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        基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法在高校本科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用

        2023-06-03 09:48:48龐媛月曹童童
        護(hù)理研究 2023年10期
        關(guān)鍵詞:情感教師教學(xué)

        顧 顏,龐媛月,曹童童,董 雪

        長春中醫(yī)藥大學(xué),吉林 130117

        新型冠狀病毒感染疫情暴發(fā)后,為了更好地保證我國教學(xué)質(zhì)量,我國出臺了“停課不停學(xué)”的政策[1]。線上教學(xué)模式的開啟可以在很大程度上保證學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)[2],但由線上教學(xué)帶來的問題也逐漸出現(xiàn),如學(xué)生學(xué)習(xí)成績下降,出現(xiàn)在線焦慮、抑郁等情緒[3],感受不到來自教師的關(guān)懷[4],學(xué)習(xí)投入度和學(xué)習(xí)自主調(diào)節(jié)能力較差問題凸顯[5]。為了更好地解決上述問題,我國教育者開始不斷探索新的教學(xué)方法[6]。我校教師在查閱國內(nèi)外文獻(xiàn)、咨詢領(lǐng)域內(nèi)專家后將回饋教學(xué)法融入線上教學(xué)平臺,并在我校本科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用。回饋教學(xué)法又稱回授法[7-8],是指學(xué)生在接受來自教師的首次教育后,教師選擇學(xué)生喜歡的方式進(jìn)行第二次知識傳授,并安排學(xué)生主動描述自己的所學(xué)所感,發(fā)現(xiàn)學(xué)生理解不對或理解不夠徹底的內(nèi)容,評估之后再選擇最優(yōu)的方式對學(xué)生進(jìn)行干預(yù),直到幫助學(xué)生完全掌握目標(biāo)知識?;诰€上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法在我校本科護(hù)生線上教學(xué)中發(fā)揮了十分重要的作用,現(xiàn)將結(jié)果報(bào)道如下。

        1 對象與方法

        1.1 研究對象 選取長春中醫(yī)藥大學(xué)2020 級和2021級本科護(hù)生639 人作為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):為我校全日制護(hù)理學(xué)本科學(xué)生;學(xué)籍狀態(tài)正常;能正常參與線上教學(xué),且能認(rèn)真填寫問卷;對本研究知情同意并自愿參加。排除標(biāo)準(zhǔn):專升本或同等學(xué)力本科生;中途缺課或無法完成問卷。將2020 級的320 名本科護(hù)生作為對照組,將2021 級的319 名本科護(hù)生作為研究組。對照組:年齡18~22(20.11±1.35)歲;女278 人,男42 人;城鎮(zhèn)護(hù)生201 人,農(nóng)村護(hù)生119 人;有考研意向護(hù)生289 人,無考研意向護(hù)生31 人。研究組:年齡18~21(19.91±1.27)歲;女266 人,男53 人;城鎮(zhèn)護(hù)生200 人,農(nóng)村護(hù)生119 人;有考研意向護(hù)生297 人,無考研意向護(hù)生22 人。兩組學(xué)生一般資料比較,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2 干預(yù)方法 兩組均采用線上教學(xué)平臺實(shí)施教學(xué),所有教學(xué)方案均符合我校人才培養(yǎng)方案,且兩組護(hù)生教學(xué)師資相同,學(xué)生授課周期相等。

        1.2.1 對照組 采用常規(guī)教學(xué)方法,分班上課,教學(xué)活動主要包括理論講授、討論、線上實(shí)踐視頻播放等。

        1.2.2 研究組 在對照組基礎(chǔ)上實(shí)施基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法。

        1.2.2.1 建立回饋教學(xué)法教育專項(xiàng)團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)成員包括1 名教學(xué)院長(教授)、2 名教授(其中1 名教授具有國家級二級心理咨詢師證)、2 名副教授、3 名講師和3名助教。教學(xué)院長擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,主要負(fù)責(zé)整體的教學(xué)質(zhì)量把控和基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法培訓(xùn)、考核;教授主要負(fù)責(zé)教學(xué)內(nèi)容評估和心理問題評估;副教授和講師主要負(fù)責(zé)授課以及在授課過程中對護(hù)生進(jìn)行評估;助教主要負(fù)責(zé)發(fā)放、收集問卷以及整理文件等教學(xué)輔助工作。教學(xué)前,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行線上教學(xué)平臺、回饋教學(xué)法、騰訊會議、超星學(xué)習(xí)通等內(nèi)容的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員考核合格后方可參與具體教學(xué)活動。此外,還需將線上教學(xué)平臺、回饋教學(xué)法、騰訊會議、超星學(xué)習(xí)通等內(nèi)容介紹給參與研究的護(hù)生,確保護(hù)生可以正常進(jìn)行學(xué)習(xí)和配合,保證研究順利進(jìn)行。

