李琳 中智青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有很大影響，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)效性和可靠性。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，一定要清晰地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極影響，細(xì)化和補(bǔ)充與之相關(guān)的管理制度，以彌補(bǔ)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的不足和漏洞，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督水平的必要性

什么是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁發(fā)展推動(dòng)下不斷得以完善，現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)步入了相對(duì)穩(wěn)定階段，且在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展?fàn)顟B(tài)不會(huì)再有太大轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)白熾化的市場(chǎng)環(huán)境中屹立不倒，提高自身財(cái)務(wù)審計(jì)水平是一項(xiàng)重要舉措，也是一種必然趨勢(shì)。只有不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督水平，才能在變幻莫測(cè)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中探尋到新的發(fā)展契機(jī)，以此明確企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)[1]。

那么，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)到底是一個(gè)怎樣的概念呢？所謂企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是指企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)審計(jì)工作的主管部門(mén)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮自身職能作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的所有財(cái)務(wù)問(wèn)題，全面監(jiān)督和查處違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的財(cái)務(wù)行為，保障企業(yè)高效、可靠的運(yùn)營(yíng)。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作內(nèi)容涉及方面較多，包括企業(yè)內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略等，通過(guò)強(qiáng)有力的內(nèi)部控制和監(jiān)察，有助于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把控，從而促進(jìn)企業(yè)朝著良好健康的方向發(fā)展。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督發(fā)揮著積極的影響，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容中的核心點(diǎn)，一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著非常大的影響，只有不斷優(yōu)化和提高自身財(cái)務(wù)管理水平，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，構(gòu)建科學(xué)可行的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，有助于企業(yè)明確財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)管理水平，以提高企業(yè)各項(xiàng)資源的利用效率。同時(shí)構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在或潛存的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，在第一時(shí)間內(nèi)采取相應(yīng)措施消除各種財(cái)務(wù)隱患，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航；其次，有利于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升?？茖W(xué)完善的審計(jì)機(jī)制對(duì)相關(guān)管理人員的行為起著制約與規(guī)范作用，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)管理人員操作過(guò)程中的違規(guī)行為，同時(shí)還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的所有違規(guī)操作。負(fù)責(zé)審計(jì)的主管部門(mén)通過(guò)行使相應(yīng)的職能和權(quán)力，依法整治不符合崗位要求的相關(guān)人員，進(jìn)一步提升企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理水平，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供強(qiáng)力支持和保障；最后，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展提出了更高的挑戰(zhàn)。企業(yè)想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的環(huán)境中獲得永久生存，必須依靠科學(xué)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度的加持。這是因?yàn)榭茖W(xué)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度?？梢詭椭髽I(yè)審查所有與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)資料，檢查這些經(jīng)濟(jì)資料是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)等問(wèn)題，以保障資料的合法性、真實(shí)性及有效性。及時(shí)修復(fù)和妥善處理財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中存在的問(wèn)題和漏洞，從而保障企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題

（一）群眾性審計(jì)監(jiān)督過(guò)度突顯

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注到財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的重要性，逐漸將提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督實(shí)效納入企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn)內(nèi)容之列。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展情況來(lái)看，大多企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作過(guò)于凸出群眾性審計(jì)監(jiān)督，以致忽視了國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的推進(jìn)。這樣一來(lái)，相關(guān)審計(jì)人員在開(kāi)展相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，容易脫離財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)際需求，從而降低了會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。對(duì)于企業(yè)而言，在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，如果執(zhí)意將群眾監(jiān)督放在首要位置，過(guò)度強(qiáng)調(diào)群眾性審計(jì)監(jiān)督的話，便無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)中的防范作用。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治力度不足

正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓，國(guó)無(wú)法而不治，民無(wú)法而不立”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理亦是如此，想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足穩(wěn)健發(fā)展，則需要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行有效經(jīng)營(yíng)和管理。在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，相關(guān)審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)范操作，以保障財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治性及實(shí)效性。事實(shí)上，部分企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治力度存在明顯不足，從而給財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展形成了較大阻礙。造成這種問(wèn)題根本原因與相關(guān)審計(jì)人員較為薄弱的法治觀念有著很大關(guān)系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督不符合相關(guān)法律法規(guī)要求，大大減弱了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)性。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)普遍偏低

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，隨著企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作難度不斷加大，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。以往的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)能力要求并不高，大部分財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員均能符合崗位要求，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督模式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。在這種發(fā)展形勢(shì)下，綜合素質(zhì)較低的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員難以與時(shí)俱進(jìn)，在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)常常感覺(jué)力不從心，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)效果造成了一定程度的制約和影響，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作高效開(kāi)展[3]。

