郝曉明

摘要：文章先分析了新形勢下國有企業(yè)廉政警示教育中存在的問題，進(jìn)而探究了具體的強(qiáng)化策略。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);廉政警示教育;機(jī)制;教育方法;策略

前言：在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項非常重要的工作，其中廉政警示教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一項重要的基礎(chǔ)性工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量有著重要的影響。在新形勢下，對國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了更高的要求，為此，也需要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政警示教育工作。然而，目前我國國有企業(yè)中的廉政警示工作的開展中還存在很多的問題，需要對這些問題進(jìn)行深入分析，從而能夠有針對性的采取有效策略進(jìn)行優(yōu)化的改革，提高廉政警示教育工作的質(zhì)量。

一、新形勢下國有企業(yè)廉政警示教育中存在的問題

（一）廉政警示教育意識不強(qiáng)

新型實行抓好國有企業(yè)廉政警示教育工作對于國有企業(yè)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展具有重要的意義，然而，目前由于部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏廉政警示教育意識，導(dǎo)致其對廉政警示工作的重視度不高。從目前國有企業(yè)的發(fā)展情況來看，領(lǐng)導(dǎo)干部將更多的注意力放在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，認(rèn)為廉政警示教育工作的開展并沒有太大的意義，因為在他們的思想意識中認(rèn)為腐敗問題并不是依靠廉政警示教育工作就能夠解決的，沒有充分意識到廉政警示教育工作在國有企業(yè)開展中的重要性，也沒有認(rèn)識到其對國有企業(yè)員工思想教育方面的重要作用。導(dǎo)致未能給予廉政警示教育工作足夠的支持，同時也沒有針對廉政警示教育工作開展的情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，導(dǎo)致在新形勢下國有企業(yè)的廉政警示教育工作的開展流于形式，無法充分發(fā)揮其對國有企業(yè)健康發(fā)展的重要作用。

（二）廉政警示教育相關(guān)機(jī)制不夠完善

廉政警示教育工作可以說是貫穿于國有企業(yè)各個部門各個經(jīng)營環(huán)節(jié)中，而且要想能夠順利開展廉政警示教育工作，使該項工作能夠徹底落實到實處，還需要國有企業(yè)針對該項工作開展的需求制定相關(guān)的機(jī)制，以此來為廉政警示教育工作的開展提供保障。尤其是在新形勢下使得國有企業(yè)的發(fā)展迎來更多的挑戰(zhàn)，更需要對廉政警示教育工作的開展提供充足的機(jī)制保障，確保工作開展的有效性。然而，目前在我國大部分國有企業(yè)的發(fā)展中，并沒有針對廉政警示教育工作的實施而制定科學(xué)完善的保障機(jī)制，導(dǎo)致工作的開展無法順利進(jìn)行，即便開展了廉政警示教育工作也會因為多方面因素的影響而無法達(dá)到預(yù)期的效果。因此，需要針對廉政警示教育工作實施開展的相關(guān)要求不斷完善相關(guān)的機(jī)制。

（三）廉政警示教育方法有待創(chuàng)新

新形勢下對于國有企業(yè)的廉政警示教育工作的要求在不斷提高，在以往的國有企業(yè)廉政警示教育工作中通常都是采用定期的理論教育宣傳為主，缺少一定的針對性，導(dǎo)致教育效果并不理想。廉政警示教育工作主要就是針對國有企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關(guān)的干部職工進(jìn)行思想上的教育和警示，確保其能在工作中、生活中時刻堅守黨的領(lǐng)導(dǎo)思想，清正廉潔，拒絕貪污腐敗，在自己的崗位上盡好自己的職責(zé)，為國家為人民奉獻(xiàn)自己的一份力量。然而，傳統(tǒng)單一的廉政警示教育方法并不能更好的將相關(guān)的思想落實到國有企業(yè)干部職工的實際工作中，在新形勢下，要不斷的創(chuàng)新廉政警示教育方法，采用豐富的教育形式來提高廉政警示教育工作的質(zhì)量。

