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        淺談校園文化建設(shè)的路徑

        2022-04-17 12:49:32王偉
        關(guān)鍵詞:因地制宜團(tuán)隊(duì)精神制度化

        王偉

        摘要:校園文化在當(dāng)今教育中發(fā)揮著巨大的作用,建設(shè)校園文化時(shí)要利用有利條件,因地制宜,建設(shè)富有個(gè)性特色的校園文化;健全制度,培養(yǎng)人才,使校園文化具有可持續(xù)性。

        關(guān)鍵詞:校園文化;制度化;因地制宜;團(tuán)隊(duì)精神

        “校園文化”這一概念是由美國社會(huì)學(xué)家華勒(W.Waller)1932年在其《教育社會(huì)學(xué)》(The Sociologe Teaching)一書中最先提出的,他把校園文化定義為:“學(xué)校中形成的特別的文化”。在我國大陸,一般認(rèn)為校園文化概念的最早提出并得到公認(rèn)則是在1986年4月上海交大舉行的第12屆學(xué)代會(huì)和1986年5月由共青團(tuán)上海市委學(xué)校部召開的“校園文化理論研討會(huì)”。

        自從人們認(rèn)識(shí)到校園文化之后,校園文化在當(dāng)今教育中發(fā)揮著巨大的作用,各級(jí)教育主管部門和學(xué)校也在積極探索如何建立良性的校園文化,本文將從以下幾個(gè)方面探討校園文化建設(shè)的有效路徑。

        一、充分利用學(xué)校的物質(zhì)條件,讓無聲的世界發(fā)出靈魂的呼喊。

        每一所學(xué)校都有相配套的教育、教學(xué)的建筑,合理利用這些物質(zhì)條件,讓它們?yōu)樾@文化代言,讓這個(gè)無聲的世界也可以發(fā)出靈魂的呼喊,為學(xué)生時(shí)刻樹立一面鏡子。

        第一:在教室內(nèi)的墻壁上張貼一些規(guī)章制度,比如《中學(xué)生一日常規(guī)》、《中學(xué)生守則》和班級(jí)公約,讓學(xué)生每天都可以清清楚楚地明白學(xué)校的規(guī)章制度,不至于觸犯。也可以根據(jù)班主任的治班理念,張貼一些富有個(gè)性設(shè)計(jì),形成別具特色的班級(jí)文化。

        第二:在教學(xué)樓的走廊、樓梯內(nèi)可以張貼一些名人畫像和名人名言,為學(xué)生樹立典型楷模。也可以張貼一些藝術(shù)作品,培養(yǎng)學(xué)生的欣賞、鑒別能力。

        第三:在教學(xué)樓的外墻可以張貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀,為學(xué)生樹立正確的三觀。

        第四:在餐廳、超市張貼一些標(biāo)語和宣傳畫,培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

        第五:在寢室張貼安全用電知識(shí)和消防安全知識(shí),提高學(xué)生的安全意識(shí)。

        二、將校園文化制度化,使校園文化具有傳承性。

        習(xí)近平總書記在慶祝全國人民代表大會(huì)成立60周年大會(huì)上明確指出:“堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度,必須全面推進(jìn)依法治國。發(fā)展人民民主必須堅(jiān)持依法治國、維護(hù)憲法法律權(quán)威,使民主制度化、法律化,使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變,不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變?!敝螄绱耍涡R嗳绱?。一個(gè)學(xué)校不能因?yàn)辄h政一把手的更換,使得一個(gè)學(xué)校的校園文化更替;也不能因?yàn)辄h政一把手的個(gè)人喜好,而隨意更改一個(gè)學(xué)校的校園文化。

        將校園文化制度化,堅(jiān)守法治,在校園文化執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)置隔離強(qiáng)、通上高壓線,領(lǐng)導(dǎo)可以更換,校園文化制度不能隨意更改。要充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)和工會(huì)的作用,主動(dòng)接受監(jiān)督,讓暗箱操作、隨意操作沒有空間。

        時(shí)代在變,環(huán)境在變,任何一種制度都具有一定的時(shí)代性和局限性,制度產(chǎn)生的環(huán)境改變了,原本具有促進(jìn)作用的制度,可能會(huì)變成制約發(fā)展的鴻溝。當(dāng)制度需要改變時(shí),必須把需要改變的內(nèi)容拿到教職工代表大會(huì)上,進(jìn)行民主表決,聆聽群眾的聲音,集思廣益,發(fā)揚(yáng)民主,發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用。凡是程序不合法的,不能執(zhí)行;凡是表決沒有通過,也不能執(zhí)行。凡是沒有經(jīng)過表決的,不能執(zhí)行。把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子,

        三、校園文化應(yīng)因時(shí)因地,建立具有地域特色的校園文化,切勿千篇一律,喪失個(gè)性。

        校園文化是學(xué)校本身形成和發(fā)展的物質(zhì)文化和精神文化的總和。一所學(xué)校在定位自身的校園文化時(shí),應(yīng)充分考量以下條件:

