饒賽華
(南京市棲霞區(qū)教師發(fā)展中心,江蘇南京 210028)
在區(qū)域中學物理教師隊伍從老齡化向年輕化轉(zhuǎn)變的過程中,逐漸出現(xiàn)了師資分配失衡的現(xiàn)象,即老教師與新教師占比大,中年教師占比小。任其發(fā)展,會產(chǎn)生“強者更強,弱者更弱”的馬太效應(yīng),這顯然不利于公平推進區(qū)域教育。借助高校資源,以發(fā)展共同體的模式,建設(shè)“內(nèi)驅(qū)式可持續(xù)發(fā)展”的師資團隊,有利于實現(xiàn)老教師與新教師的優(yōu)勢互補,“異質(zhì)帶動,同質(zhì)發(fā)展”,走出中年骨干教師不足的困境。
近幾年,伴隨城市化建設(shè)與主城區(qū)擴張的雙向推進,新城的崛起與老城的新建使居民入住率迅速攀升,學生的入學需求劇增。學校面臨著擴招入學和新教師隊伍培養(yǎng)帶來的巨大挑戰(zhàn)。學校教師隊伍中,中年骨干教師嚴重不足,教育教學中堅力量匱乏,唯有選擇建設(shè)共同體,激活內(nèi)驅(qū)力,才能突破這一困境。
區(qū)域教育的優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展是實現(xiàn)教育公平的基礎(chǔ)。教育硬件上的均衡相對容易做到,而軟實力的均衡往往很難短期達成,尤其是師資隊伍的均衡。目前,棲霞區(qū)的16所中學,以南京市名校身份,以省內(nèi)名校、實驗學校的名義,以與名校合作辦學的方式,全面啟動了區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展的頂層設(shè)計與實踐創(chuàng)新。而最薄弱的物理學科,在師資隊伍老齡化、區(qū)域教育教學質(zhì)量大幅提升的發(fā)展過程中,明顯力不從心。優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),迅速提升教育教學中堅力量,是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,刻不容緩。
教育現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化。隨著中學智慧校園的創(chuàng)建,數(shù)字化實驗室的配備,創(chuàng)客教育的普及,云端課堂的興起,師資隊伍的現(xiàn)代化建設(shè)迫在眉睫。傳統(tǒng)意義上相對封閉且獨立的備課、上課、批閱作業(yè)等,已無法滿足教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。共建、共享、共創(chuàng)現(xiàn)代化教育資源成了教育發(fā)展的必然選擇。唯有以共同體的名義,分工協(xié)作,以主題研訓為形式,以學科全域為內(nèi)容,以資源與課例建設(shè)為載體,共建、共享、共創(chuàng),方可實現(xiàn)區(qū)域中學物理教師隊伍建設(shè)現(xiàn)代化的最終理想。
針對《關(guān)于全面深化課程改革落實立德樹人根本任務(wù)的意見》(以下簡稱《意見》),教育部基礎(chǔ)教育二司負責人在答記者問中明確提出了《意見》落實的近期主要目標,一是基本建成高校、中小學各學段上下貫通、有機銜接、相互協(xié)調(diào)、科學合理的課程教材體系;二是基本確立教育教學主要環(huán)節(jié)相互配套、協(xié)調(diào)一致的人才培養(yǎng)體制;三是基本形成多方參與、齊心協(xié)力、互相配合的育人工作格局。以政策精神反觀“高校引領(lǐng)區(qū)域中學物理教師發(fā)展共同體建設(shè)”,顯然我們需要實現(xiàn)“中學與高校育人目標”與“高校與學校在職教師專業(yè)培養(yǎng)目標”的銜接,創(chuàng)造價值共需,開辟教師培養(yǎng)的良性循環(huán)路徑。
棲霞區(qū)覆蓋了仙林大學城,包括南京大學、南京師范大學、南京郵電大學在內(nèi),地域教育資源得天獨厚。其中,南京師范大學物理科學與技術(shù)學院的專家團隊在課程標準、教材研發(fā)與師范生培養(yǎng)的視域下,對中學課程設(shè)置、教學設(shè)計與實踐、物理學科現(xiàn)代化教師的培養(yǎng)起到了引領(lǐng)作用,中學又為南師大教師教育學院的人才培養(yǎng)模式體現(xiàn)出反哺價值,尤其是職前職后一體化培養(yǎng)的實踐探索,其意義非常重大,甚至不可或缺。所以高校引領(lǐng)區(qū)域中學物理教師專業(yè)發(fā)展的共同體建設(shè),無論對中學還是對高校,都體現(xiàn)出區(qū)域教育資源共建共享的價值共贏。