（四）缺乏科學(xué)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制

科學(xué)完善的管理制度是保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的前提基礎(chǔ)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作想要實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)展，同樣離不開(kāi)科學(xué)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。為了迎合時(shí)代發(fā)展步伐，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始高度關(guān)注自身財(cái)務(wù)審計(jì)制度的優(yōu)化與落實(shí)，以提高自身在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而仍有部分企業(yè)未能意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)制度建設(shè)的重要性，使得財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展缺乏有力支撐。在財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中，為了獲取更加全面的財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)及其相關(guān)資料，財(cái)務(wù)審計(jì)人員則需要根據(jù)企業(yè)原定的工作流程進(jìn)行規(guī)范有序的操作。然而財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度的缺失，無(wú)法為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展提供可靠的參考依據(jù)，大大增加了工作的盲目性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)效果大打折扣。企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作涉及方面諸多，包括財(cái)務(wù)支出審計(jì)、會(huì)計(jì)資料審計(jì)、預(yù)算審計(jì)、損益審計(jì)等內(nèi)容。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度的缺失，使得企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作范圍變得模糊，通常將財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)作為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)于其他環(huán)節(jié)的審計(jì)基本忽略。不僅如此，部分企業(yè)將事情發(fā)生之后作為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，忽視了對(duì)事件發(fā)生前的概率分析以及發(fā)生過(guò)程中的持續(xù)關(guān)注。這樣一來(lái)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的職能作用難以充分發(fā)揮出來(lái)，不能為企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供可靠參考。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督制度的缺失，使得企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作不具備較強(qiáng)的獨(dú)立性。究其主要原因與以下幾點(diǎn)有關(guān)：其一，企業(yè)管理層缺乏對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面認(rèn)知，以致忽視了對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的建設(shè)；其二，未能結(jié)合實(shí)際需求，建設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)，每到月末或年末時(shí)，從其他部門(mén)調(diào)取人員開(kāi)展財(cái)務(wù)審查工作，大大降低了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性?；谪?cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，如果企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作不具備獨(dú)立性的話，那么財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督效果勢(shì)必會(huì)受到很大影響。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督實(shí)效性的有效策略

（一）提高對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的重視

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)使企業(yè)發(fā)展迎來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)想要在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得穩(wěn)定發(fā)展，必須清晰地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的重要性，提高自身內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)效性，是有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下市場(chǎng)挑戰(zhàn)的重要舉措，也是提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵法寶?；诖耍髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的高度重視，對(duì)以往財(cái)務(wù)審計(jì)工作重心進(jìn)行合理調(diào)整。以往的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作更側(cè)重于收支審計(jì)，站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展視角，雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注財(cái)務(wù)收支情況，可以對(duì)企業(yè)當(dāng)前的盈利情況進(jìn)行全面了解，但是卻無(wú)法為領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)提供可靠數(shù)據(jù)，更無(wú)法為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供科學(xué)參考依據(jù)[4]?；诖耍髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)懂得審時(shí)度勢(shì)，深刻意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮的重要意義和影響，提高對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的重視，在原有財(cái)政審計(jì)工作基礎(chǔ)上做出合理調(diào)整。也就是要求目前的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作既要關(guān)注財(cái)務(wù)收支數(shù)據(jù)，還要緊緊圍繞相關(guān)財(cái)務(wù)工作展開(kāi)全面審查，從而獲取全面又真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。不僅如此，還應(yīng)該注重良好審計(jì)工作氛圍的營(yíng)造，開(kāi)放式的審計(jì)環(huán)境，對(duì)提高員工在財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中的參與度具有積極影響，以此將全員的審計(jì)職能充分發(fā)揮出來(lái)。針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層不具備財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督意識(shí)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況制定相應(yīng)的解決措施。比如，在年度績(jī)效考核范疇中納入領(lǐng)導(dǎo)者財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督職能落實(shí)情況，以此提高領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的重視。要知道，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮著重要帶頭作用，可以給相關(guān)審計(jì)人員樹(shù)立良好的示范，以此調(diào)動(dòng)其工作的積極性，提高其審計(jì)效率。此外，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部宣傳部門(mén)的職能作用，定期將最新的審計(jì)理念向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全面宣傳，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個(gè)先進(jìn)的審計(jì)文化氛圍，讓相關(guān)審計(jì)人員對(duì)企業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)向進(jìn)行及時(shí)了解，從而制定出符合企業(yè)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)審計(jì)方案，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)效性、嚴(yán)謹(jǐn)性和權(quán)威性，以推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)的國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督

過(guò)度強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中的群眾性監(jiān)督，很容易影響到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)效性。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)發(fā)展應(yīng)迎合時(shí)代發(fā)展的步伐，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中的國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性和科學(xué)性。想要突出財(cái)務(wù)審計(jì)中的國(guó)家監(jiān)督，則需要對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的宏觀環(huán)境加以優(yōu)化和改善，加強(qiáng)多個(gè)監(jiān)督部門(mén)的協(xié)同能力，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)的部門(mén)介入，要求相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)各個(gè)企業(yè)單位進(jìn)行全面徹查。社會(huì)監(jiān)督則是在國(guó)家監(jiān)督的基礎(chǔ)上，通過(guò)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合監(jiān)督的方式，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)情況進(jìn)行有效評(píng)估。

