這兩年，當(dāng)大家談?wù)摰焦ぷ鲿r，就會忍不住提起一個關(guān)鍵詞—“卷”。和年輕的朋友聊天時發(fā)現(xiàn)，他們會把自己戲稱為一顆“卷心菜”，盡管不愿參與無意義的內(nèi)部競爭，但是因為害怕一旦停下，便會面臨隨時被淘汰的命運。為什么在人工智能越發(fā)普及的今天，我們卻好像越來越忙碌了，工作時間也越來越長？每天投身于工作，真的為我們個人和社會創(chuàng)造出巨大的價值了嗎？

面對這些疑問，倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院的人類學(xué)家大衛(wèi)?格雷伯犀利地指出，很多人的整個職業(yè)生涯都耗費在那些他們其實知道并不需要的事情上。研究發(fā)現(xiàn)，那些毫無意義甚至有害的工作占據(jù)了所有工作的一半以上，而且這樣的工作正在不斷膨脹中。根據(jù)格雷伯的定義，所謂“毫無意義的工作”，指的是一份毫無意義且往往有害的定期領(lǐng)薪水的職業(yè)，其無意義或有害程度是如此之高，乃至從事這份職業(yè)的人都無法為其找出合適的存在理由。要從事這份工作有一個條件，即從事者不得不假裝這份工作的存在是完全合理的。在知道自己的工作毫無意義的同時，等級制度的工作環(huán)境更是日益讓人難以忍受，上班族日常生活中的諸多苦難都直接來源于此。

我們每個人都像是坐在摩天輪的座艙里，始終勻速地運轉(zhuǎn)著，乘著一股慣性完成每天的規(guī)定動作，白日里循規(guī)蹈矩，夜晚卻讓我們無法入眠。我們把在里面的生活看成理所當(dāng)然，我們執(zhí)著于這樣的模式，以為艱難的事情才是有價值的，多吃些苦才是合理的，“996”工作制是每一個“打工人”的宿命。在得到了理想的工作和薪資福利，完成了每月 KPI 考核目標(biāo)之后，今天的年輕一代依然充滿惶恐和迷茫，擔(dān)心現(xiàn)在行業(yè)里學(xué)到的、能復(fù)用的場景非常有限：“我會做數(shù)據(jù)透視表，會寫日報、周報，但如果有一天我被裁員了，被迫離開互聯(lián)網(wǎng)大廠以后，我還能做什么？”如同螺絲釘一般的存在，如果有一天換了臺機器，是否就擰不上了呢？

越來越多的人意識到，自己終日忙碌的工作并沒有意義，而作為個體，我們的時間是有意義的，我們是需要尊重、欣賞，需要被滋養(yǎng)的。在摩天輪的座艙里，有一小部分人是醒著的，他們開始反思自己在系統(tǒng)里的困境，甚至大膽地重新審視自我，思考什么是值得的，什么是不做也可以的，開始嘗試從這樣一種生活中掙脫出來。希望我們能夠成為那些打開座艙窗戶向外呼喊，帶著大家一起唱歌的人。