摘 要：當(dāng)代企業(yè)管理工作主要包括有人事資源的管理、培訓(xùn)教育工作等諸多內(nèi)容，這當(dāng)中財務(wù)管理則在整個企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)節(jié)中擁有著十分關(guān)鍵的作用，只有資金獲得充足的保障，才可以推動企業(yè)內(nèi)部所有工作更加順利的實行。因此，精準可靠的財務(wù)管理數(shù)據(jù)和信息確實能夠為當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展帶來強有力的支持。企業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展無法脫離財務(wù)管理工作提供的幫助，只有確保財務(wù)管理工作更加正常的進行，才可以讓企業(yè)內(nèi)部的資金達成科學(xué)的應(yīng)用，進而讓管理人員不會出現(xiàn)瞻前顧后的情況，真正為企業(yè)的迅速發(fā)展制定出切實可行的決策。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);財務(wù)會計;管理措施

如今企業(yè)若是想獲得更好更快的發(fā)展，就一定需要大量的人力資源、物力資源以及財力資源提供的有力支持，只有對其進行科學(xué)的分配，才可以讓企業(yè)更加順利地發(fā)展下去，而這確實無法脫離管理工作帶來的幫助，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理所具有的關(guān)鍵性也隨之開始慢慢凸顯出來。所以，當(dāng)代企業(yè)一定要對資金做好科學(xué)的分配，用最少的資金創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟效益，并且若是想增強企業(yè)自身的能力，就應(yīng)該滿足當(dāng)代經(jīng)濟不斷發(fā)展的實際需求，制定出健全完善的管理制度，著重對財務(wù)會計管理工作中存在的問題和不足開展分析，只有如此才可以推動整個企業(yè)獲得更好更快的發(fā)展?；诖?，筆者將結(jié)合自己的經(jīng)驗，首先對財務(wù)會計工作的概念和作用進行分析，然后給出有效的管理措施，希望可以為相關(guān)人士提供一定的參考和幫助。

一、財務(wù)會計的概念、作用

1.財務(wù)會計的概念

財務(wù)會計主要是說借助對企業(yè)早已完成的資金運動系統(tǒng)進行全方位的監(jiān)督或者是核算，以為外部和企業(yè)存在經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人與相關(guān)部門提供企業(yè)具體財務(wù)情況、經(jīng)營能力等各方面信息當(dāng)做關(guān)鍵的目標，而開展的一種經(jīng)濟管理活動。財務(wù)會計工作確實是當(dāng)代企業(yè)內(nèi)部一個十分關(guān)鍵的基本工作，充分應(yīng)用新型的會計程序，提供大量有用的數(shù)據(jù)和信息，同時主動加入到?jīng)Q策制定的環(huán)節(jié)中，就能夠增強企業(yè)自身的經(jīng)濟效益，為市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展提供較大的幫助。

2.財務(wù)會計的作用

其一，財務(wù)會計可以在相關(guān)人員制定決策的時候提供大量有效的數(shù)據(jù)，以此來讓企業(yè)本身的透明度有所提升，對企業(yè)員工的行為進行有效的約束。企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計借助自身職能的反映，提供具體的財務(wù)情況、運營成果以及資金動向等諸多方面的信息，就能夠為管理人員、投資人員或者是債權(quán)人決策的制定提供依據(jù)。其二，財務(wù)會計能夠幫助企業(yè)更好地進行管理，增強其原本的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)達成平穩(wěn)順利地發(fā)展。企業(yè)本身管理能力的強弱確實會對企業(yè)經(jīng)營利潤、經(jīng)營情況、核心競爭力以及發(fā)展方向產(chǎn)生某種程度的影響，還決定著整個企業(yè)將來的前途甚至是命運。其三，財務(wù)會計能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部管理人員經(jīng)濟責(zé)任的實際履行情況進行嚴格的考核。企業(yè)已經(jīng)接受了包含所有國家在內(nèi)的每一位投資人員或者是債權(quán)人的資金投入，就應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)既定的戰(zhàn)略目標與相關(guān)要求來完成，更加科學(xué)地劃分資源，加強自己的管理力度，增強實際的經(jīng)濟效益，進而推動企業(yè)達成可持續(xù)發(fā)展。

