北京城建集團有限責(zé)任公司 李彬穎

在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的支撐下，信息通過新媒體進行傳播，這種信息傳播方式不僅速度快，互動性較傳統(tǒng)媒介更強，是一種高效且便捷的新媒介。企業(yè)在開展黨建工作時，應(yīng)積極地運用新媒體，在科學(xué)的運用下，黨建工作效果能夠顯著提升。良好的宣傳教育能夠促進黨員干部提高工作效率，實現(xiàn)更加高效的交流。積極的推進黨建工作的開展，盡可能實現(xiàn)黨務(wù)公開，對于負面情緒的緩解和消除都有益處，有助于端正工作作風(fēng)。在普及黨建工作中，新媒體展現(xiàn)了獨有的特性，黨建工作在新機遇下也迎來了新挑戰(zhàn)，要不斷創(chuàng)新工作策略，進一步促進企業(yè)良性發(fā)展。

一、新媒體環(huán)境中企業(yè)開展黨建工作的意義

（一）有利于黨組織和職工群眾間的溝通

新媒體環(huán)境具有良好的開放性，在連接黨組織和職工群眾方面提供了新途徑，使溝通效率更為高效，能夠?qū)崿F(xiàn)自由連接，不受時間和空間限制。企業(yè)借助新媒體為黨建工作提供新思路，在新媒體的支撐下搭建連接黨組織和職工群眾的新型互動平臺，可以更準確地了解職工群眾需求，吸取建議，不僅可以促進與職工群眾的互動，還能提高企業(yè)工作人員的工作積極主動性，提升創(chuàng)新能力。

（二）有利于豐富黨員教育的形式、途徑和內(nèi)容

以往的黨員學(xué)習(xí)較為枯燥，隨著新媒體的發(fā)展，黨員教育在形式、途徑和內(nèi)容方面都有了新的創(chuàng)新，對促進學(xué)習(xí)動力的提升很有幫助。通過新媒體打造新的學(xué)習(xí)框架，為學(xué)習(xí)者制定個性化學(xué)習(xí)計劃，有利于黨員干部積極主動地參與并享受這個學(xué)習(xí)過程。新媒體平臺下的黨員教育能夠?qū)崿F(xiàn)遠程化，改變了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式中逐級傳遞的方式，這種形式的網(wǎng)絡(luò)及時性強，增強了教育的互動性。通過現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)通信工具，及時獲取黨員思想動態(tài)，進而開展具有針對性的教育管理工作。

（三）強化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

企業(yè)的黨建工作影響企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，良好的黨建工作能夠使企業(yè)發(fā)展更加平穩(wěn)，在企業(yè)內(nèi)部營造優(yōu)良的黨建作風(fēng)，對于增強企業(yè)凝聚力很有幫助。企業(yè)的黨建工作是一項長遠的工作，需要不斷地創(chuàng)新和提升。通過黨建工作，使企業(yè)工作人員意識到這項工作的意義所在。企業(yè)在探索黨建工作的道路上，要將企業(yè)發(fā)展和員工利益進行統(tǒng)一，不能為了開展黨建工作而損害員工利益，從而更好地激發(fā)員工的工作積極性。只有員工從心底想做出貢獻，才能更好地服務(wù)于企業(yè)，進一步提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（四）有利于監(jiān)督黨組織的自我完善

企業(yè)的發(fā)展好壞與內(nèi)部風(fēng)氣有著很大的關(guān)系，黨建作風(fēng)、職權(quán)運用規(guī)范、反腐敗斗爭等多方面工作都需要具有一定的約束，而監(jiān)督機制就是對其最有效的舉措。就監(jiān)督工作而言，大體可以劃分為黨內(nèi)和黨外兩種監(jiān)督方式，輿論監(jiān)督是黨外監(jiān)督中最為有效的，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督是新媒體潮流下新生的輿論監(jiān)督方式。借助新媒體的力量，打造反腐敗網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，通過舉報等方式，接受職工群眾對黨員干部的日常監(jiān)督。

