翟天津

摘要：新時代背景下，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善和發(fā)展，市場更加公開化和透明化。企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展的過程中，需要做好財(cái)務(wù)管理工作，提高資金利用效率，獲得更高的經(jīng)濟(jì)利潤和社會效益。智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式是企業(yè)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型升級的重要方向，特別是與大數(shù)據(jù)技術(shù)的充分融合，能夠切實(shí)發(fā)揮智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用價(jià)值。對此，本文立足于大數(shù)據(jù)時代背景下，分析智能財(cái)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，并提出有效的智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);智能財(cái)務(wù);發(fā)展模式

伴隨智能財(cái)務(wù)的不斷發(fā)展，其逐漸在我國各類企業(yè)得到了廣泛運(yùn)用，但整體的發(fā)展現(xiàn)狀并不樂觀，存在著重形式輕價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)控制不足、與大數(shù)據(jù)融合度差和人才素質(zhì)有待提高等問題，削弱了智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用效果。因此，探討大數(shù)據(jù)背景下智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式，具有深遠(yuǎn)意義。

一、大數(shù)據(jù)背景下智能財(cái)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）重形式輕價(jià)值

進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代后，我國諸多企業(yè)均著力推動智能財(cái)務(wù)建設(shè)，并充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，推動智能財(cái)務(wù)發(fā)展，將其作為彰顯企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的表現(xiàn)方法，然而大多數(shù)企業(yè)僅僅關(guān)注智能財(cái)務(wù)建設(shè)，對于其是否能夠發(fā)揮價(jià)值和效果，并未予以過多考慮。事實(shí)上智能財(cái)務(wù)的運(yùn)行需要企業(yè)構(gòu)建完整的信息系統(tǒng)，并將各個部門的真實(shí)信息上傳整合，并依托大數(shù)據(jù)技術(shù)展開海量數(shù)據(jù)的分析和處理。因此當(dāng)前我國許多企業(yè)由于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)并不完善，在此基礎(chǔ)上推動智能財(cái)務(wù)建設(shè)僅僅是形式化，無法真正發(fā)揮智能財(cái)務(wù)的價(jià)值和應(yīng)有效果。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制不足

現(xiàn)階段，雖然我國一些企業(yè)已經(jīng)運(yùn)用智能財(cái)務(wù)模式，但由于實(shí)際運(yùn)用的過程中關(guān)注的問題存在偏差，大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心是對市場情況有十分透徹的了解，所以對外分析是核心內(nèi)容。但是當(dāng)前我國企業(yè)在運(yùn)用智能財(cái)務(wù)模式開展工作的過程中，卻將內(nèi)部管控作為主導(dǎo)性內(nèi)容，削弱了智能財(cái)務(wù)的實(shí)際工作，效果難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)工作的要求。并且由于隊(duì)內(nèi)數(shù)據(jù)量相對不足，大數(shù)據(jù)分析和處理數(shù)據(jù)的價(jià)值難以發(fā)揮，這對智能財(cái)務(wù)管理工作而言存在較大的弊端，甚至難以有效預(yù)估潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患問題，這無論對于企業(yè)發(fā)展智能財(cái)務(wù)工作模式，或是整體經(jīng)營均具有較大的風(fēng)險(xiǎn)性。

（三）與大數(shù)據(jù)融合度差

當(dāng)今時代背景下，企業(yè)在運(yùn)用智能財(cái)務(wù)的過程中，需要與大數(shù)據(jù)技術(shù)有機(jī)融合，才能充分體現(xiàn)智能化發(fā)展。然而大部分企業(yè)對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心地位認(rèn)知不足，僅僅是將智能化操作為核心主導(dǎo)，突出財(cái)務(wù)工作的智能化控制，以此來降低財(cái)務(wù)工作對人力資源的依賴。然而事實(shí)上，智能財(cái)務(wù)的核心作用是通過充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)作用，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)展開市場數(shù)據(jù)的深度分析和處理，繼而逐步增強(qiáng)數(shù)據(jù)效果，幫助企業(yè)有效規(guī)避經(jīng)營與發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)問題。總而言之，企業(yè)在運(yùn)用智能財(cái)務(wù)模式的過程中，大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮著進(jìn)階性的作用，若僅僅強(qiáng)調(diào)智能財(cái)務(wù)建設(shè)而忽略了大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心作用，最終將會造成智能財(cái)務(wù)無法發(fā)揮效果和作用。

