亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        三優(yōu)五變革,幼兒園創(chuàng)新管理機(jī)制行與思

        2022-11-10 11:25:02馬潔江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)鐘園幼兒園
        家教世界 2022年24期
        關(guān)鍵詞:園所園長幼兒園

        ◆馬潔 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)鐘園幼兒園

        辦好一所幼兒園,關(guān)鍵在園長,園長是園所的靈魂。園長的管理策略至關(guān)重要,但在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,社會(huì)成為由各種關(guān)系組成的復(fù)雜環(huán)境,個(gè)體作用的關(guān)鍵與重要逐漸突顯。如何營造一個(gè)更為健康和諧、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)呢?

        一、什么是管理

        管,有堵有疏、疏堵結(jié)合,有疏通、引導(dǎo)、促進(jìn)、肯定、打開之意;又包含限制、規(guī)避、約束、否定、閉合之意。理,本義為順玉之紋而剖析之,代表事物的道理、發(fā)展的規(guī)律,包含合理、順理的意思。所以,管理就是合理地疏與堵的思維與行為?!肮堋钡闹c(diǎn)在于改變?nèi)耍淖內(nèi)说膽B(tài)度,改變?nèi)说哪芰?;而“理”的著力點(diǎn)在于改變事,改變流程,改變不合理的做法。所以,管理簡(jiǎn)單來說就是“管”+“理”的過程,處理人和事的過程。

        二、幼兒園管理有何特點(diǎn)

        幼兒園是教育機(jī)構(gòu),管理的對(duì)象是人,并且是以保教工作為主的管理活動(dòng),也就是說是以人為主體、教育為核心的管理。從定義和特點(diǎn)來看,管理本身是辯證的,而幼兒園的管理又是指向人的管理,具有主觀性,不能完全模式化。因?yàn)橛變簣@是把“育兒”放在首位的,所以必須遵循教育規(guī)律。

        三、新時(shí)代需要怎樣的管理模式

        (一)遵循“制度化”走向“人性化”的管理過程

        幼兒園管理首先要以制度管理為基礎(chǔ),必須先制定完善的以保障教育規(guī)范為首的制度體系,以統(tǒng)一的制度管理來統(tǒng)一“管理育人”。當(dāng)遵守制度成為習(xí)慣,才有從“制度化”管理逐漸走向“人性化”管理的可能,這是一個(gè)必經(jīng)的過程。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)一開始就談人性化管理,勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)“沒有規(guī)矩成不了方圓”的情況。因?yàn)?,一個(gè)團(tuán)隊(duì)連基本的規(guī)則與約束都沒有,一味地人性化,到最后會(huì)演變成自由主義、個(gè)人主義,團(tuán)隊(duì)就很難形成凝聚力。自律是自由的前提,自由是自律的最高目標(biāo),這與制度化管理或人性化管理的關(guān)系是一致的。只有當(dāng)所有的教職員工都嚴(yán)格遵守基本的制度規(guī)范時(shí),以人為本的空間才有可能釋放出來,個(gè)體也才可能在制度約束下,發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),充分表達(dá)主觀意愿。

        (二)聚力“黨建”,引領(lǐng)“園所文化”

        學(xué)校管理就是“管理育人”的過程,職業(yè)的特殊性決定了教師必須具備良好的理想信念與道德情操。在信息公開、言論自由的今天,黨建工作比以往任何時(shí)候都具有不可替代性,我們首先要抓好思想政治建設(shè),幫助教師端正意識(shí)形態(tài),培養(yǎng)良好的師德修養(yǎng)。以本單位為例,園所以“園圓e家”為黨建品牌,以黨建為核心引領(lǐng)園所發(fā)展,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。我園啟動(dòng)雙培養(yǎng)機(jī)制,把優(yōu)秀的教師發(fā)展成黨員,做到各部門黨員全覆蓋,一個(gè)黨員一個(gè)陣地、一個(gè)黨員一面旗幟,以“五色行動(dòng)”共建五彩樂園,形成凝心聚力的團(tuán)隊(duì)文化氛圍:成立紅色“黨員宣講崗”,以“黨建+思政”引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)工作,加強(qiáng)師德建設(shè)、增強(qiáng)育德意識(shí)、提升育德能力;成立綠色“教育生態(tài)鏈”,“黨建+特色創(chuàng)新園所”管理模式,深度融合各部門各條線工作,嚴(yán)格規(guī)范管理行為,培育園所文化;成立黃色“鐘靈成長屋”,以“保教+融教”助力幼兒成長,一方面保教并重“做優(yōu)”評(píng)估機(jī)制,記錄評(píng)估每個(gè)幼兒生活與學(xué)習(xí)能力發(fā)展,一方面實(shí)施“專業(yè)”融合教育,關(guān)注特需幼兒成長歷程;成立藍(lán)色“毓秀培育站”,以“梯隊(duì)分層+青藍(lán)工程”賦能教師專業(yè)成長,助力每一顆星星熠熠發(fā)光;成立橙色“智慧生活家”,以“黨建+群團(tuán)”引領(lǐng)群團(tuán)共建,既關(guān)注教職員工專業(yè)提升,也致力于提升生活品質(zhì),打造有溫度、有幸福感的教師團(tuán)隊(duì)。

