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        新工科視野下郵政專業(yè)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究*

        2022-01-01 11:19:13南京郵電大學現(xiàn)代郵政學院曾鋮周倩
        區(qū)域治理 2021年12期
        關鍵詞:郵政工科專業(yè)

        南京郵電大學現(xiàn)代郵政學院 曾鋮,周倩

        一、研究背景

        當前,第四次工業(yè)革命正在飛速發(fā)展。新經(jīng)濟模式在這樣的外部大環(huán)境下也蓬勃發(fā)展起來。新經(jīng)濟模式的特點為:新技術,新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)和新模式。各產(chǎn)業(yè)之間逐步開始融合,以往服務于特定企業(yè)的專業(yè)工程技術人才早已無法滿足當前產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,因此需要盡快培養(yǎng)出一批多樣化和復合型的工程技術人才。因此STEM教育率先在全球范圍內(nèi)興起了新的工程教育改革運動。在相關報告中明確,目前世界工程教育已經(jīng)開始進入快速發(fā)展和改革階段[1]。

        從全球范圍來看,我國屬于工程教育大國。從有關數(shù)據(jù)中可以獲知,我國普通高校工科的招生人數(shù),在校學生人數(shù)以及畢業(yè)生數(shù)量等都要比其他國家高,即便是緊隨其后的俄羅斯和美國,我國也是其的三到五倍。不過,要從工程教育大國走向工程教育強國,仍然面臨著不小的挑戰(zhàn):現(xiàn)階段基礎及先進領域存在明顯的工程技術相關人才不足的情況,推進工程教育的過程中沒有實現(xiàn)與企業(yè)的密切合作,導致產(chǎn)業(yè)和教育未實現(xiàn)充分融合,尤其是對于工程技術人才更重要的是具備問題解決能力,但是當前存在明顯的欠缺[2]。《2016-2017全球競爭力報告》明確指出,我國工程技術人員創(chuàng)新水平位居世界45位,與我國總體的經(jīng)濟地位不匹配,影響到我國整體的發(fā)展升級。

        基于這一大環(huán)境下,新工科建設得以快速發(fā)展。2017年,我國開始推進新工科建設,并形成了復旦共識、天大行動、北京指南的新工科建設“三部曲”,從思想研討到學校行動再到全面發(fā)力,新工科理念已經(jīng)建立了一致性的認識,正在將學科主導發(fā)展為整體的產(chǎn)業(yè)引領,以更加有效地將不同專業(yè)之間存在的壁壘打破,實現(xiàn)不同專業(yè)領域之間的融合,更加主動地促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        二、新工科研究現(xiàn)狀述評

        學者們從新工科的內(nèi)涵特征、培養(yǎng)目標、建設路徑等角度展開了充分的理論探討,綜合性大學、工科優(yōu)勢高校、地方高校等不同類型高校也進行了豐富的實踐探索。這些成果不約而同地把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維和能力作為新工科人才培養(yǎng)的核心素養(yǎng)。例如,鄭慶華[2]認為新工科建設應建立在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎上,注重培養(yǎng)專業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平;張鳳寶[3]提出高校應注重工科人才能力培養(yǎng);白逸仙等[4]認為新工科構建“創(chuàng)意—創(chuàng)新—創(chuàng)業(yè)”教育體系。

        遺憾的是,新工科建設在我國還處于起步階段,新工科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)問題如下。

        (1)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)教育二者之間并未關聯(lián),沒有反映本學科與交叉學科間的前沿知識。進一步分析來看,首先創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程當前屬于獨立開展,并未和其他學科相關聯(lián),導致這一教育理念灌輸與實踐發(fā)展缺乏支撐動力;另一方面,從教師的角度出發(fā)并未將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育看作自己的工作,也沒有發(fā)展的動力。由此可見,基于通識教育前提下的專業(yè)教育才是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的關鍵。換言之,通過將這兩種教育理論整合能夠提高學生的創(chuàng)業(yè)精神及意識[5]。

        (2)關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與素質(zhì)教育、第一課堂與第二課堂的認知不足。當前主要出現(xiàn)了下述兩方面的極端:一方面,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有助于學生創(chuàng)業(yè),但是會將創(chuàng)業(yè)和職業(yè)教育二者劃等號;另一方面,片面地認為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與素質(zhì)教育一致。具體分析來看,創(chuàng)業(yè)教育不能僅僅教授創(chuàng)業(yè)知識,當然也不能完全不教[6]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應將素質(zhì)教育和專業(yè)教育二者的優(yōu)勢之處選擇性的使用,以便于為學生發(fā)展助力,使學生建立起三維教育結構。

        (3)不論是師資、資金還是場地,現(xiàn)階段新工科建設中真正用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源并不豐富。特別是社會參與人才培養(yǎng)還存在諸多的體制機制障礙[7],傳統(tǒng)教育存在的時間和空間的界限在當前大的發(fā)展環(huán)境下,有待建立起更加有效的產(chǎn)教融合、校企合作模式,以符合當前社會經(jīng)濟發(fā)展的用人需求,實現(xiàn)供需結合。

        (4)現(xiàn)階段高校新工科建設仍在實踐探索中,缺乏實際的經(jīng)驗檢驗和有效的操作指引。一方面,已有研究主要著眼于宏觀層面的理念闡發(fā)和框架設計,缺乏可實施的微觀體系指引;另一方面,受到當前體制發(fā)展及觀念總體的約束,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想并沒有和工科教學實現(xiàn)充分結合[8],也并未建立起將教學綜合改革與人才培養(yǎng)相結合的教育模式。

