劉 慧 操琳琳
大學(xué)新生正處于生涯發(fā)展的關(guān)鍵期,他們的世界觀、人生觀、價值觀正逐步建立。如何幫助大學(xué)新生更好更快地適應(yīng)大學(xué)生活,喚醒他們的生涯規(guī)劃意識,提供系統(tǒng)科學(xué)的生涯發(fā)展指導(dǎo),對于大學(xué)新生的學(xué)習(xí)、生活以及未來的就業(yè)至關(guān)重要。在提升大學(xué)新生生涯適應(yīng)力與生涯成熟度方面,職業(yè)生涯教育課程發(fā)揮著舉足輕重的作用。
各高校陸續(xù)開設(shè)了職業(yè)生涯教育課程,但由于各高校的重視程度、資源平臺、支持體系等各不相同,高校的職業(yè)生涯教育課程建設(shè)并不均衡。[1]高校的職業(yè)生涯教育課程建設(shè)也存在著一些共性問題,如職業(yè)生涯教育與思想政治教育的融合度不夠,未能充分發(fā)揮思想政治教育的價值引領(lǐng)作用;職業(yè)生涯教育并未突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,忽視了大學(xué)生在生涯規(guī)劃中存在的問題與困惑;第二課堂利用率低,以教師講解為主,未能凸出“學(xué)生本位”[2];課程效果反饋機(jī)制不夠完善,職業(yè)生涯教育課程未能針對不同的授課對象提供個性化、精品化、專業(yè)化的課程內(nèi)容等。在職業(yè)生涯教育課程不斷改革創(chuàng)新的大背景下,優(yōu)化職業(yè)生涯教育課程的課堂教學(xué)模式,充分發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動性,將顯著提升職業(yè)生涯教育課程的教學(xué)效果。
親驗教學(xué)法通過構(gòu)建教學(xué)情境,將師生親歷的體驗用于教學(xué)過程中,通過教學(xué)互動獲取相關(guān)知識。親驗教學(xué)法要求教師在課堂上打造與教學(xué)內(nèi)容密切相關(guān)的“親驗”教學(xué)現(xiàn)場,在教學(xué)互動中分享師生的經(jīng)歷、情境和內(nèi)容,使大學(xué)生在“直接親驗”和“間接親驗”的過程中,理解并感悟知識,培養(yǎng)思辨能力,從而達(dá)到良好的教學(xué)效果。[3]在職業(yè)生涯教育課程建設(shè)中,教師引入親驗教學(xué)法,輔以團(tuán)體輔導(dǎo)的教學(xué)形式,可以充分調(diào)動大學(xué)生的積極性與主動性。生涯教育團(tuán)輔課程以互動教學(xué)為核心要義,凸顯大學(xué)生在課堂上的主體地位,全面展示大學(xué)生的個性化需求?;谟H驗教教學(xué)法的生涯教育團(tuán)輔課程有助于提升大學(xué)生的生涯成熟度與生涯適應(yīng)力。
2021年春季學(xué)期,南京大學(xué)面向全體2020級新生開設(shè)了大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程。大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程依托南京大學(xué)“四四六”精準(zhǔn)化生涯教育體系[4],在“四”維保障機(jī)制下,以“六”條實現(xiàn)路徑為基石,精準(zhǔn)覆蓋生涯發(fā)展的“四”個時期,準(zhǔn)確把握“四”類學(xué)生特質(zhì),實現(xiàn)生涯教育階段化、指導(dǎo)體系精準(zhǔn)化、就業(yè)指導(dǎo)精品化。此外,南京大學(xué)還積極推廣“三全”就業(yè)育人新模式,實現(xiàn)全程育人、全方位育人、全員育人。南京大學(xué)結(jié)合課程思政的內(nèi)涵與要義,采用親驗教學(xué)法,引導(dǎo)大學(xué)新生在大學(xué)適應(yīng)、目標(biāo)設(shè)定、自我探索、專業(yè)探究、榜樣學(xué)習(xí)、實踐演練中立志明德,樹立正確的價值觀、人生觀、擇業(yè)觀。大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程可以有效提升大學(xué)新生的生涯適應(yīng)力、發(fā)展力、勝任力。
