湯 東 喻衣鑫
1.重慶化工職業(yè)學(xué)院,重慶 401220;2.重慶電信職業(yè)學(xué)院,重慶 400900
大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等是國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,推動工業(yè)化和信息化深度融合發(fā)揮著十分重要的作用。正因新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)不斷擴(kuò)大,人才培養(yǎng)規(guī)模整體偏少,目前人才需求量缺口較大。因此,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,高職院校應(yīng)加快培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,在大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中發(fā)揮出重要作用。
為了主動適應(yīng)重慶市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,H校是2019年申報(bào)大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè),并于同年獲批,是重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)之一。學(xué)校在辦學(xué)面向上,立足成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈;在人才培養(yǎng)上,一是提出了面向基層、服務(wù)地方的辦學(xué)宗旨;二是大力培養(yǎng)具有人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、務(wù)實(shí)作風(fēng)的高素質(zhì)專門人才;三是以校企合作為切入點(diǎn),邀請企業(yè)參與到學(xué)校人才培養(yǎng)過程中的教育教學(xué)工作來,為國家培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的技術(shù)技能型人才[1]。目前,H校在人才培養(yǎng)模式構(gòu)建、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面開展工作,積極推進(jìn)專業(yè)服務(wù)社會等舉措,并取得了初步成效。
課題組成員在教學(xué)改革方面做了大量的前期研究工作,現(xiàn)把具體開展的主要內(nèi)容總結(jié)為以下幾個方面。
H校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)是面向大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè),服務(wù)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展需要,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,掌握數(shù)據(jù)科學(xué)基礎(chǔ)知識、理論及技術(shù),面向大數(shù)據(jù)應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析與處理的基本理論、基本方法和基本技能,具備工程實(shí)踐及技術(shù)應(yīng)用能力以及一定的創(chuàng)新意識,能勝任數(shù)據(jù)采集與處理、數(shù)據(jù)分析與可視化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)等領(lǐng)域的高素質(zhì)技術(shù)技能型專門人才[2]。畢業(yè)生職業(yè)領(lǐng)域主要包括金融行業(yè)、電商行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、證券行業(yè)、化工行業(yè)、交通行業(yè)、生物行業(yè)、軟件行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)等應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用從事數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化表示,為企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)行、管理、決策更好地服務(wù)。主要職業(yè)工作崗位主要有:數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、大數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員[3]。在構(gòu)建好2020級及以后大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中課程的建設(shè)思想指導(dǎo)下(即:認(rèn)知見習(xí)課→專業(yè)基礎(chǔ)課→專業(yè)技術(shù)課→專業(yè)拓展課→綜合技能課→跟崗實(shí)踐課→頂崗實(shí)踐課),課題研究小組設(shè)計(jì)出與之匹配的七步進(jìn)階人才培育流程:開眼→格物→歷事→明理→致用→銘記→悟道,完成課程案例內(nèi)容凝練等任務(wù):了解→理解→認(rèn)知→掌握→熟練→知曉→領(lǐng)悟,為把學(xué)生培養(yǎng)成為有知識、有能力、有素質(zhì)、有職業(yè)態(tài)度的四有青年奠定了基礎(chǔ)。
以職業(yè)能力形成為依據(jù),選取《Linux操作系統(tǒng)》課程,制定以崗位能力分析為基礎(chǔ)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)1個,在培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力的要求下,積極開發(fā)符合新標(biāo)準(zhǔn)課程資源25個,撰寫完成《Linux操作系統(tǒng)》課程校本教材1部,豐富師生線上線下學(xué)習(xí)資源。線上的課程資源,學(xué)生可隨時(shí)隨地碎片化學(xué)習(xí),打破了教學(xué)空間時(shí)間限制,線下的課程教材,受到教學(xué)單位教師和讀者的好評,使用該教材的師生普遍認(rèn)為,該書編寫質(zhì)量良好,符合教學(xué)大綱要求,內(nèi)容層次分明,由淺入深,體系結(jié)構(gòu)合理,系統(tǒng)性強(qiáng),十分便于教學(xué)實(shí)施,以及讀者自主學(xué)習(xí)。
