項(xiàng)燕燕
摘要:護(hù)理安全是護(hù)理管理主要內(nèi)容,為避免護(hù)理工作中出現(xiàn)不符合管理規(guī)范的安全隱患事件,加強(qiáng)護(hù)理安全管理,提高護(hù)理人員工作規(guī)范性十分必要。基于此,本次研究通過對內(nèi)分泌科護(hù)理安全隱患原因就分析,并就其安全隱患提出專業(yè)管理對策,以期為醫(yī)院安全管理工作提供更多幫助和參考。
關(guān)鍵詞:內(nèi)分泌科;護(hù)理安全隱患;管理對策
【中圖分類號】R781.6+3 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1673-9026(2022)06--01
護(hù)理安全主要指護(hù)理工作期間患者出現(xiàn)法定規(guī)章制度和法律外的機(jī)體結(jié)構(gòu)、心理、功能缺陷、障礙、損傷及意外死亡,其最終目的是為提升患者心理、軀體舒適度和安全性,避免不良事件發(fā)生,特別是內(nèi)分泌科多以甲狀腺、糖尿病為主,中老年患者占比相對較大,護(hù)理難度更高,如何減少護(hù)理安全事件,提升護(hù)理質(zhì)量成為護(hù)理研究重點(diǎn)[1]。
1.內(nèi)分泌科護(hù)理安全隱患因素
1.1醫(yī)護(hù)人員因素
(1)醫(yī)護(hù)人員缺乏法律意識和自我保護(hù)意識,在日常工作中多將重點(diǎn)放在治療護(hù)理工作上,未了解患者心理需求,為護(hù)理工作埋下隱患。部分護(hù)理人員,缺乏工作責(zé)任心,未定時(shí)巡房,導(dǎo)致患者病情延誤。忽略了護(hù)理記錄的重要性,護(hù)理資料不及時(shí)、完整、準(zhǔn)確,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件,護(hù)理記錄無法提供舉證。(2)許多護(hù)理人員剛畢業(yè),缺乏護(hù)理經(jīng)驗(yàn),護(hù)理理論知識、專業(yè)技術(shù)、協(xié)作和應(yīng)變能力不夠,加之,在護(hù)理時(shí)未及時(shí)和患者溝通,容易受情緒影響,工作中表現(xiàn)不耐煩,服務(wù)態(tài)度差,導(dǎo)致患者不滿[2]。
1.2管理因素
通常情況下,1名醫(yī)生需配置3名護(hù)理人員,但受我國國情限制,醫(yī)護(hù)配置不合理,工作內(nèi)容和人員不匹配,在崗護(hù)理人員工作任務(wù)繁重,長時(shí)間超負(fù)荷工作,注意力無法集中,難以把控環(huán)節(jié)質(zhì)量。另外,許多人認(rèn)為護(hù)士比醫(yī)生地位低,導(dǎo)致醫(yī)院科室管理人員忽略了護(hù)理安全規(guī)章制度完善的重要性,護(hù)理人員在工作中無制度參考,護(hù)理工作不規(guī)范,安全隱患預(yù)見意識差[3]。
1.3患者因素
(1)許多患者對護(hù)理服務(wù)存在較高期望,一旦護(hù)理人員無法及時(shí)滿足需求,容易引發(fā)患者不滿,產(chǎn)生護(hù)患糾紛。近年來,患者法律意識、維權(quán)意識明顯提升,加之,網(wǎng)絡(luò)媒體報(bào)道過多醫(yī)療糾紛案例,患者對醫(yī)護(hù)人員缺乏信任感,醫(yī)患關(guān)系緊張,甚至當(dāng)護(hù)理人員為患者提供藥和服務(wù)時(shí),患者存在懷疑心理,認(rèn)為存在亂消費(fèi)情況,配合度差。(2)內(nèi)分泌科患者多以中老年患者為主,身體抵抗力、免疫力較差,不僅基礎(chǔ)疾病較多,還容易發(fā)生跌倒、墜床事件[4]。
1.4環(huán)境因素
許多醫(yī)院環(huán)境相對較差,座椅不穩(wěn)、病床高度不合理,浴室未安裝防摔倒欄桿,在地面光滑、濕潤處未擺放警告標(biāo)識,過道、病房燈光照明不夠,光線差,障礙物多,導(dǎo)致過道擁擠,由于無法做到一對一服務(wù),患者對醫(yī)院病房環(huán)境不熟悉,容易出現(xiàn)摔倒、墜床情況。
2.內(nèi)分泌科護(hù)理安全管理對策
2.1加強(qiáng)護(hù)理人員安全培訓(xùn)
