郝佳睿
(廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院軟件學(xué)院,廣東 廣州 510520)
在新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下,為了貫徹黨的十九大精神和全國教育大會(huì)精神,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,推進(jìn)新時(shí)代職業(yè)教育改革發(fā)展,經(jīng)中央深改委第五次會(huì)議審議,2019年1月國務(wù)院印發(fā)了《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,把學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級(jí)證書結(jié)合起來,探索實(shí)施“1+X”證書制度,是職教20條的重要改革部署,也是重大創(chuàng)新。
“1+X”證書的出現(xiàn)為職業(yè)院校辦學(xué)提出了新思路和新方向?!?+X”證書作為檢驗(yàn)學(xué)生職業(yè)技能水平的等級(jí),也是檢驗(yàn)職業(yè)院校對(duì)于職業(yè)技能教育的水平高低。其中,Web前端作為第一批“1+X”證書的考證項(xiàng)目,反映的是高職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生將來的就業(yè)水平、方向和前景。Web前端作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的其中一塊,相較其他計(jì)算機(jī)開發(fā)領(lǐng)域更為容易上手,對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)較低,普遍從大專起步,用人崗位數(shù)量不斷增加,薪資普遍高于其他行業(yè)。近些年,隨著軟件的使用越來越看重優(yōu)秀的用戶體驗(yàn),軟件公司會(huì)投入更多的資源在開發(fā)精致的頁面和手機(jī)App交互界面以達(dá)到預(yù)期的用戶體驗(yàn)效果,Web前端開發(fā)在此起到?jīng)Q定性的因素,這也導(dǎo)致了行業(yè)內(nèi)需要越來越多的Web前端開發(fā)人才,用人缺口不斷增加,Web前端工程師供不應(yīng)求,對(duì)于職業(yè)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)生而言,Web前端開發(fā)崗位是不二的選擇。Web前端等級(jí)水平證書就是為了反映出學(xué)生的職業(yè)技能水平,檢驗(yàn)是否符合人才輸出的要求。同時(shí),“1+X”證書的出現(xiàn)也對(duì)學(xué)校辦學(xué)提出了新的要求,突破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,深化改革,緊扣行業(yè)要求,拓寬辦學(xué)思路。
職業(yè)教育,就是以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能為主,為社會(huì)輸送技能型人才,但在過往的職業(yè)教育中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn):課程設(shè)置失衡,重理論輕實(shí)踐;教師隊(duì)伍建設(shè)不完善,教師培訓(xùn)內(nèi)容浮于形式化;校企合作不夠深入,學(xué)生與企業(yè)要求背離等問題。
許多教齡較長的教師,長期任教某一門課程,對(duì)新技術(shù)和發(fā)展趨勢知之甚少,教學(xué)內(nèi)容陳舊,未能及時(shí)做出更新。并且產(chǎn)教分離,所教授內(nèi)容以無法滿足當(dāng)下計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)于開發(fā)的要求。學(xué)校對(duì)于教師的培訓(xùn)不夠重視,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容更新迭代緩慢,人才培養(yǎng)模式背離社會(huì)發(fā)展需要。
教師對(duì)于教學(xué)大綱的設(shè)置,并沒有充分結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況和用人單位的要求,課程設(shè)置隨意,沒有很好的銜接性。對(duì)于計(jì)算機(jī)Web開發(fā)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容流于表面,實(shí)訓(xùn)時(shí)間短,實(shí)訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置不合理,不能讓學(xué)生了解到開發(fā)背后的過程和意義。
部分學(xué)院教師資源有限,教師授課壓力大,經(jīng)常身兼多個(gè)專業(yè)的教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致教師專業(yè)與授課專業(yè)不匹配。授課過程中只能按照課本的內(nèi)容將知識(shí)傳授給學(xué)生,教學(xué)過程只有理論對(duì)于項(xiàng)目實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)等重要知識(shí)難以傳遞給學(xué)生,難以達(dá)到預(yù)期授課效果。還有部分專業(yè)缺少骨干教師,教師隊(duì)伍建設(shè)不達(dá)標(biāo)。
