鐘霞 張志秀

【摘要】本文分析當(dāng)前高職院校應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中普遍存在的問(wèn)題，并從課程構(gòu)建、教學(xué)模式、教材建設(shè)三個(gè)方面論述就業(yè)導(dǎo)向下高職應(yīng)用文寫(xiě)作課程的教學(xué)優(yōu)化策略。

【關(guān)鍵詞】高職應(yīng)用文寫(xiě)作 就業(yè)導(dǎo)向 課程教學(xué)

【中圖分類(lèi)號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2022）15-0143-03

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)邁入高質(zhì)量發(fā)展階段，生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品技術(shù)含量要求不斷提高，用人單位對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)越發(fā)趨向多元化，對(duì)高素質(zhì)、多類(lèi)型人才的需求日益加劇，國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（2019年）以及《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃（2020—2023年）》也強(qiáng)調(diào)職業(yè)教育應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。這給高職院校帶來(lái)更多機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)其人才培養(yǎng)機(jī)制提出了更高的要求。要求高職院校必須緊緊圍繞此工作重點(diǎn)，深化育人機(jī)制改革，將學(xué)生培養(yǎng)成集高技能、高素質(zhì)于一身的“雙高”型復(fù)合人才，確保學(xué)生“好就業(yè)，就好業(yè)”。而應(yīng)用文寫(xiě)作作為培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際寫(xiě)作能力的一門(mén)重要課程，在提高學(xué)生綜合素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)方面有著重要的積極作用，當(dāng)前，隨著應(yīng)用文寫(xiě)作在政治、科技、文化、商貿(mào)等各方面的滲透，越來(lái)越多的用人單位將學(xué)生的應(yīng)用文寫(xiě)作能力視為職場(chǎng)必備的崗位技能之一，并將其作為衡量個(gè)體素質(zhì)的標(biāo)尺納入單位的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中。在此大背景下，如何與時(shí)俱進(jìn)地圍繞時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，積極探索基于“就業(yè)導(dǎo)向”的高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)模式，從而通過(guò)高效、優(yōu)質(zhì)的課程教學(xué)，為高職教育的人才培養(yǎng)提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能，對(duì)高職院校人才培養(yǎng)而言意義深遠(yuǎn)。筆者現(xiàn)結(jié)合多年相關(guān)教學(xué)實(shí)踐，就此問(wèn)題進(jìn)行分析探討。

一、高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中存在的問(wèn)題

應(yīng)用文是傳遞消息、溝通情感、處理事務(wù)的重要載體，其主要作用是協(xié)助社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及日常工作的開(kāi)展。應(yīng)用文寫(xiě)作課程不僅與許多專(zhuān)業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)密切相關(guān)，而且還能從理論知識(shí)的角度，提高學(xué)生的語(yǔ)言表述、協(xié)調(diào)溝通、組織統(tǒng)籌、科學(xué)決策、分析判斷等能力，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，可見(jiàn)，應(yīng)用文寫(xiě)作課程具有很強(qiáng)的實(shí)用性、綜合性、實(shí)踐性，當(dāng)前很多高職院校都將該課程列入公共課范疇。然而在實(shí)際教學(xué)中，高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)在發(fā)揮應(yīng)有的人才培養(yǎng)作用的同時(shí)，也存在一些普遍問(wèn)題，如學(xué)生應(yīng)用文寫(xiě)作修養(yǎng)欠佳、寫(xiě)作能力不強(qiáng)、不能很好地滿足崗位需求等，這些問(wèn)題必須引起教師的重視。

