□ 山東能源新礦集團(tuán) 商霞 孟娜

良莊礦業(yè)公司“黨建指導(dǎo)員”進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行指導(dǎo)

“從一名普通基層區(qū)隊(duì)職工到財(cái)務(wù)部主任，陳濤同志恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為，累計(jì)創(chuàng)效5842.28萬元……”近日，一場別開生面的“榜樣的力量”形勢任務(wù)宣講會(huì)在山東能源新礦集團(tuán)良莊礦業(yè)公司安監(jiān)處黨支部活動(dòng)室精彩上演。

良莊礦業(yè)公司“宣講輕騎兵”用詳實(shí)的數(shù)據(jù)說話，讓鮮活的事例發(fā)聲，持續(xù)講好“良煤故事”，做實(shí)“融心”工程，匯聚起“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的強(qiáng)大正能量。而這只是良莊礦業(yè)公司打造活力黨建、釋放“聚合效應(yīng)”的一個(gè)縮影。

把握“大方向”，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”。良莊礦業(yè)公司堅(jiān)持把“創(chuàng)·實(shí)”黨建融入中心工作全過程，在“嵌入、融入”“創(chuàng)新、創(chuàng)效”上做足文章，積極推行以融心、融才、融力、融智、融情為主要內(nèi)容的“五融”黨建工作模式，助力企業(yè)發(fā)展底色更紅、特色更濃、實(shí)效更強(qiáng)。

黨建“融心”，繪就同心圓。良莊礦業(yè)公司常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)講黨課、骨干講業(yè)務(wù)、黨員講初心等多層次學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展“建學(xué)習(xí)型黨組織、做學(xué)習(xí)型黨員”“新時(shí)代、新使命、新?lián)?dāng)”“思想、安全、標(biāo)準(zhǔn)”“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”等主題大討論，引領(lǐng)廣大黨員干部職工同向同心、同頻共振?！靶v輕騎兵”按照月度主題開展進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)井口、進(jìn)班組、進(jìn)家庭“四進(jìn)”集中宣講活動(dòng)，同時(shí)經(jīng)常性開展“微宣講、微座談、微互動(dòng)、微視頻、微廣播”互動(dòng)活動(dòng)，向職工講透問題、講清現(xiàn)狀、講實(shí)希望，進(jìn)一步繪就高質(zhì)量發(fā)展同心圓。

黨建“融才”，激發(fā)新活力。良莊礦業(yè)公司大力實(shí)施管理技術(shù)人員學(xué)歷、職稱“雙晉升”工程，進(jìn)一步助力人才成長進(jìn)步，做好優(yōu)秀年輕干部儲(chǔ)備，先后組織開展了“六好”區(qū)隊(duì)、“五型”班組、青年崗位能手等評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立機(jī)考室和職工大講堂，積極營造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。同時(shí)，良莊礦業(yè)公司全面引入競爭機(jī)制，定責(zé)定編，公開競聘，形成“人人努力成才、人人盡展其才”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。截至目前，良莊礦業(yè)公司已有140人競聘成功。“公開競聘不僅為職工打通了成長成才的綠色通道，還有效激發(fā)了黨建新活力?！绷记f礦業(yè)公司黨委書記仲崇貴說。

黨建“融力”，提升保障力。良莊礦業(yè)公司大力實(shí)施“黨建指導(dǎo)員包?！敝贫龋瑢?6名黨建指導(dǎo)員與20個(gè)基層黨支部掛鉤對接，黨建指導(dǎo)員每月對基層黨支部黨建工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)提煉黨支部實(shí)踐活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法；通過“一問、一題、一答”等方式，隨機(jī)了解職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和家庭狀況，對職工反饋的問題做好記錄、重點(diǎn)督辦；用好職工家庭檔案，超前謀劃對困難職工家庭的幫助，進(jìn)一步提升了黨建工作的指導(dǎo)力和保障力。

黨建“融智”，點(diǎn)燃新動(dòng)能。良莊礦業(yè)公司持續(xù)推進(jìn)“一支部一品牌，一單位一特色”活動(dòng)，深化“黨員示范崗”“黨員突擊隊(duì)”“黨員責(zé)任田”等創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，全面推行崗位明示、黨建對標(biāo)、黨支部目標(biāo)考核、黨員積分制等工作法，以及黨支部、黨小組、黨員公開承諾制度，開展“黨員金點(diǎn)子”“技術(shù)攻關(guān)”“立功競賽”等黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，激勵(lì)黨組織和黨員干部在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒、打頭陣、做垂范。今年1至8月份，良莊礦業(yè)公司上報(bào)新礦集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目8項(xiàng)、優(yōu)秀專利3項(xiàng)、企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果9項(xiàng)、優(yōu)秀論文8篇，完成月度創(chuàng)新項(xiàng)目165項(xiàng)、季度創(chuàng)新項(xiàng)目49項(xiàng)、小改小革66項(xiàng)。

黨建“融情”，搭建連心橋。良莊礦業(yè)公司大力開展“暖心清單”承諾活動(dòng)，推動(dòng)“我為職工辦實(shí)事”常態(tài)化、長效化。今年以來，良莊礦業(yè)公司累計(jì)收集職工訴求12條，公示建立職工理發(fā)室、購置新凈化水設(shè)備等承諾踐諾項(xiàng)目12項(xiàng)；建立非生產(chǎn)部室到共駐共建單位報(bào)到、在職黨員到區(qū)隊(duì)報(bào)到和黨組織組團(tuán)式服務(wù)基層、在職黨員志愿式服務(wù)群眾以及單位黨支部向公司黨委報(bào)告服務(wù)情況、非生產(chǎn)部室黨員向所在黨支部報(bào)告服務(wù)情況的“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙報(bào)告”制度，每月深入基層區(qū)隊(duì)調(diào)研服務(wù)，切實(shí)解決了職工群眾的“急難愁盼”，打通了服務(wù)職工的“最后一公里”。

良莊礦業(yè)公司“三雙”服務(wù)進(jìn)基層，向基層黨支部書記講解《非生產(chǎn)部室服務(wù)清單》