專業(yè)教學(xué)無法與相關(guān)用人單位需求相銜接,缺乏與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通與合作。校企合作,產(chǎn)學(xué)研建設(shè)不積極,學(xué)生得不到企業(yè)用人資訊和技術(shù)崗位培訓(xùn),脫離用人單位需求。教學(xué)內(nèi)容設(shè)置并沒有讓企業(yè)真正地參與到其中,教學(xué)內(nèi)容不符合企業(yè)生產(chǎn)需要。
“1+X”證書的出現(xiàn)也是為了改變職業(yè)院校出現(xiàn)的這些問題,通過“1+X”證書所提出的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)自身職業(yè)教育出現(xiàn)的問題查缺補(bǔ)漏,對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行深度改革,務(wù)求職業(yè)教育正規(guī)化、專業(yè)化,有據(jù)可循,有法可依。
“1+X”證書Web前端水平等級(jí)考試無疑是對(duì)職業(yè)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的創(chuàng)新舉措,為職業(yè)院校指明了今后育人的方向和標(biāo)準(zhǔn),填補(bǔ)了Web前端職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)體系的空缺?!?+X”證書是職業(yè)院校培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要組成部分。對(duì)于職業(yè)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),必須緊緊圍繞“1+X”證書Web前端水平等級(jí)來制定今后的人才培養(yǎng)方向和模式,為培養(yǎng)符合社會(huì)和行業(yè)的復(fù)合型人才添磚加瓦。
Web前端開發(fā)考證,充分考慮到了Web前端開發(fā)從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展路徑與成長路徑,以職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、知識(shí)水平為主要框架結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)了HTML基礎(chǔ)及HTML5標(biāo)簽、CSS及CSS3應(yīng)用、JavaScript基本語法與高級(jí)編程、ES6標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項(xiàng)目模塊化開發(fā)、各種復(fù)雜的交互與優(yōu)化等知識(shí)和能力等模塊。面向的主要崗位包括網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁制作、響應(yīng)式頁面搭建、移動(dòng)網(wǎng)頁制作與設(shè)計(jì)、網(wǎng)站搭建(門戶行業(yè)網(wǎng)站、交易類網(wǎng)站、企事業(yè)網(wǎng)站、娛樂性質(zhì)網(wǎng)站)、網(wǎng)站規(guī)劃與設(shè)計(jì)等。標(biāo)準(zhǔn)的核心內(nèi)容,來源于社會(huì)對(duì)Web前端開發(fā)職業(yè)活動(dòng)質(zhì)量的要求,是衡量從業(yè)者(包括正在接受教育與培訓(xùn)的準(zhǔn)從業(yè)者)勝任Web前端開發(fā)工作的基本尺度和規(guī)范,能夠反映當(dāng)下時(shí)期內(nèi)Web前端開發(fā)職業(yè)教育的人才培養(yǎng)質(zhì)量規(guī)格。
Web前端開發(fā)的培養(yǎng)目標(biāo):圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”、新興技術(shù)行業(yè)帶來的Web前端開發(fā)、移動(dòng)端開發(fā)技術(shù)技能人才需求,以企業(yè)用人為導(dǎo)向,以崗位技能和綜合素質(zhì)為核心,培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),掌握Web前端框架應(yīng)用、性能優(yōu)化與自動(dòng)化技術(shù)等知識(shí),具備前端架構(gòu)、移動(dòng)智能終端開發(fā)、組件化開發(fā)等能力,能從事Web前端架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、組件優(yōu)化等工作的高級(jí)技術(shù)技能人才?!?+X”證書Web前端考證正是檢驗(yàn)學(xué)生是否符合企業(yè)的用人要求,對(duì)于學(xué)校而言,需要幫助學(xué)生通過考證,培養(yǎng)出對(duì)企業(yè)有用的人,以軟件技術(shù)專業(yè)群為例,探索基于“1+X”證書制度下的新的人才培養(yǎng)模式。