（一）課程定位存在偏差

長(zhǎng)期以來(lái)，由于受到高職院校“實(shí)用主義”和“重專(zhuān)業(yè)、輕基礎(chǔ)”的教育發(fā)展模式的影響，應(yīng)用文寫(xiě)作課程被邊緣化的問(wèn)題長(zhǎng)期存在，很多高職院校的應(yīng)用文寫(xiě)作課程只安排三十幾個(gè)課時(shí)，有的課時(shí)還被一再削減。受此影響，學(xué)生的寫(xiě)作能力自然難以提高。近年來(lái)，隨著用人單位對(duì)學(xué)生職場(chǎng)應(yīng)用寫(xiě)作能力的重視，越來(lái)越多的高職院校開(kāi)始重新審視“高素質(zhì)技術(shù)技能人才”的真正內(nèi)涵，從人才可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，將應(yīng)用文寫(xiě)作課程視為服務(wù)學(xué)生就業(yè)、幫助學(xué)生與職場(chǎng)接軌的戰(zhàn)略性措施，此舉雖值得稱(chēng)道，但我們也要客觀地認(rèn)識(shí)到，部分院校依然缺乏可持續(xù)發(fā)展的眼光，認(rèn)為高職畢業(yè)生充其量就是一線工人，重“職業(yè)技能”輕“職業(yè)素養(yǎng)”，在這種偏差的定位下，學(xué)校課時(shí)、師資都得不到有效保證，導(dǎo)致很多學(xué)生入職后仍需“二次培訓(xùn)”方能順利上崗，不利于提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）缺乏“教、學(xué)、做”一體的教學(xué)模式

教育部早在2006年《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（教高〔2006〕16號(hào)文）中就明確要求高職院?！耙母锝虒W(xué)方法和手段，融‘教、學(xué)、做’為一體，強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng)”，近年來(lái)，很多高職院校雖然在這方面取得了一定成績(jī)，但具體到高職應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)，在實(shí)踐應(yīng)用方面依然較為薄弱，很多教師在授課時(shí)依然采用“講解文體理論知識(shí)→分析具體例文印證理論→依據(jù)文體樣式進(jìn)行實(shí)用訓(xùn)練”的傳統(tǒng)文體教學(xué)模式，偏重知識(shí)的理論性、系統(tǒng)性、完整性傳授，忽視對(duì)學(xué)生寫(xiě)作實(shí)踐的訓(xùn)練和培養(yǎng)，實(shí)用訓(xùn)練只占課堂教學(xué)的三分之一左右，這種“學(xué)用脫離”的后果就是學(xué)生的“應(yīng)用寫(xiě)作”能力較差，進(jìn)入單位后需要獨(dú)立完成各類(lèi)應(yīng)用文寫(xiě)作時(shí)往往不能很好地達(dá)到崗位要求，在工作中陷入被動(dòng)局面。

（三）缺乏具有高職特色的專(zhuān)業(yè)教材

現(xiàn)行的應(yīng)用文寫(xiě)作教材雖然較多，但具有高職特色的專(zhuān)業(yè)教材較為缺乏，很多教材在內(nèi)容編排、知識(shí)構(gòu)建上依然停留在通識(shí)教育階段，從概念、種類(lèi)到例文、練習(xí)，多強(qiáng)調(diào)文體知識(shí)的系統(tǒng)性概括和寫(xiě)作格式的理論化、規(guī)范化，可操作性和針對(duì)性不強(qiáng)。此外，少部分教材雖然貼上了“高職高專(zhuān)”的標(biāo)簽，但在內(nèi)容上能與專(zhuān)業(yè)深度結(jié)合的也較少，具有強(qiáng)實(shí)踐價(jià)值的來(lái)自一線的項(xiàng)目主導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式等內(nèi)容以及較新穎的如企業(yè)文化的定位與闡釋、內(nèi)刊、年檢報(bào)告、自評(píng)報(bào)告等文體嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代發(fā)展的需要。