（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治環(huán)境加以優(yōu)化和完善

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，優(yōu)化和完善企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治環(huán)境，是提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督實(shí)效性的重要舉措，通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建宏觀環(huán)境，保障企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作得以高效穩(wěn)定地開(kāi)展。具體來(lái)說(shuō)，結(jié)合實(shí)際國(guó)情，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)做深層次的完善，以提高企業(yè)會(huì)計(jì)秩序的規(guī)范性及審計(jì)監(jiān)督的實(shí)效性。優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治環(huán)境，細(xì)化和補(bǔ)充與之相關(guān)的法規(guī)制度，確保形成的法律條紋對(duì)新時(shí)期的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有針對(duì)性。不僅如此，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的法治環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，可保障企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的客觀性和公正性，嚴(yán)格查處會(huì)計(jì)失真、會(huì)計(jì)造假等惡劣現(xiàn)象，讓企業(yè)財(cái)政審計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展有法可依。

（四）提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)人員作為開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的主要實(shí)施者，其綜合素質(zhì)能力對(duì)最終的審計(jì)效果有著直接影響，財(cái)務(wù)審計(jì)人員作為企業(yè)發(fā)展中的一分子，非常有必要重視自身內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和審計(jì)技能的提升，將審計(jì)部門(mén)的職能充分發(fā)揮出來(lái)，以提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效果。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新財(cái)務(wù)審計(jì)思想方法，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，定期組織內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員參加集體業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們積極學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)和技能，讓他們對(duì)國(guó)家最新的審計(jì)政策及企業(yè)最新的文化理念等內(nèi)容進(jìn)行全面了解和掌握。隨著企業(yè)規(guī)模不斷地發(fā)展與壯大，傳統(tǒng)審計(jì)工作思想和方法已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代企業(yè)發(fā)展需求，因此，財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須具備終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念和方法，強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，以便更好地滿足新時(shí)代下的財(cái)務(wù)審計(jì)崗位對(duì)人才的需求[5]。此外，企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部積極引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)審計(jì)模式以及現(xiàn)代化信息設(shè)備，充分發(fā)揮現(xiàn)代化信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，全面提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作整體效率。

（五）優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理制度

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作要想獲得順利開(kāi)展，必須倚仗科學(xué)健全的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理制度。針對(duì)目前財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理制度不完善的問(wèn)題，在開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展情況和需求，進(jìn)一步優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理制度，為財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作得以高效開(kāi)展提供可靠依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作煩冗復(fù)雜，涉及方面比較多，優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度，明確審計(jì)人員的職責(zé)范圍，規(guī)范審計(jì)人員的操作行為，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率和質(zhì)量。不僅如此，科學(xué)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度，有助于審計(jì)人員端正自身的工作態(tài)度，在具體工作中賦予更多的工作熱情，通過(guò)對(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)遵守，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)，最大限度地挖掘?qū)徲?jì)人員的工作潛能[6]。另外，以科學(xué)完善的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理制度為基準(zhǔn)，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作范圍進(jìn)行合理擴(kuò)充。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，雖然給國(guó)內(nèi)各企業(yè)帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，但同時(shí)也帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重點(diǎn)內(nèi)容，理應(yīng)隨著企業(yè)不斷發(fā)展的腳步做出相應(yīng)的改變。事實(shí)不斷證明，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督模式已將無(wú)法滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，以往的財(cái)政審計(jì)監(jiān)督工作，需要將企業(yè)所有財(cái)務(wù)報(bào)表收集齊全之后再進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，根本不具備實(shí)效性。新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作，需要審計(jì)人員深入基層內(nèi)部，進(jìn)一步擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督工作范圍。除了企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督，還要加大對(duì)企業(yè)外部財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)監(jiān)督力度。如企業(yè)融資的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，都可納入財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作范圍之內(nèi)。通過(guò)綜合分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈虧狀況進(jìn)行合理評(píng)估，同時(shí)還根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)查看企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中是否存在違法行為，如做假賬、挪用公共流動(dòng)資金等。一旦發(fā)現(xiàn)存在以上違法行為，應(yīng)依法進(jìn)行處置，確保企業(yè)合法利益不受到任何侵犯。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展提出了更高的挑戰(zhàn)。在這種發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)想要提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，則需要高度重視自身財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督實(shí)效性的提升。基于此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展情況及需求，制定相應(yīng)的對(duì)策，提高自身財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督水平，以明確企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。