二、企業(yè)黨建工作受新媒體的影響

（一）轉(zhuǎn)變工作觀念

在新媒體趨勢的帶動下，盡管不少企業(yè)的黨組織已經(jīng)將新媒體融入黨建工作中，但是工作觀念還需進一步轉(zhuǎn)變，應(yīng)該客觀、深入地認識新媒體，從根本上意識到新媒體的重要性，徹底摒棄因循守舊的思維理念，不能機械地依照制度所要求的內(nèi)容開展工作，這并不意味著完成了黨建工作，不重視對新媒體的應(yīng)用，不能積極地創(chuàng)新黨建工作，缺乏對新媒體應(yīng)用的主動性，會大大限制企業(yè)黨建工作的開展，降低工作質(zhì)量。作為新時代的企業(yè)，要積極地接受新媒體的影響，結(jié)合企業(yè)情況很好地利用新媒體為黨建工作提供便利。新媒體的快速發(fā)展，能夠為黨建工作提供新的發(fā)展思路，企業(yè)的黨組織要做好思想觀念轉(zhuǎn)變，客觀地審視新媒體的優(yōu)勢，樹立創(chuàng)新意識，積極主動地營造優(yōu)質(zhì)的氣氛，從長遠出發(fā)，促進黨建工作的良好發(fā)展。

（二）工作難度系數(shù)更高

在新媒體的不斷影響下，當(dāng)代企業(yè)在開展黨建工作過程中的難度系數(shù)更高了，對比傳統(tǒng)的黨建工作來看，新型的黨建工作在落實和執(zhí)行方面都遇到了更大的困難，使得負責(zé)企業(yè)黨組織的工作人員更為困擾。在新媒體平臺上，人們通過移動終端，可以隨時隨地地在平臺上發(fā)布個人看法，也可以評論或者轉(zhuǎn)發(fā)他人內(nèi)容。新媒體平臺作為一種新生的交流互動途徑，對于工作待遇、環(huán)境和發(fā)展空間等利益訴求方面的內(nèi)容，可以和很多員工產(chǎn)生共鳴，會帶動更多的員工參與到互動討論當(dāng)中。對于當(dāng)前這種輿論環(huán)境，企業(yè)的黨組織在復(fù)雜的情況中做出輿論引導(dǎo)的難度系數(shù)明顯提高。在新媒體平臺上，人們獲取的信息量要比以往大很多，而網(wǎng)絡(luò)上的觀點和思想多種多樣，人們在不知不覺的情況下就會使自身思想觀念更加多元化。傳統(tǒng)的黨建工作方式多以灌輸思想為主，這種形式就會與人們的思想發(fā)生巨大沖擊，容易引發(fā)對思政教育的負面情緒，對內(nèi)容容易發(fā)出質(zhì)疑，從而阻礙思政工作的順利開展。

（三）創(chuàng)新空間更大

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，是企業(yè)轉(zhuǎn)型的一項重要創(chuàng)新內(nèi)容，不少企業(yè)將黨政工作作為工作重點，但是由于企業(yè)的整體創(chuàng)新意識還有待提升，在開展黨建工作的創(chuàng)新思路上還有一定的局限性，也就導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新維度受到限制，實際的工作效果很難達到預(yù)期值。新媒體平臺的誕生，為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新開拓了新思路，在平臺的支撐下，企業(yè)黨組織便于掌握職工群眾的思想動態(tài)，以便針對不同的思想開展具體工作，充分發(fā)揮新媒體平臺良好的溝通互動優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)與員工的及時互通，使企業(yè)的黨建工作更具主動性，縮短黨組織和職工群眾之間的距離，從而提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