        1.2.2.2 制作與課程有關(guān)的主題視頻 以內(nèi)科護(hù)理學(xué)為例,圍繞內(nèi)科護(hù)理學(xué)典型案例確定教育主題,涉及學(xué)習(xí)過程中常見的問題、內(nèi)科護(hù)理學(xué)學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容,圍繞主題制作視頻,每個視頻時(shí)長控制為5~10 min,包括知識講解、文字解說、背景音樂等。

        1.2.2.3 實(shí)施回饋教學(xué)法 利用超星學(xué)習(xí)通組建回饋教學(xué)法學(xué)習(xí)小組,學(xué)習(xí)小組成員包括授課班級所有成員和授課教師,所有人員均為實(shí)名制,根據(jù)班級進(jìn)行分組,每組設(shè)1 名組長。教師于每周一第一節(jié)課前開展回饋教學(xué)法,將與課程有關(guān)的主題視頻通過超星學(xué)習(xí)通發(fā)送至學(xué)習(xí)小組中,要求護(hù)生統(tǒng)一觀看,觀看完畢后隨機(jī)選取護(hù)生對所看內(nèi)容進(jìn)行描述,其他護(hù)生可在學(xué)習(xí)通主題討論界面如實(shí)填寫自己的觀看情況,各組長對護(hù)生上交的內(nèi)容進(jìn)行有效篩選,并及時(shí)反饋至授課教師處,由教師對護(hù)生完成情況進(jìn)行評估。授課教師根據(jù)護(hù)生描述的情況及時(shí)、有效的肯定護(hù)生描述正確的部分,對于模糊不清的部分予以明確,對于錯誤的部分及時(shí)指出并糾正。要求所有護(hù)生再次觀看視頻,并進(jìn)行自我反思,再次隨機(jī)抽取護(hù)生進(jìn)行描述,并由組長整理學(xué)習(xí)通主題討論界面護(hù)生描述的觀看感受,教師再次進(jìn)行評估和糾正,直至所有護(hù)生可以準(zhǔn)確描述和掌握視頻內(nèi)容。每周五最后一節(jié)課,通過超星學(xué)習(xí)通群聊組隨訪,護(hù)生圍繞本周發(fā)布的視頻主題開展互動,要求護(hù)生采用主題討論的形式在主題下描述自己的所觀所感,以此確定護(hù)生是否參與,研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人每周需及時(shí)查看和統(tǒng)計(jì),記錄護(hù)生參與情況。

        1.3 評價(jià)指標(biāo) 干預(yù)一個學(xué)期后,評價(jià)兩組護(hù)生的學(xué)習(xí)成績、學(xué)業(yè)情緒、感知的教師情感支持水平、在線學(xué)習(xí)投入和在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力。①學(xué)習(xí)成績:學(xué)期末對護(hù)生進(jìn)行理論考核和實(shí)踐技能考核。理論考核試卷相同,閱卷老師相同,且為閉卷考試。②學(xué)業(yè)情緒:采用王麗霞[9]于2014 年翻譯、修訂的學(xué)業(yè)情緒問卷進(jìn)行評價(jià),共13 個條目,分為愉悅、沮喪和厭倦3 個維度,釆用Likert 5 級評分法,得分越高表明對該情緒的體驗(yàn)感越明顯。經(jīng)檢驗(yàn),問卷各維度的Cronbach's α 系數(shù)為0.86~0.91[7]。③感知的教師情感支持水平:采用李紅霞[10]編制的學(xué)習(xí)者感知的教師情感支持問卷進(jìn)行評價(jià),該問卷適用于測量在線學(xué)習(xí)環(huán)境下大學(xué)生感知的教師情感支持狀況,量表分為4 個維度,共18 個條目,采用Likert 5 級評分法,總分為18~90 分,得分越高表明感知教師情感支持水平越高。④在線學(xué)習(xí)投入:采用中文版遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)投入量表[11]進(jìn)行評價(jià),量表分為3 個維度,共15 個條目,采用Likert 5 級評分法,“非常不符合”計(jì)1 分,“不符合”計(jì)2 分,“一般”計(jì)3 分,“符合”計(jì)4 分,“非常符合”計(jì)5 分。得分越高表明在線學(xué)習(xí)投入度越高。⑤在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力:采用Barnard 等編制的在線自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)問卷[12]進(jìn)行評價(jià),該問卷分為6 個維度,共22 個條目,采用Likert 5 級評分法,“非常不符合”計(jì)1 分,“不符合”計(jì)2 分,“一般”計(jì)3 分,“符合”計(jì)4 分,“非常符合”計(jì)5 分,得分越高表示在線學(xué)習(xí)時(shí)的自我調(diào)節(jié)能力越強(qiáng)。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 22.0 軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,符合正態(tài)分布的定量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),定性資料以頻數(shù)表示,以P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組護(hù)生的學(xué)習(xí)成績比較(見表1)