首先,立師德,鑄師魂,打造一支德高技精四有好老師團(tuán)隊(duì),以校內(nèi)外專家形成的雙專業(yè)帶頭人為引領(lǐng)、核心骨干教師+雙師型教師為主體、高知青年教師+企業(yè)能工巧匠師傅為輔助的,素質(zhì)優(yōu)良,專兼職結(jié)合、教學(xué)能力與工程實(shí)踐能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍;其次,在課程教學(xué)改革過程中,利用智慧職教(ICVE)資源庫和云平臺,把做好的紅色文化資源案例上傳到資源庫,在云課堂平臺上引用智慧職教(ICVE)資源庫的課程資源,通過潛移默化的教學(xué)將思政元素與專業(yè)知識相結(jié)合,實(shí)施專業(yè)課程融入思政元素的教學(xué),做到專業(yè)課程思政育人。做到這個層面,教師要重視課程教學(xué)中“課程思政”的功能與效果,引導(dǎo)學(xué)生正確的政治立場,樹立正確的是非觀、價(jià)值觀,積極引導(dǎo)學(xué)生提升職業(yè)素養(yǎng),提高職業(yè)道德。在整個教學(xué)過程中才能做到不刻意、不生拉硬套,真正貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于教育系列重要講話精神,深化“三全育人”改革,把立德樹人根本任務(wù)落到實(shí)處。最后,在專業(yè)知識教學(xué)時(shí),在新課程標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)置適度,開展以“能力進(jìn)階、項(xiàng)目導(dǎo)向”的七個一課程教學(xué)改革,即:引進(jìn)一個領(lǐng)域→解剖一個行業(yè)→體驗(yàn)一個崗位→收獲一個技能→實(shí)踐一個項(xiàng)目→恪守一個規(guī)范→堅(jiān)守一個道德,注重激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,加強(qiáng)對學(xué)生實(shí)際職業(yè)能力的培養(yǎng),突出以能力進(jìn)階的上升趨勢,以學(xué)生為本,充分體現(xiàn)項(xiàng)目任務(wù)導(dǎo)向的課程內(nèi)涵和能力本位的課程目標(biāo),學(xué)習(xí)內(nèi)容相互銜接、相互滲透、逐步提高。
學(xué)生通過知識學(xué)習(xí)、技能培養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度和規(guī)范的訓(xùn)練來適應(yīng)崗位需求。課程項(xiàng)目采用“實(shí)戰(zhàn)引導(dǎo)技能”的項(xiàng)目化教學(xué)方式,模擬“四個真實(shí)”情景。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的改革,改變以往傳統(tǒng)的教學(xué)方式,以任務(wù)為引領(lǐng),采用項(xiàng)目式一體化教學(xué),課堂整個環(huán)節(jié)完全按真實(shí)的企業(yè)工作環(huán)境、按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來重現(xiàn)開展,真實(shí)的“任務(wù)場景”,真實(shí)的“需求指標(biāo)”,真實(shí)的“項(xiàng)目小組”,真實(shí)的“考核標(biāo)準(zhǔn)”等一系列的真實(shí)細(xì)節(jié)。待大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生學(xué)完所有課程后,需要參加國家相關(guān)行業(yè)、部等舉行的大數(shù)據(jù)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考核,考試成績達(dá)到合格,方可取得職業(yè)資格證書。相信企業(yè)與學(xué)校各自發(fā)揮優(yōu)勢,必能培養(yǎng)出服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線需要的人才。
學(xué)校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí),不僅要緊跟學(xué)科和專業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案;還要根據(jù)社會需要的崗位能力來設(shè)計(jì)人才培育流程,制訂課程標(biāo)準(zhǔn),編寫校企合作課程教材,建設(shè)課程資源,將教學(xué)素材進(jìn)行數(shù)字化,不斷更新課程教學(xué)內(nèi)容;更要加強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng),倡導(dǎo)因材施教、因需施教。鼓勵教師創(chuàng)新教學(xué)方法和策略,采用理實(shí)一體化教學(xué)、案例教學(xué)、項(xiàng)目教學(xué)等方法,培育出新一代信息產(chǎn)業(yè)專門人才,發(fā)揮高職院校作為人才培養(yǎng)基地的重要作用,更好地為國家建設(shè)做貢獻(xiàn)。
學(xué)校要積極推行校企合作,與多家企業(yè)建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,初步形成“校企雙主體”的人才培養(yǎng)模式,正在推進(jìn)成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院,共建共管深度合作形式,增加校內(nèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)施數(shù)量與擴(kuò)充實(shí)訓(xùn)功能,對原有實(shí)訓(xùn)設(shè)施改建擴(kuò)建,調(diào)整裝備配置、結(jié)構(gòu)關(guān)系、操作方式、實(shí)施過程等,體現(xiàn)職業(yè)活動、知識應(yīng)用、技術(shù)實(shí)踐、工程體驗(yàn),深度整合真實(shí)職業(yè)活動場景,設(shè)計(jì)場景還應(yīng)具有職業(yè)性、實(shí)踐性、可操作性、可考核,其工作任務(wù)應(yīng)覆蓋課程目標(biāo)要求的全部技能點(diǎn)、知識點(diǎn)、素質(zhì)點(diǎn)。同時(shí),邀請企業(yè)專家擔(dān)任課程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師,建立企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺,給學(xué)生的實(shí)踐鍛煉提供了一個參與真實(shí)項(xiàng)目的重要渠道,確保高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