        (三)從“科學(xué)管理”走向“靈活管理”

        在傳統(tǒng)的幼兒園網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)圖中,上面是園長、中間是中層管理者、下面是具體執(zhí)行者,這就是泰勒的“還原論”系統(tǒng)規(guī)劃法,即“科學(xué)管理理論”。這樣的層級(jí)管理整潔、干凈,有助于任務(wù)的層層分解落實(shí)?!翱茖W(xué)管理理論”起源于工業(yè)革命時(shí)代,是為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而創(chuàng)造的理論。對(duì)比今天的教育,我們不得不反思,這是一種深井式的組織架構(gòu),由部門管理負(fù)責(zé)制的單一管理模式,它限制了執(zhí)行者的思考權(quán)、主動(dòng)權(quán)和靈活性。幼兒園的工作紛繁復(fù)雜,活動(dòng)與活動(dòng)間相互關(guān)聯(lián),很難以清晰的層級(jí)和模塊去分配與分割每一件事。我們需要的是一種更為靈活和創(chuàng)新的管理思路,從教師職業(yè)特點(diǎn)出發(fā),關(guān)注師能、師德,讓每一項(xiàng)工作都有教師的專業(yè)思考與創(chuàng)新思維,每個(gè)人都有組織和決策的機(jī)會(huì)與權(quán)力,即“由一個(gè)個(gè)靈活的小團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的靈活的大團(tuán)隊(duì)”,從而喚起團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的主觀能力性與潛力,讓每一顆星星都閃光。

        四、幼兒園管理創(chuàng)新機(jī)制的幾點(diǎn)思考

        建立信任是管理的本質(zhì),讓每一人感受到自己在團(tuán)隊(duì)中被尊重、被接納、被看見,相信每個(gè)個(gè)體的力量。園長的信任能煥發(fā)教師的自信,能激發(fā)教師的潛能,教師體悟到團(tuán)隊(duì)中的“教師本位”,才能理解教育中的“兒童本位”理念,管理才能真正服務(wù)于教育。部分年輕教師對(duì)于課程的開發(fā)有畏難情緒,我們要鼓勵(lì)他們從孩子的興趣中挖掘課程生長點(diǎn),在課程審議中大膽設(shè)想,進(jìn)行思維碰撞。結(jié)果并不重要,重要的是課程中教師與孩子的體驗(yàn)與收獲。

        問題的挖掘是否準(zhǔn)備到位是管理的關(guān)鍵,而問題來自有效的復(fù)盤。小到班級(jí)管理、項(xiàng)目、部門管理,我們都應(yīng)該建立并養(yǎng)成及時(shí)復(fù)盤的意識(shí),通過信息化手段,如線上的“問卷+自我反思”或現(xiàn)場(chǎng)的“分析+頭腦風(fēng)暴”,對(duì)完成的事務(wù)進(jìn)行復(fù)盤,不斷地思考、尋找、提出問題,啟動(dòng)問題導(dǎo)向式,如“六西格瑪”管理流程,即發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題—反饋。梳理產(chǎn)生新一輪工作重點(diǎn)。

        全園一盤棋思想,所有的部門領(lǐng)導(dǎo)一起審議,整體規(guī)劃學(xué)期、年度的重點(diǎn)工作,繪制藍(lán)圖。各部門既清晰自己的工作重點(diǎn)也清晰了解與其他部門產(chǎn)生交集的工作內(nèi)容,這是一個(gè)化繁為簡(jiǎn)、有效融合的過程。目標(biāo)明確、航道正確,才能發(fā)揮“聚光法則”的優(yōu)勢(shì),找到離成功更近的路。

