郭艷 浙江省建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司工程設(shè)計(jì)總院（總承包公司）

工程設(shè)計(jì)類企業(yè)文化建設(shè)的層面比較廣泛，如服務(wù)理念、經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念、企業(yè)價(jià)值觀等均屬于工程設(shè)計(jì)類企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)不僅關(guān)系到工程設(shè)計(jì)類企業(yè)的外在形象，而且關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，例如，浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院獲得了甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)14 項(xiàng)，形成了強(qiáng)大的“浙建設(shè)計(jì)”品牌，在行業(yè)中形成了影響力，而該單位榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“美麗浙江突出貢獻(xiàn)集體”“集團(tuán)G20 峰會(huì)工程建設(shè)項(xiàng)目立功競(jìng)賽先進(jìn)集體”則能夠反映出該單位內(nèi)部的凝聚力和向心力。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。而思政工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到重要的引領(lǐng)作用，也是企業(yè)黨建的基礎(chǔ)性內(nèi)容。浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院的思政工作具有明顯的政治色彩，是其他工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。該公司在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要將思政工作作為基礎(chǔ)保障，同時(shí)公司內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)也有助于思政工作的開(kāi)展。因此，浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院的企業(yè)文化建設(shè)工作與思政工作之間存在著密切的聯(lián)系，將兩者有機(jī)結(jié)合在一起，能夠?yàn)樵摴镜姆€(wěn)定發(fā)展提供必要支持，需要探索兩者之間的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)結(jié)合點(diǎn)制定相應(yīng)的結(jié)合策略，從而助推該公司穩(wěn)步發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作之間的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)與思政工作兩者均存在思想意識(shí)層面的建設(shè)和發(fā)展，說(shuō)明兩者存在著必然聯(lián)系。思政工作作為黨建重要內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展思政工作能夠增強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，是企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的根本保障，而企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展又能夠豐富思政工作的內(nèi)容、形式和方法，提升思政工作的文化含量。兩者存在的辯證關(guān)系具體分析如下：

（一）思政工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保障

企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容包含很多方面，但最核心的內(nèi)容便是價(jià)值觀的建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)必須依托正確的建設(shè)思路進(jìn)行引導(dǎo)，而正確的建設(shè)思路形成的核心就在于企業(yè)上下必須塑造共同的價(jià)值觀，通過(guò)共同價(jià)值觀影響企業(yè)員工的思維以及行為方式，且員工均能夠接受共同價(jià)值觀[1]。因此，共同價(jià)值觀的建設(shè)便成為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。企業(yè)有效開(kāi)展思政工作，不僅能夠使黨的領(lǐng)導(dǎo)地位更加牢固，而且還能夠通過(guò)深刻的思政教育，使企業(yè)全員在思想意識(shí)層面統(tǒng)一，從而有助于企業(yè)全員形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。由此可見(jiàn)，企業(yè)在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要以思政工作的有效開(kāi)展作為基礎(chǔ)條件，通過(guò)思政工作助力企業(yè)上下形成共同價(jià)值觀，進(jìn)而保障企業(yè)文化得以有效建設(shè)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)可為思政工作提供多層面支持

企業(yè)文化建設(shè)的持續(xù)開(kāi)展可以從內(nèi)容、形式和方法等方面為思政工作的開(kāi)展提供支持。首先，從內(nèi)容層面來(lái)講，企業(yè)思政工作的主要目的是強(qiáng)化員工的理想信念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，提升員工的整體素質(zhì)，從而提升企業(yè)生產(chǎn)力水平，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供支持。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)可以使員工的科學(xué)文化素質(zhì)、身心素質(zhì)、思想道德素質(zhì)等得到有效提升[2]。其次，從形式層面來(lái)講，企業(yè)文化建設(shè)時(shí)一般會(huì)以實(shí)踐活動(dòng)的方式開(kāi)展，例如，浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院曾榮獲“浙江省勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)三十周年優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)單位”，“錢江杯”“湖州飛英杯”“麗水九龍杯”等多個(gè)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)集團(tuán)總部也開(kāi)展了“黨史學(xué)習(xí)分享會(huì)”“十問(wèn)初心找差距”“學(xué)先進(jìn)當(dāng)先鋒講奉獻(xiàn)”等活動(dòng)。這些企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)能夠成為該公司開(kāi)展思政工作的載體，并以此豐富思政工作開(kāi)展的形式，從而促進(jìn)思政工作開(kāi)展的效果。最后，從方法層面來(lái)講，以往思政工作主要是以講座、讀本學(xué)習(xí)的方式開(kāi)展的，而各類企業(yè)文化活動(dòng)在開(kāi)展時(shí)，均可將思政工作內(nèi)容融入其中，使企業(yè)思政工作從單一方法轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣椒?，使思政工作更易開(kāi)展。由此可見(jiàn)，企業(yè)文化可為思政工作提供多層面支持。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思政工作之間的結(jié)合點(diǎn)

