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        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作之間的關系探究

        2022-04-26 15:47:44陳娟
        商場現(xiàn)代化 2022年6期
        關鍵詞:內(nèi)控內(nèi)審關系

        陳娟

        摘 要:我國經(jīng)濟的高速發(fā)展為企業(yè)的運營創(chuàng)造了更為穩(wěn)定的環(huán)境,但隨著全球經(jīng)濟形勢的影響,企業(yè)要想保證自己在穩(wěn)定的狀態(tài)下發(fā)展,需要從自身出發(fā),對內(nèi)注重內(nèi)審與內(nèi)控工作的關系,并且要發(fā)揮內(nèi)審的作用,提高內(nèi)控的水平,以便增強企業(yè)的競爭力,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源分配,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標。企業(yè)在經(jīng)營的過程中不僅有機遇更有挑戰(zhàn),同時企業(yè)也會面臨更多的經(jīng)營風險,為此企業(yè)應認真分析和總結內(nèi)審與內(nèi)控工作之間的關系,有助于企業(yè)提升內(nèi)部風險的防范措施,并提升資源的利用率,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文在總結企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作之間關系的基礎上,對優(yōu)化內(nèi)審與內(nèi)控的工作提出解決對策,以便企業(yè)強化管理能力,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃目標,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        關鍵詞:企業(yè);內(nèi)審;內(nèi)控;關系

        我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,對于企業(yè)的經(jīng)營來說既是機遇也是挑戰(zhàn),企業(yè)的生產(chǎn)管理應該注重分析好內(nèi)外環(huán)境,以便提升應對風險的能力,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略規(guī)劃目標。對于企業(yè)風險的防控能力提升需要企業(yè)注重內(nèi)審和內(nèi)控工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,雖然兩者之間工作有明顯的不同,但是可以發(fā)揮兩者的相互協(xié)調(diào)和相互促進的關系,確保企業(yè)有效地利用內(nèi)審和內(nèi)控的作用,提升企業(yè)的管理能力,縮減企業(yè)的經(jīng)營成本,合理地規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風險,有利于提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,達到企業(yè)經(jīng)營管理的效果,對于企業(yè)應對市場的挑戰(zhàn)以及走可持續(xù)發(fā)展道路都有更為實際的意義。

        一、企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控的涵義

        1.企業(yè)內(nèi)審

        企業(yè)的內(nèi)審是一個監(jiān)督的工作,是企業(yè)內(nèi)部管理主要工作內(nèi)容,我國對企業(yè)內(nèi)審的建設和管理制定了相關的政策法規(guī),所以企業(yè)內(nèi)審需要在法律法規(guī)規(guī)定下開展,主要是企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,內(nèi)審發(fā)揮監(jiān)督的作用,對經(jīng)營活動進行審查和評價,以便企業(yè)合理地安排資金的使用,有序地開展經(jīng)營活動,所以企業(yè)內(nèi)審也是一個系統(tǒng)工作,通過內(nèi)審能夠有效規(guī)避企業(yè)的風險,提升企業(yè)的管理能力。企業(yè)內(nèi)審具有目標性、獨立性、約束性、監(jiān)督性、全面性和客觀性的特點。企業(yè)內(nèi)審工作的目標就是通過內(nèi)審工作的開展確保企業(yè)經(jīng)營活動順利進行,以便企業(yè)提升經(jīng)濟效益,所以企業(yè)內(nèi)審具有目標性。企業(yè)的內(nèi)審工作具有獨立性,內(nèi)審工作的開展具有自己的行為規(guī)范,不受其他部門工作的影響,企業(yè)的內(nèi)控主要是對內(nèi)部控制的服務,與審計工作還有一定的差異,企業(yè)內(nèi)審具有獨立性特點。企業(yè)內(nèi)審工作的開展有利于企業(yè)管理水平的提升,企業(yè)通過內(nèi)審工作能夠降低企業(yè)不利因素的影響,內(nèi)審的結果反饋給企業(yè)的管理者,這樣企業(yè)改革對員工工作行為規(guī)范,便于更好地開展對員工的管理,內(nèi)審具有約束性。企業(yè)內(nèi)審雖然工作不受其他部門的影響,但需要其他部門的配合,提供準確的信息,避免內(nèi)審工作開展不暢,企業(yè)的內(nèi)審具有全面性,也客觀地收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的信息,以便發(fā)揮審計的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營優(yōu)勢。