三、國有企業(yè)基層黨建工作在新媒體時代的創(chuàng)新

（一）企業(yè)黨建工作理念的創(chuàng)新

企業(yè)中負責(zé)黨建工作的人員在政治思想和意識方面都有著很高的要求，同時還需要具有時代的擔(dān)當(dāng)，只有這樣才能順應(yīng)新媒體時代下的企業(yè)黨建工作的趨勢要求，積極主動地在工作中創(chuàng)新，從思想理念上做出改變。黨建工作理念的創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，合理地運用多媒體方式進行理念宣傳，將黨的建設(shè)和企業(yè)各級職工的權(quán)益相統(tǒng)一，借助新媒體平臺實現(xiàn)兩者關(guān)系的展示。在企業(yè)中，不免有人將黨組織建設(shè)工作視為無用功，消極地認為這項工作為自身增添了負擔(dān)，這種思想是極為錯誤的，需要通過黨建工作實現(xiàn)思想的轉(zhuǎn)變，從而增強企業(yè)的軟實力，從事黨建工作的人員對自身的價值認知也會有所提升。對于思想觀念有偏差的人員，可以采用引導(dǎo)的方式，使其投入到監(jiān)督工作中，進而更好地落實黨組織工作。開設(shè)職工訴求通道，讓有意愿的人員有效地將想法表達出來，幫助其維護個人應(yīng)有的權(quán)益，避免受到不合理的侵害，以此增強職工對黨組織的信任度和認可度，逐漸引導(dǎo)這部分人員配合企業(yè)的黨建工作落地。此外，還可以通過新媒體平臺實現(xiàn)黨建成果宣傳。黨建成果應(yīng)當(dāng)公開共享，讓職工群眾一起見證和欣賞這項成果。通過分享黨建工作成就，能夠增強企業(yè)職工的歸屬感，有助于職工群眾更加積極地響應(yīng)黨組織和企業(yè)的號召，自愿投入黨建工作中。黨建成果需要越來越多的見證者，而新媒體就是一個很好的宣傳途徑，積極地應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)進行黨建工作，采取視頻、動畫、文章等多種形式進行成果展示。

（二）開辟思想教育的新路徑

思想教育是企業(yè)黨建工作的一個重要組成部分，企業(yè)應(yīng)加強對思想教育的重視程度，除了針對企業(yè)的黨員干部、職工群眾開展教育活動，還應(yīng)積極帶動外部群眾了解和學(xué)習(xí)有關(guān)知識，這樣能夠有效地提升黨建工作的覆蓋面，增強企業(yè)黨建工作的影響力。在新媒體時代的浪潮中，企業(yè)應(yīng)該積極地開拓黨建工作思想教育的途徑，加強企業(yè)新媒體平臺搭建，開設(shè)企業(yè)的官方網(wǎng)站、公眾號等，既可以向各界展示企業(yè)文化和企業(yè)形象，還能為企業(yè)職工群眾提供學(xué)習(xí)和交流平臺。良好的企業(yè)黨建工作離不開宣傳和引導(dǎo)，在新媒體平臺上，企業(yè)要謹慎發(fā)布宣傳內(nèi)容，確保接收到信息內(nèi)容的人員能夠得到正向的引導(dǎo)和積極的體驗，有利于企業(yè)影響力的提升。通過信息平臺，企業(yè)內(nèi)部職工可以接收正面消息，同時還能使外部人員增強對企業(yè)文化的了解。企業(yè)應(yīng)加強與新媒體的合作，開發(fā)多元化的媒介，提升企業(yè)人員媒介素養(yǎng)，不僅局限于思想教育平臺，還要積極地與綜合實力強、技術(shù)水平高的新媒體聯(lián)合，例如傳播力強的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或新媒體產(chǎn)業(yè)，使接收信息的人群覆蓋面延伸。在探索網(wǎng)絡(luò)平臺時，應(yīng)加強管理工作，推行主體責(zé)任制，設(shè)定專職崗位負責(zé)發(fā)布信息、收集不同人群的訴求、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)等，強化新媒體應(yīng)用的實際效果。