基于企業(yè)文化建設(shè)和思政工作之間的辯證關(guān)系可知，兩者之間存在密切的關(guān)聯(lián)性。工程設(shè)計(jì)類企業(yè)在深化發(fā)展中，可以將兩者緊密結(jié)合，使兩者在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用得以實(shí)現(xiàn)最大化。因此，需要結(jié)合工程設(shè)計(jì)類企業(yè)的特點(diǎn)，探索企業(yè)文化與思政工作的結(jié)合點(diǎn)，為兩者有機(jī)結(jié)合奠定基礎(chǔ)。具體可從以下幾點(diǎn)結(jié)合：

（一）將“以人為本”作為核心內(nèi)容

企業(yè)文化的建設(shè)不僅是通過(guò)員工來(lái)完成的，而且其建設(shè)的目的主要是發(fā)揮員工在企業(yè)中的作用和價(jià)值，增強(qiáng)員工在企業(yè)內(nèi)部的凝聚力[3]。因此，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)以人為中心和根本，結(jié)合員工的實(shí)際需求，從企業(yè)發(fā)展理念、價(jià)值觀以及內(nèi)部制度等著手開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，在這些內(nèi)容中滲透“以人為本”理念，從而使企業(yè)員工的實(shí)際需求得以滿足。思政工作開(kāi)展的對(duì)象也是企業(yè)員工，目的在于提升企業(yè)員工的政治素養(yǎng)和思想意識(shí)品質(zhì)。同時(shí)思政工作需要人來(lái)開(kāi)展，包括活動(dòng)組織、策劃均需要由人來(lái)完成。因此，企業(yè)文化與思政工作若要實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，必須將“以人為本”作為核心內(nèi)容，將企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)與思政工作緊緊圍繞企業(yè)員工進(jìn)行，從而促使企業(yè)員工形成共同的價(jià)值觀。

目前，浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院在企業(yè)文化建設(shè)方面高度重視共同價(jià)值觀的建設(shè)。公司全員遵循“技術(shù)先進(jìn)，科學(xué)管理，精心設(shè)計(jì)，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)，竭誠(chéng)服務(wù)，顧客滿意”的方針，堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以服務(wù)求信譽(yù)。這說(shuō)明該公司全員已經(jīng)形成“設(shè)計(jì)品牌第一”的共同價(jià)值觀，體現(xiàn)了公司全員的凝聚力。同時(shí)該公司在思政工作方面一直按照集團(tuán)黨建路線開(kāi)展，重視基層黨員作用的發(fā)揮。這也能體現(xiàn)出該公司對(duì)基層的重視。但該公司在企業(yè)文化建設(shè)與思政工作有機(jī)結(jié)合方面，仍需要在“以人為本”這一核心內(nèi)容上加強(qiáng)，從而使企業(yè)文化建設(shè)能夠與思政工作開(kāi)展共融。

