摘?要：隨著財(cái)政體制改革的不斷深入，財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)逐漸被各個(gè)地區(qū)財(cái)政部門(mén)所關(guān)注和重視，并成為財(cái)政綜合管理的重要內(nèi)容之一。財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作不僅能夠?yàn)樨?cái)政決策提供基礎(chǔ)信息參考，促進(jìn)財(cái)政資金優(yōu)化配置的實(shí)現(xiàn)，而且還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)政資金使用風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而及時(shí)采取一定措施實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防控。但是現(xiàn)階段，我國(guó)部分地區(qū)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施之后進(jìn)入瓶頸期，一些問(wèn)題的存在導(dǎo)致此項(xiàng)工作開(kāi)展效率偏低。鑒于此，文章就財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作瓶頸及對(duì)策進(jìn)行深入探究，闡述財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)概念，從宏觀和微觀層面闡述財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的現(xiàn)實(shí)意義，指出現(xiàn)階段我國(guó)各地區(qū)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作所存在的瓶頸，針對(duì)以上問(wèn)題提出相關(guān)優(yōu)化對(duì)策，旨在促進(jìn)此項(xiàng)工作整體質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞：財(cái)政資金；績(jī)效評(píng)價(jià)；風(fēng)險(xiǎn)防控

中圖分類(lèi)號(hào)：F812.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2023）09-0044-03

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.09.044

1?財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)概念

財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)是對(duì)績(jī)效預(yù)算實(shí)施情況的考評(píng)，一般由內(nèi)部工作人員或外部機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)價(jià)政府部門(mén)的績(jī)效，工作人員的主要任務(wù)是審查政府所提出施政成果信息的可信度與完整程度。黨的十八大提出“創(chuàng)新行政管理方式，提高政府公信力和執(zhí)行力，推進(jìn)政府績(jī)效管理”，為財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作指明了方向。2018年9月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》，要求“對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)，加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用”。各級(jí)財(cái)政部門(mén)高度重視，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理辦法〉的通知》（財(cái)預(yù)〔2020〕10號(hào)）精神，在開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程中謹(jǐn)遵科學(xué)公正、統(tǒng)籌兼顧、激勵(lì)約束和公開(kāi)透明四項(xiàng)原則。其一，科學(xué)公正?？?jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用科學(xué)合理的方法，按照規(guī)范的程序，對(duì)項(xiàng)目績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的反映。其第二，統(tǒng)籌兼顧。單位自評(píng)、部門(mén)評(píng)價(jià)和財(cái)政評(píng)價(jià)應(yīng)職責(zé)明確，各有側(cè)重，相互銜接。其三，激勵(lì)約束?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)與預(yù)算安排、政策調(diào)整、改進(jìn)管理實(shí)質(zhì)性掛鉤，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣和激勵(lì)相容導(dǎo)向。其四，公開(kāi)透明?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)依法依規(guī)公開(kāi)，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

2?財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的現(xiàn)實(shí)意義

2.1?為宏觀調(diào)控政策的制定提供基礎(chǔ)信息參考

各地區(qū)積極開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控起著積極的促進(jìn)作用。各部門(mén)和機(jī)構(gòu)在匯集、整理、分析以及評(píng)價(jià)各個(gè)部門(mén)和單位預(yù)算執(zhí)行信息過(guò)程中可以為國(guó)家宏觀調(diào)控政策的制定提供有效信息參考，有利于各地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.2?促進(jìn)各地區(qū)政府提升財(cái)政支出透明度

在我國(guó)社會(huì)發(fā)展步伐不斷加快的大環(huán)境下，如何妥善運(yùn)用財(cái)政資金更好地為民眾創(chuàng)造福祉是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)。各地區(qū)積極開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作可以及時(shí)披露各個(gè)預(yù)算執(zhí)行部門(mén)和單位財(cái)政支出情況，不僅可以使社會(huì)各界更加全面地了解和掌握財(cái)政資源配置情況，而且還能夠使社會(huì)各界更加有針對(duì)性地配合和參與到政府各項(xiàng)工作中來(lái)，有助于民眾對(duì)政府工作信任程度的提升。