《中國教育現(xiàn)代化2035》和《加快推進教育現(xiàn)代化實施方案(2018—2022年)》明確提出:“培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍,健全以師范院校為主體、高水平非師范院校參與、優(yōu)質(zhì)中小學(幼兒園)為實踐基地的開放、協(xié)同、聯(lián)動的中國特色教師教育體系。強化職前教師培養(yǎng)和職后教師發(fā)展的有機銜接?!比骈_放、聯(lián)動、協(xié)同成為新時代教師隊伍建設(shè)的方向,局部、單向、個體化的教師培養(yǎng),已無法滿足信息化社會的需要。高校引領(lǐng)區(qū)域物理教師發(fā)展共同體建設(shè),成為區(qū)域物理教師隊伍建設(shè)現(xiàn)代化與高校人才培養(yǎng)現(xiàn)代化的價值共創(chuàng),二者一旦脫離,教師隊伍建設(shè)將出現(xiàn)整體失衡。
以“自主、自助、自覺”為原則,以“便利、便捷、變通”為屬性,以“同質(zhì)合作,異質(zhì)協(xié)同”為基準,以“課題研究共同體”“課例研究共同體”“命題研究共同體”為主體,整體架構(gòu)共同體建設(shè)“立交橋”。
“校本研訓實踐(為每一所學校培養(yǎng)一名學科骨干,引領(lǐng)學校學科發(fā)展)”“二維碼導學資源建設(shè)與實踐”“問題串導學課堂的建構(gòu)與實踐”“‘一物多用’驅(qū)動式復(fù)習課設(shè)計與實踐”“整合式實驗教學的設(shè)計與實踐”等豐富多樣的形式,極大地滿足了教師群體專業(yè)發(fā)展的需要。
再好的形式缺少對應(yīng)的內(nèi)容,依舊是一個空殼。在系統(tǒng)研讀系列課改政策的背景下,面對區(qū)域中學物理教師結(jié)構(gòu)嚴重不均衡、不協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀,我們可以整體分析高校與基層學校課改雙向需求的優(yōu)勢,立足教育理念、內(nèi)容和形式,以“全域”為關(guān)鍵詞,整體架構(gòu)有利于高質(zhì)量建設(shè)共同體的內(nèi)容板塊,如“課標、教材、教師教學用書、學生學習評價手冊、補充習題、實驗手冊、物理學科課程標準”的全域性研學與課例實踐;“小學科學、綜合實踐、初高中物理、大學物理、前沿物理”的全域性研學與課例實踐;“同年段多學科”的全域性研究與課例實踐;學科與科技、社會、生活、家庭等領(lǐng)域的融會貫通與項目實踐。破學科本位,破學段本位,破個體本位,用“統(tǒng)籌、統(tǒng)整、統(tǒng)領(lǐng)”的思路,合縱連橫共同體建設(shè)的內(nèi)容板塊,這能有效破解區(qū)域物理教師共同體中堅力量薄弱的困境。
形式有了,內(nèi)容也具備了,選擇能有效將內(nèi)容與形式統(tǒng)一起來的載體,顯得尤為重要。針對“遴選主題,打造課例,展示課例,解說課例,同伴研討課例,高校專家與教研、科研專家的點評、指導與引領(lǐng)課例,全體教師基于主題研訓活動的整體反思與實踐再跟進”的主題研訓,成了區(qū)域中學物理教師發(fā)展共同建設(shè)的重要載體。它將教師專業(yè)發(fā)展三要素“教師反思、同伴互助、專家引領(lǐng)”自然契合、深度聯(lián)動、彼此助力。
總之,區(qū)域物理教師發(fā)展共同體建設(shè)的形式、內(nèi)容與載體呈現(xiàn)出一致性、匹配性與發(fā)展性,這必將為全體物理教師的專業(yè)發(fā)展,探索出極為有效的現(xiàn)代化新路徑,打破傳統(tǒng)教師專業(yè)發(fā)展“三年站穩(wěn)講臺,五年成為骨干”的長期僵局。共同建設(shè)的最大優(yōu)勢是激發(fā)每一位教師的最大潛能,優(yōu)化、共享共同體資源,為教師的專業(yè)發(fā)展營造最理想的生態(tài)環(huán)境。