內(nèi)容。建立民主參與模式，使員工具有強烈的企業(yè)文化意識。不同程度地創(chuàng)新和整合工作的內(nèi)容和方法，促進整合工作的可行性和可持續(xù)發(fā)展性?？梢赃x擇舉辦專題討論會、辯論會和論文競賽等來創(chuàng)建強大的學(xué)習(xí)環(huán)境。充分利用新媒體的優(yōu)勢，不斷尋求新的發(fā)展方式，提高黨建工作的滲透性，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的相互融合。在經(jīng)營過程中，企業(yè)應(yīng)重視創(chuàng)新觀念培養(yǎng)，順應(yīng)市場發(fā)展趨勢，形成高效率的良性循環(huán)。

3.4 加強民主管理，促進企業(yè)黨建和文化建設(shè)發(fā)展

對于多數(shù)企業(yè)而言，如果企業(yè)管理者的管理眼界和理念比較狹隘，沒有民主管理理念，企業(yè)各層級員工的言論就會受到限制。如果員工無法合理地表達自身的看法和意見，企業(yè)就會發(fā)展成為“一言堂”，這會影響企業(yè)的長期發(fā)展。所以，推進企業(yè)黨建和文明建設(shè)需要民主管理思想的支撐。員工不僅僅是企業(yè)的勞動者，還是企業(yè)大家庭的成員，管理人員應(yīng)該重視員工在企業(yè)中的地位，以便在企業(yè)管理工作中落實民主集中制精神。同時，引導(dǎo)員工積極發(fā)表意見，準確表達工作中存在的問題，以便更合理地解決問題，從而提升績效，真正達到個人價值和企業(yè)效益的統(tǒng)一，推動企業(yè)的長期發(fā)展。

3.5 加強思想政治教育

企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是加強企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，加強員工之間的凝聚力。所以，國有企業(yè)首先需要將馬克思主義和中國特色發(fā)展道路作為發(fā)展的主線，在黨建工作中進行理論和實際的聯(lián)系，加強對企業(yè)員工主觀能動性的調(diào)動，確保企業(yè)在文化建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中的穩(wěn)定運行;其次，要有針對性地開展黨建教育，使員工的政治思想隨時與企業(yè)發(fā)展同步，為企業(yè)文化創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。此外，在黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新相結(jié)合的過程中，企業(yè)也需要充分結(jié)合國家、企業(yè)和員工的利益，尋找共同利益，實現(xiàn)雙贏。只有這樣，才能確保齊心協(xié)力提高工作效率，創(chuàng)造具有中國特色的國有企業(yè)文化[6]。

3.6 堅持以人為本

商業(yè)發(fā)展的核心是人，因此，對于國有企業(yè)來說，必須深入貫徹以人為本的管理理念，以員工為主體，充分尊重員工的身份和地位，確保企業(yè)開展的所有工作和活動都以員工為中心。國有企業(yè)要把人民的工作落到實處，關(guān)注職工的需要，對職工的技能和生活給予相應(yīng)的幫助，在保障職工基本生活的基礎(chǔ)上進行黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新，以確保群眾的積極性和相關(guān)工作的順利開展。

3.7 民主參與制度建設(shè)

拓展民主渠道，豐富民主形式，完善民主制度，是黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重點。在文化建設(shè)過程中，國有企業(yè)應(yīng)考慮尋找二者的匹配點，并注重加強民主建設(shè)。首先，在民主參與制度建設(shè)中，要以“以人為本”的思想為指導(dǎo)，重視職工代表大會的作用，確保其民主管理制度得到落實。其次，員工的意見應(yīng)作為企業(yè)決策的重要參考。文化建設(shè)和黨建都要把員工的意見作為主要參考，以增強企業(yè)的民主氛圍。最后，應(yīng)注意完善員工監(jiān)督制度。主要強調(diào)員工可以參與監(jiān)督管理活動，針對企業(yè)經(jīng)營與民主建設(shè)背道而馳的現(xiàn)象，改進民主作風(fēng)建設(shè)具有積極意義。此外，國有企業(yè)還要注重及時開展黨建文化建設(shè)的相關(guān)宣傳活動，確保全體員工充分理解其重要性，積極參與建設(shè)活動。

4 結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)是我國特色社會主義的重大物質(zhì)和經(jīng)濟發(fā)展的主體，是黨執(zhí)政興國的主要支撐和依靠。國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化的融合，一方面發(fā)揮了國有企業(yè)黨組織建立和企業(yè)文化發(fā)展相結(jié)合的互利效果，一方面還可以做好企業(yè)黨組織的政治學(xué)思想建設(shè)、團隊工作、法制建設(shè)和反腐敗構(gòu)建工作，發(fā)揮帶頭和榜樣的作用，在企業(yè)文化建立中起到引導(dǎo)作用。另外，還通過開展社會主義企業(yè)教育，推動員工價值觀的轉(zhuǎn)換，發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想凝聚力，并通過組織舉辦的企業(yè)文化創(chuàng)新賽事，促進企業(yè)建立良好的組織文化，充分體現(xiàn)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

參考文獻

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