2.3?促進(jìn)各地區(qū)政府加快重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施步伐

各地區(qū)積極開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作可以對(duì)政府項(xiàng)目的推進(jìn)情況有一個(gè)系統(tǒng)、準(zhǔn)確地反映，對(duì)于一些進(jìn)度緩慢的重點(diǎn)項(xiàng)目，政府相關(guān)部門(mén)在了解實(shí)際情況后可以適當(dāng)在資金上給予一定的傾斜和扶持，有助于這些重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施步伐的加快。

2.4?實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置

各地區(qū)通過(guò)積極開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作可以對(duì)資金支出所產(chǎn)生的效益進(jìn)行反饋，進(jìn)而使得各部門(mén)采取一定措施來(lái)不斷優(yōu)化和完善下一年度的預(yù)算，在促進(jìn)資源安排合理性提升的同時(shí)，還能夠及時(shí)調(diào)整低效、取消一些無(wú)效的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資金配置的合理化。

2.5?實(shí)現(xiàn)對(duì)資金使用風(fēng)險(xiǎn)的防控

各地區(qū)積極開(kāi)展政府財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作，可以通過(guò)將預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與實(shí)現(xiàn)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比分析，及時(shí)發(fā)掘財(cái)政資金實(shí)際使用過(guò)程中主觀或客觀層面存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，有助于相關(guān)部門(mén)及時(shí)采取風(fēng)險(xiǎn)防控措施來(lái)控制和防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

3?現(xiàn)階段財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作中存在的瓶頸

我國(guó)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展時(shí)間較短，缺乏足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)階段仍然處于初步探索狀態(tài)，且由于政府職能趨于多元化，所以財(cái)政資金支出也呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，使得財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展難度較大，一些問(wèn)題逐漸凸顯，此項(xiàng)工作開(kāi)展現(xiàn)已進(jìn)入了瓶頸期。現(xiàn)階段，我國(guó)各地區(qū)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作瓶頸主要包括財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)置缺乏科學(xué)論證、財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容沒(méi)有實(shí)現(xiàn)細(xì)化、財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方式方法存在滯后性以及缺乏系統(tǒng)的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督和激勵(lì)措施等方面，具體分析如下四方面。

3.1?財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)置缺乏科學(xué)論證

現(xiàn)階段，一些地區(qū)的部門(mén)和單位在開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中并沒(méi)有對(duì)評(píng)價(jià)目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)論證，導(dǎo)致目標(biāo)設(shè)置的合理性較差。一些部門(mén)和單位在開(kāi)展此項(xiàng)工作過(guò)程中主要還是以年度目標(biāo)為評(píng)價(jià)目標(biāo)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)的細(xì)分，通過(guò)多個(gè)階段性目標(biāo)來(lái)提升評(píng)價(jià)的層次性。同時(shí)，還有一些部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)存在理解錯(cuò)誤的情況，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)的科學(xué)設(shè)定對(duì)于部門(mén)和單位預(yù)算管理的重要性，存在著應(yīng)付了事、走形式、走過(guò)場(chǎng)的情況，不僅在設(shè)定目標(biāo)時(shí)沒(méi)有通過(guò)正式化溝通交流方式來(lái)獲取各部門(mén)以及相關(guān)人員的建議和意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)設(shè)定上的偏差，而且對(duì)于所設(shè)定的評(píng)價(jià)目標(biāo)也沒(méi)有經(jīng)過(guò)科學(xué)性論證，不能與部門(mén)和單位實(shí)際情況相契合，出現(xiàn)各種問(wèn)題也并未及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，不利于財(cái)政資金使用情況的系統(tǒng)、全面和真實(shí)的反饋。

3.2?財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容沒(méi)有實(shí)現(xiàn)細(xì)化

目前，部分地區(qū)的部門(mén)和單位存在著財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容過(guò)于粗獷的情況，指標(biāo)體系設(shè)置和解釋存在著不完整、不規(guī)范情況，不能夠完全與部門(mén)和單位資金績(jī)效信息反饋需求相契合。同時(shí)，部分部門(mén)和單位評(píng)價(jià)的指標(biāo)設(shè)定不僅沒(méi)有從兩方面出發(fā)，通過(guò)對(duì)定性和定量指標(biāo)的科學(xué)設(shè)定來(lái)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行全面反饋，而且也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)指標(biāo)內(nèi)容的細(xì)化，沒(méi)有從多角度、多層次出發(fā)，分類(lèi)、分層進(jìn)行指標(biāo)設(shè)定，不利于財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)水平的提升。