在親驗教學(xué)法的指導(dǎo)下,南京大學(xué)基于“一核兩端三元四維”人才培養(yǎng)新體系,結(jié)合南京大學(xué)學(xué)科特色與學(xué)生發(fā)展需求,研發(fā)、打磨專項生涯教育團(tuán)輔課程。大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程共包含3大主題:“生涯資源面面觀”,旨在為大學(xué)新生提供生涯資源的探索渠道;“探索大學(xué)成長之旅”,旨在引領(lǐng)大學(xué)新生做好大學(xué)階段的生涯規(guī)劃;“專業(yè)職業(yè)探索”,旨在引導(dǎo)大學(xué)生探索不同專業(yè)職業(yè)的發(fā)展路徑。
南京大學(xué)新生生涯資源探索主題團(tuán)輔課程“生涯資源面面觀”旨在幫助大學(xué)新生掌握探索生涯資源的方法,使他們系統(tǒng)了解校內(nèi)外生涯資源的探索渠道,全面提升大學(xué)新生的生涯成熟度。教師在“生涯資源面面觀”主題團(tuán)輔課程中引入親驗教學(xué)法,引導(dǎo)大學(xué)新生暢想個人生涯發(fā)展中可能存在的生涯難題。通過“組隊尋寶”的形式,師生進(jìn)一步尋找解決生涯難題的“寶藏”資源,并對資源進(jìn)行方向性、功能性分類,讓大學(xué)新生在探索過程中逐步明晰探索生涯資源的有效方法。在課程的總環(huán)節(jié),教師系統(tǒng)介紹南京大學(xué)為新生提供的生涯資源,包括職業(yè)咨詢、行業(yè)訓(xùn)練營、職業(yè)信息數(shù)據(jù)庫等生涯資源。
為進(jìn)一步增加大學(xué)新生的“親驗”體驗,南京大學(xué)在全國高校中率先開展“生涯規(guī)劃嘉年華”品牌活動,通過“一日大型路演”“一周生涯探索”“一月生涯主題活動”,讓大學(xué)新生在生涯實踐中“親驗”。這有助于喚醒大學(xué)新生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識,幫助他們獲取更多的生涯資源探索途徑,提升生涯發(fā)展能力。
南京大學(xué)新生生涯規(guī)劃主題團(tuán)輔課程“探索大學(xué)成長之旅”旨在幫助大學(xué)新生明確大學(xué)期間生涯發(fā)展方向,盡早做好職業(yè)生涯規(guī)劃,更好地度過大學(xué)生活。首先,教師基于親驗教學(xué)法,通過“總理在南大說”與“典型選調(diào)生成長之旅”等團(tuán)輔活動引導(dǎo)大學(xué)新生樹立“報效國家、服務(wù)人民”的職業(yè)價值觀。其次,教師通過仔細(xì)講解職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與方法,讓大學(xué)新生初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)概念。再次,教師通過“讀故事、品人生”團(tuán)輔活動,讓大學(xué)新生通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀校友在校期間的職業(yè)生涯規(guī)劃之路,進(jìn)一步掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法,了解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。最后,教師要求大學(xué)新生根據(jù)所學(xué)知識制定職業(yè)生涯規(guī)劃方案并進(jìn)行展示。
為持續(xù)引導(dǎo)大學(xué)新生開啟專業(yè)化、系統(tǒng)化、全程化的生涯規(guī)劃之旅,南京大學(xué)積極探索就業(yè)育人新模式。南京大學(xué)以“成長”為主線,以一體化、交互式場景為載體,自主設(shè)計、研發(fā)、建設(shè)了南京大學(xué)生涯規(guī)劃體驗館。大學(xué)新生通過館內(nèi)“繪藍(lán)圖”“見世界”等十大主題版塊內(nèi)容的參觀學(xué)習(xí)與“親驗”互動,從意識喚醒、價值引領(lǐng)、認(rèn)知提升、行動促進(jìn)等多個維度強(qiáng)化大學(xué)新生對生涯規(guī)劃的思考與行動,助力大學(xué)新生成長成才。
南京大學(xué)新生專業(yè)職業(yè)探索主題團(tuán)輔課程“尋找專業(yè)最強(qiáng)音”旨在結(jié)合大學(xué)新生的職業(yè)興趣與專業(yè)方向探索職業(yè)發(fā)展的多元路徑。團(tuán)輔課程基于親驗教學(xué)法,創(chuàng)新性地引入霍蘭德職業(yè)興趣理論,巧妙地將霍蘭德職業(yè)興趣理論的六大維度與南京大學(xué)專業(yè)特色相結(jié)合。團(tuán)輔課程引導(dǎo)大學(xué)新生根據(jù)個人感興趣的專業(yè)繪制6大維度上的職業(yè)發(fā)展方向,為他們的專業(yè)發(fā)展提供更多的可能性。