        2.企業(yè)內(nèi)控

        企業(yè)的內(nèi)控主要是注重企業(yè)的內(nèi)部管理的制度化建設,內(nèi)部控制工作開展的主要目標是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,為企業(yè)的發(fā)展、實現(xiàn)良好的經(jīng)營提供保證,企業(yè)的內(nèi)控管理可以保證資金和資產(chǎn)的安全,對企業(yè)的經(jīng)營管理進行制度建設,以便提升企業(yè)的經(jīng)營效率,提高企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范性,內(nèi)部控制是一個內(nèi)部管理的自我規(guī)劃、自我調(diào)整、自我約束以及自我控制的手段。企業(yè)內(nèi)控包括內(nèi)部環(huán)境、控制活動、風險評估、內(nèi)部監(jiān)督、信息溝通等。隨著企業(yè)不斷發(fā)展經(jīng)營,企業(yè)內(nèi)控的范圍更為廣泛,內(nèi)控管理也需要建立制度化、動態(tài)化、科學化、規(guī)范化的制度,以便企業(yè)發(fā)揮內(nèi)控的作用,提升企業(yè)的管理水平,促進企業(yè)的發(fā)展。同時企業(yè)內(nèi)控管理也具有全面性、動態(tài)性、監(jiān)督性、風險性、控制性等特點。只要企業(yè)開展經(jīng)營就要涉及到內(nèi)控管理的內(nèi)容,內(nèi)控管理需要企業(yè)內(nèi)部所有部門的積極配合,同時按照內(nèi)控管理的工作要求,我們總結內(nèi)控管理要素變化之快,很多關鍵要素和潛在要素識別不準確,會增加企業(yè)的經(jīng)營風險,為此需要企業(yè)對內(nèi)控加以控制,才能有利于實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標,增強企業(yè)的競爭力和戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展。

        二、企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控的關系

        企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控工作都有自己的工作內(nèi)容,但它們都是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營不可缺少的重要因素,站在企業(yè)發(fā)展的全局角度來說,企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控工作具有相似之處,它們之間存在著較為緊密的聯(lián)系,它們的作用都是能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營的戰(zhàn)略目標,也有利于企業(yè)的現(xiàn)代化建設。企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都有重要的作用,但是兩者之間依然是相互影響的,企業(yè)內(nèi)審工作的開展對內(nèi)控工作有積極的促進作用,不僅有利于內(nèi)控工作建立完善的制度基礎,還能提升工作效率。內(nèi)控工作的開展也強化了內(nèi)審的作用,規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理工作要求,兩者都能提高企業(yè)的財務管理質(zhì)量,合理地規(guī)劃企業(yè)資金的使用和安排,確保資源得到最大化的利用,企業(yè)要優(yōu)化內(nèi)審和內(nèi)控的作用,能夠提升企業(yè)的管理和控制能力,對企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。下面就兩者的關系略述如下:

        1.企業(yè)內(nèi)審是內(nèi)控工作的重要組成部分

        在企業(yè)內(nèi)部管理工作中,內(nèi)審和內(nèi)控工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都有影響力,主要是內(nèi)審發(fā)揮監(jiān)督的作用,對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動、生產(chǎn)行為等的監(jiān)督,能夠及時和準確地發(fā)現(xiàn)管理工作存在的短板和弊端,對企業(yè)完善內(nèi)控制度具有積極的促進作用。而且內(nèi)審工作還可以評估企業(yè)內(nèi)部管理的潛在風險要素,這樣保護了企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行力,也有利于企業(yè)提升解決管理問題的能力,減少企業(yè)的經(jīng)營損失,可以說內(nèi)審是保證企業(yè)內(nèi)控發(fā)展的有效措施。