二、基于就業(yè)導(dǎo)向的應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)策略

（一）構(gòu)建具有較強(qiáng)針對(duì)性的實(shí)用課程體系，凸顯專(zhuān)業(yè)特色

在以就業(yè)為導(dǎo)向的大背景下，過(guò)分批判學(xué)生或?qū)W校的“重專(zhuān)業(yè)、輕基礎(chǔ)”并不現(xiàn)實(shí)，且高職院校不同專(zhuān)業(yè)背景的學(xué)生在人才定位、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)崗位需求上具有較大的差異性，這也決定了不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生所對(duì)應(yīng)的就業(yè)崗位對(duì)應(yīng)用文寫(xiě)作能力的要求各不相同，這就要求我們?cè)谧裱逃筷P(guān)于高職高專(zhuān)課程教學(xué)“以實(shí)用為主，應(yīng)用為目的”的基礎(chǔ)上，主動(dòng)向?qū)I(yè)靠攏，從“適用、夠用、實(shí)用”三大原則出發(fā)，圍繞不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生熟悉的載體及就業(yè)需求，積極探索、構(gòu)建具有較強(qiáng)針對(duì)性的、深度服務(wù)于專(zhuān)業(yè)的實(shí)用課程體系，凸顯專(zhuān)業(yè)特色。具體措施如下：一是根據(jù)各文體的特點(diǎn)及其在學(xué)生未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展中的作用，將各文體劃分成具有一定獨(dú)立性的不同知識(shí)模塊，明確各模塊的教學(xué)內(nèi)容?，F(xiàn)行應(yīng)用文寫(xiě)作教材文體繁多，若不分主次、重點(diǎn)地進(jìn)行填鴨式灌輸，很難在有限的課時(shí)里做到優(yōu)質(zhì)教學(xué)，不但不能很好地滿足不同行業(yè)的崗位用人需求，而且這種泛泛而談的教學(xué)模式還會(huì)造成教學(xué)資源和學(xué)生學(xué)時(shí)的極大浪費(fèi)。因此，這就要求教師有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)有教材進(jìn)行全面、深入的分析、梳理，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的模塊重構(gòu)，如將教學(xué)內(nèi)容劃分為應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)模塊、綜合日常應(yīng)用文知識(shí)模塊、專(zhuān)業(yè)應(yīng)用文知識(shí)模塊等（各模塊具體內(nèi)容見(jiàn)圖1）。二是在此基礎(chǔ)上，結(jié)合不同專(zhuān)業(yè)背景學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)、對(duì)應(yīng)的就業(yè)崗位需求以及知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)展的不同需求等具體因素，從“必要、夠用、實(shí)踐、實(shí)用、實(shí)際”的教學(xué)原則出發(fā)，有針對(duì)性地對(duì)各模塊教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行有側(cè)重及合理的取舍。其中，應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)模塊和綜合日常應(yīng)用文知識(shí)模塊為必修，但綜合日常應(yīng)用文知識(shí)模塊可根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位要求，對(duì)教學(xué)內(nèi)容和課時(shí)量進(jìn)行合理調(diào)整，以突出不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)需求的差異性，而專(zhuān)業(yè)應(yīng)用文知識(shí)模塊只需選擇與該學(xué)生及就業(yè)需求相匹配的內(nèi)容即可，從而有效保證學(xué)生的應(yīng)用文寫(xiě)作能力“適用、夠用、實(shí)用”。