（二）將“實(shí)踐活動(dòng)”作為結(jié)合載體

無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)還是思政工作的開(kāi)展，均需要通過(guò)一定的載體予以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐形成的重要成果，是企業(yè)的靈魂所在[4]。當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知度有所不足，認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)成就的累積，導(dǎo)致企業(yè)文化在建設(shè)中缺乏“靈魂”，并造成企業(yè)文化在企業(yè)中發(fā)揮的凝聚力作用無(wú)法達(dá)成。這種情況是因?yàn)槠髽I(yè)文化缺乏建設(shè)過(guò)程所致，雖然企業(yè)獲得的各項(xiàng)成就是員工共同奮斗努力的結(jié)果，但成就取得的過(guò)程并未彰顯出來(lái)，無(wú)法滿足企業(yè)員工的精神需求，因此，必須通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)這一載體將企業(yè)成就成果獲取的過(guò)程體現(xiàn)出來(lái)，從而使企業(yè)和員工的需求均能夠得到滿足。以實(shí)踐活動(dòng)的形式開(kāi)展，能夠?qū)⑺颊逃齼?nèi)容融入具體的實(shí)踐性活動(dòng)之中，使企業(yè)員工獲得沉浸式體驗(yàn)，進(jìn)而在體驗(yàn)中提升自身的思想意識(shí)和政治觀念。由此可見(jiàn)，當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)與思政工作開(kāi)展均需要通過(guò)“實(shí)踐活動(dòng)”這一載體實(shí)現(xiàn)，結(jié)合兩者之間的聯(lián)系，可以通過(guò)具體的實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)兩者實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。

當(dāng)前，浙建集團(tuán)在以“實(shí)踐活動(dòng)”促進(jìn)企業(yè)文化與思政工作有機(jī)結(jié)合方面取得了一定的成就，尤其是利用黨建實(shí)踐活動(dòng)同時(shí)開(kāi)展思政工作和企業(yè)文化建設(shè)方面已經(jīng)取得了顯著的成果，持續(xù)推動(dòng)工地窗口文化建設(shè)系列化、模板化。為了加強(qiáng)企業(yè)文化傳播，浙建集團(tuán)承辦了“紅船杯”首屆浙江省國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽；2022 年，創(chuàng)獲全國(guó)工程建設(shè)企業(yè)文化評(píng)選案例獎(jiǎng)項(xiàng)5 個(gè)，20 人入選全國(guó)工程建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)專家名單。浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院借鑒集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展企業(yè)文化與思政工作的有機(jī)結(jié)合，如利用“國(guó)企+高校”的模式，和浙江工商大學(xué)旅游與城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)院共同創(chuàng)辦“博士創(chuàng)新站”，并共赴紅色革命發(fā)源地云和梅灣村開(kāi)展民風(fēng)民俗、鄉(xiāng)村規(guī)劃等調(diào)研活動(dòng)，助力當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)共富。但公司仍需結(jié)合自身特點(diǎn)，開(kāi)展特色化實(shí)踐活動(dòng)，從而提升企業(yè)文化和思政工作的結(jié)合效果。因此，該公司應(yīng)在現(xiàn)有企業(yè)文化建設(shè)成果以及思政工作成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司特點(diǎn)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)該公司企業(yè)文化建設(shè)與思政工作有機(jī)結(jié)合得以有效開(kāi)展。

（三）將“企業(yè)深化發(fā)展”作為結(jié)合目標(biāo)

企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是通過(guò)凝聚企業(yè)人力及其他資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)深化發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)有利于為員工提供良好的工作氛圍，使員工對(duì)企業(yè)的歸屬感得以提升。思政工作是企業(yè)黨建的重點(diǎn)工作內(nèi)容之一，屬于企業(yè)重要的政工內(nèi)容，尤其是對(duì)于集團(tuán)企業(yè)而言，思政工作的地位更加重要。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展思政工作能夠引領(lǐng)企業(yè)深化發(fā)展，其機(jī)制在于企業(yè)思政工作能夠通過(guò)組織管理以及宣教等方式開(kāi)展員工思想教育以及政治學(xué)習(xí)，使員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，并提升員工思想政治素質(zhì)，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)基于黨的先進(jìn)性，可以引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展[5]。因此，企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作均是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)深化發(fā)展。因此，基于共同的目標(biāo)，可以將企業(yè)深化發(fā)展作為兩者之間的結(jié)合點(diǎn)。