二、新形勢下國有企業(yè)加強(qiáng)廉政警示教育的具體策略

（一）強(qiáng)化相關(guān)黨員干部的廉政警示教育意識

加強(qiáng)黨員干部的廉政警示教育意識是新形勢下做好國有企業(yè)廉政警示教育工作的重要前提，為此，要通過有效的措施來提高黨員干部的廉政警示教育意識，使他們能夠充分的意識到廉政警示教育工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要性，與此同時能夠加強(qiáng)對廉政警示教育工作的重視度。其一，可以通過落實好“兩個責(zé)任”來強(qiáng)化黨員干部的廉政警示教育意識，一個是要落實好黨委主體責(zé)任，另一個是要落實好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。要求黨員干部要定期能夠?qū)衅髽I(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行具體的分析，從而能夠總結(jié)出國有企業(yè)目前發(fā)展中所存在的黨風(fēng)廉政問題，進(jìn)而針對這些問題來合理的制定廉政警示教育工作的計劃和方案，通過層層落實的方式來促進(jìn)廉政警示教育工作的深入落實。其二，要將廉政警示教育工作融入到黨員干部各自的工作中，能夠?qū)⒃擁椆ぷ髯鳛槿粘９ぷ髦械闹匾M成部分，在進(jìn)行工作考核的過程中也要重點考核該項工作的實施情況，從而有效提高國有企業(yè)黨員干部的廉政警示教育意識，保障新形勢下國有企業(yè)廉政警示工作能夠順利有效的實施。

（二）加強(qiáng)對相關(guān)機(jī)制的完善

在新形勢下需要國有企業(yè)不斷完善相關(guān)機(jī)制，為廉政警示教育工作的有效開展提供保障，在實際開展過程中，主要需要對以下幾方面機(jī)制進(jìn)行完善：其一，要對組織協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的完善。因為在國有企業(yè)廉政警示教育工作開展的過程中需要多個部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一配合，才能達(dá)到良好的教育效果。因此，要結(jié)合國有企業(yè)廉政警示教育工作開展的需求，對組織協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行有效的完善，使廉政警示教育工作能夠在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在極為組織的協(xié)調(diào)配合中，同時能夠獲得各個相關(guān)部門的密切配合，從而有效保障該項工作的順利開展。其二，要對督導(dǎo)交流機(jī)制進(jìn)行有效的完善。督導(dǎo)交流機(jī)制的完善可以有效促進(jìn)在廉政警示教育工作期間各組織成員之間能夠進(jìn)行有效的交流與分享，共同正對存在的問題研究好的對策，從而實現(xiàn)解決問題。與此同時能夠?qū)ο嚓P(guān)工作人員或者組織進(jìn)行有效的督導(dǎo)，確保工作的有效的開展，提高廉政警示教育工作的質(zhì)量。其三，要對檢查考評機(jī)制進(jìn)行完善。在新形勢下，國有企業(yè)廉政警示教育工作需要在開展過程中不斷的完善和優(yōu)化，因此需要采取科學(xué)合理的檢查考評方式方法，通過評價與反思來不斷的優(yōu)化與完善廉政警示教育工作。

（三）不斷創(chuàng)新廉政警示教育方法

新形勢下國有企業(yè)的廉政警示教育工作要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的教育形式，能夠結(jié)合新形勢下的發(fā)展要求進(jìn)行教育方法的創(chuàng)新，尤其是要主義采取針對性的廉政警示教育方法，來有效提高廉政警示教育工作的質(zhì)量。比如，在國有企業(yè)發(fā)展中要注重廉政警示教育工作的基礎(chǔ)性與預(yù)防性，可以通過采取日常教育與集中教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合等方式，來不斷的對國有企業(yè)干部職工的思想進(jìn)行教育，使他們能夠形成良好的工作作風(fēng)與工作態(tài)度。再比如要采取針對性的廉政警示教育工作，像在各個節(jié)假日期間以及各個關(guān)鍵的時間節(jié)點中，要重點開展廉政警示教育工作，嚴(yán)明紀(jì)律要求，在這種教育工作的影響下，使國有企業(yè)干部職工能夠時刻警示自己，規(guī)范自身的言行，避免在國有企業(yè)中發(fā)生腐敗的問題。

結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下國有企業(yè)的發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)越來越嚴(yán)峻，為端正國有企業(yè)內(nèi)部工作風(fēng)氣，促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，要加強(qiáng)對廉政警示教育工作的重視，通過分析目前國有企業(yè)發(fā)展中所存在的黨風(fēng)廉政問題，并分析這些問題存在的原因，進(jìn)而能夠針對性的采取有效的措施來提高廉政警示教育工作的效果，為國有企業(yè)在新形勢下的發(fā)展提供保障。