摘要：思想政治工作是特色社會(huì)主義背景下彰顯共產(chǎn)黨獨(dú)特性的優(yōu)良傳統(tǒng)，而在思想工作中，政工師又占據(jù)著核心地位，在推動(dòng)基層思想建設(shè)與精神引導(dǎo)過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。隨著現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，基層員工的思想方式與精神面貌也跟隨時(shí)代步伐得到較大變化，為負(fù)責(zé)事業(yè)單位及其員工的精神層面，為其帶來(lái)有價(jià)值的效益作用，政工師應(yīng)結(jié)合新形勢(shì)特征與實(shí)際工作，針對(duì)某些現(xiàn)存問(wèn)題合理采取有效措施，從而更快、更好地開(kāi)展思想工作，為事業(yè)單位的長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展提供重要的思想保障。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);政工師;思想工作

一、相關(guān)概述

在事業(yè)單位中政工師的工作職責(zé)在于了解職工思想并做好相關(guān)思想工作，其目的在于完善事業(yè)單位員工的工作態(tài)度與價(jià)值觀念，從而為人民群眾提供更好的服務(wù)。為做好思想工作，政工師需加強(qiáng)對(duì)單位員工思想動(dòng)態(tài)的實(shí)時(shí)關(guān)注，并結(jié)合實(shí)際情況展開(kāi)精神引導(dǎo)與思想指導(dǎo)，從而提高其認(rèn)識(shí)與覺(jué)悟，引導(dǎo)其正確看待各類(lèi)問(wèn)題并準(zhǔn)確作出相關(guān)判斷與分析。同時(shí)在思想工作中政工師還應(yīng)通過(guò)實(shí)際探究與工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)與方法的總結(jié)歸納，并以為依據(jù)結(jié)合實(shí)況不斷進(jìn)行創(chuàng)新變革，從而適應(yīng)新形勢(shì)并更好地開(kāi)展思想工作。另外政工師在開(kāi)展思想工作時(shí)堅(jiān)持“以人為本”理念，其從員工利益出發(fā)指導(dǎo)其思想與行為，

二、新形勢(shì)下政工師在開(kāi)展思想工作過(guò)程中的問(wèn)題分析

（一）認(rèn)識(shí)不足且重視不夠

在新形勢(shì)下，限制政工師做好思想工作的首要因素在于單位員工缺乏對(duì)政工師以及對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)與充分重視，從而導(dǎo)致政工師開(kāi)展思想工作時(shí)出現(xiàn)其他員工不積極、不配合的現(xiàn)象。另外部分政工師在新時(shí)代發(fā)展背景下仍保留滯后的宣傳理念與工作思想，致使員工對(duì)政工師職能，對(duì)思想工作的了解不多，重視不足，進(jìn)而影響思想工作的實(shí)效性。思想工作具備較多的理論知識(shí)，其內(nèi)容豐富但具備復(fù)雜性有枯燥感，這也導(dǎo)致在思想工作開(kāi)展過(guò)程中單位職員難以理解知識(shí)內(nèi)容，無(wú)法內(nèi)化其思想精髓，致使政工師的思想工作效果不佳，一定程度上還影響單位的執(zhí)行力與凝聚力[1]。

（二）所應(yīng)用方法較為滯后

部分單位政工師在進(jìn)行思想工作時(shí)仍采用較為滯后單一的說(shuō)教方式，通過(guò)講道理的形式去進(jìn)行思想指導(dǎo)與相關(guān)教育，僅存在淺層次而沒(méi)有具體落實(shí)到實(shí)踐層面。另外部分政工師在針對(duì)上級(jí)方針與指導(dǎo)理論的傳達(dá)方面，仍采用傳統(tǒng)的文件灌輸形式，缺乏針對(duì)性解讀與具體闡述，缺乏對(duì)員工深入思考的有效指導(dǎo)，這就導(dǎo)致其在開(kāi)展思想工作時(shí)較為被動(dòng)、困難，不僅難以調(diào)動(dòng)單位員工的積極參與性，還嚴(yán)重影響思想工作的質(zhì)量與效率，致使基層出現(xiàn)精神斷層問(wèn)題等。

（三）政工師素養(yǎng)相對(duì)不足

在新形勢(shì)發(fā)展視域下，我國(guó)事業(yè)單位處于改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這也對(duì)政工師所負(fù)責(zé)的思想工作提出了更高要求?？删湍壳岸?，部分單位政工師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)也無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)階段工作要求與發(fā)展需求，或政治修養(yǎng)需不斷提升，確保黨政方針的始終踐行;或道德認(rèn)知受諸多不良因素影響，需不斷起強(qiáng)化引導(dǎo);或業(yè)務(wù)能力難以滿(mǎn)足當(dāng)前思想工作的實(shí)際需求，需不斷學(xué)習(xí)提升;或文化素養(yǎng)不足，在與單位職工溝通時(shí)難以理解其困惑與問(wèn)題，無(wú)法得到認(rèn)同與肯定等。這些都影響了思想工作的高效開(kāi)展與順利落實(shí)。

