桃之窈窈

“鈍感力”一詞源自于渡邊淳一《鈍感力》一書(shū)，指的是從容面對(duì)生活中挫折和傷痛的力量。但鈍感絕非遲鈍，它強(qiáng)調(diào)的是在困頓中保持耐力，在逆境中保持積極心態(tài)，在打壓下保持樂(lè)觀，進(jìn)而迂回向前。

如果你在職場(chǎng)時(shí)常會(huì)因?yàn)樘^(guò)敏感而掉入情緒陷阱，不妨試試下面三招，以此來(lái)提升鈍感力，從而釋放內(nèi)心的壓力。

黎麗是一名銷(xiāo)售經(jīng)理，被直屬領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作重點(diǎn)對(duì)象來(lái)培養(yǎng)。但是上年度的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名公布了，她的業(yè)績(jī)并沒(méi)有那么理想。她覺(jué)得自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，并且因?yàn)闃I(yè)績(jī)不佳，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的態(tài)度也發(fā)生了變化。黎麗覺(jué)得非?；倚?，根本無(wú)心工作。

黎麗明顯搞錯(cuò)了重點(diǎn)，她的核心問(wèn)題是升提業(yè)績(jī)，而不是在意領(lǐng)導(dǎo)的看法。一如企業(yè)家楊天真所言：“雇傭關(guān)系的基礎(chǔ)是相互需要，不是互相喜歡?！毕癖活I(lǐng)導(dǎo)喜歡與否這些問(wèn)題都是細(xì)枝末節(jié)的小事，打造個(gè)人漂亮的履歷才是核心目標(biāo)。忽略遺忘掉那些不重要的信息，才能讓路徑變得純粹，距離目標(biāo)更近。

春曉現(xiàn)在是一家律師事務(wù)所的合伙人。想起當(dāng)初剛剛做實(shí)習(xí)律師的時(shí)候，她經(jīng)常因?yàn)檎f(shuō)帶著口音的普通話被同事取笑。

她每說(shuō)一句話都有同事模仿糾正，比如：她說(shuō)下午要去憶濃咖啡跟當(dāng)事人見(jiàn)面。緊接著就有同事對(duì)她說(shuō)：“來(lái)，春曉跟我讀，是憶濃不是憶‘龍。”看著同事夸張的表情，聽(tīng)著同事刺耳的笑聲，她羞愧難當(dāng)。

此后，她每次開(kāi)口前都要醞釀好久，有些時(shí)候甚至?xí)驗(yàn)檫^(guò)度緊張而出現(xiàn)口吃。后來(lái)，她終于想明白了，她把同事的取笑看作是善意糾正。每次同事糾錯(cuò)的時(shí)候，她都說(shuō)：“你等下，我記一下這個(gè)發(fā)音錯(cuò)誤?！焙芸?，她的普通話有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步。

每當(dāng)她站在法庭上字正腔圓、口若懸河地為當(dāng)事人辯護(hù)的時(shí)候，她都發(fā)自內(nèi)心地感謝之前那些同事的“幫助”。在職場(chǎng)，每一次侮辱、誹謗、“甩鍋”都是向你射來(lái)的箭，默默收下，他日就會(huì)成為你觸底反彈的資本。

安軍在一家醫(yī)藥公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部上班。上半年因?yàn)樗岢龅臓I(yíng)銷(xiāo)方案談下了一個(gè)大客戶，公司業(yè)績(jī)翻了一番。他不僅拿到了獎(jiǎng)金，還得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)。

面對(duì)這些關(guān)注和掌聲，安軍沒(méi)有過(guò)度謙虛，也沒(méi)有居功自傲，而是輕描淡寫(xiě)地說(shuō)一句：“努力的時(shí)候剛好疊加了運(yùn)氣，今后會(huì)繼續(xù)保持努力。”之后，他就深藏功與名，埋頭工作，絕口不提那次業(yè)績(jī)。在此后的工作中，他仍然保持謙遜，不把過(guò)往的成績(jī)當(dāng)資本。

登高易跌重，許多能人為上司所不容，同事所嫉妒，都是因?yàn)槭巡虐廖铮蛞稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就得意忘形，得寸進(jìn)尺。敗不氣餒，勝不驕躁，寵辱不驚，才能在職場(chǎng)中行得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)。

進(jìn)入職場(chǎng)前以為伶俐的口齒、聰明的頭腦是通關(guān)利器;進(jìn)入職場(chǎng)后才慢慢明白，一顆不容易受外界影響的“大心臟”才是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的核心武器。

愿每位職場(chǎng)人都可以卸下敏感的外衣，穿上鈍感的鎧甲，在職場(chǎng)中披荊斬棘！

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編輯|龍軻軻