3.3?財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方式方法存在滯后性

現(xiàn)階段，在財(cái)政資金支出呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)的大環(huán)境下，一些部門(mén)和單位并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方式方法的動(dòng)態(tài)調(diào)整，仍然停留在結(jié)果導(dǎo)向?qū)Ρ仍u(píng)價(jià)方法的應(yīng)用上，評(píng)價(jià)方式方法上存在著一定的滯后性，不利于評(píng)價(jià)結(jié)果全面性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性的提升。同時(shí)，部分部門(mén)和單位雖然引入了一些較為先進(jìn)的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方法，但是此項(xiàng)工作評(píng)價(jià)止步于評(píng)價(jià)結(jié)果的獲取，并沒(méi)有將財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到后續(xù)的管理工作中去，不利于后續(xù)資金配置高效性的提升。

3.4?缺少系統(tǒng)的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督和激勵(lì)措施

要想切實(shí)提升各個(gè)部門(mén)和單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)水平，配套的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制必不可少。從監(jiān)督角度出發(fā)，現(xiàn)階段部分部門(mén)和單位監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)設(shè)置存在著滯后性，財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作仍然是由單位負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)部門(mén)人員通過(guò)兼職的方式開(kāi)展，并沒(méi)有安排專人來(lái)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，存在著監(jiān)管不到位的情況，使得此項(xiàng)評(píng)價(jià)監(jiān)督工作存在著形式化；從激勵(lì)角度出發(fā)，現(xiàn)階段部分部門(mén)和單位還存在著財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制缺失情況，對(duì)于財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作做得出色的人員沒(méi)有設(shè)置科學(xué)、合理的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，難以通過(guò)考核來(lái)激發(fā)相關(guān)人員開(kāi)展此項(xiàng)工作的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，一些部門(mén)和單位雖然構(gòu)建了財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，但是激勵(lì)機(jī)制內(nèi)容存在著局限性，以精神激勵(lì)居多，沒(méi)有對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作成績(jī)突出的工作人員進(jìn)行精神和物質(zhì)雙重激勵(lì)，這不利于充分發(fā)揮資金績(jī)效評(píng)價(jià)的作用。

4?財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作的優(yōu)化對(duì)策

4.1?科學(xué)設(shè)置財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)的目標(biāo)

各地區(qū)部門(mén)和單位在開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)價(jià)目標(biāo)的設(shè)置給予高度關(guān)注，目標(biāo)設(shè)定要在現(xiàn)有的年度目標(biāo)基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)分，可以以半年、季度或者月度為基準(zhǔn)設(shè)定階段性評(píng)價(jià)目標(biāo)，提升此項(xiàng)工作的層次性。同時(shí)，各部門(mén)和單位還應(yīng)當(dāng)重視對(duì)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)置的論證，要通過(guò)可行性論證來(lái)提升目標(biāo)的科學(xué)性和有效性。鑒于此，各部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)通過(guò)正式化溝通和交流方式，組織各個(gè)部門(mén)以及相關(guān)人員探討如何進(jìn)行評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)定以及設(shè)定評(píng)價(jià)目標(biāo)對(duì)于財(cái)政資金管理整體上的影響，轉(zhuǎn)變一些單位以往在評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)定上應(yīng)付了事、走形式和走過(guò)場(chǎng)的情況，并及時(shí)對(duì)目標(biāo)設(shè)定不完善、存在問(wèn)題的地方進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)目標(biāo)與單位財(cái)政資金管理需求相契合。此外，有條件的部門(mén)和單位還可以組織專家引入一些量化的可行性論證方式進(jìn)行評(píng)價(jià)目標(biāo)的論證，為評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)置科學(xué)性的實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

4.2?細(xì)化財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容

各地區(qū)部門(mén)和單位在開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有評(píng)價(jià)內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化，要能夠充分結(jié)合實(shí)際情況圍繞評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)重點(diǎn)等來(lái)確定具體內(nèi)容，在完善財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容的過(guò)程中，不僅要從定性和定量指標(biāo)兩方面出發(fā)進(jìn)行設(shè)定，在實(shí)現(xiàn)量化評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)輔以定性指標(biāo)進(jìn)行解釋說(shuō)明，提升財(cái)政資金評(píng)價(jià)結(jié)果的可讀性和可理解性。同時(shí)，各部門(mén)和單位還應(yīng)當(dāng)從多角度、多層次出發(fā)實(shí)現(xiàn)指標(biāo)內(nèi)容的細(xì)化，既要包括過(guò)程性指標(biāo)和合規(guī)性指標(biāo)，也要盡可能地具體到三級(jí)指標(biāo)，減少評(píng)價(jià)中的偏差幅度，以便于全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地反映部門(mén)和單位財(cái)政資金的使用結(jié)果。