        2.內(nèi)審工作的開展有利于強化內(nèi)控工作的控制力

        內(nèi)審對于內(nèi)控工作來說有相同點也存在獨立性,主要是企業(yè)通過內(nèi)審,能夠客觀地評估內(nèi)控工作制定建設是否完善、內(nèi)控的執(zhí)行力強弱以及內(nèi)控存在的風險要素等,內(nèi)審部門與其他部門建立有效的連接,共同監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行過程,也公正地對內(nèi)控的發(fā)展營造良好的環(huán)境,以便促進內(nèi)控制度的完善,內(nèi)控工作不斷地延伸,內(nèi)審工作還能夠提升企業(yè)內(nèi)控的工作效率,對內(nèi)控工作的發(fā)展具有再控制力。

        3.內(nèi)審工作能夠有效地推動內(nèi)控風險評估機制的落實

        企業(yè)內(nèi)控經(jīng)營和管理過程中存在風險,主要是內(nèi)控管理跟隨著企業(yè)經(jīng)營過程的改變而改變,同時內(nèi)控管理的內(nèi)容比較復雜,內(nèi)控管理的整體工作要求要全面,但是因為企業(yè)對內(nèi)控制度的實施把控不到位,這會增加內(nèi)控管理的風險。企業(yè)內(nèi)審工作開展對內(nèi)控風險要素的識別以及整理具有積極的作用,內(nèi)審工作是在結合企業(yè)日常工作管理的基礎上,并融合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,以便將風險評估落實到企業(yè)的各個部門以及經(jīng)營活動之中,在規(guī)定時間內(nèi)做好業(yè)務流程跟經(jīng)營活動的檢查工作,及時篩選出影響企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的風險因素并加以控制,來進一步強化企業(yè)自身的內(nèi)部控制風險規(guī)避質(zhì)量。企業(yè)開展內(nèi)審工作要注重工作方式方法的選擇,有效地對企業(yè)運營風險進行評估和處理,進一步遏制風險的發(fā)生,提高企業(yè)的內(nèi)控水平,建立有效的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

        4.企業(yè)內(nèi)審工作為內(nèi)控工作的開展營造良好的工作環(huán)境

        企業(yè)內(nèi)審的作用就是監(jiān)督和指導的作用,企業(yè)內(nèi)審要明確監(jiān)督的職責,還要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特征不斷地優(yōu)化企業(yè)管理,為企業(yè)內(nèi)控工作的開展營造良好的工作環(huán)境,也保證了內(nèi)控工作制度的順利落實。通過內(nèi)部審計制度的應用,能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部控制的流程起到良好的評估效果,提高內(nèi)部控制工作的嚴謹性和合理性,還能對存在的不合理現(xiàn)象給予糾正,健全企業(yè)內(nèi)控制度,也提升了企業(yè)資金使用的合理性,避免浪費等現(xiàn)象的發(fā)生。因此說內(nèi)部審計工作的開展,能夠為各項內(nèi)部控制體系的落實奠定良好的基礎,也是保障內(nèi)部控制體制有序開展的重要保障。

        三、企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作現(xiàn)狀

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作的發(fā)展都是想要促進企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營,并且保證企業(yè)內(nèi)部管理工作水平和質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標,但是目前企業(yè)對內(nèi)審以及內(nèi)控工作出現(xiàn)混淆,導致內(nèi)審與內(nèi)控工作制度無法發(fā)揮應有的作用,不僅沒有對企業(yè)內(nèi)部管理起到積極的作用,還導致企業(yè)無法建立完善的制度體系,阻礙企業(yè)的發(fā)展。

        1.企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控工作環(huán)境不穩(wěn)定

        企業(yè)管理者將所有的精力和關注點放在經(jīng)濟效益最大化方面,對內(nèi)審和內(nèi)控工作的認識不到位,重視程度低,企業(yè)內(nèi)部沒有建立完善的內(nèi)審和內(nèi)控工作環(huán)境。企業(yè)管理者的思想意識有限,也限制了其他人員對內(nèi)審和內(nèi)控工作的認識,使得內(nèi)審和內(nèi)控工作的職責劃分不清楚,分工不明確,無法將具體責任落到實處,導致企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作形同虛設。企業(yè)的內(nèi)審與內(nèi)控工作重要性宣傳力度不夠,宣傳的方式單一化,這會造成內(nèi)審與內(nèi)控工作的制度建設不完善,業(yè)務開展方法單一,阻力很大,會給企業(yè)的內(nèi)部管理和經(jīng)營埋下安全隱患,不利于企業(yè)走現(xiàn)代化的發(fā)展道路。

