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        PDCA的健康教育在體檢健康管理中的實(shí)踐效果

        2022-08-04 09:58:04皮佳湖北省荊州市疾病預(yù)防控制中心湖北荊州434000
        首都食品與醫(yī)藥 2022年15期
        關(guān)鍵詞:注意事項(xiàng)流程滿(mǎn)意度

        皮佳(湖北省荊州市疾病預(yù)防控制中心,湖北 荊州 434000)

        近年來(lái),隨著醫(yī)療水平的進(jìn)步,以及人們生活水平的提高,人們的健康意識(shí)、健康理念也相應(yīng)轉(zhuǎn)變,對(duì)健康體檢的重視程度也隨之提高。體檢作為醫(yī)院業(yè)務(wù)的重要組成部分,具有相對(duì)完善的醫(yī)療檢查設(shè)備及專(zhuān)業(yè)人員。通過(guò)健康體檢可對(duì)體檢者機(jī)體中存在的隱匿疾病及時(shí)發(fā)現(xiàn),并及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)干預(yù),防止疾病加重或終止疾病的發(fā)展,起到防患于未然的作用[1]。同時(shí)也是健康知識(shí)宣傳推廣的重要部門(mén)之一,在體檢過(guò)程中對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)進(jìn)行科普,增強(qiáng)人們對(duì)慢性疾病、腫瘤等疾病的了解,從而對(duì)疾病的預(yù)防及治療起到重要作用。PDCA循環(huán)也被稱(chēng)為戴明環(huán),分為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段,通過(guò)循環(huán)運(yùn)作來(lái)提高工作質(zhì)量[2]。因此,本研究將PDCA健康教育模式應(yīng)用于體檢健康管理中,并獲得了較好效果,現(xiàn)匯報(bào)如下。

        1 資料與方法

        1.1 對(duì)象 對(duì)2020年3月-2020年11月于體檢中心進(jìn)行體檢者106例進(jìn)行分組研究,對(duì)照組53例中男性、女性構(gòu)成比例為31∶22,年齡范圍在23-76歲,平均(43.9±5.1)歲,初中以下文化程度者12例,高中或大專(zhuān)文化程度者18例,大專(zhuān)以上文化程度者23例。觀(guān)察組53例中男性、女性構(gòu)成比例為28∶25,年齡范圍在20-72歲,平均(44.9±4.7)歲,初中以下文化程度者13例,高中或大專(zhuān)文化程度者19例,大專(zhuān)以上文化程度者21例。兩組患者基礎(chǔ)資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。所有患者對(duì)本次研究均知曉,并簽署同意書(shū)以表示知情。

        1.2 方法

        1.2.1 對(duì)照組實(shí)施常規(guī)健康指導(dǎo) 即口頭告知體檢者關(guān)于體檢的相關(guān)流程、環(huán)境設(shè)備情況、體檢的相關(guān)注意事項(xiàng),指導(dǎo)患者領(lǐng)取健康宣傳手冊(cè)、體檢報(bào)告等,于體檢后根據(jù)體檢結(jié)果對(duì)其健康生活方式進(jìn)行指導(dǎo)。

        1.2.2 觀(guān)察組實(shí)施PDCA健康教育 方法如下:①建立小組:在科室主任、護(hù)士長(zhǎng)帶領(lǐng)下對(duì)體檢工作質(zhì)量管理進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督,小組人員通過(guò)自愿報(bào)名和科室領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮的方式進(jìn)行選拔,成立客戶(hù)服務(wù)組、禮儀培訓(xùn)組、科研討論組、實(shí)習(xí)帶教組等多個(gè)體檢質(zhì)量控制小組,小組組長(zhǎng)由經(jīng)驗(yàn)豐富且高年資的醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任。②P(計(jì)劃):構(gòu)建體檢中心健康教育質(zhì)量的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于首次參加體檢者可向其介紹體檢注意事項(xiàng)、體檢流程、環(huán)境設(shè)施、體檢結(jié)果評(píng)估和指導(dǎo);對(duì)于復(fù)查者可根據(jù)其具體情況對(duì)其進(jìn)行慢性疾病和健康保健方面的教育。對(duì)于每一位體檢者都需對(duì)其進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng),并對(duì)體檢者所提出的反饋意見(jiàn)進(jìn)行記錄、改進(jìn)等。明確每位小組成員的崗位職責(zé),制定健康教育培訓(xùn)計(jì)劃和考核內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,為體檢者提供優(yōu)質(zhì)健康教育服務(wù)。③D(執(zhí)行):根據(jù)制定的健康教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)體檢者進(jìn)行全方位、全程健康教育,普及相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)。可在體檢大廳、服務(wù)臺(tái)、接診處等地點(diǎn)對(duì)體檢須知,包括體檢流程、體檢相關(guān)注意事項(xiàng)、體檢環(huán)境設(shè)施以及體檢項(xiàng)目等進(jìn)行積極宣傳,制定體檢指引單,并在各體檢科室制定相關(guān)疾病的健康宣傳欄,對(duì)體檢單位或個(gè)人發(fā)放、宣傳慢性疾病的發(fā)病原因、危險(xiǎn)因素及防治措施等,對(duì)存在可疑重大疾病的體檢者做好及時(shí)通知,并給予合理化健康教育及預(yù)警指導(dǎo);此外通過(guò)微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)教育等向患者推送健康知識(shí),讓體檢者可從中不斷學(xué)習(xí)。④C(檢查):做好日常隨機(jī)檢查工作、定期檢查工作,由小組領(lǐng)導(dǎo)及小組成員定期或不定期地對(duì)小組成員健康教育制度落實(shí)情況進(jìn)行抽查,并做好記錄分析。⑤A(處理):通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、問(wèn)卷調(diào)查等方式調(diào)查體檢者對(duì)健康教育實(shí)施的滿(mǎn)意程度、不滿(mǎn)意原因及提出的改善意見(jiàn)等進(jìn)行記錄;然后召開(kāi)集體討論會(huì)分析其中的薄弱環(huán)節(jié)及存在的問(wèn)題,并制定合理解決措施,以納入下一個(gè)PDCA循環(huán)中。