        三、新工科視野下郵政專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的基本思路

        隨著電子商務和信息技術的發(fā)展,郵政業(yè)從主要提供通信服務的角色,進而發(fā)展為信息流、物流、資金流三合一的綜合服務提供商。行業(yè)快速發(fā)展和服務國家戰(zhàn)略的時代背景,對郵政業(yè)的學科建設和人才培養(yǎng)提出了下一步的發(fā)展要求。從新興學科發(fā)展的角度而言,它以計算機科學、控制科學、管理科學在郵政領域的交叉融合為主要特征,以新一代信息技術背景下智慧物流系統(tǒng)的分析、設計、優(yōu)化和運營管理為目標,致力于培養(yǎng)面向“互聯(lián)網(wǎng)+物流”的新工科人才。

        結合新工科背景和郵政專業(yè)特點,提出郵政專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的基本思路。

        (一)問產(chǎn)業(yè)需求,明確培養(yǎng)標準

        與郵政業(yè)高速發(fā)展相伴隨的是,當前整體的人才規(guī)模、素質(zhì)與目前社會環(huán)境對高層次人才需求之間有非常明顯的距離,一定程度上存在著行業(yè)發(fā)展與教學脫節(jié)、缺乏行業(yè)動態(tài)認知、缺少行業(yè)案例支撐的問題。

        要組織產(chǎn)業(yè)發(fā)展對郵政科技人才需求的分析與調(diào)研,掌握現(xiàn)代郵政業(yè)發(fā)展特別是智慧物流發(fā)展情形下的最新人才需求和未來發(fā)展方向,將郵政業(yè)需求、人才等與學校規(guī)劃、教材、課程、實訓等密切關聯(lián),確定如何有效的培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力,實現(xiàn)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念與相關課程的充分結合,切實做到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與專業(yè)化發(fā)展的結合,實現(xiàn)“捆攜式發(fā)展”。此外,要立足郵政行業(yè)的紅色基因,強化專業(yè)倫理滲透和價值觀引領,推動思政寓課程、課程寓思政。

        (二)問技術發(fā)展,更新知識體系

        郵政與IT的融合誕生了車貨匹配、智能調(diào)度,與工程學的融合誕生了AGV、無人機、無人倉,與交通運輸?shù)娜诤险Q生了無人駕駛、路徑?jīng)Q策等無數(shù)新的領域。傳統(tǒng)的教學方式以講授為主,形式枯燥單調(diào),很難滿足培養(yǎng)學生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的需求。

        要有效完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程系統(tǒng)和相關管理制度,不斷加強基礎教育,探索學科前沿,堅持問題導向,打造交叉學科探索及綜合性課程。打造“平臺+模塊”的課程體系,即郵政、計算機、數(shù)據(jù)結構等專業(yè)必修課基礎平臺和管理、電商、金融等專業(yè)選修模塊。幫助教師將有關研究成果轉(zhuǎn)化為教學內(nèi)容,及時反映行業(yè)發(fā)展的前沿成果。不斷更新相關創(chuàng)業(yè)課程系統(tǒng)及教學內(nèi)容,構建能夠滿足整個行業(yè)發(fā)展的教材和教學資源,認真打造“最后一學里”。

        (三)問學生志趣,調(diào)整培養(yǎng)模式

        當前我國高等教育面對的是世界上最大規(guī)模的獨生子女群體,其生長在互聯(lián)網(wǎng)時代之下,因此目標和價值觀都較為多元化,也更能夠接受和吸收新的知識和理論。

        不斷改進教學方式方法,將學生的學習主體地位予以突出,注重學生的個性化發(fā)展,通過多元化的課外科技活動來有效訓練學生的創(chuàng)新思維。通過做來有效的學,使學生更好地掌握創(chuàng)新思維訓練方式和技能。不斷加強畢業(yè)設計的創(chuàng)新導向,構建專業(yè)的創(chuàng)客空間,營造強烈的場域感,“以賽促學、以賽促創(chuàng)、以賽促改”,鼓勵學生積極參與各項挑戰(zhàn)活動和賽事、“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

        (四)問內(nèi)外資源,探索開放生態(tài)

        不斷優(yōu)化學校相關資源配置,并從社會中獲得更多的資源,將大學環(huán)境與產(chǎn)業(yè)、地區(qū)展開有效整合,采用產(chǎn)教結合,校企結合的培養(yǎng)方式。通過多方面的合作來進一步加強對學生的培養(yǎng)。另外還要積極推動教師和相關企業(yè)高管、工程師等組成聯(lián)合教學團隊,真正實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展。

        相關鏈接

        郵政通信專業(yè)培養(yǎng)掌握郵政業(yè)務管理、郵政組織管理、郵政技術設備與管理的基本理論和方法,熟悉郵政企業(yè)支局(所)管理、計算機應用等的基本理論與技能,接受郵政企業(yè)營業(yè)、分揀等環(huán)節(jié)業(yè)務操作初步訓練的高素質(zhì)、高技能郵政專門人才。該專業(yè)畢業(yè)學生可考取郵政營業(yè)員、郵政分揀員、物流師、營銷師等與本專業(yè)相關的職業(yè)資格證書。

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