三、新形勢(shì)下政工師做好思想工作的有效策略

（一）積極宣傳加強(qiáng)單位員工的認(rèn)識(shí)度與配合性

為做好思想政治工作，事業(yè)單位及政工師應(yīng)積極迎合時(shí)代發(fā)展需求革新思想理念與工作手段，采用多樣化的宣傳方式加強(qiáng)自身及單位員工對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)與重視，打破理論講解、文件傳遞的限制，從多角度出發(fā)推動(dòng)思想工作的質(zhì)量落實(shí)。首先，可組織多樣化、趣味性的內(nèi)部活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)形式挖掘單位員工的思想動(dòng)態(tài)與優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，增強(qiáng)其積極性、自信心與集體配合意識(shí);組織茶話(huà)會(huì)、交流會(huì)等，營(yíng)造寬松的氛圍進(jìn)行黨政方針與思想工作的宣傳、講解與交流等;開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，結(jié)合考核形式加強(qiáng)單位員工對(duì)思想工作的認(rèn)識(shí)與了解等;其次，政工師應(yīng)以平等、低調(diào)、謙遜的態(tài)度展開(kāi)思想工作，與單位員工加強(qiáng)互動(dòng)溝通與情感交流，關(guān)注其想法、重視其意見(jiàn)，信任其工作，尊重其行為，潛移默化地完善思想工作。最后，還可以部門(mén)或個(gè)人為單位積極拓展實(shí)踐類(lèi)活動(dòng)并適當(dāng)滲透思想政治工作，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等，從而增強(qiáng)單位員工的參與熱情與責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)起思想熱情，切實(shí)保障思想工作的順利進(jìn)行。

（二）運(yùn)用科學(xué)方法落實(shí)思想工作

政工師在開(kāi)展思想工作時(shí)應(yīng)遵循實(shí)事求是、以人為本的基本原則，正確看待單位員工遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并科學(xué)采取促使進(jìn)行有效安撫與適當(dāng)引導(dǎo)，深入調(diào)查實(shí)際問(wèn)題與具體情況，在全方位了解的基礎(chǔ)上展開(kāi)思想工作，有效保障公平性與公正性。另外，政工師還應(yīng)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，并以此為核心指導(dǎo)進(jìn)行問(wèn)題的衡量與看待，實(shí)時(shí)關(guān)注單位內(nèi)部氛圍與員工思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)政工師還應(yīng)具備創(chuàng)新意識(shí)，在應(yīng)對(duì)不同情況問(wèn)題時(shí)應(yīng)打破傳統(tǒng)思想工作的局限性，積極尋求更有效的解決方式與工作形式，從科學(xué)角度出發(fā)重分發(fā)政工師的職能作用，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)、社會(huì)情況、實(shí)際需求等采取有效措施落實(shí)具體思想工作，從而彰顯政工師的內(nèi)外在價(jià)值體現(xiàn)，進(jìn)一步確保思想工作的實(shí)效性。

（三）全面提升政工師綜合素養(yǎng)

在新形勢(shì)改革發(fā)展背景下，政工師在單位穩(wěn)序運(yùn)營(yíng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的價(jià)值作用，如何做好思想工作也是當(dāng)前階段政工師的重要研究方向，明確政工師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)也是確保思想工作效果的先決條件與基礎(chǔ)保障。對(duì)此，政工師應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷通過(guò)學(xué)習(xí)提升強(qiáng)化自身修養(yǎng)與素質(zhì)，進(jìn)而滿(mǎn)足思想工作質(zhì)量開(kāi)展的要求與需求。首先，政工師應(yīng)重視自身政治修養(yǎng)的提升，及時(shí)學(xué)習(xí)最新的政策方針與政治理論，始終堅(jiān)持黨的組織與領(lǐng)導(dǎo)，切身踐行艱苦樸素、服務(wù)群眾的指導(dǎo)思想，在日常工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)良革命傳統(tǒng)，從而以自身為表率加強(qiáng)單位員工的認(rèn)可與信任;其次，應(yīng)積極參加與思想政治工作下相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)、交流會(huì)議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)，各類(lèi)書(shū)籍文章的學(xué)習(xí)與理解，從而提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)與法律觀念等，從而在思想工作中發(fā)揮自身能力才智針對(duì)員工進(jìn)行思想啟迪與教育引導(dǎo)，顯著提升思想工作效果[2]。

四、結(jié)論

總而言之，在新形勢(shì)發(fā)展背景下，政工師及其所在單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想工作的重視與配合，采用多種方法開(kāi)展宣傳活動(dòng)與部門(mén)聯(lián)動(dòng)，革新單位員工的精神思想，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，并結(jié)合實(shí)際采用科學(xué)方法落實(shí)思想政治工作，從而確保單位的內(nèi)部和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳鵬.新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)文化，2022（02）：132-133.

[2]王燕.分析政工師如何做好新形勢(shì)下思想政治工作[J].今日財(cái)富，2020（18）：57-58.

作者簡(jiǎn)介：孫娟（1986.02）女，漢，湖南省永州市人，大學(xué)本科，湖南省永州市零陵區(qū)委辦公室。