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        立德樹人背景下中職班主任德育工作現(xiàn)狀及優(yōu)化策略研究

        2021-12-24 06:10:28余力
        三悅文摘·教育學(xué)刊 2021年44期
        關(guān)鍵詞:工作現(xiàn)狀中職班主任優(yōu)化策略

        余力

        摘要:眾所周知,中職學(xué)校是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能的重要場所。然而,由于現(xiàn)階段中職德育教學(xué)面臨眾多的挑戰(zhàn),導(dǎo)致中職德育教學(xué)存在多方面的問題。本文注重從德育教學(xué)開展的問題入手制定相應(yīng)的策略,旨在為德育教師工作的順利開展提供借鑒。

        關(guān)鍵詞:立德樹人;中職班主任;工作現(xiàn)狀;優(yōu)化策略

        中職教師在教學(xué)的過程中應(yīng)將立德樹人滲透下德育教學(xué)的方方面面,并注重從提升個人的教學(xué)能力、營造良好的德育教學(xué)空間、為學(xué)生提供良好的幫助等多方面入手,真正讓學(xué)生在德育學(xué)習(xí)的過程中獲得綜合學(xué)習(xí)能力的提升,增強德育教學(xué)的有效性,發(fā)揮立德樹人教學(xué)的指導(dǎo)性,提升整體的德育教學(xué)質(zhì)量。

        一、中職班主任德育工作現(xiàn)狀

        (一)網(wǎng)絡(luò)成為阻礙中職德育教學(xué)水平提升的重要因素

        班主任在開展教學(xué)的過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生常常存在沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲、聊天視頻和刷機過程中,導(dǎo)致他們并沒有足夠的精力融入相應(yīng)的學(xué)習(xí)中,造成學(xué)生學(xué)習(xí)效果差。與此同時,在網(wǎng)絡(luò)中不良信息對學(xué)生價值觀的塑造也產(chǎn)生了不良的影響。為此,中職教師既要掌握網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢和缺陷,還要結(jié)合學(xué)生的實際學(xué)習(xí)水平,針對性實施相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)德育教學(xué)措施,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中獲得正確價值觀的塑造,促進學(xué)生行為約束能力的提升。

        (二)部分教師存在管教過于嚴(yán)厲或放松的狀況

        在中職德育教學(xué)過程中,部分德育教師這樣就是存在兩種極端的狀況:一種是一些德育教師往往對學(xué)生提出較高的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致學(xué)生對于德育相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)產(chǎn)生抵觸心理,還有一部分德育教師往往放松對學(xué)生這方面的管理,導(dǎo)致學(xué)生在相應(yīng)的學(xué)習(xí)過程中缺乏方向性。對此,班主任需要結(jié)合學(xué)生的實際學(xué)習(xí)水平以及相應(yīng)的教學(xué)狀況,靈活的設(shè)置相應(yīng)的德育授課措施,真正讓學(xué)生在德育學(xué)習(xí)的過程中獲益。

        (三)學(xué)生缺乏未來的規(guī)劃

        在實際的德育教學(xué)過程中,教師發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生并沒有對未來進行相應(yīng)的規(guī)劃,即部分學(xué)生往往存在“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”的尷尬狀況。由此可見,這些學(xué)生并未真正了解本專業(yè)的特色,以及未來崗位的人才要求,導(dǎo)致學(xué)生在中職學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)渾渾噩噩度過三年的狀況,這也說明了中職德育教學(xué)需要在職業(yè)規(guī)劃方面的缺失。

        二、開展中職德育教學(xué)的策略

        (一)開展網(wǎng)絡(luò)化的德育授課,促進學(xué)生的全面發(fā)展

        班主任可以運用網(wǎng)絡(luò)的特點,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的德育授課模式,真正促進學(xué)生行為約束能力的提升,也讓他們在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)到必備的技能,促進學(xué)生的全面發(fā)展,真正讓網(wǎng)絡(luò)更好地服務(wù)于中職德育教學(xué)