3.財務(wù)會計的職責(zé)

財務(wù)會計關(guān)鍵是對企業(yè)早已存在的交易情況或者是信息數(shù)據(jù)，利用審核、計量、記錄甚至是報告等等方式對其開展嚴格的加工處理，同時通過財務(wù)報表來為企業(yè)外部的各個利益集團提供以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息。此種信息通常是將貨幣當(dāng)做關(guān)鍵的計量單位，同時結(jié)合大量的文字數(shù)據(jù)來進行表述的，確實呈現(xiàn)出了整個企業(yè)以往資金運行的情況或者是經(jīng)濟活動的大概歷史，其主要特點是較為可靠與真實，能夠進行嚴格的驗證。財務(wù)會計向外所提供的各種信息確實呈現(xiàn)出了企業(yè)和管理人員、投資人員甚至是債權(quán)人等之間存在的利益關(guān)系，還可以贏得信息使用者的高度注重，他們通常將其當(dāng)做自己的重要參考依據(jù)，進而制定出切實可行的經(jīng)濟決策。財務(wù)報告是相關(guān)負責(zé)人管轄下的會計部門做好整理且上交的，信息的主要提供人員和其余使用人員是完全分離的。若是想讓信息更加地真實可靠，就應(yīng)該對信息進行有效的加工和處理，讓整個環(huán)節(jié)都處在嚴密的監(jiān)管下。會計原則、會計體系以及會計制度等等相關(guān)的財務(wù)管理規(guī)范也逐漸涌現(xiàn)。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計管理工作中存在的問題

在市場經(jīng)濟體系日益完善的前提下，企業(yè)在實際的發(fā)展環(huán)節(jié)中除了要應(yīng)對同行業(yè)所帶來的激烈競爭以外，還需要贏得諸多的挑戰(zhàn)，在整個市場中占據(jù)著主要的地位，而若是想實現(xiàn)此種目標，就一定要增強自己的經(jīng)濟實力。以上問題的出現(xiàn)，確實讓企業(yè)管理工作的關(guān)鍵性變得更加明顯，只有保障財務(wù)管理工作所具有的作用和職能獲得切實的體現(xiàn)，才可以讓企業(yè)自身的經(jīng)濟水平獲得提升。因此，如今時期各大企業(yè)就應(yīng)該把管理重點放在財務(wù)會計上。然而，在發(fā)展的環(huán)節(jié)中，受到各種因素所帶來的影響，就導(dǎo)致財務(wù)會計管理工作的職能并未獲得完整的體現(xiàn)，這嚴重阻礙了企業(yè)自身經(jīng)濟的發(fā)展。為此，下文主要對影響財務(wù)會計管理工作的各個因素做出了簡單的分析和探討。