定期舉辦法律知識培訓(xùn)、安全知識講座,加強(qiáng)對護(hù)理人員進(jìn)行安全教育,提升護(hù)理人員安全意識和法律意識,提高護(hù)理人員工作責(zé)任心,認(rèn)識到護(hù)理中各環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn),提前做好預(yù)防對策,提高護(hù)理記錄書寫嚴(yán)謹(jǐn)性、真實(shí)性和法律性。
2.2合理分配護(hù)理人員工作
醫(yī)院應(yīng)根據(jù)護(hù)理工作內(nèi)容,合理安排護(hù)理人員數(shù)量,彈性排班,多組織娛樂活動(dòng),減輕每一位護(hù)理人員工作壓力,充分保證其休息時(shí)間,讓護(hù)理人員能保持良好的狀態(tài)上崗,為患者提供更好的服務(wù),方能提高護(hù)理質(zhì)量。
2.3完善用藥審核制度
患者治療期間,護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真、多次核對患者姓名、性別、年齡、住院號、藥物信息,避免用藥錯(cuò)誤引發(fā)醫(yī)療事故。患者存在聯(lián)合用藥情況,護(hù)理人員可根據(jù)藥物種類、用途對其進(jìn)行歸納、標(biāo)記。在交接班時(shí),應(yīng)仔細(xì)核對患者信息和藥物信息,實(shí)施雙人復(fù)核,特別是特殊用藥者,應(yīng)尤為注意,從而避免用藥不安全事件[5]。
2.4落實(shí)科室規(guī)章管理制度
醫(yī)院應(yīng)不斷對科室規(guī)章管理制度進(jìn)行完善,同時(shí),要求護(hù)士長監(jiān)督日常護(hù)理科室規(guī)章制度落實(shí)情況,規(guī)范護(hù)理人員行為,患者入院后全面評估患者是否存在安全隱患,有針對性的實(shí)施個(gè)體化護(hù)理,盡力滿足患者合理訴求,及時(shí)和患者溝通護(hù)理內(nèi)容、治療方案、注意事項(xiàng),保護(hù)雙方權(quán)益。
2.5注重護(hù)理細(xì)節(jié)
護(hù)理中堅(jiān)持“以患者為中心”的護(hù)理服務(wù)理念[2],針對行動(dòng)不便患者,應(yīng)及時(shí)為患者提供輪椅、手杖,盡力確?;颊咴诎踩那疤嵯掠邢捱\(yùn)動(dòng)。加強(qiáng)病房清潔,保持病房、過道干凈整潔,在光滑、障礙位置張貼警示標(biāo)識,在衛(wèi)生間、床旁安裝欄桿,保證病房、過道光線充足,限制病房探視人員數(shù)量和時(shí)間,為患者營造一個(gè)安靜的休息環(huán)境。
2.6注重患者心理護(hù)理
護(hù)理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變以往被動(dòng)護(hù)理觀念,積極主動(dòng)和患者溝通交流,詳細(xì)為患者講解病情情況,幫助患者熟悉醫(yī)院環(huán)境和醫(yī)護(hù)人員,對患者保持足夠的耐心,認(rèn)真傾聽患者心理訴求,重視患者意見,及時(shí)改善護(hù)理中的不足,避免患者產(chǎn)生不滿引發(fā)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
3結(jié)論
隨著我國老齡化程度加劇,甲狀腺、糖尿病等內(nèi)分泌科患者數(shù)量驟增,護(hù)理人員工作任務(wù)日漸繁重,護(hù)理質(zhì)量難以得到保證,患者與醫(yī)護(hù)人員關(guān)系緊張,護(hù)理安全事件頻繁發(fā)生,因此,在護(hù)理日常工作中,護(hù)理人員應(yīng)強(qiáng)化自身法律意識,遵循科室規(guī)章制度,規(guī)范護(hù)理行為,提升護(hù)理技術(shù),重視護(hù)理細(xì)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全隱患,多和患者及家屬溝通,建立良好的護(hù)患關(guān)系,降低護(hù)理不良事件發(fā)生率,為患者提供更可靠保障。
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