        第一:自身的建校歷史。建校歷史是校園文化之根,建設(shè)校園文化時(shí)如果脫離了自身的建校歷史,猶如浮萍無根,此時(shí)的所謂的校園文化也會(huì)隨風(fēng)而散,毫無意義。善于挖掘自身的建校過程中,涌現(xiàn)出來的好人好事,表現(xiàn)出來的精神面貌,將之整理加工成典型事例,加以宣傳和學(xué)習(xí),使之成為自身校園文化中的一部分。

        第二:當(dāng)?shù)氐牡赜蛱厣?。一地的地域特色主要體現(xiàn)在地域文化上,一個(gè)地方的地域文化是特定區(qū)域內(nèi)的生態(tài)、民俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文明的集中表現(xiàn),在一定階段內(nèi)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。對(duì)于當(dāng)?shù)氐木用穸?,具有很?qiáng)的認(rèn)同感。我們?cè)诮ㄔO(shè)校園文化時(shí),從本地的地域特色出發(fā),不僅可以在很短的時(shí)間內(nèi)取得教職工和學(xué)生的認(rèn)同,而且可以很好地繼承和發(fā)揚(yáng)地域特色。

        四、建設(shè)校園文化時(shí),應(yīng)積極樹立榜樣,以點(diǎn)帶面,建設(shè)富有競爭精神的校園文化。

        在建設(shè)校園文化時(shí),應(yīng)該用欣賞的眼觀,去發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)美、積極樹立先進(jìn)榜樣,傳播正能量,發(fā)揮榜樣的力量,以點(diǎn)帶面,以一個(gè)高尚的靈魂去召喚另一群靈魂,激發(fā)團(tuán)體的積極性、競爭性。把校園文化建設(shè)成人人將進(jìn)步、人人講奉獻(xiàn)、人人講文明的具有競爭性的價(jià)值體系。這個(gè)價(jià)值體系一旦建成,就會(huì)具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn):

        第一:競爭有利于改變個(gè)人的工作態(tài)度。在競爭中,有利于個(gè)人轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變思想,由被動(dòng)的工作轉(zhuǎn)變成努力工作減少、超過別人,可以發(fā)揮個(gè)人的積極主觀能動(dòng)性,以一種積極健康的態(tài)度投入工作、學(xué)習(xí)中,此時(shí)無需再去督促、提醒,個(gè)人就會(huì)積極主動(dòng)地認(rèn)真做事情,這樣也可以起到事半功倍的作用。

        第二:競爭有利于個(gè)人的成長。競爭有利于激發(fā)個(gè)人的自我完善與提高,有利于人才的脫穎而出。在競爭中,個(gè)人很容易發(fā)現(xiàn)個(gè)人的不足,為了彌補(bǔ)不足、減少與他人的差距,個(gè)人就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí),充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性,不斷提高自身素質(zhì)。在競爭的環(huán)境中,也很容易誰在努力工作學(xué)習(xí);誰在工作學(xué)習(xí)中躺平。

        第三:競爭有利于提高工作效率。競爭可以激發(fā)個(gè)人工作熱情、開發(fā)個(gè)人潛能、提高個(gè)人學(xué)習(xí)的熱情,充分利用時(shí)間,在有限的時(shí)間內(nèi)提高工作效率,工作效率提高了,時(shí)間就可以結(jié)余了,在結(jié)余的時(shí)間內(nèi),可以豐富自己的生活,提高生活的質(zhì)量,告別枯燥單調(diào)的生活方式。

        五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重新生力量的培養(yǎng),為校園文化的傳承提高人才保障。

        在教職工中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),可以增加教職工之間的相互了解、包容和信任,使得大家上下一條心,更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起朝著一個(gè)目標(biāo)而努力。

        在學(xué)生中加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),可以培養(yǎng)學(xué)生地團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí),當(dāng)個(gè)人與集體發(fā)生矛盾時(shí),他們可以很快地調(diào)整自己,放棄個(gè)人利益服從集體利益。

        十年樹木百年樹人,十八大以來,習(xí)近平總書記不斷強(qiáng)調(diào)人才的重要性,他指出,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力實(shí)質(zhì)上是人才的驅(qū)動(dòng)。人才對(duì)于國家的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用,正所謂一言興邦,一言喪邦。

        培養(yǎng)人才,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),在團(tuán)隊(duì)中鍛煉新人,為校園文化地主題注入新鮮血液,可使校園文化具有傳承性,代代相傳。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李亦菲 、蔡緒銀.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃 與校園文化建設(shè) [M ]. 天津 : 天津教育出版社, 2008.

        [2]張德祥.試論學(xué)校文化的內(nèi)涵、類型及其功能〔J〕.沈陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版),1991(1).

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