1.會計監(jiān)督機制不完善

財務(wù)管理機制的執(zhí)行程度和監(jiān)督體系有著十分密切的關(guān)系，只有確保監(jiān)督體系可以體現(xiàn)出自己所具有的監(jiān)督職能，才可以保障財務(wù)管理制度更加順利地落實下去，真正讓財務(wù)管理工作正常的實施，讓其有著良好的管理效果和管理質(zhì)量。但是，大多數(shù)企業(yè)在開展管理工作的環(huán)節(jié)中，都將要面對著管理制度不能充分落實的情況，這主要是由于監(jiān)督體系不健全和監(jiān)督工作執(zhí)行力度不夠而造成的。對這種種情況開展細致的研究和分析可知，導(dǎo)致監(jiān)督力度不夠的問題各式各樣，其根本原因就是監(jiān)督權(quán)并未真正交到特定的崗位上，確實導(dǎo)致財務(wù)會計人員在開展財務(wù)管理工作的環(huán)節(jié)中沒有獲得嚴格的約束，進而致使監(jiān)督體系不能完全體現(xiàn)出自己本身的監(jiān)督作用。此外，企業(yè)內(nèi)部管理人員還并未對財務(wù)會計管理工作有一個清楚的了解，這同樣是導(dǎo)致企業(yè)本身監(jiān)督力度嚴重不足的一個關(guān)鍵性因素。最為明顯的表現(xiàn)就是企業(yè)在開展經(jīng)營活動的時候在生產(chǎn)活動或者是經(jīng)營活動上投入了太多的目光，其想要借助生產(chǎn)效果和生產(chǎn)質(zhì)量的增強來推動企業(yè)自身達成發(fā)展，卻完全無視了企業(yè)管理工作的關(guān)鍵性。再加上，企業(yè)內(nèi)部管理人員沒有體現(xiàn)出自己的帶頭作用，有關(guān)的監(jiān)督人員也并未對自己的職責(zé)有一個明確的認知，這就是導(dǎo)致監(jiān)督管理制度始終無法獲得落實的主要因素。由于監(jiān)督管理力度嚴重不足，就讓企業(yè)所開展的財務(wù)會計管理工作的實際效果和質(zhì)量受到了不良的影響，更是阻礙了其后續(xù)階段的發(fā)展，引發(fā)了極為嚴重的后果。

2.存在著違法違紀的情況

企業(yè)在實際的發(fā)展環(huán)節(jié)中，并未對市場經(jīng)濟的變化情況和發(fā)展動態(tài)進行細致的調(diào)查及了解，這就導(dǎo)致財務(wù)會計管理工作的實施沒有滿足市場經(jīng)濟的諸多需求，而這必定會對企業(yè)將來的發(fā)展和進步造成不良的影響。再加上，企業(yè)本身的監(jiān)督力度不夠，也無法確保財務(wù)工作有著較高的規(guī)范性，那么在管理的環(huán)節(jié)中就有很大概率會經(jīng)常出現(xiàn)違法亂紀的情況。以上問題出現(xiàn)的主要原因就是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計人員并未具備良好的法律意識和法律觀念，過于注重自身經(jīng)濟效益的提升，而完全無視法律的有關(guān)規(guī)定，這就導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生了惡劣的賬目不明和賬目不清的情況。以上問題的出現(xiàn)不僅會對企業(yè)平穩(wěn)順利的發(fā)展造成影響，還會在某種程度上讓市場秩序嚴重混亂。

3.財務(wù)會計人員素質(zhì)較低

財務(wù)會計人員是整個財務(wù)管理工作的最主要執(zhí)行人，其本身的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)甚至是管理水平對于企業(yè)將來的發(fā)展有著十分關(guān)鍵的作用，這代表著財務(wù)會計人員若是本身的實力和素養(yǎng)較為優(yōu)越的話，其財務(wù)管理的能力也必定會隨之增高，這確實表明財務(wù)會計人員專業(yè)能力的優(yōu)良與否和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著較大的關(guān)系。但是，對企業(yè)的發(fā)展情況進行分析可知，財務(wù)會計人員普遍有著專業(yè)能力不強、職業(yè)素養(yǎng)不高的情況，那么在落實財務(wù)管理工作的環(huán)節(jié)中就極易產(chǎn)生嚴重的錯誤，進而對整個工作的效果和質(zhì)量造成不良的影響。而以會計人員的素質(zhì)和能力來看，其在工作中的表現(xiàn)往往是態(tài)度極為消極、專業(yè)能力不強以及職業(yè)道德不高等各個方面。有一些企業(yè)由于受到經(jīng)濟水平所帶來的限制，就導(dǎo)致其在對財務(wù)會計人員進行挑選的時候，缺少標準要求的限制，更是導(dǎo)致大部分非專業(yè)工作人員承擔(dān)著財務(wù)會計的職責(zé)，這部分人員卻并未擁有良好的財務(wù)管理能力，只會做最為簡單的記賬工作與核算工作，這不僅沒有體現(xiàn)出財務(wù)會計管理的作用和職能，還對企業(yè)本身的發(fā)展造成了嚴重的影響。企業(yè)在對會計人員進行挑選的時候，只注重他們的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，卻并未對他們的職業(yè)素養(yǎng)做出任何的考量，這就導(dǎo)致他們在開展工作的時候經(jīng)常會由于自己的利益而做出各種違法違規(guī)的情況，這必定會讓企業(yè)原本的形象逐漸下滑，阻礙其經(jīng)濟效益的提升。財務(wù)會計人員在進行工作的時候，因為缺少較高的責(zé)任意識，沒有端正自己的工作態(tài)度，僅僅是把財務(wù)管理工作當(dāng)做一個基本的任務(wù)來完成，這就致使上交的財務(wù)報表不能體現(xiàn)出較高的可靠性和準確性，如此一來就必定會對財務(wù)管理工作自身職能的發(fā)揮造成嚴重的影響。