        在具體的操作過程中,教師可以從如下三方面入手,第一,加強與學(xué)生的溝通,教師可以在網(wǎng)絡(luò)上構(gòu)建交流的空間,比如制定相應(yīng)的貼吧,或是網(wǎng)絡(luò)交流平臺等等,了解學(xué)生在此階段的學(xué)習(xí)、心理問題等,進行針對性地引導(dǎo)。第二,教師可以構(gòu)建不同模塊的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,讓學(xué)生了解本專業(yè)未來的就業(yè)方向以及個人在未來就業(yè)中的理想崗位,使他們真正在未來的學(xué)習(xí)過程中充滿方向和戰(zhàn)斗力。第三,構(gòu)建相應(yīng)的德育授課網(wǎng)站。教師可以設(shè)置不同形式的德育授課網(wǎng)站,比如心理授課網(wǎng)站,讓學(xué)生真正了解消極情緒的危害及積極情緒的影響,并真正掌握合理調(diào)控情緒的方式,讓學(xué)生心理得到成長,并將這些學(xué)到的知識運用在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中,促進他們的全面發(fā)展。

        (二)構(gòu)架外圓內(nèi)方的中職德育管理體制,提升整體的德育管理水平

        班主任在日常的教學(xué)過程中可構(gòu)建外圓內(nèi)方的模式,既要靈活地設(shè)置相應(yīng)的德育管理制度,又要制定具有標(biāo)準(zhǔn)性的德育管理模式,既要讓學(xué)生獲得行為約束能力的提升,又要讓他們真正感受到教師的關(guān)注和關(guān)心,自覺約束個人的行為,獲得德育管理水平的提升。以下文為例,外圓的策略舉例:針對一部分學(xué)生情緒較差的狀況,教師可以運用彈性的管理方式,與這些學(xué)生進行交流,解決他們心上的疙瘩,讓學(xué)生感受到教師的關(guān)注關(guān)心,從而更好地約束個人的行為。內(nèi)方的策略舉例:針對一些基礎(chǔ)性的問題,比如上課遲到,上課打鬧等等,教師需要制定嚴(yán)格的制度,并針對學(xué)生的這種行為進行懲罰。通過運用外圓內(nèi)方的管理體制,教師可促進整體管理水平的提升。

        (三)立足學(xué)生的職業(yè)特色,輔導(dǎo)學(xué)生設(shè)立科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃

        在中職德育教學(xué)過程中,教師需要讓學(xué)生樹立科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,使他們對于未來的職業(yè)充滿希望,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能動性。在具體的教學(xué)過程中,教師可以從如下幾點入手:第一,了解個人的職業(yè)以及未來的發(fā)展趨勢。教師可以采用多種方式介紹各個專業(yè)學(xué)生的職業(yè)特點以及未來的從業(yè)崗位、從業(yè)趨勢。第二,構(gòu)建符合學(xué)生認(rèn)知的模式。教師可以通過多種方式對學(xué)生進行測試,讓學(xué)生了解個人的優(yōu)點和不足,使他們根據(jù)個人的這些內(nèi)容合理地選擇適合個人的崗位。第三,制定目標(biāo)。在學(xué)生選擇適合個人的崗位中,教師需要結(jié)合學(xué)生的目標(biāo)制定狀況進行相應(yīng)的指導(dǎo),讓學(xué)生每天都充滿動力和方向,獲得良好的德育教學(xué)效果。

        總而言之,在開展德育教學(xué)過程中,教師需要將立德樹人滲透在教學(xué)的各個方面,并結(jié)合具體的德育教學(xué)狀況,靈活設(shè)置相應(yīng)的德育教學(xué)策略,為學(xué)生打造良好的德育學(xué)習(xí)空間、實踐平臺,促進他們的全面發(fā)展,增強德育教學(xué)的有效性。

        參考文獻:

        [1]張寶珠.中職班主任開展德育工作的策略研究[J].當(dāng)代家庭教育,2020(12).

        [2]姜敏.中職班主任德育工作的難點和創(chuàng)新改進[J].高考,2020(21).

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