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        基于世界技能大賽水處理技術(shù)項目典型案例轉(zhuǎn)化的培訓(xùn)課程開發(fā)路徑探討

        2022-02-01 07:14:18李夏羅偉魯儲生
        職業(yè) 2022年23期
        關(guān)鍵詞:世界技能大賽

        李夏?羅偉?魯儲生

        摘 要:本文基于ADDIE模型和STEAM教學(xué)理念,采用文獻(xiàn)檢索法、問卷和訪談?wù){(diào)查法、行動研究法和對比分析法,對以第45屆世界技能大賽水處理技術(shù)項目技術(shù)文件為典型案例轉(zhuǎn)化形成的培訓(xùn)課程開發(fā)路徑進(jìn)行探討。

        關(guān)鍵詞:世界技能大賽 水處理技術(shù)項目 ADDIE模型 STEAM教學(xué)理念

        課 題:本文系2021年度世界技能大賽專項課題(項目)“基于世賽水處理技術(shù)項目典型案例轉(zhuǎn)化的培訓(xùn)課程開發(fā)研究”的研究成果。

        水污染問題對生態(tài)環(huán)境的影響日益加劇,社會迫切需要水質(zhì)檢測分析、水處理與泵站設(shè)施運行維護(hù)的復(fù)合型水處理技術(shù)人才。水處理技術(shù)項目作為第45屆世界技能大賽(World Skills Competition,以下簡稱WSC)首次出現(xiàn)的環(huán)保項目,其競賽方式充分考慮現(xiàn)代水處理技術(shù)崗位需要給排水工程技術(shù)、智能制造與智慧水務(wù)等多專業(yè)領(lǐng)域交叉復(fù)合,推動實現(xiàn)真正意義上的一崗多能復(fù)合型人才培養(yǎng);競賽標(biāo)準(zhǔn)要求操作人員除具有較完整的專業(yè)技能外,還應(yīng)具備綜合職業(yè)能力和“核心性”要素,體現(xiàn)了該領(lǐng)域最先進(jìn)的職業(yè)規(guī)范。

        《職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)》明確提出,把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措,作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。為切實貫徹國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的方針政策,深化產(chǎn)教融合,本文遵循以行業(yè)企業(yè)需求為導(dǎo)向的逆向設(shè)計原則,采用ADDIE模型和STEAM教學(xué)理念,對以第45屆WSC水處理技術(shù)項目技術(shù)文件為典型案例轉(zhuǎn)化形成的培訓(xùn)課程開發(fā)路徑進(jìn)行探討,經(jīng)過迭代優(yōu)化,以期實現(xiàn)WSC成果的有效轉(zhuǎn)化,形成更加科學(xué)、有效、符合行業(yè)企業(yè)一崗多能復(fù)合型人才需求的培訓(xùn)課程開發(fā)路徑。

        一、研究現(xiàn)狀分析

        通過文獻(xiàn)檢索發(fā)現(xiàn),國內(nèi)關(guān)于WSC水處理技術(shù)項目成果轉(zhuǎn)化的研究報道較少,萬家秀等提出的將WSC水處理技術(shù)項目標(biāo)準(zhǔn)和水污染控制技術(shù)課程融合形成實操課程方案和項目考核標(biāo)準(zhǔn),具有一定的參考價值。

        關(guān)于ADDIE模型的研究報道和成功應(yīng)用于各行業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)案例較多,但將其應(yīng)用于職業(yè)教育領(lǐng)域的報道較少。柳素霞等在混合式教學(xué)培訓(xùn)及應(yīng)用實踐的基礎(chǔ)上,總結(jié)出一套基于ADDIE模型的混合式教學(xué)培訓(xùn)及實施方法,并在此基礎(chǔ)上總結(jié)出混合式教學(xué)培訓(xùn)的關(guān)鍵點和注意事項,以期為職業(yè)學(xué)校教師教學(xué)能力培訓(xùn)提供參考;朱厚穎運用ADDIE模型構(gòu)建以培養(yǎng)勞動價值觀、品質(zhì)習(xí)慣和知識技能為目的的職業(yè)教育資源應(yīng)用于勞動教育課程體系開發(fā)。可以看出,ADDIE模型應(yīng)用于培訓(xùn)課程的開發(fā),有充分的理論和實踐依據(jù),而且相對比較成熟和完善,將其應(yīng)用于WSC成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)課程的開發(fā)體現(xiàn)了科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。

        關(guān)于STEAM,將其應(yīng)用于中小學(xué)教學(xué)實踐的報道較多,應(yīng)用于培訓(xùn)課程特別是WSC成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)課程開發(fā)的報道尚未發(fā)現(xiàn)。胡志東通過對學(xué)生創(chuàng)新能力的對比測試與分析發(fā)現(xiàn),實施STEAM教育對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、提升學(xué)生的創(chuàng)新能力大有裨益,其研究結(jié)果與本文應(yīng)用STEAM教學(xué)理念培養(yǎng)一崗多能復(fù)合型人才的初衷不謀而合。