        1.3 觀(guān)察指標(biāo) ①采用自制考核量表對(duì)兩組體檢效果進(jìn)行評(píng)價(jià),包括體檢時(shí)間、體檢可信度、體檢效率,量表評(píng)分為0-10分,分值越高表示效果越好。②采用自制量表對(duì)兩組體檢前后健康知曉知情況及管理效果進(jìn)行評(píng)分,分值為0-10分,評(píng)分越高表示其知曉度及管理效果越佳。③采用滿(mǎn)意度問(wèn)卷調(diào)查表對(duì)兩組體檢滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查,包括健康教育、體檢環(huán)境、禮儀、體檢流程、體檢結(jié)果說(shuō)明、隱私保護(hù)等6個(gè)方面,每項(xiàng)分值為100分,超過(guò)80分表示非常滿(mǎn)意、60-79分表示滿(mǎn)意,不足60分表示不滿(mǎn)意,評(píng)分越高表示滿(mǎn)意度越高。④對(duì)兩組體檢前后心理狀況進(jìn)行評(píng)估,漢密爾頓焦慮量表(HAMA)評(píng)分超過(guò)14分表示焦慮,焦慮自評(píng)量表(SDS)總分正常上限52分,53-62分為輕度抑郁,63-72分為中度抑郁,72分以上為重度抑郁,評(píng)分越高表示其心理狀態(tài)越差[3]。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS21.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。滿(mǎn)意度用%表示,采用卡方進(jìn)行檢驗(yàn),質(zhì)量、體檢時(shí)間等用(±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn)。P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1 兩組體檢效果評(píng)分情況比較 如表1所示,觀(guān)察組體檢時(shí)間短于對(duì)照組,體檢可信度、體檢效率高于對(duì)照組(P<0.05)。

        表1 兩組體檢效果評(píng)分情況比較(±s)

        分組 例數(shù) 體檢時(shí)間(min) 體檢可信度(分) 體檢效率(分)觀(guān)察組 53 69.51±3.12 9.13±1.15 9.21±2.17對(duì)照組 53 87.25±3.27 8.53±1.52 8.15±1.36 t 7.5543 4.0547 6.4792 P 0.0000 0.0000 0.0000

        2.2 兩組健康教育效果比較 如表2所示,觀(guān)察組管理效果、健康知識(shí)知曉評(píng)分高于對(duì)照組(P<0.05)。

        表2 兩組健康教育效果比較(±s,分)

        表2 兩組健康教育效果比較(±s,分)

        分組 例數(shù) 管理效果 健康知識(shí)知曉評(píng)分觀(guān)察組 53 9.52±2.27 9.68±1.48對(duì)照組 53 7.98±2.45 8.21±1.13 t 7.5162 7.2544 P 0.0000 0.0000

        2.3 兩組滿(mǎn)意度比較 如表3所示,觀(guān)察組對(duì)健康教育、體檢環(huán)境、禮儀、體檢流程、體檢結(jié)果說(shuō)明、隱私保護(hù)方面的滿(mǎn)意度高于對(duì)照組(P<0.05)。

        表3 兩組滿(mǎn)意度比較(±s,分)

        表3 兩組滿(mǎn)意度比較(±s,分)

        分組 例數(shù) 健康教育 體檢環(huán)境 體檢流程 禮儀 體檢結(jié)果說(shuō)明 隱私保護(hù)觀(guān)察組 53 89.25±5.26 86.25±4.25 90.25±4.27 88.97±5.21 91.65±6.25 93.54±5.11對(duì)照組 53 70.65±4.36 75.25±5.21 73.25±5.14 81.65±4.74 80.64±5.21 84.15±6.51 t 5.2471 6.2015 8.1247 6.1587 5.1652 7.1298 P 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000