（四）人才素質(zhì)有待提高

大數(shù)據(jù)時代背景下，智能財(cái)務(wù)的衍生和發(fā)展，特別是在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)用，徹底顛覆企業(yè)會計(jì)工作傳統(tǒng)模式，雖然智能財(cái)務(wù)具有很強(qiáng)的智能性，但無法完全取代人類思維，實(shí)際工作過程中仍然需要高端人才與智能財(cái)務(wù)相互配合，才能真正提高財(cái)務(wù)工作效率。與此同時，智能財(cái)務(wù)對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)和能力提出更高要求，不僅要全面掌握智能財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識，同時要具備實(shí)際運(yùn)用能力，顯然當(dāng)前企業(yè)的大部分財(cái)務(wù)工作者，無法勝任智能財(cái)務(wù)的工作要求，在一定程度上弱化了智能財(cái)務(wù)的運(yùn)用效果。

二、大數(shù)據(jù)背景下智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式

（一）加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造

基于大數(shù)據(jù)背景下，在推動和構(gòu)建智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式的過程中，必須充分考量其價(jià)值創(chuàng)造性，其中包含智能財(cái)務(wù)當(dāng)下所創(chuàng)造的價(jià)值以及未來發(fā)展模式能達(dá)到的價(jià)值。在構(gòu)建智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式的過程中，企業(yè)可以打造財(cái)務(wù)共享中心，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)核算會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，形成財(cái)務(wù)對接合同、物資、項(xiàng)目、資金等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，構(gòu)建更為簡潔化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，為智能財(cái)務(wù)的運(yùn)用奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并進(jìn)一步增強(qiáng)智能財(cái)務(wù)的運(yùn)用價(jià)值和效果。在此過程中企業(yè)需要加強(qiáng)信息化軟件的定制和開發(fā)，結(jié)合自身的經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，針對性開發(fā)軟件系統(tǒng)程序，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)手工控制向智能化軟件控制的轉(zhuǎn)型發(fā)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造，企業(yè)在運(yùn)用智能財(cái)務(wù)的過程中，將目標(biāo)成本法集成應(yīng)用于信息系統(tǒng)中，對價(jià)值工程開展精細(xì)化管理，形成訂單損益預(yù)測分析、訂單審核、邊際貢獻(xiàn)、信用審核、固定費(fèi)用分?jǐn)偂VA、員工績效的基本流程，構(gòu)建更為健全和完善的評估體系，對智能財(cái)務(wù)的收入和價(jià)值展開精準(zhǔn)衡量和判斷，繼而預(yù)估智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用價(jià)值和效果。除此之外，加強(qiáng)應(yīng)收賬款管控，將各類財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)納入ERP軟件，系統(tǒng)中對各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)展開在線審核管理，企業(yè)通過運(yùn)用智能財(cái)務(wù)而形成更為完善的工作體系，避免智能財(cái)務(wù)以獨(dú)立形式出現(xiàn)，而是與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)相結(jié)合，打造業(yè)務(wù)閉環(huán)，增強(qiáng)智能財(cái)務(wù)的運(yùn)用價(jià)值并實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。

（二）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制

大數(shù)據(jù)背景下智能財(cái)務(wù)應(yīng)用的過程中，需加強(qiáng)與科學(xué)技術(shù)的有效融合，對風(fēng)險(xiǎn)展開有效管理，才能更好地發(fā)揮智能財(cái)務(wù)的價(jià)值和作用。綜合我國企業(yè)當(dāng)前實(shí)際情況，其風(fēng)險(xiǎn)管理的功能主要包含：第一，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)信息共享，對各類風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行快速采集。第二，對風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行分析和匯總，精準(zhǔn)預(yù)測和評估風(fēng)險(xiǎn)。第三，借助科學(xué)技術(shù)手段，對信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。同時企業(yè)將根據(jù)收付款計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)資金賬戶現(xiàn)狀，對資金缺口展開精準(zhǔn)化預(yù)測，提供有效的反饋信息，作出科學(xué)決策，避免企業(yè)出現(xiàn)資金方面的問題。在智能財(cái)務(wù)運(yùn)用的過程中，月度資金計(jì)劃可以在信息系統(tǒng)的支持下實(shí)現(xiàn)自動提報(bào)，對資金盈余付款計(jì)劃展開自動計(jì)算，并借助ERP軟件系統(tǒng)，將欠款數(shù)據(jù)、賬齡以及付款規(guī)則有機(jī)結(jié)合，自動形成生產(chǎn)付款計(jì)劃，并在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下進(jìn)行在線智能審核。除此之外，在ERP系統(tǒng)內(nèi)融入稅務(wù)內(nèi)控管理思想和流程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人所得稅結(jié)合薪酬結(jié)構(gòu)，自動展開納稅申報(bào)?？偠灾?，企業(yè)在開展財(cái)務(wù)管理的過程中，運(yùn)用智能財(cái)務(wù)模式，能夠在各類軟件系統(tǒng)和信息技術(shù)的支持下，推動企業(yè)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)代化和信息化發(fā)展。