計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革,必須圍繞“1+X”證書Web前端水平等級(jí)考試標(biāo)準(zhǔn)。通過修改課程標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量要求,校企合作,教師培訓(xùn),評(píng)價(jià)機(jī)制等,以達(dá)到符合Web前端等級(jí)要求的人才培養(yǎng)模式。在以“1+X”證書引導(dǎo)的新模式下,培養(yǎng)出越來越多的復(fù)合型人才。
當(dāng)今世界,計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異,計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)技術(shù)也是每年在不斷推陳出新,“1+X”證書Web前端的考證要求每年根據(jù)業(yè)內(nèi)對(duì)于技術(shù)需求的變化而發(fā)生迭代更新。為了應(yīng)對(duì)這種變化,需要制定科學(xué)的人才培養(yǎng)模式。
及時(shí)掌握最新“1+X”證書相關(guān)政策及內(nèi)容,與軟件技術(shù)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)深度融合。我國每年都會(huì)對(duì)Web考證內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研和內(nèi)容上的調(diào)整,學(xué)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)會(huì)議和文件精神,對(duì)教學(xué)內(nèi)容、課程大綱做相應(yīng)的調(diào)整,以滿足不斷變化的技術(shù)要求,促進(jìn)Web前端技術(shù)的發(fā)展,培養(yǎng)出符合最新用人要求的技術(shù)型人才。
請(qǐng)企業(yè)的工程師給學(xué)生授課,還要能讓學(xué)生到企業(yè)中參與真實(shí)的項(xiàng)目開發(fā)中去,學(xué)會(huì)知識(shí)的綜合運(yùn)用。逐步探究學(xué)院與企業(yè)產(chǎn)教融合的新思路。學(xué)院需積極開拓和加強(qiáng)與各方企業(yè)的溝通和合作關(guān)系,真正做到與企業(yè)信息互通,企業(yè)需要什么樣的人,學(xué)校就培養(yǎng)什么樣的人,達(dá)到共贏局面。
要有完善的培訓(xùn)資源和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)作為支撐,讓學(xué)生平時(shí)在校期間也能有機(jī)會(huì)投入開發(fā)項(xiàng)目中去,真正做到職業(yè)技能的提升。與企業(yè)深度合作,建立以真實(shí)企業(yè)案例為導(dǎo)向的實(shí)訓(xùn)室,符合“1+X”證書中對(duì)于前端開發(fā)中的技術(shù)要求,讓學(xué)生學(xué)到真正的開發(fā)技術(shù)。
讓教師實(shí)時(shí)了解最新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)態(tài),讓教師擺脫與企業(yè)過度脫節(jié)的窘境,強(qiáng)化新“雙師型”教師的培養(yǎng)。定期開展對(duì)骨干教師的專業(yè)水平能力提高培訓(xùn),必須由扎根企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)的技術(shù)人員為教師進(jìn)行授課培訓(xùn),講解最新技術(shù)動(dòng)態(tài),未來發(fā)展趨勢,以及具體技能的學(xué)習(xí)。
Web前端開發(fā)需要開發(fā)者掌握多門技術(shù),是技術(shù)復(fù)合應(yīng)用的產(chǎn)物。在專業(yè)課程中,一門課程只涵蓋一門技術(shù)。學(xué)生學(xué)會(huì)多門技術(shù)后卻難以綜合使用,這就要求課程之間要有銜接和覆蓋,形成系統(tǒng),并由綜合的項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)作為支撐引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
積極組織教師組建自己的技能大賽比賽團(tuán)隊(duì),參與各類省級(jí)和國家級(jí)技能大賽,通過比賽,讓學(xué)生和教師不斷提升自己的技能水平。例如,Web應(yīng)用軟件比賽就是與“1+X”證書Web前端開發(fā)考試內(nèi)容高度契合的比賽,通過比賽提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革,通過比賽結(jié)果檢驗(yàn)教學(xué)水平。
學(xué)生畢業(yè)后取得“雙證書”的人數(shù)達(dá)到90%以上。每年中旬和下旬組織兩次Web應(yīng)用軟件開發(fā)等級(jí)考試,通過考證來檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,要求學(xué)生畢業(yè)前至少通過中級(jí)等級(jí)考試。
高職院校貫徹執(zhí)行“1+X”證書制度能夠有效促進(jìn)教育改革,根據(jù)考證內(nèi)容和要求從而培養(yǎng)出符合企業(yè)要求的技術(shù)型人才,從而改善教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際用人單位需求不符的情況,促進(jìn)學(xué)校及時(shí)修改教學(xué)大綱,加強(qiáng)師資建設(shè),加快校企合作進(jìn)度。