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        “課證融通”背景下基于DACUM職業(yè)分析法構建高職學生職業(yè)能力標準的研究

        2022-04-12 14:08:34皮興旺
        三悅文摘·教育學刊 2022年4期
        關鍵詞:課證融通

        皮興旺

        摘要:“課證融通”的提出是為了更好地適應國家經濟發(fā)展方式和產業(yè)結構的轉變,但高職學校實施“課證融通”,進行課程、教學、教材和評價方式的改革,沒有統(tǒng)一、可操作的依據,降低了“課證融通”改革帶來的教育效益。進行“課證融通”背景下的高職學生職業(yè)能力標準開發(fā),為高職學生職業(yè)能力培養(yǎng)供科學的參考,為高職實施“課證融通”的教育教學改革提供依據。

        關鍵詞:課證融通;DACUM職業(yè)分析法;職業(yè)能力標準

        隨著我國經濟結構和產業(yè)結構不斷調整和更新,企業(yè)對技術型人才提出了更高的要求,既有學歷又有職業(yè)資格證書的學生更受企業(yè)歡迎,在此環(huán)境下我國職業(yè)教育領域開展了“課證融通”教育教學改革。

        通過研究發(fā)現在“課證融通”的背景下,運用“DACUM”職業(yè)分析法制定高職學生職業(yè)能力標準的相關研究還不夠完善,基本處于初始階段研究。因此,本研究就“課證融通”、能力標準和DACUM職業(yè)分析法三方面進行國內外相關學術進行梳理和總結。

        “課證融通”是我國教育研究者提出的概念,雖然國外沒有如此表達形式,但在此內涵下,關于學歷教育與職業(yè)教育等值、學歷證書與職業(yè)資格證書互認的實踐在德國、澳大利亞和英國等發(fā)達國家已經取得不錯的實踐效果。

        德國“課證融通”是在“雙元制”培訓體制下實現,在此制度下職業(yè)教育的學生,在學校接受教育的同時必須在企業(yè)接受培訓,畢業(yè)時必須完成職業(yè)資格證書、學校畢業(yè)證書和企業(yè)培訓證書的“三證合一”的考試,主要檢驗學生對專業(yè)技能、實踐知識和專業(yè)理論知識的掌握情況,判斷其是否滿足技能崗位需求。

        DACUM職業(yè)分析由于其科學性、高效性和經濟性的特點被國內外各領域的研究者研究,大部分研究涉及DACUM職業(yè)分析法實施步驟的探索,并闡述其優(yōu)勢,但將其應用于高職能力標準的研究很少,而應用于教育教學或標準制定與驗證的研究比較深入。

        以我校汽車運用與維修專業(yè)為例,運用DACUM職業(yè)分析法構建專業(yè)學生“課證融通”的職業(yè)能力標準。

        重點運用DACUM職業(yè)分析法開發(fā)職業(yè)能力圖表從而獲得我校汽車運用與維修專業(yè)學生職業(yè)能力標準主要內容,圍繞“課證融通”的背景,遵循文獻研究、職業(yè)分析方案制定、職業(yè)分析實施與驗證、課證融通要素融入和職業(yè)能力標準構建的研究思路展開。研究難點是如何收集有效職業(yè)分析研討會的參考職業(yè)標準和組織經驗豐富的相關行業(yè)參會人員,制定實施DACUM職業(yè)分析法的具體方案。

        同時運用DACUM職業(yè)分析法構建我下汽車運用與維修專業(yè)學生職業(yè)能力標準,實現專業(yè)人才培養(yǎng)質量的提高,滿足社會發(fā)展需求。

        首先,通過文獻研究得到的相關文獻綜述開展的理論基礎,也是制定職業(yè)分析方案的前提條件;其次,制定“課證融通”背景下DACUM職業(yè)分析方案為研究實施提供了保障;接著,通過職業(yè)分析法的實施與職業(yè)分析成果的驗證得到職業(yè)能力圖表;然后,通過職業(yè)技能考核專家訪談解讀相關職業(yè)資格標準,對“課證融通”中證書要求進行具體的體現;最終,構建出滿足“課證融通”要求的職業(yè)能力標準。

        以當下職業(yè)教育領域全面的開展“課證融通”改革和“1+X”認證改革為背景,探索高職學生能力標準建設,以期將構建出來的能力標準作為“課證融通”改革中課程開發(fā)、教材編制和人才培養(yǎng)的依據,也是高職實施“課證融通”改革路徑的創(chuàng)新性探索。

        研究通過實踐DACUM職業(yè)分析法,并對企業(yè)進行驗證性調查,得到專業(yè)的職業(yè)分析能力表,在創(chuàng)新性地結合對職業(yè)資格標準的深入分析與解讀,得到滿足學校教育目標、企業(yè)崗位需求和國家職業(yè)資格標準的專業(yè)職業(yè)能力標準表。

        參考文獻:

        [1] 肖化移,徐學.高職學生職業(yè)能力標準開發(fā)的方法與模式[J].高等職業(yè)教育,2019(16):41-44.

        [2] 廖文娟.“1+X”證書背景下的課證融合模式研究[J].現代營銷(信息版),2019(12):51-52.

        [3] 龐利,毛志忠.國外學歷證書與職業(yè)資格證書相互溝通對我國的啟示[J].中國成人教育,2019(S1):116-118.

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