當(dāng)前浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院無(wú)論是在思政工作方面，還是在企業(yè)文化建設(shè)方面均取得了一定的成就。例如，該公司是浙建集團(tuán)設(shè)計(jì)板塊的牽頭單位，形成了強(qiáng)大的“浙建設(shè)計(jì)”品牌；公司始終堅(jiān)持履行“政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)”三大責(zé)任，參與了20 余個(gè)國(guó)家援外設(shè)計(jì)項(xiàng)目和駐外使領(lǐng)館設(shè)計(jì)項(xiàng)目。這些事例均能夠體現(xiàn)出浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院作為工程設(shè)計(jì)類企業(yè)在思政工作和企業(yè)文化建設(shè)層面創(chuàng)造的成就，但兩者之間如何將目標(biāo)統(tǒng)一、結(jié)合仍需進(jìn)一步探索。從當(dāng)前該公司在思政工作和企業(yè)文化建設(shè)方面的發(fā)展來(lái)看，均發(fā)揮了“企業(yè)深化發(fā)展”的作用。因此，該公司將兩者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合時(shí)，可以從“企業(yè)深化發(fā)展”層面出發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作開(kāi)展目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合，從而明確結(jié)合的方向。

三、企業(yè)文化與思政工作有機(jī)結(jié)合的策略

（一）堅(jiān)持“以人為本”，打造“員工之家”

企業(yè)文化不僅在戰(zhàn)略引導(dǎo)方面發(fā)揮著重要作用，而且在凝聚員工、提升員工自控能力等方面發(fā)揮著重要的作用。思政工作也是為了提升員工思想意識(shí)，增強(qiáng)工作積極性。因此，為了將企業(yè)文化與思政工作有機(jī)結(jié)合，必須堅(jiān)持“以人為本”，并積極打造“員工之家”。首先，企業(yè)應(yīng)該尊重人才，在企業(yè)文化方面健全人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制。浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院現(xiàn)有職工300 多人，其中國(guó)家一級(jí)執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員80 余人、正高級(jí)職稱13 人，高級(jí)職稱66 人，杭州市高層次人才D 類6 人，E 類27 人、國(guó)家青年建筑師1 人，浙江省151 人才3 人，浙江省“五個(gè)一”人才3 人。這是該公司尊重人才的表現(xiàn)。應(yīng)在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制的制定，結(jié)合當(dāng)前該公司黨建與業(yè)務(wù)融合要求，推選以上人才加入企業(yè)黨組織，以黨員身份從精神上對(duì)人才進(jìn)行激勵(lì)，同時(shí)輔以物質(zhì)激勵(lì)、職位晉升激勵(lì)促進(jìn)人才凝聚力，形成“黨員人才”，從而在開(kāi)展黨建思政工作時(shí)，將這些先進(jìn)人才的思想意識(shí)進(jìn)一步深化，打造企業(yè)需要的適用性人才。其次，應(yīng)該在公司內(nèi)部成立“員工之家”，定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，創(chuàng)建一個(gè)溫馨、團(tuán)結(jié)、和諧的“員工之家”。同時(shí)也可以借助“員工之家”開(kāi)展思政工作，使思政工作內(nèi)容融入團(tuán)建活動(dòng)之中，從而提升思政工作的開(kāi)展效率，并且實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與思政工作同軌并行，促使企業(yè)文化建設(shè)與思政工作有機(jī)結(jié)合。

（二）開(kāi)展“實(shí)踐活動(dòng)”，打造“結(jié)合平臺(tái)”