4.3?優(yōu)化財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方式方法

各地區(qū)部門(mén)和單位在開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)重視先進(jìn)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方式方法的引入，不僅充分應(yīng)用以結(jié)果導(dǎo)向?qū)Ρ仍u(píng)價(jià)方法，而且還應(yīng)當(dāng)引入以未來(lái)導(dǎo)向以及問(wèn)題導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法，綜合應(yīng)用層次分析法、優(yōu)劣解距離法、信度與效度分析以及模糊評(píng)價(jià)法等方式方法，通過(guò)構(gòu)建更高效度的評(píng)價(jià)模型來(lái)對(duì)財(cái)政資金管理情況進(jìn)行反饋，切實(shí)提升評(píng)價(jià)結(jié)果的全面性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，各部門(mén)和單位還應(yīng)當(dāng)加大對(duì)資金使用結(jié)果分析力度，可以引入現(xiàn)代化信息技術(shù)在評(píng)價(jià)結(jié)果獲取之后，進(jìn)一步將財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到后續(xù)管理工作中去，針對(duì)現(xiàn)有的資金使用問(wèn)題所在形成系統(tǒng)報(bào)告，為部門(mén)和單位后續(xù)資金管理和正確決策的制定提供有效信息數(shù)據(jù)。

4.4?完善財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督和激勵(lì)措施

從財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)管角度出發(fā)，各個(gè)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)摒棄兼職方式來(lái)開(kāi)展財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督工作，而是應(yīng)當(dāng)抽調(diào)專人來(lái)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在完善監(jiān)督機(jī)制過(guò)程中，行政事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)管權(quán)責(zé)，盡可能地給予具體監(jiān)管人員一定的權(quán)力以便其及時(shí)進(jìn)行信息收集和調(diào)查。同時(shí)，各部門(mén)和單位還應(yīng)當(dāng)明確財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督方式方法，單位管理層在對(duì)國(guó)家相關(guān)部門(mén)所出臺(tái)的政策文件進(jìn)行仔細(xì)研讀之后，要能夠結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)確定具體方法，具體可以考慮書(shū)面數(shù)據(jù)、走訪調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查綜合應(yīng)用以及平衡計(jì)分卡、橫向?qū)Ρ确治觥⒖v向?qū)Ρ确治龅缺O(jiān)督評(píng)價(jià)方式，以便指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的開(kāi)展；從財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)角度出發(fā)，各個(gè)部門(mén)和單位還應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)有的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化和完善，通過(guò)分層次的物質(zhì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)方式，在物質(zhì)激勵(lì)上設(shè)定績(jī)效等級(jí)，對(duì)于表現(xiàn)和工作成績(jī)情況進(jìn)行分層獎(jiǎng)勵(lì)，在促進(jìn)其工作積極性的同時(shí)，也間接促進(jìn)各部門(mén)和單位資金績(jī)效管理成效的提升。

5?結(jié)論

綜上所述，各部門(mén)和單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作是否能夠順利開(kāi)展，對(duì)于資金是否能夠高效配置，是否能夠?yàn)楹罄m(xù)資金管理決策的制定提供有效基礎(chǔ)參考有著重大意義。但是由于我國(guó)各地區(qū)財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作實(shí)施時(shí)間較短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，部分地區(qū)和單位存在著工作效率低下的情況。針對(duì)現(xiàn)階段各地區(qū)部門(mén)和單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)所存在的瓶頸，文章著重提出重視財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、細(xì)化財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容、優(yōu)化財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)方式方法以及完善財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督和激勵(lì)措施等優(yōu)化對(duì)策，希望能夠?yàn)楦鞯貐^(qū)財(cái)政資金管理工作高效性的實(shí)現(xiàn)提供一定助力。

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［作者簡(jiǎn)介］季虹（1976—），男，漢族，安徽無(wú)為人，本科，中級(jí)會(huì)計(jì)師，武漢理工大學(xué)MPA，研究方向：財(cái)政管理。