為進(jìn)一步鞏固課程學(xué)習(xí)效果,引導(dǎo)更多大學(xué)新生結(jié)合自身專長探索多元職業(yè)發(fā)展方向,南京大學(xué)根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論首創(chuàng)了“職業(yè)興趣測試—霍蘭德六邊形”。教師邀請大學(xué)新生依次瀏覽90張職業(yè)興趣測試卡牌的正面內(nèi)容,若大學(xué)新生對卡牌描述的活動感興趣則保留,反之則放置一旁?;顒咏Y(jié)束后,大學(xué)生將卡牌進(jìn)行分類計數(shù),并根據(jù)計數(shù)結(jié)果繪制自己的霍蘭德職業(yè)興趣六邊形模型。為了更好地推廣“職業(yè)興趣測試—霍蘭德六邊形”,南京大學(xué)舉辦了首屆“職業(yè)興趣測試—霍蘭德六邊形”大賽。大賽獲獎作品成為大學(xué)新生專業(yè)職業(yè)探索的重要資源。
為精準(zhǔn)量化課程實施效果,教師在團(tuán)體輔導(dǎo)課程開設(shè)前以及團(tuán)輔課程結(jié)束后分別對大學(xué)新生實施了問卷調(diào)查。問卷調(diào)查內(nèi)容主要包含生涯成熟度、生涯適應(yīng)力、職業(yè)同一性及適應(yīng)自我效能等內(nèi)容。進(jìn)行初步數(shù)據(jù)整理后,教師獲得731個前測樣本數(shù)據(jù)與497個后測樣本數(shù)據(jù),根據(jù)學(xué)號信息使用Stata14.0軟件對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行一一配對,獲取237對樣本數(shù)據(jù)。在此基礎(chǔ)上,教師對237對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行配對樣本t檢驗。結(jié)果顯示,參與課程的大學(xué)新生的生涯成熟度、職業(yè)同一性、適應(yīng)自我效能等指標(biāo)得到顯著提升。
參與前后測調(diào)研的大學(xué)新生一共有237人,其中男生132人,女生105人。從書院分布來看,秉文書院有24人,行知書院有62人,有訓(xùn)書院有32人,安邦書院有56人,毓琇書院有15人,開甲書院有48人。
對參加大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程前后兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行配對樣本t檢驗,比較大學(xué)新生在生涯成熟度、生涯適應(yīng)力、職業(yè)同一性、適應(yīng)自我效能等方面的差異(見表1)。結(jié)果顯示,在生涯成熟度方面,大學(xué)新生前測均值為2.92,相對較低(低于五點量表平均值3),而后測均值為3.39,大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程使大學(xué)新生的生涯成熟度在0.01的水平上顯著提升。在生涯適應(yīng)力方面,大學(xué)新生的生涯控制、生涯好奇、生涯信心3個維度的指標(biāo)沒有明顯變化,而生涯關(guān)注的前測均值為3.44,后測均值3.63,在0.01的水平上顯著提升。在職業(yè)同一性方面,大學(xué)新生的前測均值為3.32,后測均值為3.42,在0.01的水平上顯著提升。在適應(yīng)自我效能方面,大學(xué)新生的前測均值為3.58,后測均值為3.72,在0.01的水平上顯著提升。
表1 生涯發(fā)展成熟度、生涯適應(yīng)力、職業(yè)同一性、適應(yīng)自我效能的前后測差異比較
基于親驗教學(xué)法的大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程,增強(qiáng)了大學(xué)新生的生涯規(guī)劃意識,促進(jìn)他們提升生涯能力,開啟自我思考之門,做好準(zhǔn)備、規(guī)劃未來。大學(xué)新生生涯教育團(tuán)輔課程也能幫助大學(xué)新生緩解迷茫、焦慮等負(fù)面情緒,通過適當(dāng)?shù)纳恼{(diào)適,讓參與課程的大學(xué)新生心態(tài)更加平和、對未來更有信心,并且更敢于試錯。