張峰 國網(wǎng)江蘇省電力有限公司徐州供電分公司

黨的二十大報(bào)告指出，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，弘揚(yáng)革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，滿足人民日益增長的精神文化需求，鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，不斷提升國家文化軟實(shí)力和中華文化影響力。國網(wǎng)徐州供電公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司黨組、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨委部署要求，以黨內(nèi)政治文化為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)，積極探索企業(yè)文化落地的方法和路徑，從領(lǐng)導(dǎo)體制、指導(dǎo)理念、工作機(jī)制等方面，把企業(yè)文化同思想政治工作有機(jī)融合，通過思想政治工作拓展企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，以文化引領(lǐng)作用的充分發(fā)揮來提升思想政治工作質(zhì)效，開創(chuàng)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)新局面。

一、以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨內(nèi)政治文化是黨內(nèi)政治生活的靈魂，強(qiáng)調(diào)要讓黨的理想信念、價(jià)值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員干部思想和心靈[1]。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，是新形勢下堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，對(duì)保持黨的先進(jìn)性、純潔性，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、拒腐定力具有重要意義[2]。國網(wǎng)徐州供電公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司黨組、國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨委部署要求，堅(jiān)持以黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，努力探尋地域文化的歷史底蘊(yùn)，精塑具有徐電行業(yè)特色的文化載體，讓文化精神根植于心，通過融合地域稟賦行業(yè)特性，涵養(yǎng)企業(yè)文化精神，深入挖掘、釋放徐州供電歷史傳統(tǒng)中所蘊(yùn)含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，讓合規(guī)守約成為徐州供電文化的鮮明標(biāo)簽，讓包容協(xié)同成為徐州供電文化的集體人格，讓實(shí)干爭先成為徐州供電文化的價(jià)值導(dǎo)向，從而激活企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)新的生命力，更好地引導(dǎo)廣大干部員工踐行企業(yè)文化價(jià)值理念，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同，努力超越，追求卓越，推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展不斷邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)聚人心、促發(fā)展、保平安的良好局面。

二、推進(jìn)地域特色文化與企業(yè)文化有機(jī)融合

從企業(yè)發(fā)展看，當(dāng)前是國家電網(wǎng)推進(jìn)“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境，必須從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧力量，大力傳承發(fā)揚(yáng)電力精神和“電網(wǎng)鐵軍”精神，凝聚廣大干部職工推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。從職工需求看，受世界百年未有之大變局、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域激烈斗爭、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展等因素影響，職工隊(duì)伍的思想更加多元化、需求更加個(gè)性化，必須充分發(fā)揮文化浸潤作用，用廣大干部職工普遍認(rèn)同、日用而不覺的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)一步影響和規(guī)范職工行為，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀[3]。從地域文化看，徐州是兩漢文化的發(fā)源地和集萃地。兩漢文化滋養(yǎng)著這方水土，塑造著這座城市的獨(dú)特氣韻。面對(duì)新形勢新任務(wù)，企業(yè)文化建設(shè)還需要在政治引領(lǐng)力、組織保障力和價(jià)值創(chuàng)造力等方面持續(xù)提升。

一是政治引領(lǐng)力方面。伴隨著國有企業(yè)改革深入推進(jìn)，企業(yè)面臨的環(huán)境日益復(fù)雜，市場競爭愈加激烈，管理模式優(yōu)化、業(yè)務(wù)重組等多項(xiàng)改革疊加，多種思維狀態(tài)交織碰撞，多樣利益訴求重疊迸發(fā)，職工思想也呈現(xiàn)出多元化、多樣化，在多元中立主導(dǎo)、多樣中求共識(shí)、多變中定方位的難度在增大，企業(yè)文化建設(shè)顯得尤為突出[4]。如何進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)力，面臨著一系列挑戰(zhàn)。

