陳艷秋
(鎮(zhèn)江市高等專科學校,江蘇鎮(zhèn)江 212100)
“三全育人”即全員育人、全程育人、全方位育人。立德樹人是高校的立身之本,要堅持以立德樹人為中心環(huán)節(jié),將思想政治工作貫穿教育教學的全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人,努力開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展的新局面。2017 年2 月,中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》明確提出,堅持全員全過程全方位育人。把思想價值引領(lǐng)貫穿教育教學全過程和各環(huán)節(jié),形成教書育人、科研育人、實踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人、組織育人長效機制[1]。
由此可見,“三全育人”是新時代推進育人理念和育人方式變革的重大命題,是高校落實立德樹人根本任務(wù)的戰(zhàn)略要求。本文以2016 ~2020 年為時間跨度,以“高?!薄暗掠薄傲⒌聵淙恕薄叭恕钡葹殛P(guān)鍵詞,在中國知網(wǎng)進行檢索,共搜集相關(guān)文獻126 篇。這些文獻代表了當前國內(nèi)研究高校德育工作的最新成果,對高校堅持“三全育人”有重要的理論和實際意義。從已有文獻來看,新時代“三全育人”理念下高校的德育工作主要聚焦于六個方面。
此類文獻大多遵循“三全育人”的“內(nèi)涵—重要性—存在的問題—實現(xiàn)路徑”的寫作模式,從全局的角度思考問題,在不同的板塊上側(cè)重點有所不同。
從內(nèi)涵來看,“全員育人”包括學生、學校、家庭、社會四個層面;“全程育人”涵蓋大一至畢業(yè)所有年級;“全方位育人”的研究視角較多,有從官方的“十大育人體系”進行解構(gòu),有從人才培養(yǎng)的目標、能力、維度、平臺、方式進行分析,也有從教育教學的思維方法、方式、手段、內(nèi)容進行探討。
從重要性來看,“三全育人”理念在高校的德育工作中得到了前所未有的重視?!叭恕笔墙逃I(lǐng)域深化改革的重大舉措,是高等教育政策調(diào)整的必然趨勢,是高校實現(xiàn)“立德樹人”根本任務(wù)的有效途徑,是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力推手,更是當代大學生成長成才的時代要求。
一是育人觀念存在誤區(qū)。首先,不少高校的教職工認為,“三全育人”是學生工作隊伍和思政教師的主要職責,與專任教師、教輔人員、后勤工作人員等的關(guān)系不大;其次,不少家長認為學生進入大學后,學校就應(yīng)該承擔全部的育人職責,自己只要提供經(jīng)濟上的支持即可,很少主動聯(lián)系學校了解孩子的情況[2]。
二是育人過程沒有連貫性。大學生的思想政治教育是一個長期的、潛移默化的、從量變到質(zhì)變的過程,大部分高校都非常重視新生的入學教育和課堂思政教學效果,但在學生的課余時間、寒暑假、畢業(yè)季等時間點德育工作開展較少。
三是育人途徑不全面。主要體現(xiàn)在德育思維方式扁平,手段和方式單一,內(nèi)容缺乏全面性、系統(tǒng)性和整體性。
四是育人評價機制不合理。當前大部分高校的德育評價機制還處在起步階段,面臨評價對象范圍窄、評價指標不全面、評價節(jié)點不恰當、評價方法不科學等問題。
五是新時期環(huán)境變化給“三全育人”模式帶來新的挑戰(zhàn)。社會發(fā)展的日新月異、網(wǎng)絡(luò)時代的迅猛發(fā)展,都使得德育評價標準、育人模式機制、信息傳播途徑、校園文化環(huán)境發(fā)生了根本性的改變,給高校德育工作的開展造成了不小的沖擊,既是挑戰(zhàn),也是機遇。
以學生為中心、構(gòu)建大思政教育模式是實現(xiàn)“三全育人”的根本路徑。在此基礎(chǔ)上,建立多級共育結(jié)構(gòu)、把握四個育人時點、明確三維育人重點則是具體的方法論。
一是建立多級共育結(jié)構(gòu),由學校、家庭、社會和學生構(gòu)成“四位一體”的育人機制。其中,學校成員既包括高校思想政治教育隊伍,如黨團干部、輔導員、班主任、思想政治教育和心理健康教育教師,也包括專任教師、教輔人員、后勤工作人員等;家庭成員主要指和學生關(guān)系最親密的父母;社會成員主要指有正向影響力的優(yōu)秀校友、社會名人、道德楷模等;學生成員除了學生本人,還包括學生黨員、學生會和社團干部、班級干部和表現(xiàn)優(yōu)異的學生等[3]。
