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        從需求的角度看作業(yè)管理

        2022-11-11 01:21:24陳紅梅
        新班主任 2022年11期
        關(guān)鍵詞:作業(yè)管理馬斯洛內(nèi)驅(qū)力

        □ 陳紅梅

        小學高年級作業(yè)管理問題相當棘手,完成作業(yè)缺乏內(nèi)驅(qū)力、遞交作業(yè)缺乏約束力,是班級作業(yè)管理的癥結(jié)。為此,筆者結(jié)合馬斯洛需求層次理論,從三個方面優(yōu)化班級作業(yè)管理。

        作業(yè)變“專輯”

        傳統(tǒng)作業(yè)本規(guī)格統(tǒng)一、設計死板,很難激發(fā)學生完成作業(yè)的內(nèi)驅(qū)力。

        馬斯洛需求層次理論認為,人有五種需求,從層次結(jié)構(gòu)的底部向上分別為生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。其中,自我實現(xiàn)需求指人希望最大限度地發(fā)揮自身潛能,實現(xiàn)自己的理想。

        如何將作業(yè)與學生自我實現(xiàn)需求相結(jié)合,是激發(fā)學生完成作業(yè)內(nèi)驅(qū)力的關(guān)鍵。于是,筆者打破傳統(tǒng)作業(yè)本的形式,在班級舉行了一場“個人學習專輯”設計活動,要求如下:

        1.請自行設計個性化作業(yè)本封面、扉頁和封底。

        2.請妥善保管各學科作業(yè)本,在期末將各學科作業(yè)本裝訂成冊,制成個人學習專輯,在班級公開展示。

        傳統(tǒng)作業(yè)本搖身一變,成為可以展示自我的“學習專輯”,著實激發(fā)了學生的內(nèi)驅(qū)力。面對這樣的“包裝”活動,大家興致頗高,有的同學在作業(yè)本封面貼上了自己的個人照和卡通貼紙,有的同學在扉頁用彩筆畫上了自己設計的個人logo,還有的同學在封底摘抄喜歡的名言警句……同學們的設計匠心獨運、精彩紛呈。作業(yè)包裝專輯化后,班上不少學生表示,他們非常期待能在這樣個性化的專輯上完成各科作業(yè),一展個人風采。

        交叉完成作業(yè)

        將作業(yè)與自我實現(xiàn)需求相結(jié)合,有效激發(fā)了學生認真完成作業(yè)的內(nèi)驅(qū)力,但學生存在惰性,要使學生養(yǎng)成堅持認真完成作業(yè)的態(tài)度,還要將作業(yè)與尊重需求結(jié)合起來。

        馬斯洛需求層次理論中的尊重需求既包括自我尊重,也包括他人對自己的認可與尊重。學生所在的班級是一個大群體,群體中的每個成員都渴望通過努力得到他人的認可和尊重?;诖?,筆者設立了每周一天“交換作業(yè)日”?;顒赢斕?,學生互相交換作業(yè)本,交叉完成學科作業(yè),并在作業(yè)末尾署上自己的姓名。

        這樣一個小舉動,改變了作業(yè)與學生一對一的關(guān)系。一份作業(yè)不僅屬于完成者,還屬于作業(yè)本的主人。作業(yè)的書寫質(zhì)量、完成質(zhì)量既彰顯了完成者的水平,也影響著作業(yè)本主人整個學習專輯的品質(zhì)。交換作業(yè)的雙方為了不辜負彼此的信任,為了贏得他人的認可和尊重,會全面提升作業(yè)書寫質(zhì)量和正確率。

        經(jīng)觀察,開展交叉寫作業(yè)活動后,學生對待作業(yè)的態(tài)度明顯好轉(zhuǎn),書寫質(zhì)量及作業(yè)正確率都有較大提升。

        萬瑋攝

        作業(yè)考評捆綁

        傳統(tǒng)作業(yè)管理要么缺少作業(yè)考評,要么僅僅將作業(yè)考評與個人獎懲掛鉤,難以持續(xù)激發(fā)學生完成作業(yè)的動力?;诖?,筆者創(chuàng)設了“小組作業(yè)周考評公示欄”(見下表),實施作業(yè)考評捆綁化,從小組層面反饋各組組員遞交作業(yè)和完成作業(yè)的情況。

        小組作業(yè)周考評公示欄

        根據(jù)作業(yè)公示欄中的評分規(guī)則,筆者所在班級每周五進行一次積分評比,積分最高的小組將獲得一次免寫作業(yè)的獎勵,免寫當次不影響作業(yè)積分。

        作業(yè)考評捆綁改變了班級作業(yè)管理散點化的局面,將積極完成和遞交作業(yè)的態(tài)度由個體輻射到全組。捆綁考核的兩個得分點使學生明白,既要努力提升作業(yè)質(zhì)量,還要按時遞交作業(yè)。在共同目標的驅(qū)使下,小組成員產(chǎn)生自我實現(xiàn)的需求,形成了認真完成作業(yè)的內(nèi)驅(qū)力。同時,在同伴的監(jiān)督下,組內(nèi)形成了有效的約束力,學生為了獲取同伴的尊重,會更加認真地完成各科作業(yè),并按時遞交作業(yè)。作業(yè)考評捆綁制度結(jié)合學生的兩種需求,雙管齊下,解決了作業(yè)交不齊的老大難問題,有效提升了作業(yè)質(zhì)量。

        班級作業(yè)管理是促進高年級學生提升學科素養(yǎng)的重要渠道,班主任應當重視。筆者從馬斯洛需求層次理論出發(fā),多維開發(fā)相應的實踐活動,促使作業(yè)變“專輯”、學生交叉完成作業(yè)、作業(yè)考評捆綁,全面優(yōu)化了學生的作業(yè)質(zhì)量,切實提升了學生的綜合素養(yǎng)。

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