        二、概念的界定

        (一)ADDIE模型

        ADDIE模型,是被培訓(xùn)界公認(rèn)為使用范圍最廣的系統(tǒng)性課程開發(fā)模型。該模型是美國佛羅里達(dá)州立大學(xué)的2位教授在教學(xué)設(shè)計大師加涅的幫助下,于1975年為美國陸軍設(shè)計開發(fā)的課程模型,旨在通過對工作和學(xué)員的科學(xué)分析,提高學(xué)員的培訓(xùn)效率,確保學(xué)員獲得工作所需的知識和技能,并滿足組織的發(fā)展需求。該模型將教學(xué)設(shè)計細(xì)分為分析(Analysis) 、設(shè)計(Design)、開發(fā)(Develop)、實施(Implement)、評價(Evaluate)5個階段,因此被稱為ADDIE模型。在ADDIE的5個階段中,分析與設(shè)計是前提,開發(fā)與實施是核心,評價是保證,三者互為聯(lián)系,密不可分。

        ADDIE模型的優(yōu)點是具有系統(tǒng)性、針對性和保障性。其系統(tǒng)性體現(xiàn)在該模型為確定培訓(xùn)需求、設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)項目、實施和評價培訓(xùn)提供了一套系統(tǒng)化的流程,將5個步驟綜合考慮,避免了培訓(xùn)的片面性;針對性體現(xiàn)在該模型針對培訓(xùn)需求來設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)項目,滿足個性化需求,避免了培訓(xùn)的盲目性;保障性體現(xiàn)在通過對各環(huán)節(jié)的有效評價來保障課程開發(fā)的質(zhì)量。

        (二)STEAM教學(xué)理念

        STEAM教學(xué)理念是基于現(xiàn)行教育與未來社會發(fā)展相匹配的需求而發(fā)展起來的一種注重實踐的超學(xué)科、融合創(chuàng)新型教育理念。其原身是Science(科學(xué))、Technology(技術(shù))、Engineering(工程)、Mathematics (數(shù)學(xué))4個單詞的縮寫,最初出現(xiàn)于美國國家科學(xué)委員會(National Science Board)于2009年1月11日發(fā)布的主題為《改善所有美國學(xué)生的科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)》的公開信,后來Arts(藝術(shù))也被引入,形成了現(xiàn)在的STEAM教學(xué)理念。

        STEAM教學(xué)理念的核心,是讓學(xué)生通過自己動手或團(tuán)隊合作完成他們感興趣且與生活相關(guān)的項目,學(xué)會自主思考、發(fā)現(xiàn)并解決問題,在“做中學(xué)”“玩中學(xué)”的過程中獲得跨學(xué)科的知識。它與傳統(tǒng)教育理念的不同主要體現(xiàn)在以下兩方面。一是STEAM教學(xué)理念注重教授學(xué)生“思考方式”,而不是“知識點”,當(dāng)學(xué)生掌握方法后,就能夠舉一反三、觸類旁通。二是STEAM教學(xué)理念注重學(xué)生的“全面發(fā)展”,而非“單項突出”。比起傳統(tǒng)教育理念,STEAM教學(xué)理念更注重培養(yǎng)學(xué)生的4C核心素養(yǎng),即批判性思維(Critical Thinking)、創(chuàng)造與創(chuàng)新(Creativity and Innovation)、溝通能力(Communication Skills)、團(tuán)隊協(xié)作(Collaboration)。

        三、研究方法

        本文采用的研究方法有文獻(xiàn)檢索法、問卷和訪談?wù){(diào)查法、行動研究法和對比分析法。首先,通過文獻(xiàn)檢索,查閱關(guān)于WSC水處理技術(shù)項目、培訓(xùn)課程開發(fā)、ADDIE模型、STEAM教學(xué)理念等內(nèi)容的文獻(xiàn),分析研究現(xiàn)狀,擬定研究方向。其次,通過問卷、約談、電話訪談等方式,請教WSC專家,了解行業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)目標(biāo)群體等各方需求,形成市場調(diào)研報告。再次,通過收集行業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)目標(biāo)群體反饋意見,以及實施過程中遇到的問題,對培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化,用行動指導(dǎo)研究。最后,通過對“訂單班”學(xué)員培訓(xùn)前后的相關(guān)數(shù)據(jù)對比分析,得出培訓(xùn)效果的評價。