二是把握四個育人節(jié)點。對于大一新生,要以“成人”為主題,通過各種主題教育,幫助其完成從基礎(chǔ)教育到高等教育的轉(zhuǎn)變,盡快適應(yīng)大學生的身份,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,明確學習和發(fā)展的方向。對于大二和大三的學生,要以“成長”為主題,督促其認真完成學業(yè)、積極參加校內(nèi)外活動特別是思想政治教育活動、積極參加各類社會實習和實踐,提高他們分析問題和解決問題的能力。對于大四學生,要以“成才”為主題,通過就業(yè)指導課、職業(yè)生涯規(guī)劃、校園和社會招聘、實習就業(yè),幫助其更好地就業(yè)和創(chuàng)業(yè),完成從大學生到職場新人的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)社會價值和人生理想。
三是明確三維育人重點。第一,堅持以德育為中心,打造優(yōu)秀班級文化。班級是“三全育人”的最小載體,與學生的成長成才直接相關(guān)。輔導員或班主任作為班級的“核心人物”,一定要以身作則,充分發(fā)揮班干部的作用,調(diào)動普通同學的積極性,增強班級的共同榮譽感和凝聚力,發(fā)揮班級文化潛移默化的影響力。第二,加強心理疏導和人文關(guān)懷,為學生答疑解惑、指明方向。思想政治教育從來不是冷冰冰的理論宣講和道德約束,它是感性教育,需要結(jié)合大學生的實際需求,以情動人、以情感人,才能真正發(fā)揮作用。第三,重視網(wǎng)絡(luò)媒介的影響力,加強網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳和建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)對大學生的價值取向、社會認知、行為方式的影響日益顯著。高校應(yīng)該借助網(wǎng)絡(luò)和各類新媒體工具,開展正面宣傳,引導輿論走向。同時通過QQ、微信、微博等社交軟件,實現(xiàn)學校和學生的實時雙向無間斷溝通,以便能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,避免事態(tài)嚴重化和擴大化[4]。
在新時代“三全育人”的總體工作格局下,教師隊伍是育人的“主力軍”,課程建設(shè)是育人的“主戰(zhàn)場”,課堂教學是育人的“主渠道”。由此可見,課程思政建設(shè)的重要性不言而喻。課程思政建設(shè)就是要將價值觀引導寓于知識傳授和能力培養(yǎng)之中,堅持育人與育才相統(tǒng)一,落實立德樹人根本任務(wù),全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
當前,高校的課程思政建設(shè)主要存在兩方面的問題。首先,思政課本身亟待優(yōu)化。很多課程重理論輕實踐、內(nèi)容抽象難懂、與現(xiàn)實脫節(jié),很難激發(fā)學生的學習興趣。其次,專業(yè)課與思政教育結(jié)合不緊密。這也體現(xiàn)在兩個方面:一方面,專業(yè)課老師的意識不足,認為思政教育主要是思政老師、輔導員、班主任等的工作,自己的主要任務(wù)是讓學生掌握專業(yè)課程知識;另一方面,高校在對專業(yè)課進行考核、評價時往往只包含專業(yè)內(nèi)容,在很大程度上忽略了思政內(nèi)容[5]。
針對以上問題,必須將思想政治教育貫穿融入整個教學過程中。一是修訂教學大綱、人才培養(yǎng)方案和教學考核評價體系,從頂層設(shè)計上突出課程思政的重要性。二是深化思政課改革,加強思政教育專業(yè)隊伍建設(shè),優(yōu)化思政教育內(nèi)容供給,打造思政在線精品共享課程,引入外部資源加強協(xié)同育人。三是加強師風師德建設(shè),讓專業(yè)課教師廣泛參與思政教育技能與方法的培訓活動,提升其政治素養(yǎng),激發(fā)他們?nèi)诤蠈I(yè)知識教育和思政教育的熱情,并付諸實踐。
當代社會,日新月異的發(fā)展、貧富差距的持續(xù)分化、生存壓力的不斷增加以及大學生本身社會閱歷和思維方式的局限性,使得大學生心理健康問題日益突出,也使得高校心理健康教育成為“三全育人”的重要內(nèi)容。
目前高校心理健康教育存在諸多問題,主要體現(xiàn)在三個方面:一是工作主體問題。很多高校的心理健康教育僅限于心理專業(yè)老師、心理咨詢中心和輔導員,配比嚴重不足,特別是有心理咨詢資質(zhì)的輔導員非常稀缺。心理咨詢中心還停留在“有病就醫(yī)”的階段,心理健康問題預防機制不完善;二是工作客體問題。不同生源地的學生差異較大,面臨的問題五花八門。大多數(shù)學生對自己的心理健康狀態(tài)不夠重視,忽視心理健康教育課程的作用,出現(xiàn)心理問題不能及時與輔導員進行溝通或求助心理咨詢中心;三是工作載體問題。高校心理健康教育缺乏頂層設(shè)計與統(tǒng)籌規(guī)劃:課程流于表面和理論講解;活動和團體輔導不夠?qū)I(yè)、缺乏實效;過程出現(xiàn)斷裂,往往只重視大一學生的心理健康教育;地位沒有得到足夠重視,成為學生工作的附屬,缺乏反饋、監(jiān)督和評價機制。