（三）拓展黨建工作的新路徑

第一步，著手于將新媒體應(yīng)用到黨組織工作中，拓寬問題討論和決策的路徑。黨組織在企業(yè)做出重大問題決策時具有十分重要的作用，是企業(yè)的政治核心。在新媒體的影響下，企業(yè)能夠開拓更有效的決策路徑。企業(yè)在建設(shè)新媒體平臺時開通意見箱，當(dāng)黨員干部或群眾對企業(yè)管理層有意見或者建議的時候能夠借此途徑提交，還能通過這個窗口表達個人訴求，企業(yè)能夠及時、有效地掌握意見箱內(nèi)容。還可以組織匿名的獻計獻策活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性，打消發(fā)表個人意見看法或訴求時的疑慮。在新媒體平臺上除了發(fā)布企業(yè)官方信息外，還可以設(shè)立表彰模塊，對企業(yè)優(yōu)秀黨員干部做出的典型事跡或者好人好事予以表彰，打造出優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。

第二步，借助新媒體宣傳黨建文化。強大的互動性是新媒體的特質(zhì)，企業(yè)可以采取網(wǎng)絡(luò)群聊、網(wǎng)絡(luò)論壇等多種方式，開展關(guān)于黨建文化理念的研究和討論，實現(xiàn)零距離的交流互通。方便快捷也是新媒體的突出特質(zhì)，借助手機上的社交軟件客戶端實現(xiàn)即時通信，將企業(yè)的黨建文化展示在移動設(shè)備上，從而使不同群體接收到多樣化的視覺沖擊，打造高質(zhì)量的黨建文化氛圍，從而實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步的長遠發(fā)展。

（四）黨建工作方法做出的創(chuàng)新

網(wǎng)絡(luò)支部作為新媒體的產(chǎn)物，符合社會和時代的發(fā)展趨勢，運用在黨建工作中，完成網(wǎng)絡(luò)層面的組織生活。在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)黨務(wù)公開、網(wǎng)上互動、黨團園地等板塊，加強對網(wǎng)絡(luò)社交客戶端的應(yīng)用，搭建基層黨建工作的信息化網(wǎng)絡(luò)平臺。還可以在內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)專題欄目，周期性地報道具有代表性的基層黨組織和典型的模范黨員，定期發(fā)布企業(yè)視頻性質(zhì)的新聞報道，宣傳各個支部的優(yōu)質(zhì)工作內(nèi)容，創(chuàng)建社交群聊，增強企業(yè)內(nèi)部人員的信息交流和情感互通。黨建工作信息發(fā)布是一項重要的工作任務(wù)，需要企業(yè)指定專人負責(zé)跟進，做好企業(yè)黨建信息發(fā)布的同時不斷完善新媒體平臺，及時接收不同人群的信息反饋，加速企業(yè)在信息化道路上平穩(wěn)前行。負責(zé)企業(yè)黨建信息推送的人員應(yīng)具有敏銳的洞察力，及時了解并更新內(nèi)容，不能局限于企業(yè)官方網(wǎng)站上的信息處理，還要關(guān)注移動客戶端上人們對黨建信息的接收。信息瀏覽量的增長，能夠提高新媒體平臺在黨建工作方面的工作效果。企業(yè)在完成黨建信息平臺的創(chuàng)建后，要重視后期維護，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況或者市場導(dǎo)向，隨時調(diào)整黨建工作內(nèi)容，將企業(yè)黨建工作的價值最大化。在新媒體平臺上，參與學(xué)習(xí)交流的人員可以根據(jù)自身愛好，選擇不同的互動小組。新媒體互聯(lián)網(wǎng)平臺還能實現(xiàn)愛心活動、交納黨費等。新型的黨建工作模式能夠?qū)栴}匯總解決，有效解決了以往工作中出現(xiàn)的組織人員活動困難的問題，增強企業(yè)和職工間的溝通，進而增強黨組織的凝聚力。