        2.企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作缺少獨立性

        企業(yè)對內(nèi)審與內(nèi)控工作認識不全面,日常工作中常常將內(nèi)審與內(nèi)控工作融合在一起混為一談,兩者的工作制度建立受到企業(yè)管理者思想意識的制約,缺少獨立性。企業(yè)對內(nèi)審與內(nèi)控工作的整體工作職責不清,具體的工作內(nèi)容與作用掌握不全面,單純地將內(nèi)審與內(nèi)控工作作為財務部門的內(nèi)容之一,讓財務部門負責,這會降低內(nèi)控與內(nèi)審工作的權威性,隨著時間的推移,財務人員難以顧及到內(nèi)審與內(nèi)控工作,對于內(nèi)審與內(nèi)控工作的檢查也是應付了事,經(jīng)常使用以前的數(shù)據(jù)內(nèi)容,沒有對目前企業(yè)的實際經(jīng)營狀況做細致的分析和總結,都是為了完成工作而工作,也不利于企業(yè)依據(jù)內(nèi)審和內(nèi)控數(shù)據(jù)開展企業(yè)的內(nèi)部管理工作,必然會降低企業(yè)內(nèi)部管理和控制的效果。

        3.企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控制度體系不完善

        企業(yè)對內(nèi)審與內(nèi)控工作不重視會直接限制兩者的制度體系建設,企業(yè)缺乏系統(tǒng)的內(nèi)控和內(nèi)審制度體系,缺少專業(yè)的工作人員,工作人員實際開展工作的時候職責劃分不清晰,沒有組織結構的約束,開展的工作主觀性很強,企業(yè)雖然按照相關的企業(yè)管理工作要求制定了內(nèi)審與內(nèi)控的制度,但是長期沒有對制度內(nèi)容和工作流程進行更新,以往的工作要求與新時代企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀脫軌,不利于企業(yè)開展內(nèi)控和內(nèi)審工作,造成內(nèi)審、內(nèi)控工作與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)。企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作的監(jiān)督機制不健全,監(jiān)督工作的整體工作權限受限,監(jiān)督工作不全面,在監(jiān)督內(nèi)審和內(nèi)控工作的時候,不能及時地發(fā)現(xiàn)內(nèi)審與內(nèi)控工作存在的問題,形成的監(jiān)督報告可用性不強,導致內(nèi)審與內(nèi)控工作的效果不明顯。

        4.企業(yè)內(nèi)部各部門之間缺乏溝通,導致數(shù)據(jù)信息傳遞不及時

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作都有全面性的特點,需要企業(yè)內(nèi)部各個部門的有效配合,但是由于企業(yè)內(nèi)部部門之間缺乏有效的溝通,大家都是獨立的個體,相互之間連接少,這會增加內(nèi)審與內(nèi)控工作的數(shù)據(jù)收集、整理的工作難度,也會增加工作人員重復上報數(shù)據(jù)的工作量,不利于企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作的開展。企業(yè)內(nèi)部各部門對內(nèi)審與內(nèi)控工作的意識淡薄,工作的積極性低,加上企業(yè)對內(nèi)審與內(nèi)控工作忽視,所以內(nèi)審與內(nèi)控工作信息傳遞不暢,也會降低內(nèi)審與內(nèi)控的信息化水平,不利于企業(yè)構建完善的信息系統(tǒng),信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享不到位,相關的工作模塊設定不合理等現(xiàn)象也會降低系統(tǒng)的使用率,阻礙企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