        表1 兩組護(hù)生的學(xué)習(xí)成績比較(±s)單位:分

        表1 兩組護(hù)生的學(xué)習(xí)成績比較(±s)單位:分

        組別對照組研究組t 值P人數(shù)320 319理論考核49.29±1.14 55.45±1.12—61.897<0.001實(shí)踐技能考核29.05±1.98 31.87±2.10—17.465<0.001總成績78.34±3.12 87.32±3.22—35.801<0.001

        2.2 兩組護(hù)生學(xué)業(yè)情緒比較(見表2)

        表2 兩組護(hù)生學(xué)業(yè)情緒比較(±s)單位:分

        表2 兩組護(hù)生學(xué)業(yè)情緒比較(±s)單位:分

        組別對照組研究組t 值P人數(shù)320 319愉悅9.62±2.76 13.45±2.12—19.667<0.001沮喪14.05±2.10 13.57±2.95 2.369 0.018厭倦13.86±2.51 13.10±2.87 3.563<0.001總分37.53±7.37 40.12±7.94—4.274<0.001

        2.3 兩組護(hù)生感知的教師情感支持水平比較(見表3)

        表3 兩組護(hù)生感知的教師情感支持水平比較(±s)單位:分

        表3 兩組護(hù)生感知的教師情感支持水平比較(±s)單位:分

        組別對照組研究組t 值P人數(shù)320 319積極氛圍15.62±3.71 18.45±4.12—9.125<0.001教師敏感性14.05±2.23 17.57±3.95—13.876<0.001關(guān)注學(xué)生觀點(diǎn)14.86±2.47 17.50±3.82—10.377<0.001學(xué)習(xí)者滿意度9.53±1.32 12.52±1.92—22.944總分54.06±9.73 66.04±13.81—12.679<0.001<0.001

        2.4 兩組護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入比較(見表4)

        表4 兩組護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入比較(±s)單位:分

        表4 兩組護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入比較(±s)單位:分

        注:t=—9.901,P<0.001。

        組別對照組研究組得分53.62±7.76 59.45±7.11人數(shù)320 319

        2.5 兩組護(hù)生在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力比較(見表5)

        表5 兩組護(hù)生在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力比較(±s)單位:分

        表5 兩組護(hù)生在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力比較(±s)單位:分

        注:t=—12.882,P<0.001。

        組別對照組研究組得分69.05±9.65 78.52±8.92人數(shù)320 319

        3 討論

        秦丹等[12]顯示,我國90%以上的高校本科護(hù)生畢業(yè)后從事臨床一線護(hù)理工作,6%的本科護(hù)生繼續(xù)攻讀研究生,線上教學(xué)可能導(dǎo)致護(hù)生的理論知識和實(shí)踐能力達(dá)不到目標(biāo)要求,不僅會影響本科護(hù)生臨床護(hù)理業(yè)務(wù)水平,還會嚴(yán)重影響護(hù)生進(jìn)一步深造。為了更好地保證高校本科護(hù)生學(xué)習(xí)與就業(yè)質(zhì)量,我國各級院校教師不斷探討新的教學(xué)方法和教學(xué)模式。研究指出,教學(xué)方法可以直接影響護(hù)生的學(xué)習(xí)成績[13-14],傳統(tǒng)教學(xué)方法雖然能夠滿足護(hù)生基本的學(xué)習(xí)需求,但長此以往會對學(xué)生的學(xué)習(xí)樂趣、學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)自我調(diào)節(jié)能力造成負(fù)性影響,很多學(xué)生不習(xí)慣線上教學(xué),對于線上教學(xué)缺乏充足準(zhǔn)備,可能導(dǎo)致其學(xué)習(xí)成績下降等問題出現(xiàn)。本研究將基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法應(yīng)用于高校本科護(hù)理教學(xué)中,結(jié)果顯示,研究組護(hù)生的學(xué)習(xí)總成績?yōu)椋?7.32±3.22)分,高于對照組[(78.34±3.12)分],差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。說明基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法可以有效提高護(hù)生學(xué)習(xí)成績,與高海霞等[15]的研究結(jié)果一致。原因可能為基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法通過每周主題教育視頻幫助護(hù)生學(xué)習(xí)和掌握需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,不僅體現(xiàn)了護(hù)生參與教學(xué)的主體性,還有效促進(jìn)了師生間的交流,有利于提高護(hù)生學(xué)習(xí)積極性和配合度?;仞伣虒W(xué)法中學(xué)習(xí)小組的設(shè)置明顯改善了護(hù)生參與線上學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備工作情況,也有利于護(hù)生間進(jìn)行及時(shí)、有效的學(xué)習(xí)和溝通,提高護(hù)生學(xué)習(xí)成績。