4.缺乏良好的財務(wù)管理意識

由于企業(yè)內(nèi)部的管理人員并未對財務(wù)管理工作的關(guān)鍵性有一個清楚的了解，他們覺得財務(wù)管理工作就是對所有資金進行細致的核算，卻完全無視了財務(wù)管理工作對資金利用率有著怎樣的影響，此種管理模式就致使企業(yè)的財務(wù)管理能力較低，不能切實體現(xiàn)出自己的管理作用。再加上，受到財務(wù)管理能力所帶來的制約，就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金沒有獲得科學(xué)的配置，不僅對后續(xù)經(jīng)濟活動的實施造成了影響，還阻礙了企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的雙重提升。因此，企業(yè)就一定要對此種情況給予高度注重，同時對財務(wù)會計自身的管理意識進行有效的培養(yǎng)，明確自身發(fā)展環(huán)節(jié)中存在的問題和不足，進而有針對性地做好改正，只有如此才可以降低企業(yè)的經(jīng)濟損失，達成企業(yè)平穩(wěn)順利地發(fā)展。

5.缺乏健全的財務(wù)會計管理制度

有一些企業(yè)內(nèi)部的管理人員承擔(dān)著財務(wù)管理工作的責(zé)任，而在實施各項管理工作的環(huán)節(jié)中，同樣是由相關(guān)管理人員直接開展領(lǐng)導(dǎo)的，并未制定出完善健全的管理制度，此種粗放型的管理不止影響了財務(wù)管理工作本身作用和職能的體現(xiàn)，還讓企業(yè)面對著較多的財務(wù)風(fēng)險，這確實會對企業(yè)后續(xù)階段的進步和發(fā)展造成嚴重的影響。在出現(xiàn)突發(fā)事件的時候，通常是由相關(guān)管理人員按照自己的工作經(jīng)驗來制定決策，提出一定的策略來將其管理問題徹底解決，這就致使整個財務(wù)管理工作受到管理人員主觀意識所帶來的影響。除此之外，因為缺少合理健全的制度提供有力支持，就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了各種各樣的財務(wù)風(fēng)險，也不能對事前進行有效的控制，只能在風(fēng)險出現(xiàn)以后再給出合理的解決方式，這必定會對企業(yè)后續(xù)階段經(jīng)濟的增長和發(fā)展造成極為嚴重的影響。