        5.企業(yè)的內(nèi)審與內(nèi)控風險意識弱,風險管控不及時

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作的風險意識弱,缺乏風險的管控機制,導致企業(yè)對風險要素的評估不準確,很多潛在的風險要素不能及時地被發(fā)現(xiàn),這會增加企業(yè)整體的內(nèi)審與內(nèi)控工作風險。企業(yè)經(jīng)營面臨的市場環(huán)境越來越復雜,企業(yè)的風險種類也在逐步增加,但是因為企業(yè)對風險的管控不到位,缺乏完善的風險預警機制和防范對策,不能將風險控制在合理的范圍內(nèi),也沒有對風險做好測評和評估,這會增加企業(yè)風險發(fā)生率,也會給企業(yè)帶來更多的損失。同時企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控工作的方向不明確,不利于企業(yè)內(nèi)部管理工作的開展,也會讓企業(yè)的管理陷入到風險狀態(tài)中。

        四、企業(yè)優(yōu)化內(nèi)審與內(nèi)控工作的策略

        1.完善內(nèi)控與內(nèi)審工作組織架構,強化思想意識

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作共同對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生影響,所以企業(yè)依據(jù)實際的經(jīng)營狀態(tài),強化內(nèi)審與內(nèi)控工作的重要性,并且組建內(nèi)審與內(nèi)控工作小組,企業(yè)管理者帶頭,提高各部門對內(nèi)審與內(nèi)控參與的積極性,營造良好的工作環(huán)境。同時企業(yè)還要發(fā)揮意識形態(tài)和宣傳的作用,擴大對內(nèi)審以及內(nèi)控工作重要性的宣傳,企業(yè)本著公平、公正、公開的原則組織具備專業(yè)知識以及技能的人員組建內(nèi)審和內(nèi)控工作小組,確保企業(yè)的相關制度體系能夠落實到位,也有利于布置內(nèi)審與內(nèi)控工作的具體任務和工作注意事項,為內(nèi)審與內(nèi)控制度建設奠定基礎。

        2.健全企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控制度體系

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作開展的基礎是要有完善的制度體系,確保企業(yè)管理內(nèi)審與內(nèi)控工作的時候有據(jù)可依。其中內(nèi)審與內(nèi)控工作制度體系包括具體的工作目標,內(nèi)審與內(nèi)控工作的時間、范圍、工作方式、工作流程、人員分工以及評估等,制定完善的制度體系主要是使內(nèi)審與內(nèi)控工作達到預期的目標。按照企業(yè)經(jīng)營管理的目標明確內(nèi)審與內(nèi)控工作的目標,并且完善內(nèi)審與內(nèi)控工作的組織架構,對工作職責做好區(qū)分,界定好工作權限,以便企業(yè)客觀地制定內(nèi)審與內(nèi)控的制度體系。企業(yè)規(guī)范內(nèi)審與內(nèi)控的工作流程,對相關的工作內(nèi)容給予定期的更新,尤其是完善財務管理的工作流程,注重對資金以及資源的使用與管控,合理地進行成本預算和控制,保證企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控制度符合企業(yè)的經(jīng)營實際要求。企業(yè)要發(fā)揮監(jiān)督的作用,保證監(jiān)督工作的獨立性、全面性、嚴謹性,以便對內(nèi)審和內(nèi)控工作開展全程監(jiān)督,遇到問題要及時上報,減少問題的危害性,提高企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控的作用,確定內(nèi)審工作重點,合理地編制內(nèi)控工作機制,確保工作計劃順利實施。