（二）立足寫(xiě)作實(shí)踐，構(gòu)建理論與實(shí)踐一體的教學(xué)模式

由于應(yīng)用文寫(xiě)作格式復(fù)雜、結(jié)構(gòu)固定、語(yǔ)言呆板，很多學(xué)生學(xué)習(xí)興致不高。學(xué)生掌握基本的程式化知識(shí)并不難，難的是將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的寫(xiě)作能力，因此，針對(duì)當(dāng)前高職應(yīng)用文寫(xiě)作課程“實(shí)踐性”不足的問(wèn)題，教師必須突破以往通識(shí)教育中對(duì)各文體知識(shí)系統(tǒng)講解、泛泛而談的教學(xué)模式，轉(zhuǎn)向就業(yè)指導(dǎo)下的職業(yè)教育模式，在對(duì)學(xué)生“術(shù)”的指導(dǎo)和掌握上狠下功夫，構(gòu)建理論與實(shí)踐一體的教學(xué)模式，尤其是在專(zhuān)業(yè)應(yīng)用文知識(shí)模塊上更要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，并且這種“實(shí)踐”應(yīng)與學(xué)生從事的某種職場(chǎng)情境緊密結(jié)合，從而通過(guò)課程教學(xué)與職場(chǎng)的有效對(duì)接、貫通、融合，既有效引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)“必需、實(shí)用”的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)“知識(shí)、原理”為“寫(xiě)作技能、技巧”服務(wù)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)向技能和能力的轉(zhuǎn)化，又能讓學(xué)生在寫(xiě)作實(shí)踐中建立良好的職場(chǎng)感，拉近學(xué)生與用人單位之間的距離，從而最大限度地發(fā)揮應(yīng)用文寫(xiě)作在保障高職院校人才就業(yè)方面的指導(dǎo)價(jià)值。要構(gòu)建理論與實(shí)踐一體的教學(xué)模式，關(guān)鍵是針對(duì)不同文體特征采取適宜的教學(xué)手段，以引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、樂(lè)于實(shí)踐。近年來(lái)，很多高職院校的應(yīng)用寫(xiě)作教師都進(jìn)行了積極的改革和探索，也取得了許多優(yōu)秀的成果，總結(jié)了許多教學(xué)方法，如項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法、案例教學(xué)法、情境教學(xué)法等。以上方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，在實(shí)踐教學(xué)中，教師可以根據(jù)實(shí)際情況，酌情選擇兩種或兩種以上教學(xué)方法融合使用，從而切實(shí)提升教學(xué)效果。如，基礎(chǔ)知識(shí)模塊和日常綜合知識(shí)應(yīng)用文模塊主要涉及應(yīng)用文寫(xiě)作的基礎(chǔ)知識(shí)以及一些常用文體，內(nèi)容較少，課時(shí)不多，故可采用專(zhuān)題教學(xué)法模式，將每一節(jié)內(nèi)容濃縮成專(zhuān)題進(jìn)行授課，同時(shí)在案例選擇和設(shè)置實(shí)訓(xùn)任務(wù)時(shí)采用情境教學(xué)法，選取一些與學(xué)生生活及未來(lái)職業(yè)距離較近的內(nèi)容，設(shè)置合適的情境，從而通過(guò)類(lèi)似的職場(chǎng)沉浸式寫(xiě)作體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)與專(zhuān)業(yè)課程的同步共享和相互協(xié)同。又如，對(duì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)用文知識(shí)模塊，可在緊緊圍繞“如何讓學(xué)生參與寫(xiě)作實(shí)踐，用什么題材讓學(xué)生訓(xùn)練，怎樣循序漸進(jìn)訓(xùn)練學(xué)生”這一教學(xué)核心的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)法進(jìn)行教學(xué)，通過(guò)“確立目標(biāo)、設(shè)計(jì)任務(wù)→創(chuàng)設(shè)情境、呈現(xiàn)任務(wù)→分析討論、明確方向→自主合作、監(jiān)控指導(dǎo)→綜合評(píng)價(jià)、歸納總結(jié)”五大環(huán)節(jié)（具體如圖2所示），實(shí)現(xiàn)教師、學(xué)生與任務(wù)之間的良好互動(dòng)及“教、學(xué)、做”的完美融合，從而有效促進(jìn)學(xué)生的知識(shí)、能力與素質(zhì)的全面提升，為順利求職就業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）探尋專(zhuān)業(yè)教材建設(shè)之路，積極開(kāi)發(fā)校本教材