二是組織保障力方面。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、改革新任務(wù)會(huì)在管理格局、管理思維、管理舉措等方面給企業(yè)帶來變化，安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、績效考核、崗位競爭等帶給職工的壓力不斷增強(qiáng)。企業(yè)文化凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的載體需要豐富和拓展；組織保障的覆蓋度和穿透力需要加強(qiáng)，組織的“黏度”與“在身邊”的存在感需要持續(xù)強(qiáng)化[5]。如何在新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升組織保障力，需要我們高度重視。

三是價(jià)值創(chuàng)造力方面。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來，職工接受信息、觀點(diǎn)的來源方式多種多樣，企業(yè)經(jīng)營管理和職工教育中，單純的說教難以被認(rèn)同。企業(yè)文化建設(shè)的覆蓋廣度和深度需要進(jìn)一步拓展。如何推動(dòng)企業(yè)文化融入專業(yè)管理、融入職工行為，形成行為自覺，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要我們深入思考研究。

進(jìn)入新時(shí)代，國網(wǎng)徐州供電公司既面臨著發(fā)展機(jī)遇，也面臨著發(fā)展挑戰(zhàn)。內(nèi)外部環(huán)境壓力導(dǎo)致員工思想處在多元化狀態(tài)，融合地域稟賦、行業(yè)特性涵養(yǎng)企業(yè)文化，將地域文化中的大氣包容、執(zhí)著進(jìn)取、協(xié)同奉獻(xiàn)精神有機(jī)融入企業(yè)文化建設(shè)中，充盈員工精神世界，引導(dǎo)員工形成統(tǒng)一的價(jià)值觀十分必要。公司在推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)管理、融入專業(yè)工作、融入員工行為方面進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐。

（一）深化文化溯源

文化溯源是尋找文化的根源，全面了解文化的形成過程、發(fā)展歷程，進(jìn)而感知文化產(chǎn)生的重要意義。國網(wǎng)徐州供電公司深化文化溯源，通過“文潤徐電”企業(yè)文化展廳和“電靚彭城70 年”圖片長廊，讓公司廣大干部員工深刻感受徐州供電傳統(tǒng)文化發(fā)展脈絡(luò)、文化精髓，了解一代代徐電人披荊斬棘、開拓奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，以及形成“徐州供電從未錯(cuò)過黨和國家的每一次召喚”的壯美歷程；了解徐州供電在電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)管理、黨的建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等各項(xiàng)工作中取得的輝煌成就。通過以老同志講述、老圖片展示、老物件見證為主要內(nèi)容的文化成果保護(hù)性挖掘工程，讓公司廣大干部員工了解公司企業(yè)文化的深厚底蘊(yùn)，尋找公司建設(shè)發(fā)展的初心，激勵(lì)員工頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗；通過“金手印”非物質(zhì)激勵(lì)，展現(xiàn)徐電文化傳承影響老一輩徐電人艱苦奮斗的價(jià)值所在，激發(fā)廣大干部員工立足本職、實(shí)干創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)的熱情和動(dòng)力；通過舉辦“厚德講堂”、參觀各類文化資源展館，聽專家學(xué)者話文化、解文化、傳文化，感知公司企業(yè)文化傳承于地域文化的重要意義，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的認(rèn)同感，鼓舞廣大員工為公司發(fā)展拼搏奉獻(xiàn)的熱情與斗志。

