潘鳴飛

摘要：施工單位在不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了黨建工作對(duì)于整個(gè)建筑工程質(zhì)量以及單位自身發(fā)展的促進(jìn)作用，但隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，過(guò)往的相對(duì)守舊的工作方式已經(jīng)與單位的發(fā)展不適應(yīng)。建筑領(lǐng)域在近些年來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演了舉足輕重的作用，但隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，建筑相關(guān)的單位也面臨了諸多的發(fā)展挑戰(zhàn)，其中施工單位黨建工作的落實(shí)也變得困難重重。施工單位的所有員工包括一線的施工人員們必須給予黨建工作充分的重視，并要有科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展格局，將從黨建工作中學(xué)習(xí)到思想真正帶到自身的工作實(shí)踐中去，才能幫助相關(guān)工作取得更好的效果，也助力施工單位在未來(lái)有更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：施工單位;黨建工作;問(wèn)題;建議

1黨建工作的重要性

首先，黨建工作是單位發(fā)展的需要。對(duì)于建筑施工單位來(lái)講，在開展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，黨建工作所給予的支持和幫助是非常重要的。只有全面落實(shí)基層黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，才能確保單位正確的政治方向，確保單位各項(xiàng)工作落實(shí)落地，確保項(xiàng)目建設(shè)的安全性和穩(wěn)定性。

其次，黨建工作是工程項(xiàng)目管理工作的自身需要。對(duì)于項(xiàng)目部黨組織來(lái)講，能夠在開展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，依托良好的政策及黨風(fēng)，發(fā)揮單位的凝聚力和向心力，不斷提高黨員群眾的思想水平和道德修養(yǎng)，真正發(fā)揮自身的潛能以及提高工作水平，共同推動(dòng)單位進(jìn)步。

最后，黨建工作是單位提高自身經(jīng)濟(jì)效益的主要保障。在單位的發(fā)展過(guò)程中，單位獲得經(jīng)濟(jì)效益的最主要來(lái)源就是項(xiàng)目部，所以單位需要對(duì)金融技術(shù)進(jìn)行投資以及優(yōu)化并整合各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關(guān)要素，在不斷發(fā)展過(guò)程中逐漸摸索出更加成熟的項(xiàng)目以及盈利模式，讓單位在市場(chǎng)不斷發(fā)展的過(guò)程中獲取優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)地位。

2施工單位黨建工作存在的問(wèn)題

2.1對(duì)黨建工作重視不足

缺乏對(duì)黨建工作的重視是一些施工單位存在的最嚴(yán)重的問(wèn)題。這些單位的領(lǐng)導(dǎo)和一些員工尚未意識(shí)到黨建工作對(duì)單位的重要性。黨建工作開展不力，最終導(dǎo)致單位的改革和創(chuàng)新進(jìn)程緩慢。同時(shí)，一些單位領(lǐng)導(dǎo)人員未能調(diào)和主流工作與黨建工作之間的關(guān)系。他們認(rèn)為，作為施工單位應(yīng)該務(wù)實(shí)專心只搞業(yè)務(wù)，不顧思想政治工作的重要性，影響人心穩(wěn)定和諧凝聚。此外，一些單位過(guò)分謀求經(jīng)濟(jì)利益，忽視人的工作和思想政治工作，導(dǎo)致單位的黨組織在實(shí)際工作中無(wú)法很好地發(fā)揮作用和促進(jìn)單位更好發(fā)展。

2.2工作形式僵化，工作效果弱化

現(xiàn)今國(guó)內(nèi)很多施工單位黨建工作的開展往往急于求成，且工作方式以說(shuō)教和會(huì)議為主，黨建工作者雖然有迫切的工作心態(tài)和工作態(tài)度，但往往工作效果不明顯，收效不大。施工單位黨建工作是通過(guò)黨建工作者來(lái)完成的，但是現(xiàn)在的黨建工作者并沒(méi)有有效融入到單位的中心工作當(dāng)中，并且長(zhǎng)期缺乏與施工一線人員的互動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際情況和一線員工沒(méi)有充分的了解，導(dǎo)致在開展黨建工作時(shí)，經(jīng)常是以歌功頌德、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、宣傳典型為主要內(nèi)容;在與職工群眾和基層黨員溝通時(shí)，沒(méi)有進(jìn)行有效的互動(dòng)，方式方法上缺乏新意，一味地說(shuō)教，一味強(qiáng)調(diào)號(hào)召向先進(jìn)和典型人物學(xué)習(xí)，無(wú)法吸引員工積極參與，更無(wú)法引起員工的共鳴，從而使黨建工作效果被嚴(yán)重削弱。

2.3專業(yè)人才缺乏，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)較難

施工單位中從事黨建工作的中高層干部基本都是大齡人群，這個(gè)年齡段的人不容易接觸和接受新興的事物，思維較為僵化，工作開展的方式通常以說(shuō)教為主，在給一線員工和基層管理干部開展思想政治工作時(shí)，很難做到換位思考，不能準(zhǔn)確把握年輕員工的真實(shí)想法，導(dǎo)致解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)難以達(dá)到效果，效率不高。年輕的黨建工作者，基本都是大學(xué)沒(méi)畢業(yè)多久，年齡不大，容易接受新興事物，思維活躍，學(xué)習(xí)熱情和效率都比較高，但對(duì)施工單位黨建工作沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)較少，難以有效利用政工知識(shí)開展具體的工作。