        確立重點(diǎn)項(xiàng)目組,分析團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì),以項(xiàng)目組申請(qǐng)報(bào)名的方式,由個(gè)人帶小組進(jìn)行領(lǐng)銜式項(xiàng)目申報(bào)。充分賦能領(lǐng)銜人,啟動(dòng)“容錯(cuò)機(jī)制”,給決策者一定范圍內(nèi)的權(quán)限或包容犯錯(cuò)情況的發(fā)生,允許不合理、不成功的存在,讓領(lǐng)銜人敢嘗試、敢作為,授權(quán)領(lǐng)銜人帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成全過程中,領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)傾聽與提供支持。如園所在創(chuàng)設(shè)“戶外自然體驗(yàn)小屋”的過程中,確定空間,讓教師自主報(bào)名對(duì)空間進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)。教師主動(dòng)請(qǐng)纓后,需要對(duì)創(chuàng)設(shè)空間進(jìn)行預(yù)判,怎樣的游戲屋才是符合主題、激發(fā)孩子興趣的?他們需要征求孩子的意見并招募創(chuàng)設(shè)小組,把孩子的意見設(shè)計(jì)成圖,考慮空間的認(rèn)知、操作和展示等功能,還需要通過答辯的方式,向大家介紹設(shè)計(jì),以得到大家的認(rèn)可和園長的支持。這個(gè)過程,激發(fā)了教師的創(chuàng)造性思維,且項(xiàng)目組織力也得到提升。

        “智慧教育”呼喚教育要不斷追求智能、高科技管理,在管理模式、軟硬件運(yùn)用上也不斷追求技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)求新的目的是為了追求更優(yōu)質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),服務(wù)于團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人。這樣的創(chuàng)新需要借助信息技術(shù)手段,及時(shí)了解人的需求,包括教師需求、幼兒需求,了解每個(gè)人的階段目標(biāo),讓個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致。陽光聚到一點(diǎn),才有足夠熱量。

        幼兒園管理者,不要做英雄式領(lǐng)導(dǎo),不做下棋的人,不要試圖去控制團(tuán)隊(duì)的一舉一動(dòng)。我們要試著去做園丁式領(lǐng)導(dǎo),做規(guī)劃、給予營養(yǎng),保持團(tuán)隊(duì)成員的生命力,把團(tuán)隊(duì)成員視作有生命體的植物,他們會(huì)自己努力地去汲取營養(yǎng),會(huì)生機(jī)勃勃地生長。

        猜你喜歡
        園所園長幼兒園
        你很好,唯獨(dú)你自己不知道
        青年文摘(2023年17期)2023-11-16 00:17:06
        我要當(dāng)動(dòng)物園園長
        幼兒100(2023年35期)2023-09-22 07:28:44
        等你好久啦
        嘟嘟熊家的百貨商店(二十八)——兔園長買學(xué)習(xí)卡
        我愛幼兒園
        幼兒園(2020年14期)2020-11-10 09:06:24
        歡樂的幼兒園
        幼兒園(2020年22期)2020-03-29 02:17:52
        幼兒園是我們的家
        大灰狼(2018年9期)2018-10-25 20:56:42
        愛“上”幼兒園
        構(gòu)建園所課程文化建設(shè)與課程游戲化的新思路
        幼兒園園所文化之淺析
        亚洲一区二区精品在线| 亚洲精品中文字幕无乱码麻豆| 性一交一乱一伦一视频一二三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 中文字幕亚洲一区二区不下 | 国产精品igao视频网| 免费看国产成年无码av| 国内激情一区二区视频| 国产精品亚洲专区无码不卡| 中文字幕综合一区二区| (无码视频)在线观看| 日韩无套内射视频6| 高清国产亚洲va精品| 99精品人妻少妇一区二区三区| 日本免费在线一区二区三区| 强奷乱码中文字幕| 亚洲精品字幕在线观看| 人妖精品视频在线观看| 看一区二区日本视频免费| 人妻少妇久久中文字幕| 蜜桃精品免费久久久久影院 | 美女裸体自慰在线观看| 国产高清亚洲精品视频| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美一性一乱一交一视频| 人妻少妇看a偷人无码精品| 久久99精品久久久久九色| 一区二区人妻乳中文字幕| 日本又色又爽又黄又免费网站| 久久国产36精品色熟妇| 综合激情网站| 中文字幕东京热一区二区人妻少妇 | 无码人妻精品中文字幕免费| 全亚洲高清视频在线观看| 国产色在线 | 亚洲| 婷婷九月丁香| av网站韩日在线观看免费| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 2019年92午夜视频福利| 亚洲精品国产国语| 女人天堂国产精品资源麻豆|