張詠檸

摘? 要：在當前的社會形勢下，電力企業(yè)在紀檢監(jiān)察工作中仍然存在著各種各樣的問題，加強紀檢監(jiān)察工作已經(jīng)刻不容緩。本文將詳細的闡述電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題及解決對策，希望給電力企業(yè)紀檢監(jiān)察部門提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀檢監(jiān)察工作;問題;解決對策

1.電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

1.1重視程度不高

在電力企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，部分企業(yè)領(lǐng)導只注重企業(yè)的營業(yè)額，往往忽視紀檢監(jiān)察工作。雖然領(lǐng)導也明確意識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，但是紀檢監(jiān)察工作開展起來有一定的難度，并且紀檢監(jiān)察工作不能是電力企業(yè)直接獲得經(jīng)濟效益，因此電力企業(yè)管理部門很難保證紀檢監(jiān)察工作的正常進行。同時，大多數(shù)開展紀檢監(jiān)察工作是為了應(yīng)付上級的檢查，在實際的電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，主要體現(xiàn)在部分電力企業(yè)沒有配備一定數(shù)量的紀檢監(jiān)察人員，并且缺乏相關(guān)紀檢監(jiān)察制度，甚至有些紀檢監(jiān)察人員身兼數(shù)職，由于水平有限、紀檢監(jiān)察意識不強、執(zhí)行能力不足，導致無法將紀檢監(jiān)察工作落實到實處，造成企業(yè)出現(xiàn)無法亂紀行為。

1.2工作模式相對落后

在制定科學合理的管理制度前提下，有效的工作方式也是尤為重要的。與其他部門管理措施一樣，要想把紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)全方面覆蓋，就要掌握好關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵部門，實行點帶動面的工作方式，對電力企業(yè)日常的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動實施全過程監(jiān)督。但是在實際情況中，大部分電力企業(yè)都存在著工作滯后性問題，例如：工作疏于表面，無法從根本上起到監(jiān)督管理職能;對于群眾反映的問題不予理睬、不聞不問;對于上級檢查敷衍了事等。落后的工作模式在變相的助長不良風氣的形成。

1.3紀檢監(jiān)察制度不完善

雖然，近幾年各省市級紀委監(jiān)察部門相繼出臺了有關(guān)紀檢監(jiān)察管理條令，也明確了對紀檢監(jiān)察人員行為規(guī)范標準和線索處置管理規(guī)定等，但是將用于電力企業(yè)中時，諸多條例細節(jié)不夠完善。當進行涉及大量財力物力的生產(chǎn)經(jīng)營活動時，例如：建設(shè)智能電網(wǎng)、改造升級電網(wǎng)等，由于制度不完善，監(jiān)察人員很難做到行使監(jiān)督管理權(quán)。

1.4紀檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)有待提高

一些紀檢監(jiān)察人員自身文化水平不高、個人素質(zhì)較差，在工作中利用職責之便以權(quán)謀私，為了獲取私利，不按章辦事，對于電力企業(yè)中存在的問題，敷衍了事，不予解決，給企業(yè)造成不必要的損失。還有個別人員的理論水平和工作能力較差，不了解相關(guān)政策，對電力企業(yè)出現(xiàn)的一些問題無法做出明確的判斷和處理，致使紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量難以保證，還有些紀檢人員工作不認真，不遵守紀律，出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，給企業(yè)造成不良影響。

2.電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的解決對策

2.1加強思想政治工作

電力企業(yè)要想增加自身在市場中的競爭優(yōu)勢，就必須深化改革力度，企業(yè)的發(fā)展理念也應(yīng)做到與時俱進，加強自身的管理工作，其中思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。深入貫徹黨中央提出的建設(shè)學習型社會，把學習與企業(yè)相聯(lián)系，企業(yè)通過開展各類學習型活動，增加企業(yè)工作人員自身的思想素質(zhì)，打造學習型企業(yè)，同時增加企業(yè)凝聚力，提高紀檢人員的專業(yè)素質(zhì)。另外，對于紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導來說，要有與時俱進的思想，認識到國企改革中出現(xiàn)的新問題，敢于挑戰(zhàn)，從制度和思想方面入手，打擊腐敗現(xiàn)象，切實把紀檢監(jiān)察工作落實到實處，規(guī)范紀檢監(jiān)察職責，為基層電力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出優(yōu)良環(huán)境。