三、加強現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理的具體措施

1.加強財務(wù)會計管理人員的意識

隨著當(dāng)代社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，市場上的競爭也變得越來越激烈，經(jīng)濟效益則擺放在了各大企業(yè)的面前，若是想更加有效地借助資金來完成資本的增值，就一定要對財務(wù)會計管理方面的各項工作給予高度注重，尤其是企業(yè)內(nèi)部的管理人員或者是決策人員，以此來讓財務(wù)會計工作可以更加正常的開展，確保財務(wù)管理工作所具有的作用獲得最大程度的體現(xiàn)。并且，還應(yīng)該對財務(wù)管理人員自身的專業(yè)能力提出更多的要求，需要其擁有良好的管理理念和管理意識，緊跟社會不斷發(fā)展的腳步，借助更加可靠真實的信息或者是數(shù)據(jù)，來為企業(yè)內(nèi)部的管理人員提供大量的生產(chǎn)經(jīng)營報表與數(shù)據(jù)，真正為企業(yè)的決策制定帶來一定的幫助。在工作過程中維持著良好的作風(fēng)，更加科學(xué)地對財務(wù)工作進行劃分，引導(dǎo)企業(yè)克服發(fā)展進程中的諸多困難，為企業(yè)將來更好的發(fā)展鋪墊牢固的基礎(chǔ)。

2.制定完善的財務(wù)會計管理制度

當(dāng)代企業(yè)若是想獲得更加平穩(wěn)順利的發(fā)展，滿足市場經(jīng)濟的實際需求，就一定要將監(jiān)督權(quán)徹底地分離開，而企業(yè)內(nèi)部的管理人員則應(yīng)該確保監(jiān)督機構(gòu)有著較高的獨立性，更加合理地應(yīng)用監(jiān)督權(quán)利。并且，還需要制定出完善的成本管理、成本預(yù)算以及成本監(jiān)督等諸多方面的制度，優(yōu)化有關(guān)的法律法規(guī)，要形成將企業(yè)發(fā)展當(dāng)做核心、將資金保障當(dāng)做有力支撐的新型財務(wù)管理意識，真正對資金的安全進行嚴格的管理，注重生產(chǎn)工作的效益，明確資金的流向和動態(tài)，一定要更加嚴格地對不合理支出進行有效的控制，以此來減少不必要的風(fēng)險損失。除此之外，還應(yīng)該遵循科學(xué)管理的相關(guān)原則，徹底摒棄以往老舊的財務(wù)會計管理理念與管理方式，在企業(yè)內(nèi)部建立起完善的責(zé)任中心，以此來營造出和諧輕松、賞罰分明、良性競爭、科學(xué)管理等良好的文化氛圍，真正推動企業(yè)在逐漸激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

3.加強財務(wù)會計管理的信息化建設(shè)

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，信息化時代的出現(xiàn)也變成了如今企業(yè)獲得進步的明顯標志，而加強企業(yè)的信息化管理建設(shè)，就能夠增強其自身的市場競爭能力，是企業(yè)完善內(nèi)部資源、擴大資本、增大規(guī)模甚至是得以飛速發(fā)展的有效方式。若是想達成此種目標，關(guān)鍵在于建立一套完整詳細的信息化系統(tǒng)，優(yōu)化以往的信息化管理制度，讓工作流程獲得相應(yīng)的規(guī)范，然后則要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來增強財務(wù)會計工作的實際效果，利用先進的運算技術(shù)，更加有效地做好所有信息統(tǒng)計工作，及時、精準地上交財務(wù)報表，慢慢讓財務(wù)會計管理人員擁有較強的反應(yīng)能力、工作能力、執(zhí)行能力等等，切實體現(xiàn)出財務(wù)會計工作具有的精細化特點，增強整個企業(yè)的經(jīng)濟效益甚至是社會效益。

4.增強財務(wù)會計管理人員的素質(zhì)

企業(yè)自身的經(jīng)濟利益確實和企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計管理人員的實際工作效果有著密切的關(guān)系，而工作的質(zhì)量則與廣大會計人員的專業(yè)能力甚至是職業(yè)素養(yǎng)等相聯(lián)系。在當(dāng)代企業(yè)開展生產(chǎn)或者是經(jīng)營工作的時候，財務(wù)會計人員一定是擁有全能型、復(fù)合型、高素質(zhì)以及高能力的優(yōu)秀人才。這就要求各大企業(yè)對工作人員的技術(shù)技能、專業(yè)知識以及職業(yè)素養(yǎng)等開展嚴格的培養(yǎng)，以此來組建出良好的會計隊伍，讓所有財務(wù)人員的素質(zhì)和能力都可以獲得提升，進而讓其真正滿足企業(yè)不斷發(fā)展的實際需求。除此之外，還應(yīng)該建立一套完善的考核體系，將會計人員的工作情況、薪酬績效、專業(yè)素養(yǎng)以及行為準則等都納入其中，以此來對他們開展全方位的檢查和考核，讓他們明確自己的弊端和不足，進而有針對性地予以改正，只有如此才可以讓他們自身的素質(zhì)獲得提升，為其后續(xù)階段的工作和發(fā)展鋪墊牢固的基礎(chǔ)。

