近年來，樂山市探索“任前政治體檢”機(jī)制，完善考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)的工作機(jī)制。立“體檢項(xiàng)目”。細(xì)化政治表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置“政治思想建設(shè)抓得緊”等11項(xiàng)班子特征，“領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)過硬、決策果斷”等13項(xiàng)行為特征，通過民主測(cè)評(píng)了解班子隊(duì)伍政治表現(xiàn)正向和反向兩方面情況。抓“全身掃描”。圍繞換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，開展“四進(jìn)四訪”行動(dòng)，全面考察干部對(duì)事物認(rèn)知以及日常言行所體現(xiàn)的政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、組織提醒時(shí)的政治態(tài)度，收集干部政治素質(zhì)“大數(shù)據(jù)”。建“健康檔案”。探索建立干部政治素質(zhì)檔案，建立“1+2”干部政治檔案材料，即建立1個(gè)政治表現(xiàn)畫像材料，畫好干部政治表現(xiàn)的特點(diǎn)特質(zhì)和案例事例;形成2個(gè)清單，圍繞完成目標(biāo)任務(wù)、表彰表?yè)P(yáng)等情況，建立正反兩個(gè)方面清單，并形成診斷。強(qiáng)“健康管理”。開展“攻心式”談話，即政策攻心、責(zé)任攻心、激勵(lì)攻心、案例攻心和情懷攻心，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認(rèn)真記錄干部后續(xù)“診療”措施，跟進(jìn)掌握干部新狀態(tài)、新變化，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。（中共樂山市委組織部）