H校以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位、以質(zhì)量求發(fā)展、以特色創(chuàng)一流,大數(shù)據(jù)與自動化學(xué)院現(xiàn)開設(shè)有大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)與應(yīng)用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等專業(yè)。大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)是培養(yǎng)成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈周圍區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線需求的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,其人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了培養(yǎng)過程更加貼近社會需要和企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,因此學(xué)校積極推行校企合作,探索了“能力進(jìn)階、項(xiàng)目導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)模式,合理構(gòu)建了職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力課程體系,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)和職業(yè)技能的考查、考核,確保高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提高H校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量,發(fā)揮專業(yè)服務(wù)社會功能[4]。
H校與多家企業(yè)深度合作,充分依靠企業(yè)資源,不斷創(chuàng)新校企合作模式,開辟多種工學(xué)結(jié)合實(shí)踐形式[5]。本課題組在重慶豐兌科技有限公司、重慶云智大物網(wǎng)絡(luò)有限公司等企業(yè)的大力支持下,得到科技、人才和物力上的幫扶,組建了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專兼職結(jié)合的高素質(zhì)教師隊(duì)伍;共享了網(wǎng)上圖書館、線上實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺等,讓學(xué)生享受到優(yōu)質(zhì)教育資源;創(chuàng)新了教學(xué)過程管理,以項(xiàng)目化教學(xué)為導(dǎo)向整合課程教學(xué)內(nèi)容,引導(dǎo)教師按照“教、學(xué)、做”一體化方向進(jìn)行教學(xué)方法和手段的改革。學(xué)校與企業(yè)建立的深度合作關(guān)系,為學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)后盾。
H校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的辦學(xué)方向、辦學(xué)模式、人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、辦學(xué)特色等都與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合,面向成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈周圍地區(qū),培養(yǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才。該地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)的企業(yè)發(fā)展需要大量的數(shù)據(jù)分析和測試人才作為支撐[6]。目前,通過與企業(yè)開展全方位、深層次的合作,真正了解企業(yè)的實(shí)際需求,力爭在最短時(shí)間內(nèi)緩解企業(yè)人才匱乏的問題,提升區(qū)域人才的整體素質(zhì),促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,凸顯H校專業(yè)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效,促進(jìn)職業(yè)教育與信息產(chǎn)業(yè)全面可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展[7]。
以市場需求為導(dǎo)向,以提高學(xué)生知識和技能為切入點(diǎn),優(yōu)化校企雙主體人才培養(yǎng)模式[8],在構(gòu)建好人才培養(yǎng)方案中課程建設(shè)的思想指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)出七步進(jìn)階的人才培育流程,結(jié)合《Linux操作系統(tǒng)》課程,制定以崗位能力分析為基礎(chǔ)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),編寫出校本教材,利用智慧職教(ICVE)資源庫和云平臺,探索出以“能力進(jìn)階、項(xiàng)目導(dǎo)向”的“七個一”課程教學(xué)形式,從而提高大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,提升大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,縮小與企業(yè)崗位能力需求之間的差距,最終逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)生零距離上崗要求,不斷擴(kuò)大H校大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)面向區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)功能和影響力。