        2.4 兩組體檢前后HAMA、SDS評(píng)分比較 如表4所示,體檢前兩組HAMA、SDS評(píng)分比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),體檢后,觀(guān)察組HAMA、SDS評(píng)分低于對(duì)照組(P<0.05)。

        表4 兩組體檢前后HAMA、SDS評(píng)分比較(±s,分)

        表4 兩組體檢前后HAMA、SDS評(píng)分比較(±s,分)

        分組 例數(shù) HAMA SDS體檢前 體檢后 體檢前 體檢后觀(guān)察組 53 18.55±2.15 9.15±1.03 55.34±4.47 32.98±5.36對(duì)照組 53 18.69±3.13 12.69±1.49 55.76±5.34 43.26±5.32 t 0.1652 9.1513 0.2697 6.0876 P 0.2654 0.0000 0.7888 0.0000

        3 討論

        健康體檢主要是通過(guò)醫(yī)學(xué)手段、方式對(duì)身體進(jìn)行相應(yīng)檢查,以此對(duì)體檢者整體健康狀況做出判斷,達(dá)到有病早治、無(wú)病預(yù)防的目的,體檢在臨床發(fā)現(xiàn)及預(yù)防疾病中發(fā)揮著十分重要的作用。近年來(lái)由于人們生活方式的改變及健康意識(shí)的提高,越來(lái)越多的人對(duì)日常體檢更加重視[4]。

        既往體檢過(guò)程中的常規(guī)健康教育并不能滿(mǎn)足體檢者的相關(guān)需求,部分體檢者由于對(duì)體檢流程、體檢相關(guān)注意事項(xiàng)等不明確,致使在體檢過(guò)程中引發(fā)一系列問(wèn)題,不僅影響體檢效果,還影響其體驗(yàn)感,降低滿(mǎn)意度。常規(guī)健康宣傳也僅停留對(duì)體檢流程及相關(guān)注意事項(xiàng)的宣傳方面,沒(méi)有對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)及體檢知識(shí)進(jìn)行有效宣傳,更無(wú)法對(duì)體檢者進(jìn)行系統(tǒng)化的健康教育,滿(mǎn)足其對(duì)體檢服務(wù)的需求。PDCA循環(huán)法可持續(xù)、循環(huán)地對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改善,是一種周期性、全方位的管理模式,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行周期匯總,并將解決方案納入下一個(gè)循環(huán)中,以提高工作效率[5-6]。本次研究中,觀(guān)察組體檢時(shí)間短于對(duì)照組,體檢可信度、體檢效率、健康知識(shí)知曉評(píng)分、管理效果均高于對(duì)照組,并且滿(mǎn)意度評(píng)分高于對(duì)照組(P<0.05)。說(shuō)明基于PDCA教育模式能有效提高體檢效果,體檢者健康知識(shí)知曉情況,進(jìn)而提高滿(mǎn)意度。這是由于PDCA教育模式,將健康教育宣傳納入一種周而復(fù)始的循環(huán)進(jìn)程中,通過(guò)分析反饋的問(wèn)題,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié),不斷對(duì)計(jì)劃進(jìn)行更新改善,從而提高質(zhì)量[7]。首先于計(jì)劃階段,制定健康教育標(biāo)準(zhǔn),以滿(mǎn)足不同類(lèi)型體檢者對(duì)體檢的需求;在執(zhí)行階段,通過(guò)培訓(xùn)方式將人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)提高,以在為體檢者提供服務(wù)過(guò)程中奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);通過(guò)多途徑、多方式宣傳教育方式對(duì)體檢者宣傳體檢及疾病相關(guān)知識(shí),強(qiáng)化體檢者對(duì)疾病的認(rèn)知情況,讓其明白每項(xiàng)體檢的目的、意義、注意事項(xiàng)等,有助于提高其體檢配合度,縮短體檢時(shí)間[8];而通過(guò)對(duì)疾病知識(shí)的了解,可幫助其樹(shù)立正確健康觀(guān)念,摒棄錯(cuò)誤觀(guān)念,促使其養(yǎng)成良好習(xí)慣;處理階段則將實(shí)施過(guò)程中所遇到的問(wèn)題歸納總結(jié),并分析解決方案,將其引入下一流程中,大大提高了服務(wù)質(zhì)量。

        綜上所述,將PDCA健康教育用于體檢中心健康管理中有助于提高體檢者健康知識(shí)知曉率,提升工作效率及服務(wù)質(zhì)量,縮短體檢時(shí)間,大大提高患者的體檢滿(mǎn)意度,減少糾紛,應(yīng)用價(jià)值較高。

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