3做好施工單位黨建工作的建議

3.1要改善施工單位當(dāng)前的黨建觀念

針對(duì)當(dāng)前施工單位在黨建工作上的諸多問(wèn)題，單位必須先一步改善自己的工作觀念，要明確認(rèn)識(shí)到自身在黨建工作中的不足之處，進(jìn)而采取相應(yīng)的措施對(duì)過(guò)往工作中的不重視、不科學(xué)、不完善進(jìn)行改進(jìn)。比如說(shuō)很多施工人員覺(jué)得黨建工作與自己沒(méi)有關(guān)系，那么單位人員就必須及時(shí)了解到這種情況并通過(guò)相應(yīng)的黨建活動(dòng)來(lái)幫助其發(fā)現(xiàn)黨建與自身之間的關(guān)系。施工單位的黨建工作者在日常工作中要積極引導(dǎo)施工人員重視單位所組織的一些教育活動(dòng)，增強(qiáng)施工人員參與活動(dòng)的積極性。再者施工單位在進(jìn)行黨建活動(dòng)的過(guò)程中還必須緊密關(guān)注經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)與社會(huì)時(shí)事，并將這些內(nèi)容融入到日常的工作中，可以借助更多現(xiàn)代科技的手段來(lái)改變過(guò)往守舊的工作落實(shí)方式，讓黨建工作也有新的更有趣的呈現(xiàn)。

3.2要不斷完善黨建工作的內(nèi)容

施工單位之所以要進(jìn)行黨建活動(dòng)，其最終目的是希望將每一位職工都能培養(yǎng)成高素質(zhì)的綜合人才，并在單位的工作中發(fā)光發(fā)熱。故而這些施工人員不但要有超一流的施工技術(shù)，還要有好的自我修養(yǎng)以及職業(yè)態(tài)度，要能夠有對(duì)工作，對(duì)社會(huì)乃至于對(duì)祖國(guó)的責(zé)任感。當(dāng)然，這個(gè)任務(wù)無(wú)疑是艱巨的，而為了這一任務(wù)能夠更順利地完成，施工單位黨建管理人員必須要盡可能地引導(dǎo)員工不斷提升自己，并盡自己最大努力地去滿足施工人員的合理要求。

黨建工作人員還必須要重視對(duì)職工知識(shí)與技術(shù)方面的教育，員工在不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中是有著精神方面的需求的，施工單位的黨建人員需要充分考慮到這一點(diǎn)，不斷引進(jìn)新的施工技術(shù)與知識(shí)并將其教導(dǎo)給施工人員，真正讓員工感受到單位給予的關(guān)懷，也間接提升整個(gè)單位的施工水準(zhǔn)。

施工單位在幫助進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中還需要重視對(duì)單位內(nèi)部人員的法制規(guī)則等的教育，要通過(guò)正確的方式讓施工人員意識(shí)到哪些行為是可行的，哪些行為是違法的，并站在施工人員的角度對(duì)其講解做出違法事項(xiàng)會(huì)給自身帶來(lái)怎樣不好的后果，引導(dǎo)所有施工人員在施工過(guò)程中都能夠做到依法處事。

3.3要加強(qiáng)對(duì)單位人才的培養(yǎng)

施工單位的黨建工作者們還承擔(dān)著幫助單位培養(yǎng)更優(yōu)秀人才的職責(zé)，隨著社會(huì)對(duì)于人才的多元化需求，單位在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中也需要根據(jù)不同職工的性格以及自身優(yōu)勢(shì)來(lái)將其向著更適合職工本身的方向發(fā)展。單位黨組織要聯(lián)合單位的人力資源部以及其他的管理人員來(lái)一起制定更加完善的人才管理制度，做好對(duì)整個(gè)施工隊(duì)伍的管理，利用先進(jìn)的黨建思想來(lái)啟發(fā)施工人員能夠在工作中不斷學(xué)習(xí)、發(fā)展與創(chuàng)新。在進(jìn)行人才培養(yǎng)落實(shí)的過(guò)程中，單位黨組織需要從待培養(yǎng)的職工中選擇思想覺(jué)悟更高的個(gè)體作為一種范例來(lái)引導(dǎo)其他職工可以有一個(gè)更明確的學(xué)習(xí)方向，再者還需要提升職工的個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，要確保職工能夠?qū)⒆陨淼哪芰φ嬲龖?yīng)用到整個(gè)施工的團(tuán)體中。

結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，施工單位的黨建工作難度越來(lái)越大，這為單位以及單位中的黨組織帶來(lái)了極大地挑戰(zhàn)。但無(wú)論是施工單位還是其組織內(nèi)部的黨建工作者都需要依靠自己頑強(qiáng)的拼搏精神戰(zhàn)勝這種工作中的困難，要根據(jù)單位的發(fā)展現(xiàn)狀以及施工人員的具體需求來(lái)對(duì)自身的黨建工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，無(wú)論是從黨建活動(dòng)的組織觀念，活動(dòng)內(nèi)容還是對(duì)整個(gè)施工團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面都做出更多的創(chuàng)新，單位的黨建工作就能更有效果，單位的發(fā)展也才能更長(zhǎng)久。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋祥.如何做好施工企業(yè)黨建和思想政治工作[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2018（34）：203.