徐磊

摘要：基層事業(yè)單位在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用，在新時(shí)代下，基層事業(yè)單位也需要做好思想政治工作，科學(xué)培育人才，提高人才素養(yǎng)，發(fā)揮人才的價(jià)值，在基層事業(yè)單位管理工作中，思想政治工作是主要的管理手段，其可以凝聚人心，轉(zhuǎn)變員工思想理念，幫助員工形成健康的價(jià)值觀。但是因?yàn)榛鶎邮聵I(yè)單位內(nèi)外環(huán)境的多變性導(dǎo)致事業(yè)單位思想政治工作開展過程中還面臨著一系列問題，需要單位加強(qiáng)重視，遵循實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作原則，確保該工作作用和功能的實(shí)現(xiàn)，對(duì)此，本文主要淺談基層事業(yè)單位思想政治工作的問題及對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層事業(yè)單位;思想政治工作;問題及對(duì)策

引言：

當(dāng)前明確指出了思想政治工作的重要性，對(duì)此基層事業(yè)單位也需要加強(qiáng)重視，相應(yīng)號(hào)召，明確自身責(zé)任，積極轉(zhuǎn)變工作模式，根據(jù)時(shí)代要求創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)涵和價(jià)值。根據(jù)各個(gè)工作需求通過多種形式加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，激發(fā)員工工作活力，提高員工思想道德水平，幫助員工樹立正確的理想信念，將自己價(jià)值實(shí)現(xiàn)融入到企業(yè)單位價(jià)值實(shí)現(xiàn)中。

一、目前基層事業(yè)單位思想政治工作的問題

（一）思想政治工作有待提高

當(dāng)前基層事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治的加強(qiáng)工作還有非常大的整改空間，對(duì)于思想政治工作的內(nèi)涵、作用和意義認(rèn)識(shí)不到位，只在會(huì)議上、思想上提出了思想政治工作。沒有將思想政治工作融入到日常工作中，只注重各種工作的經(jīng)營(yíng)效益和價(jià)值，不注重各項(xiàng)工作的質(zhì)量和作用、完成效果，對(duì)于思想政治工作缺乏各方面投入，考核監(jiān)督機(jī)制不完善，導(dǎo)致思想政治工作落實(shí)效果不佳，員工思想、行為作風(fēng)等還有待提升。

（二）員工工作素質(zhì)不高

當(dāng)前在基層事業(yè)單位中員工學(xué)歷較低、專業(yè)能力不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)不足、綜合素質(zhì)不高，思想有待提高，參與思想政治工作的積極性不高，且事業(yè)單位不注重對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)、教育，也沒有對(duì)員工個(gè)人工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，員工流動(dòng)性不強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)不高[1]。

（三）單位還沒有創(chuàng)新完善的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制

基層事業(yè)單位需要將思想政治工作融入到自身的管理中、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有效發(fā)揮思想政治工作的思想引領(lǐng)、方向引領(lǐng)作用，且在時(shí)代變化下，思想政治工作也需要積極創(chuàng)新、改變，但是當(dāng)前基層事業(yè)單位思想政治工作較為落后。沒有根據(jù)自身實(shí)際情況制定一整套科學(xué)、完整的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，導(dǎo)致員工需求得不到滿足，各方面問題較多，思想教育方法不夠先進(jìn)。

二、目前基層事業(yè)單位思想政治工作存在問題的解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)重視

基層事業(yè)單位全部工作人員都需要明確認(rèn)知，從思想上、行動(dòng)上都需要重視思想政治工作，花費(fèi)更多的時(shí)間和精力科學(xué)策劃、部署該工作，系統(tǒng)化的開展思想政治工作，在具體工作中領(lǐng)導(dǎo)、管理層都需要明確自身職責(zé)加強(qiáng)組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)小組建設(shè)，有效發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用。根據(jù)工作需求制定思想政治工作機(jī)制和制度，明確內(nèi)容，動(dòng)員每一個(gè)員工積極學(xué)習(xí)思想政治工作內(nèi)容和方法，在此過程中領(lǐng)導(dǎo)還需要加強(qiáng)和員工交流，了解他們的工作績(jī)效、思想動(dòng)態(tài)、問題、需求等，幫助他們解決問題，傾聽他們的意見，制定相關(guān)考核和評(píng)估制度。在每一個(gè)階段都需要做好檢查、評(píng)估工作，根據(jù)員工學(xué)習(xí)情況制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性主動(dòng)性，讓每一個(gè)員工都參與到該工作中來，科學(xué)落實(shí)員工個(gè)人義務(wù)、責(zé)任，以此創(chuàng)新教育方法，塑造工作作風(fēng)，提高員工思想素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)和管理，提高員工綜合素質(zhì)

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需要制定各種培訓(xùn)方案和計(jì)劃，在思想政治工作開展過程中需要遵循以人為本、人文性理念，了解員工的發(fā)展需求、工作困難，以此根據(jù)各部門職能、工作任務(wù)等對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。且基層事業(yè)單位還需要加強(qiáng)思想政治教育投入力度，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的投資，為員工提供各種學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì)，通過監(jiān)督、管理、獎(jiǎng)勵(lì)等手段調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高員工綜合素質(zhì)。在此過程中，基層是事業(yè)單位需要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建一批領(lǐng)導(dǎo)干部為核心、職工代表參與的思想政治工作隊(duì)伍。并通過培訓(xùn)和實(shí)踐教育等提高該隊(duì)伍的文化水平、思想水平，以此引領(lǐng)整個(gè)思想政治工作的科學(xué)開展。

（三）完善運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮政工干部作用

基層事業(yè)單位需要把握當(dāng)前思想政治工作落實(shí)不夠深入、效果不佳的問題，以此制定責(zé)任機(jī)制，明確上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理層、政工、職工們各自的責(zé)任和義務(wù)，做到分工明確，有效調(diào)動(dòng)各級(jí)部門的工作積極性。對(duì)于上級(jí)重在領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、部署，確?；鶎铀枷胝喂ぷ骺茖W(xué)落實(shí)，且基層事業(yè)單位還需要制定思想政治工作評(píng)價(jià)、考核機(jī)制，對(duì)教育效果進(jìn)行分析、評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)員工的思想狀態(tài)、思想品德、道德修養(yǎng)、等進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此檢驗(yàn)思想政治工作落實(shí)效果。另外，單位還需要制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過檢查和監(jiān)督，對(duì)優(yōu)秀人員進(jìn)行鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)，對(duì)于不稱職的人員進(jìn)行懲罰，以此確保思想政治工作高質(zhì)量進(jìn)行[2]。

三、結(jié)束語

總之，基層事業(yè)單位需要科學(xué)分析當(dāng)前思想政治工作開展過程中存在的問題，加強(qiáng)反思和整合，通過多種手段進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，在具體落實(shí)中需要通過政治引導(dǎo)、行政監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)控制、宣傳教育等手段提高思想政治工作水平和質(zhì)量。并通過培訓(xùn)和教育，機(jī)制等積極轉(zhuǎn)化思想政治教育成果，以此營(yíng)造一個(gè)良好的思想政治工作格局。

參考文獻(xiàn)

[1] 郭書攀. 基層事業(yè)單位思想政治工作存在問題和對(duì)策[J].? 2019.

[2] 李雄英. 目前事業(yè)單位思想政治工作存在的主要問題及解決對(duì)策[J]. 課程教育研究， 2017（47）：1.