“三全育人”為高校心理健康教育改革指明了方向。高校需要全面鋪開心理健康教育,動用宿舍、班級、學生會、社團、輔導員、班主任、心理輔導與咨詢專業(yè)教師、心理健康兼職教師、其他教職工等力量,同時加強與家長、實習就業(yè)單位的聯(lián)系。將心理健康教育貫穿于大學的每個階段,針對不同階段大學生面臨的重難點問題設(shè)計對應(yīng)的課程和活動。將心理健康教育從課程拓展到教學科研、第二課堂、社會實踐和實習就業(yè),在各個版塊設(shè)置形式新穎、內(nèi)容豐富、意義深刻的教育形式,將心理健康教育的預防性功能發(fā)揮到最大。
資助育人是大學生思想政治教育的重要組成部分。當前高校資助育人還存在資助覆蓋面不足、評審程序不規(guī)范、資助單一物質(zhì)化、學生誠信缺失等突出問題。高校應(yīng)當高度重視資助育人的工作,建立健全資助育人工作體系。一是調(diào)動學校學生資助中心、二級學院、其他教職工的責任意識,定期與受助學生的家庭聯(lián)系,充分利用社會捐款擴大資助面。二是利用大數(shù)據(jù)了解貧困學生現(xiàn)狀,并通過課內(nèi)外活動、談話和心理輔導、實習實踐等將簡單的物質(zhì)性資助轉(zhuǎn)化為發(fā)展性資助。三是完善資助評價機制,除了程序公平公開公正,還要注意保護學生的自尊心和隱私,體現(xiàn)學校的人文關(guān)懷。
寒暑假社會實踐是課堂教學的有效延伸,是提升大學生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。雖然目前各大高校都開展了形式廣泛的社會實踐活動,但仍存在學生重視程度不夠、指導老師隊伍單一、活動形式流于表面、理論與實際脫節(jié)等問題。因此,完善頂層制度設(shè)計、創(chuàng)新社會實踐形式、加強社會實踐動員、優(yōu)化指導老師隊伍建設(shè)、調(diào)動家校企聯(lián)動作用、注重過程化考核等是可以改進的方向。
目前,大學生的就業(yè)壓力在逐年增加。針對這一現(xiàn)狀,各大高校都加強了職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導,但在實踐中仍有許多問題。包括將職業(yè)規(guī)劃等同于就業(yè)指導,職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容設(shè)置狹窄,就業(yè)指導時間局限、形式單一、隊伍薄弱等。需要明確的是,職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)指導工作的一部分,除了職業(yè)規(guī)劃課,平時在不同年級也要加強分類和分層次指導,引導學生盡快認識自我、明確以后的就業(yè)方向。就業(yè)指導則更要站在全局高度,建立完善的工作體系。包括設(shè)立院校兩級就業(yè)輔導中心,形成“課堂教學—專題講座—校友訪談—學術(shù)沙龍—就業(yè)社團—校企參觀實習—就業(yè)訓練—校園招聘”等全方位的就業(yè)指導,整合利用校內(nèi)外各項資源豐富就業(yè)指導隊伍,實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)信息化、搭建網(wǎng)絡(luò)平臺等,以充分調(diào)動學生的就業(yè)積極性和主觀能動性,提升學生的學習能力、創(chuàng)新意識和求職技能。
從已有文獻來看,對“三全育人”視角下高校德育工作的相關(guān)研究主要呈現(xiàn)出三個特點:
1.文獻大多依托十大育人體系,進行總體性論述或選取一個或多個育人角度進行論述,遵循“意義—現(xiàn)狀及問題—對策”三段論的寫作模式,較少區(qū)分本科院校和高職院校德育工作的不同特點,對具體某一高校德育工作的成功經(jīng)驗也介紹得較少。
2.廣泛強調(diào)輔導員的重要作用。輔導員是學校與學生之間的紐帶,站在大學生思想政治教育的最前線。“三全育人”對輔導員的政治覺悟、職業(yè)道德、知識結(jié)構(gòu)、處事能力提出了極高的要求,因此輔導員的角色定位、育人作用、考核評價晉升機制也是研究熱點。
3.強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)的重要作用?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+三全育人”機制給大學生思想政治教育帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。如何利用好這把“雙刃劍”,通過注重頂層設(shè)計、健全完善網(wǎng)絡(luò)育人新體系,突出思想價值引領(lǐng)、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)文化內(nèi)容供給,維護網(wǎng)絡(luò)生態(tài)安全、筑牢清朗網(wǎng)絡(luò)空間,都是亟待進一步研究的問題。
由此可見,對比區(qū)分本科院校和高職院校的不同特點、介紹具體高校德育工作的成功經(jīng)驗、細化輔導員及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)研究,是筆者今后理論研究可以選擇的方向。