（二）編制文化圖譜

文化圖譜既是一種價(jià)值圖譜，也是一種精神圖譜。價(jià)值上，包括了地域文化、行業(yè)文化、專業(yè)文化等內(nèi)容，全面展示了徐州地方和公司在文化方面的寶貴財(cái)富，是蓬勃發(fā)展的價(jià)值體現(xiàn)；精神上，講述了歷史名城和百年徐電的文化特性，全面展現(xiàn)了徐州地方文化影響企業(yè)文化發(fā)展的精神要義。公司黨委編制文化圖譜，以“1+10”模式和十家基層黨委上下聯(lián)動(dòng)，全面梳理各自地域文化、行業(yè)文化、專業(yè)文化特質(zhì)。地域文化方面，各單位將最能體現(xiàn)本地特點(diǎn)的傳統(tǒng)文化、歷史文化、革命文化、先進(jìn)文化整合起來，根據(jù)時(shí)間沿革將地域文化的產(chǎn)生、演變過程進(jìn)行梳理；行業(yè)文化方面，各單位根據(jù)各自特性提煉特有的行業(yè)文化，梳理文化的形成發(fā)展歷程，將員工行為作為行業(yè)文化組成的一部分，引起員工共鳴；專業(yè)文化方面，針對(duì)專業(yè)特質(zhì)，通過梳理將每一個(gè)參與到專業(yè)文化形成的員工風(fēng)貌在文化圖譜中展示，展現(xiàn)專業(yè)文化影響員工行為的優(yōu)秀品質(zhì)。三者有機(jī)融合，系統(tǒng)內(nèi)外文化資源充分整合，精塑具有徐電特色的文化圖譜，讓公司廣大干部員工深刻感受到，自己是文化圖譜的一個(gè)因子、一個(gè)點(diǎn)，點(diǎn)連成一個(gè)面，形成了公司共有的文化圖譜。

（三）推進(jìn)文化根植

文化根植是將文化理念扎根在廣大干部員工心中，促使廣大員工行有標(biāo)準(zhǔn)、做有方向。國網(wǎng)徐州供電公司推進(jìn)文化根植，在班組層面，提煉諸如“不放過每一處缺陷”“把事業(yè)當(dāng)作家業(yè)干”“不給別人添麻煩”等班組信條，開展文化故事講述，讓企業(yè)文化在班組落地；在黨支部層面，結(jié)合企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，依據(jù)專業(yè)特性，精塑一批“文化+專業(yè)”的示范點(diǎn)，將專業(yè)文化與企業(yè)文化有機(jī)融合、相互促進(jìn)；在公司層面，通過專項(xiàng)文化建設(shè)、新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)、道德講堂“1+1”、職工文化藝術(shù)節(jié)等形式，提升員工職業(yè)價(jià)值認(rèn)同，形成濃厚的文化建設(shè)氛圍。三個(gè)層面共同發(fā)力，涓涓細(xì)流匯成公司企業(yè)文化的海洋，將文化理念根植員工心中，潛移默化影響員工的價(jià)值理念和行為標(biāo)準(zhǔn)。

三、推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)文化傳承發(fā)展

企業(yè)文化的傳承在于吸收發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)。國網(wǎng)徐州供電公司始終堅(jiān)持在實(shí)踐和探索中激活企業(yè)文化密碼，使其在新時(shí)代煥發(fā)新的活力。

（一）緊握文化資源鑰匙，豐富理念內(nèi)涵

公司用好“家門口”的紅色文化資源，開展紅色精神進(jìn)黨課、主題黨日進(jìn)淮塔，先進(jìn)故事進(jìn)基層“三進(jìn)”活動(dòng)，使廣大員工在紅色文化洗禮中增強(qiáng)認(rèn)同；深入挖掘新時(shí)代企業(yè)文化內(nèi)涵，深入挖掘廣大員工在電力保障、為民服務(wù)第一線的先進(jìn)事跡，舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”故事會(huì)，開展“最美職工”尋訪，持續(xù)放大先進(jìn)典型示范效應(yīng)。

（二）創(chuàng)新文化養(yǎng)成實(shí)踐，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚

公司實(shí)施企業(yè)價(jià)值理念與員工行為習(xí)慣養(yǎng)成培育專項(xiàng)行動(dòng)，讓員工在自我實(shí)踐過程中，錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)、持續(xù)自我超越；將文化信條建設(shè)與推動(dòng)中心工作緊密結(jié)合，依托施工現(xiàn)場臨時(shí)黨支部、重大保電第一線黨員責(zé)任崗，組織開展黨員先鋒踐諾行動(dòng)，使“在崗一分鐘、盡職六十秒”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀做人”等文化信條成為廣大員工踐行遵守的行為準(zhǔn)則。