實(shí)踐是對(duì)思想認(rèn)知檢驗(yàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展中，應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容與具體的實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，可以結(jié)合企業(yè)思政工作的實(shí)踐需求，打造既能夠滿足企業(yè)文化建設(shè)，又能夠滿足思政工作的“結(jié)合平臺(tái)”，從而滿足兩項(xiàng)工作開(kāi)展的實(shí)際需要，并促使兩者實(shí)現(xiàn)深度融合，共同推動(dòng)企業(yè)深化發(fā)展。從浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院當(dāng)前開(kāi)展的思政工作以及企業(yè)文化建設(shè)來(lái)看，均已經(jīng)開(kāi)始向?qū)嵺`活動(dòng)方面滲透。例如，浙建集團(tuán)針對(duì)如何“讓優(yōu)秀人才在浙建永遠(yuǎn)優(yōu)秀”的人才文化深化落地，優(yōu)化形成“四統(tǒng)一”招聘、導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)、五年成長(zhǎng)跟蹤、青年優(yōu)才發(fā)展、“六個(gè)有”保障的浙建特色青年人才引育體系，使人才強(qiáng)企理念深入人心。因此，浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院作為浙建集團(tuán)的下屬分支，應(yīng)該充分借助浙建集團(tuán)開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)和思政工作實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，打造“結(jié)合平臺(tái)”，如“黨建+企業(yè)文化建設(shè)”活動(dòng)平臺(tái)。在開(kāi)展黨建活動(dòng)的過(guò)程中，將公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐活動(dòng)中納入企業(yè)文化內(nèi)容，從而在實(shí)踐活動(dòng)中既能夠展現(xiàn)黨開(kāi)展思政工作內(nèi)容的正確性和先進(jìn)性，又能夠突出企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，即樹(shù)立公司全員共同價(jià)值觀。再如，該公司可以利用信息技術(shù)打造“企業(yè)文化建設(shè)+思政工作”信息平臺(tái)，利用該平臺(tái)發(fā)布一些日常與企業(yè)文化建設(shè)和思政工作均相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)信息，并鼓勵(lì)企業(yè)全員參與，從而通過(guò)平臺(tái)宣傳和實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)兩者結(jié)合，進(jìn)而推動(dòng)工程設(shè)計(jì)總院得以深化發(fā)展。

（三）重視“企業(yè)深化發(fā)展”，樹(shù)立“結(jié)合目標(biāo)”

工程設(shè)計(jì)類企業(yè)深化發(fā)展是其開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作的核心目標(biāo)，要求工程設(shè)計(jì)類企業(yè)在開(kāi)展兩者有機(jī)結(jié)合工作時(shí)，能夠?qū)⑵髽I(yè)深化發(fā)展作為“結(jié)合目標(biāo)”，以此開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。目前，浙建集團(tuán)工程設(shè)計(jì)總院致力于打造設(shè)計(jì)和EPC 雙核驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型、效益型、高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展型的綜合性設(shè)計(jì)和工程總承包單位，打造集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程總承包引領(lǐng)平臺(tái)。這些內(nèi)容均屬于企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，同時(shí)這些活動(dòng)的開(kāi)展能夠?qū)⑵髽I(yè)深化發(fā)展作為目標(biāo)，但仍缺乏思政工作的融入。因此，該公司可以在此類活動(dòng)開(kāi)展中加入思政元素，從而實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。例如，在開(kāi)展某一項(xiàng)工程設(shè)計(jì)時(shí)，可以在公司內(nèi)部劃分若干小組，開(kāi)展“設(shè)計(jì)名師評(píng)選”“工匠大賽”等活動(dòng)，以工匠精神開(kāi)展工程設(shè)計(jì)，以此提升設(shè)計(jì)質(zhì)量，達(dá)到企業(yè)深化發(fā)展的終極目標(biāo)。由此可見(jiàn)，通過(guò)具體的實(shí)踐活動(dòng)，不僅豐富了企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的形式，而且將思政元素與企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容有機(jī)融合在一起，使兩者發(fā)揮合力，促進(jìn)企業(yè)深化發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工程設(shè)計(jì)類企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與思政工作有機(jī)結(jié)合具有重要的意義，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)深化發(fā)展發(fā)揮著重要作用。因此，工程設(shè)計(jì)類企業(yè)必須立足于企業(yè)文化和思政工作之間的辯證關(guān)系，探索兩者之間的結(jié)合點(diǎn)，并依據(jù)其結(jié)合點(diǎn)制定相應(yīng)的結(jié)合策略，使企業(yè)文化中包含思政元素，思政工作開(kāi)展中納入企業(yè)文化建設(shè)的方法、內(nèi)容等因素，從而促使企業(yè)文化建設(shè)與思政工作之間有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)揮作用，促使企業(yè)深化發(fā)展。