2.2完善紀檢監(jiān)察工作模式

電力企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門是重要的監(jiān)督機構(gòu)，紀檢監(jiān)察部門日常工作繁雜，工作流程比較多。在電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中應(yīng)堅持實事求是的原則，綜合考慮電力企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作理念，創(chuàng)建符合電力企業(yè)發(fā)展需要的紀檢監(jiān)察工作模式。改變傳統(tǒng)的“坐等靠”的紀檢監(jiān)察方式，不斷豐富獲取信息反饋的渠道。例如：充分利用廣大人民群眾的監(jiān)督方式，開通微博、微信、公眾號等途徑，及時搜集并查清群眾反應(yīng)度高的問題，對于群眾舉報信息做好保密工作，嚴處事后報復行為。

2.3完善紀檢監(jiān)察制度

紀檢監(jiān)察部門在電力企業(yè)管理中起到了監(jiān)督的手段，其目的是保證企業(yè)內(nèi)部無腐敗現(xiàn)象，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良政治條件。為了電力企業(yè)更好地發(fā)展，應(yīng)以制度為先導，強化紀檢監(jiān)察在企業(yè)發(fā)展過程中的約束力，制定科學合理的紀檢監(jiān)察制度來防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違法亂紀的行為，使電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作趨于制度化、合理化、標準化等，體現(xiàn)出企業(yè)紀檢部門的價值，從本質(zhì)上保證紀檢監(jiān)察工作的真實性、全面性以及客觀性。在企業(yè)的不斷發(fā)展過程中對制度進行查漏補缺，使紀檢監(jiān)察制度不斷完善?？茖W完善的制度標準，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部人員的行為準則，為企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的依據(jù)，為促進企業(yè)發(fā)展保駕護航，促進企業(yè)各項工作更好地開展。

2.4提高紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)在社會經(jīng)濟的推動下也將面臨新的機遇與挑戰(zhàn)。電力企業(yè)紀檢監(jiān)察部門也將面對新的挑戰(zhàn)，為了保證紀檢工作能夠順利完成，應(yīng)不斷提高電力紀檢監(jiān)察人員的素質(zhì)，同時企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期開展組織工作人員進行學習和培訓，學習和培訓有關(guān)紀檢監(jiān)察部門的理論知識與實踐經(jīng)驗，例如：企業(yè)管理、自身修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力、法律知識以及經(jīng)濟學理論等。此外，在有能力的情況下，加大資金投入力度，增加企業(yè)紀檢監(jiān)察部門外出學習的機會，借鑒別的企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門工作經(jīng)驗，開闊眼界，取長補短，從而促進電力企業(yè)紀檢監(jiān)察部門工作的開展。加強人才的引進，充實電力企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍，為紀檢監(jiān)察隊伍注入新的血液，促進整個紀檢隊伍的建設(shè)在，確保紀檢工作效率的前提下，高質(zhì)量地完成紀檢監(jiān)察工作。

結(jié)束語

電力企業(yè)為我國的經(jīng)濟發(fā)展起到推動作用，為了順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)重視紀檢監(jiān)察工作，強力推進黨風清正廉潔和懲防體系建設(shè)要求，電力企業(yè)要根據(jù)自身肩負的使命和業(yè)務(wù)活動情況，將企業(yè)紀檢監(jiān)察工作落實到實處。此外，根據(jù)電力企業(yè)具體情況，加大宣傳力度，不斷完善監(jiān)察制度，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作形式，提高紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，并依據(jù)法律制度進行懲處，確保企業(yè)和諧健康發(fā)展。

參考文獻

[1]岑斌.企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的問題及對策探究[J].東方企業(yè)文化，2020 （S2）：177-178.