（三）完善文化激勵(lì)體系，弘揚(yáng)價(jià)值追求

公司構(gòu)建覆蓋各專業(yè)、崗位、年齡的“金手印”非物質(zhì)文化激勵(lì)體系，定期舉辦“金手印”徐電楷模年度人物拓印入堂儀式活動(dòng)，評(píng)選出助人為樂、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效等不同領(lǐng)域的徐電楷模。通過具有儀式感的拓印活動(dòng)，使每一位員工深切感受到在平凡的崗位上的堅(jiān)守、為城市發(fā)展的無私奉獻(xiàn)，才是實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的選擇與追求。

四、以企業(yè)文化建設(shè)提升思想政治工作質(zhì)效的探索實(shí)踐

企業(yè)文化是公司核心競爭力的源泉。思想政治工作根本上是做人的工作。國網(wǎng)徐州供電公司找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的契合點(diǎn)，實(shí)施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項(xiàng)行動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)作為對(duì)內(nèi)激發(fā)源生動(dòng)力、對(duì)外展示良好形象的工作抓手，切實(shí)提升思想政治工作質(zhì)效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)能和活力。

（一）統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，文化鑄魂聚合力

公司通過黨委會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”等，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝；充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，持續(xù)推動(dòng)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化為員工的行為共識(shí)。1.以紅色精神教育人。公司堅(jiān)持用好“家門口”的紅色文化資源，舉辦重走“支前小道”體驗(yàn)活動(dòng)，開展“淮海戰(zhàn)役精神的時(shí)代價(jià)值”專題研討，組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)與淮塔烈士陵園志愿者隊(duì)伍結(jié)對(duì)共建。廣大干部員工在感悟紅色精神偉力中增強(qiáng)了對(duì)黨的政治認(rèn)同與思想認(rèn)同。2.以奮斗歷程激勵(lì)人。公司深化文化溯源，舉辦“學(xué)黨史悟思想辦實(shí)事開新局”紅色文化論壇，動(dòng)態(tài)更新“文潤徐電”企業(yè)文化展廳和“電靚彭城”圖片長廊，通過老同志講述、老圖片展示、老物件見證，讓企業(yè)厚重文化塑造人、激勵(lì)人。3.以身邊故事影響人。公司加強(qiáng)企業(yè)文化的人格化承載、故事化呈現(xiàn)，圍繞凡人善舉、榜樣示范、為民服務(wù)等主題深入挖掘文化故事，開展“最美徐電人”尋訪，“百年榮光奮斗有我”故事會(huì)分享，《向上生長》《捧一顆初心還鄉(xiāng)》等電暖流企業(yè)文化故事展播，通過榜樣的力量引發(fā)員工共鳴。