        本研究結(jié)果顯示,研究組護(hù)生學(xué)業(yè)情緒中的愉悅維度得分高于對照組,沮喪維度和厭倦維度得分低于對照組(P<0.05)。說明基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法可以有效改善護(hù)生的在線學(xué)業(yè)情緒,與李若寧等[16]的研究結(jié)果一致。原因可能為基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法融合了主題教育視頻,倡導(dǎo)護(hù)生主動發(fā)言,并由專人進(jìn)行及時(shí)反饋和指導(dǎo),教師實(shí)時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)促進(jìn)了護(hù)生的學(xué)習(xí)積極性,與傳統(tǒng)教學(xué)法相比,基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法更加開放、新穎、考慮全面,有利于改善護(hù)生的線上學(xué)習(xí)情緒。

        本研究結(jié)果顯示,研究組護(hù)生感知的教師情感支持水平得分高于對照組(P<0.05)。說明基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法可以有效提高護(hù)生感知的教師情感支持水平,與趙呈領(lǐng)等[17]的研究結(jié)果一致。原因可能為基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法要求教師全程參與教學(xué)方案的實(shí)施,并對教學(xué)過程進(jìn)行及時(shí)、有效的把控,師生間互動較多,與傳統(tǒng)教學(xué)法相比,更有利于幫助護(hù)生提升學(xué)習(xí)者感知的教師情感支持水平。

        本研究結(jié)果顯示,研究組護(hù)生在線學(xué)習(xí)投入得分高于對照組(P<0.05)。說明基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法可以有效提高護(hù)生的學(xué)習(xí)投入程度,與李志月等[18]的研究結(jié)果一致。原因可能為基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法不再是一味地給護(hù)生灌輸知識,而是運(yùn)用開放式教學(xué)方法,需要護(hù)生進(jìn)行課前準(zhǔn)備、積極發(fā)言和及時(shí)反饋,并進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo),很大程度上促進(jìn)了護(hù)生的線上學(xué)習(xí)投入程度。

        本研究結(jié)果顯示,研究組護(hù)生在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力得分高于對照組(P<0.05)。說明基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法可以有效提高護(hù)生的在線學(xué)習(xí)自我調(diào)節(jié)能力,與鄧國民等[19]的研究結(jié)果一致。原因可能為基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法采用小組長負(fù)責(zé)制、團(tuán)隊(duì)教師監(jiān)督制和每周學(xué)習(xí)反思反饋制,不僅可以幫助護(hù)生進(jìn)行有效的自我調(diào)節(jié)和監(jiān)督,還可以充分利用教師、同學(xué)等教學(xué)資源進(jìn)行更好地學(xué)習(xí),達(dá)到提高護(hù)生在線學(xué)習(xí)自我調(diào)節(jié)能力的目的。

        4 小結(jié)

        基于線上教學(xué)平臺的回饋教學(xué)法在提高本科護(hù)生線上教學(xué)成績、改善本科護(hù)生在線學(xué)業(yè)情緒及提高本科護(hù)生感知的教師情感支持水平、在線學(xué)習(xí)投入和在線學(xué)習(xí)的自我調(diào)節(jié)能力方面均發(fā)揮了重要作用。鑒于本研究樣本為高校本科護(hù)生,樣本代表性有限,今后研究中可將此教學(xué)方法逐漸應(yīng)用于護(hù)理??粕捌渌麑I(yè)學(xué)生的線上教學(xué)中,進(jìn)一步驗(yàn)證其提高線上教學(xué)效果的作用。

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