“工欲善其事，必先利其器”，教材作為教學(xué)內(nèi)容的文本化載體，其科學(xué)性和有效性在很大程度上直接關(guān)系著教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及教學(xué)質(zhì)量的提升，在應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)中所起的作用不言而喻。針對(duì)當(dāng)前缺乏具有高職特色的專(zhuān)業(yè)教材這一客觀問(wèn)題，教師有必要在“適用、夠用、實(shí)用”的原則指導(dǎo)下，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合本校具體情況主動(dòng)探索高職院校專(zhuān)業(yè)教材的建設(shè)之路，可組建由專(zhuān)業(yè)教師、用人單位組成的專(zhuān)業(yè)課程團(tuán)隊(duì)，深入社會(huì)以及各用人單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，全面統(tǒng)籌、分析本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)以及學(xué)生的思維特點(diǎn)、知識(shí)構(gòu)成、就業(yè)崗位要求等各要素的差異性，以此為參考積極開(kāi)發(fā)校本教材，圍繞“項(xiàng)目主導(dǎo)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)”這一核心，精心收集一些具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)性、差異性和實(shí)用性的真實(shí)、典型工作項(xiàng)目，對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行深耕和重構(gòu)，重點(diǎn)突出知識(shí)的廣度和專(zhuān)業(yè)的深度，然后通過(guò)編制活頁(yè)教材或工作手冊(cè)的方式，有效補(bǔ)充現(xiàn)有教材在專(zhuān)業(yè)性方面不足的劣勢(shì)。以高職水電專(zhuān)業(yè)為例，該專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)方向主要為一線施工單位的水電建設(shè)，因此，在課程教學(xué)中必須注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和動(dòng)手操作能力，對(duì)此，要夯實(shí)應(yīng)用文寫(xiě)作的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、寫(xiě)作格式等基礎(chǔ)知識(shí)，以保證學(xué)生具備最基本的語(yǔ)言文字溝通表達(dá)能力。此外，在開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)性校本教材時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)收集水電一線施工中使用面廣、使用頻率較高的專(zhuān)業(yè)文種，如經(jīng)濟(jì)文書(shū)、法律文書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件以及學(xué)術(shù)論文等，以突出水電專(zhuān)業(yè)崗位需求的差異性，從而切實(shí)做到真正的“服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于專(zhuān)業(yè)”，有效增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

高職院校作為向社會(huì)培養(yǎng)和輸送大量操作型、技能型人才的重要機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)期以來(lái)，在優(yōu)化行業(yè)人員結(jié)構(gòu)、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高國(guó)家綜合競(jìng)爭(zhēng)力等多方面發(fā)揮了重要的人才資源支撐作用，而應(yīng)用寫(xiě)作課程的培養(yǎng)目標(biāo)，就是將學(xué)生培養(yǎng)為既有較高技能、能很好地適應(yīng)行業(yè)工作需求，又具有較高素質(zhì)、能切實(shí)掌握各種應(yīng)用寫(xiě)作的基礎(chǔ)理論和相關(guān)寫(xiě)作方法，并能熟練運(yùn)用各種文體處理日常事務(wù)的“懂理論、會(huì)寫(xiě)作、能辦文”的“雙高”型人才，這也是素質(zhì)教育在高職教育中的體現(xiàn)。近年來(lái)，我國(guó)高職生的就業(yè)率雖然一路呈走高趨勢(shì)，但就業(yè)穩(wěn)定性差的問(wèn)題也一直長(zhǎng)期存在，造成該問(wèn)題的一個(gè)重要原因，就是很多高職生的綜合素質(zhì)普遍較低，工作能力不高，持續(xù)發(fā)展?jié)摿τ邢蓿@就要求我們必須緊緊圍繞“就業(yè)導(dǎo)向”抓好應(yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)，以充分發(fā)揮應(yīng)用文寫(xiě)作在就業(yè)導(dǎo)向背景下的高職教育大平臺(tái)上的重要作用，從而為保證學(xué)生在就業(yè)時(shí)“下得去、留得住、上得來(lái)”保駕護(hù)航。

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作者簡(jiǎn)介：鐘霞（1984— ），講師，研究方向?yàn)楦呗殤?yīng)用文寫(xiě)作教學(xué)。

（責(zé)編 秦越霞）