（三）以大數(shù)據(jù)為核心

當(dāng)前，我國企業(yè)為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的信息化發(fā)展，均在著力打造智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式，為了充分發(fā)揮智能財(cái)務(wù)的作用和價(jià)值，進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效果，需將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分融入其中，打造完善的智能財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)各類信息資源共享。當(dāng)前我國運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展智能財(cái)務(wù)的企業(yè)，多為大型企業(yè)或A股上市公司，各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提取更為便捷和標(biāo)準(zhǔn)化，通過統(tǒng)一財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)控報(bào)告和社會責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入，無論是行業(yè)報(bào)表或是財(cái)務(wù)分析模塊均能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營與發(fā)展的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行自動提取與預(yù)算，繼而形成財(cái)務(wù)分析報(bào)告以及經(jīng)營診斷報(bào)告，為企業(yè)未來的經(jīng)營和發(fā)展提供管理建議和決策依據(jù)，切實(shí)提高財(cái)務(wù)分析與管控的智能化水平。企業(yè)在運(yùn)用智能財(cái)務(wù)的過程中，將大數(shù)據(jù)技術(shù)有機(jī)融合能夠切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的合理性與規(guī)范性，獲得更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)作出決策和發(fā)展規(guī)劃提供準(zhǔn)確依據(jù)。

（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)

大數(shù)據(jù)時代背景下，智能財(cái)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)用作為一項(xiàng)全新工作，其科學(xué)技術(shù)含量相對較高，需要新型技術(shù)人才才能有效解決發(fā)展智能財(cái)務(wù)的科學(xué)技術(shù)問題，對此現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)管理工作者，其素質(zhì)和能力很難適應(yīng)智能財(cái)務(wù)工作要求，因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是針對智能財(cái)務(wù)展開深度分析，明確其對人才的財(cái)務(wù)技能要求，要求財(cái)務(wù)工作者充分了解智能財(cái)務(wù)的運(yùn)算邏輯以及智能財(cái)務(wù)報(bào)表，在具體建設(shè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的過程中，可以從以下幾個維度著手：一方面，對當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)工作者展開系統(tǒng)化培訓(xùn)，將側(cè)重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)工作者的工作能力方面，使其具備更充足的財(cái)務(wù)知識，對智能財(cái)務(wù)領(lǐng)域有充分了解。由于智能財(cái)務(wù)在我國發(fā)展起步較晚，因此想要直接獲取成熟的尖端人才并不現(xiàn)實(shí)，企業(yè)方面可以聘請大學(xué)教授，對財(cái)務(wù)工作者展開針對性培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)工作者，運(yùn)用智能財(cái)務(wù)實(shí)際工作能力，增強(qiáng)智能財(cái)務(wù)的實(shí)際應(yīng)用效果。在財(cái)務(wù)工作者培訓(xùn)后需展開相應(yīng)考核，了解財(cái)務(wù)工作者對智能財(cái)務(wù)的理解以及運(yùn)用情況。若財(cái)務(wù)工作者考核通過即可參與智能財(cái)務(wù)工作，若考核未通過，則不予上任。另一方面，企業(yè)可以加強(qiáng)智能財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人才招聘，由于智能財(cái)務(wù)人才作為行業(yè)核心經(jīng)營人才，企業(yè)可以采取獵頭招聘形式，為智能財(cái)務(wù)人才提供良好的薪資待遇和工作條件，增強(qiáng)智能財(cái)務(wù)人才的穩(wěn)定性，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，滿足企業(yè)發(fā)展智能財(cái)務(wù)的要求。

三、結(jié)束語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作在發(fā)展的進(jìn)程中，智能財(cái)務(wù)已成為主要的轉(zhuǎn)型升級方向，能夠有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量，借助智能化的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，降低財(cái)務(wù)工作對人工的依賴，高效化幫助企業(yè)解決財(cái)務(wù)問題。對此企業(yè)應(yīng)高度注重智能財(cái)務(wù)發(fā)展模式，通過加強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造、強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)控制、以大數(shù)據(jù)為核心以及加強(qiáng)人才培養(yǎng)等，構(gòu)建智能財(cái)務(wù)全新發(fā)展模式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

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