        3.完善企業(yè)的內(nèi)部治理結構

        企業(yè)管理人員在完善企業(yè)內(nèi)部治理結構的時候,需要充分利用企業(yè)內(nèi)審和內(nèi)控之間的相互作用關系。完善企業(yè)的內(nèi)部治理結構,能夠幫助內(nèi)審與內(nèi)控工作深入到企業(yè)內(nèi)部的運行過程中,提升對企業(yè)內(nèi)部工作各個環(huán)節(jié)的控制力,實現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升。企業(yè)日常運營過程中其內(nèi)部治理結構合理性會直接影響到企業(yè)自身的生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)以及經(jīng)濟效益。近年來隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善,對企業(yè)內(nèi)部治理工作提出更高要求,企業(yè)依據(jù)內(nèi)審和內(nèi)控的數(shù)據(jù)信息要不斷地優(yōu)化治理結構,為順利完成企業(yè)的經(jīng)營目標提供幫助。進一步強化企業(yè)控制監(jiān)督以及激勵職能,保障各項審計工作以及內(nèi)控工作的有序開展。對企業(yè)的內(nèi)部治理結構進行完善優(yōu)化,便于企業(yè)發(fā)揮內(nèi)審與內(nèi)控的職能,提升企業(yè)的服務水平和管理能力,對企業(yè)未來的發(fā)展以及經(jīng)營管理都具有積極的促進作用,必然會約束內(nèi)部員工的工作,規(guī)避人為的經(jīng)營問題,確保企業(yè)各項制度有效落實,也提升企業(yè)的內(nèi)審與內(nèi)控的執(zhí)行力,促進企業(yè)發(fā)展效率的提高。

        4.加強各部門的溝通,確保內(nèi)審與內(nèi)控工作的信息化建設

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作的開展要注重信息化建設,順應大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展要求,企業(yè)要鼓勵各部門之間有效溝通,為內(nèi)審與內(nèi)控工作的開展建立完善的信息系統(tǒng),同時按照內(nèi)審與內(nèi)控工作的要求,明確信息系統(tǒng)的管理范圍和使用流程,并對相關的工作人員開展技術培訓,保證信息系統(tǒng)的使用效率和質(zhì)量。企業(yè)注重數(shù)據(jù)信息的收集,真實的數(shù)據(jù)信息是內(nèi)審與內(nèi)控建設的基礎要素,企業(yè)要完善相關的管理機制,發(fā)揮信息共享的優(yōu)勢,確保各個部門有機配合,便捷地開展內(nèi)審與內(nèi)控工作的同時,也降低了問題的出現(xiàn),提高數(shù)據(jù)的可用性。企業(yè)還要注重信息系統(tǒng)的基礎設施建設,派專人負責,定期對信息系統(tǒng)進行升級管理,確保企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控信息系統(tǒng)的安全性,避免出現(xiàn)信息丟失的現(xiàn)象,提高信息的管理能力和企業(yè)的決策力。

        5.注重企業(yè)風險的管控

        企業(yè)經(jīng)營隨著市場經(jīng)濟的變化不斷地調(diào)整戰(zhàn)略,但是因為企業(yè)缺乏風險意識,導致企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作開展的時候風險管控不及時,會讓企業(yè)的經(jīng)營陷入到不良的經(jīng)營局面,增加企業(yè)的損失,企業(yè)應該注重對內(nèi)審與內(nèi)控工作的風險識別,對企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作流程做詳細的了解,并且保證能夠掌握好誘發(fā)風險的因素,以便企業(yè)對風險進行有效的預測。企業(yè)做好風險的管理工作,制定好風險的預警機制和防范措施,實現(xiàn)內(nèi)審與內(nèi)控工作的平衡,也有利于企業(yè)將風險要素扼殺在萌芽中。企業(yè)對經(jīng)營管理做好風險關鍵要素的識別,并且保證企業(yè)投資、融資、資金管理以及會計核算的過程中能夠合理地規(guī)避風險,這樣不僅能夠有效地分配資金的使用,還能確保投資科學合理,對企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響,提高會計數(shù)據(jù)的真實性和準確性,為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供準確的數(shù)據(jù)信息。

        五、結束語

        企業(yè)內(nèi)審與內(nèi)控工作之間是相互促進的關系,兩者對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展具有積極的促進作用,目前企業(yè)對內(nèi)審與內(nèi)控的關系把控不到位,而且內(nèi)審與內(nèi)控工作在應用的過程中存在弊端,這要求企業(yè)注重對相關工作職責的劃分,完善管理制度,注重風險的管控等對策,并且明確企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標,以便企業(yè)可以站在發(fā)展的角度,促進內(nèi)審與內(nèi)控之間的相互配合,發(fā)揮兩者的作用,提升企業(yè)的管理水平,增強企業(yè)的綜合實力,提高企業(yè)經(jīng)營效率,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標。

        參考文獻:

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