        四、研究思路

        本文采用被培訓(xùn)界公認(rèn)為使用范圍最廣的系統(tǒng)性課程開發(fā)模型——ADDIE模型,以行業(yè)企業(yè)需求為導(dǎo)向的逆向設(shè)計原則,對WSC水處理技術(shù)項目進(jìn)行典型案例分解(A分析)、目標(biāo)優(yōu)化(D設(shè)計)、資源開發(fā)(D開發(fā))、教學(xué)實施(I實施)和效果評價(E評估),采用沉浸式和線上線下混合培訓(xùn)模式,從WSC主客觀評分標(biāo)準(zhǔn)、全球勝任力,和分析性量規(guī)3個維度對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價,再經(jīng)過迭代優(yōu)化,形成基于STEAM教學(xué)理念的培訓(xùn)教材、可視化教學(xué)資源和能滿足行業(yè)企業(yè)用人需求的培訓(xùn)課程,實現(xiàn)實踐—認(rèn)識—再實踐的辯證循環(huán)。通過“訂單式”校企合作對從業(yè)人員開展培訓(xùn),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的有效對接,為粵港澳大灣區(qū)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展和智慧城市建設(shè)輸送高水平、復(fù)合型水處理技術(shù)技能人才。

        五、研究內(nèi)容

        (一)運用ADDIE模型開發(fā)培訓(xùn)課程

        1.A分析

        通過問卷、約談、電話訪談等方式,了解行業(yè)企業(yè)、培訓(xùn)目標(biāo)群體等各方需求,將WSC水處理技術(shù)項目典型案例模塊進(jìn)行分解和優(yōu)化,形成分析報告,確定培訓(xùn)內(nèi)容。

        2.D設(shè)計

        采取5W2H(What——是什么?目的是什么?做什么工作?Why——為什么要做?可不可以不做?有沒有替代方案?Who——誰?由誰來做?When——何時?什么時間做?什么時機最適宜?Where——何處?在哪里做?How ——怎么做?如何提高效率?如何實施?方法是什么?How much——多少?做到什么程度?數(shù)量如何?質(zhì)量水平如何?費用產(chǎn)出如何?)的形式,基于WSC水處理技術(shù)項目典型案例分析的逆向教學(xué)設(shè)計模式確定培訓(xùn)目標(biāo)和形式,制訂培訓(xùn)計劃。

        3.D開發(fā)

        根據(jù)培訓(xùn)計劃組建培訓(xùn)師資團(tuán)隊,運用STEAM教學(xué)理念開發(fā)培訓(xùn)教材和可視化微課資源。

        4.I實施

        采用沉浸式教學(xué)方式和數(shù)字化教學(xué)手段,按照培訓(xùn)計劃對“訂單班”學(xué)員開展培訓(xùn)。

        5.E評估

        結(jié)合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)用人要求,從WSC主客觀評分標(biāo)準(zhǔn)、全球勝任力評價標(biāo)準(zhǔn)和分析性量規(guī)3個維度對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

        (二)迭代優(yōu)化培訓(xùn)方案

        根據(jù)評價結(jié)果對培訓(xùn)方案進(jìn)行迭代優(yōu)化,循環(huán)開展實施和評估。

        六、小結(jié)

        本研究旨在根據(jù)國家鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)的政策,著眼于粵港澳大灣區(qū)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展,服務(wù)于智慧城市水處理技術(shù)產(chǎn)業(yè)升級,為智慧城市建設(shè)輸送具有綜合職業(yè)素養(yǎng)和核心能力的高水平復(fù)合型水處理技術(shù)技能人才。WSC水處理技術(shù)項目成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)課程,不但可以應(yīng)用于水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等從業(yè)人員的培訓(xùn),還可以復(fù)制和遷移到其他行業(yè)和領(lǐng)域從業(yè)人員的培訓(xùn)。一是可以考慮復(fù)制和遷移到WSC其他項目成果轉(zhuǎn)化培訓(xùn)課程的開發(fā),二是可以根據(jù)行業(yè)企業(yè)的實際需求進(jìn)行“訂單式”培訓(xùn)課程開發(fā),例如新入職員工的崗位勝任能力培訓(xùn)、骨干員工的業(yè)務(wù)精英培訓(xùn)、新興技術(shù)培訓(xùn)、WSC選手培訓(xùn)等,具有較高的研究和推廣應(yīng)用價值。

        參考文獻(xiàn):

        [1]朱厚穎.職業(yè)學(xué)校勞動教育資源在普通教育課程開發(fā)中的應(yīng)用——基于ADDIE 模型的課程開發(fā)模式[J].中國培訓(xùn),2021(9).

        [2]萬家秀,萬家良.融合世界技能大賽標(biāo)準(zhǔn)于水污染控制技術(shù)課程的案例[J].中國教育技術(shù)裝備,2021(5).

        [3]柳素霞,鄭仕杰,汪玉龍.基于ADDIE模型的中職教師混合式教學(xué)培訓(xùn)與研究——以“云班課”為例的混合式教學(xué)培訓(xùn)設(shè)計與實施[J].中國信息技術(shù)教育,2021(5).

        [4]胡志東.職業(yè)學(xué)校實施STEAM教育對學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實踐研究[J].信息系統(tǒng)工程,2021(10).

        {作者單位:李夏、魯儲生,廣州市公用事業(yè)技師學(xué)院;羅偉,廣州市職業(yè)技術(shù)教育研究院[世界技能大賽中國(廣州)研究中心]}

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