（二）規(guī)范行為、改善習(xí)慣，文化賦能添動(dòng)力

公司大力弘揚(yáng)電力精神和電網(wǎng)鐵軍精神，對(duì)外聚焦履行央企“三大責(zé)任”，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障電力安全可靠供應(yīng)、滿足人民美好生活用能需要中彰顯企業(yè)形象；對(duì)內(nèi)深入開展企業(yè)價(jià)值理念與員工行為習(xí)慣養(yǎng)成培育，引導(dǎo)員工養(yǎng)成符合崗位要求的“好習(xí)慣”。公司開展以“聽、看”為主要形式的傳播類文化實(shí)踐。運(yùn)用先鋒課堂、道德講堂、青年學(xué)堂等載體，開展宣講活動(dòng)，推動(dòng)“雙養(yǎng)成”風(fēng)尚養(yǎng)成。依托“徐徐道來”文化宣教平臺(tái)、班組一線文化陣地，全域推送以“不給別人添麻煩”“不放過每一處缺陷”為代表的微視頻及海報(bào)，推動(dòng)“雙養(yǎng)成”理念有效、充分、廣泛地滲透到員工的行為中。開展以“思、辨”為主要形式的互動(dòng)類文化實(shí)踐。結(jié)合青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)，開展思想大討論活動(dòng)，通過談入職初心、談職責(zé)履行、談價(jià)值理念，催化責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槁呢?zé)能力。廣泛征集員工踐行“雙養(yǎng)成”中的“微故事”“微感言”，宣傳弘揚(yáng)“雙養(yǎng)成”的具體實(shí)踐和內(nèi)心感悟，持續(xù)煥發(fā)“養(yǎng)”的動(dòng)力、增強(qiáng)“養(yǎng)”的自覺。開展以“禮、儀”為主要內(nèi)涵的儀式類文化實(shí)踐。構(gòu)建“金手印”非物質(zhì)文化激勵(lì)體系，舉行“金手印”徐電楷模人物入堂儀式，使員工感受到平凡的堅(jiān)守，將簡單的事做好、做到極致才是實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的選擇與追求。進(jìn)一步強(qiáng)化員工職業(yè)生涯入職禮、退休禮等儀式體系建設(shè)，不斷推動(dòng)“雙養(yǎng)成”深植見效。

（三）服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展，文化融入強(qiáng)實(shí)力

公司強(qiáng)化文化驅(qū)動(dòng)，深入開展企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，推動(dòng)文化建設(shè)融入安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，切實(shí)將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的硬實(shí)力。隨著企業(yè)文化建設(shè)的深入推進(jìn)，員工的思想行為得到改進(jìn)提升，責(zé)任央企形象充分彰顯。1.建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的價(jià)值理念。在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，各單位結(jié)合工作實(shí)際，形成了“三心堡”“三我四有”“五心服務(wù)”等一批各具特色的文化理念，不僅推動(dòng)企業(yè)文化在基層有效落地，也涵養(yǎng)了一批具有徐電特色的企業(yè)文化，推動(dòng)了企業(yè)文化在促進(jìn)管理、助力發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有作用。2.培育勇?lián)?dāng)、善作為的先鋒隊(duì)伍。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于凝聚人、鼓舞人、激勵(lì)人。面對(duì)洪災(zāi)，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)員沖鋒在前、馳援一線，高質(zhì)量完成搶險(xiǎn)任務(wù)。在他們身上，“從不缺席黨和國家的每一次召喚”的徐電精神特質(zhì)得到了延續(xù)與傳承。3.營造內(nèi)和外順的良好發(fā)展環(huán)境。公司主動(dòng)融入新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)，全域建成“電暖流”新時(shí)代文明實(shí)踐陣地，創(chuàng)新打造“真旺號(hào)”流動(dòng)服務(wù)車。一輛輛“真旺號(hào)”在春耕秋收、集市廟會(huì)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)走街串巷為民服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)作并推出《真旺號(hào)來了》主題曲，《真旺號(hào)小劇場》情景劇等融媒體作品?！罢嫱?hào)”品牌形象深入人心，得到了地方黨委政府和人民群眾的充分肯定和廣泛贊許。

五、結(jié)語

在新時(shí)代，電網(wǎng)企業(yè)肩負(fù)著重要使命。以企業(yè)文化建設(shè)提升思想政治工作質(zhì)效是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要持續(xù)完善、久久為功。要結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮企業(yè)文化鑄魂、賦能、融入的作用，進(jìn)一步找準(zhǔn)找實(shí)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的契合點(diǎn)，豐富內(nèi)涵、完善載體，通過卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，激勵(lì)廣大干部職工自信自強(qiáng)、踔厲奮發(fā)，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇毅前行的磅礴力量。