5.加強財務(wù)會計管理的監(jiān)管力度

財務(wù)會計若是出現(xiàn)了任何造假行為都必定會對企業(yè)將來的發(fā)展甚至是內(nèi)部風(fēng)氣的營造產(chǎn)生嚴重的影響，這確實讓企業(yè)本身能力的增強受到了較大的制約。因此，有關(guān)部門和監(jiān)督機構(gòu)一定要主動對此類造假行為進行嚴格的打擊，真正建立起“政府監(jiān)督、社會監(jiān)督和部門自管”等三位一體的全新管理方式。財務(wù)會計造假情況通常是由多種原因所導(dǎo)致的，分別為外部因素和內(nèi)部因素，因此企業(yè)若是想擴大自己的影響力和公信力，就應(yīng)該從兩個角度開始著手：其一，企業(yè)應(yīng)該位于全局的角度來看待此次事件，將企業(yè)將來的經(jīng)濟效益和社會效益當(dāng)做自己的基本目標，對企業(yè)的實際價值和生存環(huán)境有一個清楚的了解，要一直遵循著以誠信為本的相關(guān)原則，樹立起優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象。其二，我國的大多數(shù)經(jīng)濟來源通常都是和稅收有關(guān)的政策，是每一位公民都需要繳納的稅費，確實擁有著無償性、固定性甚至是強制性的特點，而我國也實現(xiàn)了取之于民和用之于民的目標，身為一員中國公民，就必須要承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，所以企業(yè)內(nèi)部的管理人員也應(yīng)該要主動肩負起相應(yīng)的職責(zé)，依法納稅，監(jiān)督與勸說其余企業(yè)或者是會計人員不能做出任何違法違規(guī)甚至是造假的行為。同時，有關(guān)部門和企業(yè)若是想更好地開展誠信教育，就一定要加大自己對此類事件的宣傳與推廣力度，讓會計人員自身的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)有著明顯的提升，形成良好的三觀和道德修養(yǎng)，如果企業(yè)自身的利益和國家規(guī)定相背離的話，就應(yīng)該將國家的利益當(dāng)做根本，在源頭上徹底減少會計人員違法違規(guī)或者是造假情況出現(xiàn)的幾率。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)管理環(huán)節(jié)中的財務(wù)管理工作確實對企業(yè)將來的發(fā)展擁有著十分關(guān)鍵的影響，只有確保財務(wù)管理工作更加順利的實施，才可以對企業(yè)資金進行科學(xué)的配置和應(yīng)用，達成資金的最大化利用，以此來推動企業(yè)經(jīng)濟獲得更好更快的發(fā)展。而若是想確保企業(yè)達成可持續(xù)發(fā)展，就一定要對財務(wù)管理工作的關(guān)鍵性給予高度注重，加強財務(wù)會計管理人員的意識，制定完善的財務(wù)會計管理制度，做好財務(wù)會計管理的信息化建設(shè)，增強財務(wù)會計管理人員的素質(zhì)，加大財務(wù)會計管理的監(jiān)管力度，不斷對財務(wù)會計管理工作的具體措施進行研究，只有如此才可以推動企業(yè)更加平穩(wěn)順利地發(fā)展下去，滿足社會發(fā)展和市場經(jīng)濟的實際需求。

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作者簡介：陳霞（1979- ），女，漢族，山東濟寧人，本科，中級會計師、稅務(wù)師，研究方向：財務(wù)會計