在新媒體平臺上開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，促進人員學(xué)習(xí)效果。這種網(wǎng)絡(luò)課堂具有很大的優(yōu)勢，能夠提供大量的資源，通過不同板塊對學(xué)習(xí)教育內(nèi)容進行劃分，幫助黨員開拓視野。多樣化的表現(xiàn)形式，避免傳統(tǒng)文本課件的枯燥乏味，通過圖像視頻的方式，滿足不同黨員的學(xué)習(xí)需求，從而激發(fā)人們的學(xué)習(xí)主動性。開通公開板塊，改變傳統(tǒng)公開模式的單一性，在公開窗口展示企業(yè)黨建工作情況、發(fā)布黨組織的工作范圍和職責(zé)范圍，使職工群眾更加了解黨組織，提高依賴感。對于信息的公開，可以充分利用動畫音頻、圖文表格等形式，激發(fā)職工的興趣，達到公示的目的，促進企業(yè)黨建工作質(zhì)量的提升。

（五）建立科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)管理機制

在企業(yè)黨建工作中融入新媒體技術(shù)的好處顯而易見，但是要想真正達到預(yù)期目的，就必須創(chuàng)建科學(xué)合理的管理機制，在良好的制度約束下才能促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

第一步，建立數(shù)據(jù)更新維護機制。通過黨建工作的開展及時收集各種信息，統(tǒng)一相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時更新，再借助新媒體平臺，分析出企業(yè)在這項工作上的不足和成效。

第二步，建立信息化運行機制。多媒體技術(shù)是企業(yè)實現(xiàn)信息化的重要組成部分，科學(xué)合理地運用多媒體幫助企業(yè)開展各項工作，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和信息動態(tài)調(diào)整工作重點，在具體的工作中更好地融入先進的技術(shù)。

第三步，建立網(wǎng)絡(luò)信息安全機制。在新媒體的大環(huán)境下開展企業(yè)工作時，要著重注意信息安全方面的問題，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，盡可能地防止網(wǎng)絡(luò)病毒入侵系統(tǒng)發(fā)布不良信息。

（六）強化工作人員媒介素養(yǎng)

黨建工作人員肩負著企業(yè)思想觀念導(dǎo)向的重任，相關(guān)崗位的人員應(yīng)具備良好的媒介素養(yǎng)，不斷提升自身媒介知識儲備量，提升新媒體信息傳播技能，合理把控媒介信息的意義，探索適宜企業(yè)發(fā)展黨建工作的活動和宣傳手段。企業(yè)在強化相關(guān)人員媒介素養(yǎng)時，可以從以下方面入手，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不少企業(yè)負責(zé)這部分工作的人員，對新媒體知識的掌握不充足，這樣會直接影響新媒體的效果。要想更好地運用新媒體這項新工具，就要深入了解其特性、規(guī)律等，客觀地評判出企業(yè)職工的心理動向和內(nèi)心需求，巧妙地應(yīng)用社交平臺和電子刊物等形式促進黨建工作的落實，充分收集信息，合理發(fā)布信息，及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)存在的問題。另外，充分利用新媒體平臺活動，不僅要提升黨建工作人員的工作學(xué)習(xí)熱情，還要強化實踐意識。扎實的理論知識是使新媒體技術(shù)解決實際問題的基礎(chǔ)，在不斷學(xué)習(xí)和實踐中摸索，更好地宣傳國家和黨組織歷史、文化等內(nèi)容，打造企業(yè)優(yōu)良的文化氛圍。企業(yè)在新媒體平臺上可以及時公布有關(guān)活動信息，當(dāng)出現(xiàn)信息與實際情況不符時，可以借助平臺做出澄清，將問題解決在萌芽階段，打造健康的網(wǎng)絡(luò)空間，促進企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜合分析，新媒體為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了新路徑，企業(yè)應(yīng)積極地利用好新媒體，緊密將黨員干部和群眾團結(jié)在一起，更好地完成黨員干部思想建設(shè)，將服務(wù)于人民群眾作為目標(biāo)，引領(lǐng)黨建工作朝著積極正向的路線發(fā)展。