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        揚州教育培訓(xùn)市場的發(fā)展現(xiàn)狀與治理路徑
        ——以藝術(shù)類培訓(xùn)為例

        2021-12-04 03:41:42徐彩云揚州市職業(yè)大學(xué)
        營銷界 2021年22期
        關(guān)鍵詞:培訓(xùn)教育教師

        徐彩云(揚州市職業(yè)大學(xué))

        ■ 揚州教育培訓(xùn)市場的發(fā)展現(xiàn)狀

        江蘇省揚州市是我國著名的旅游城市,也是一個具有悠久文化傳承的城市,不僅有著美麗的自然資源,同時還有著豐富的人文資源,在中華文明傳承史上有著重要的作用。揚州市有著深厚的文化底蘊,同時揚州人也注重對下一代的培養(yǎng)。在保持文化素養(yǎng)的同時,加強藝術(shù)素養(yǎng)的提升。以藝術(shù)類培養(yǎng)為例,根據(jù)揚州2019年的社會統(tǒng)計結(jié)果,現(xiàn)有注冊藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)291家,分布在全市的各個區(qū)縣,其他沒有注冊的機構(gòu)、掛靠于其他培訓(xùn)機構(gòu)的無法統(tǒng)計。這些藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容較為繁雜,包括美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈等眾多門類,幾乎涵蓋了藝術(shù)的各個方面。藝術(shù)類教育培訓(xùn)機構(gòu)的資金來源主要以自然人投資為主,絕大部分為私有機構(gòu)。在這些培訓(xùn)機構(gòu)中,有一定數(shù)量的從業(yè)人員,解決了一定的社會就業(yè)問題。藝術(shù)類教育培訓(xùn)機構(gòu)主要為學(xué)生服務(wù),以滿足學(xué)生日益嚴格的升學(xué)要求。這些教育培訓(xùn)機構(gòu)承擔了絕大部分學(xué)生的課外輔導(dǎo)工作,是學(xué)生課堂的延伸,在課堂之外有專業(yè)人員進行輔導(dǎo),滿足了學(xué)生業(yè)余學(xué)習的需求。

        ■ 揚州教育培訓(xùn)市場存在的問題

        (一)培訓(xùn)質(zhì)量難以保證

        1.機構(gòu)以民辦為主

        在揚州眾多的注冊藝術(shù)類教育培訓(xùn)機構(gòu)中,民辦機構(gòu)占主導(dǎo)地位。一方面受宏觀政策影響,不允許學(xué)校組織課余培訓(xùn),許多家長為了孩子的前途,將培訓(xùn)轉(zhuǎn)向了民辦機構(gòu)。民辦機構(gòu)由于機制靈活,也能夠抓住各種機會,為了機構(gòu)所有者的利益,開展了大規(guī)模的培訓(xùn)工作。這種做法得到了家長的理解和支持,使培訓(xùn)能夠繼續(xù)開展下去。

        2.部分培訓(xùn)人員資格夸大其詞

        絕大部分藝術(shù)類教育培訓(xùn)機構(gòu)能夠如實反映自己的教學(xué)情況,但有一部分教育培訓(xùn)為了擁有更多的生源,從而有更大的盈利空間,在藝術(shù)類培訓(xùn)本來就價格高昂的基礎(chǔ)上采用虛假的宣傳,提高教師的身份,增加額外的學(xué)習投入。在這種情況下,雖然教育機構(gòu)獲取了大量的利潤,但是學(xué)生的藝術(shù)水平難以提高,不能夠保證學(xué)生的學(xué)習質(zhì)量。

        3.培訓(xùn)人員素質(zhì)不高

        相對于其他類型的培訓(xùn)來講,藝術(shù)類培訓(xùn)人員必須具有一定的藝術(shù)功底,同時還要有一定的教學(xué)功底,才能夠完成教學(xué)任務(wù)。從目前情況來看,雖然大部分培訓(xùn)人員具有一定的藝術(shù)素質(zhì),但是普遍存在著素質(zhì)不高的情況,更有甚者缺乏教學(xué)經(jīng)驗,難以完成藝術(shù)類教學(xué)工作,在培訓(xùn)過程中僅起到了維持課堂紀律、保持學(xué)生能夠上課的作用,沒有真正起到教學(xué)提高的作用。

        (二)市場處于無序化競爭

        為了能夠取得更多的收益,各個教育培訓(xùn)機構(gòu)就必須爭奪有限的生源,因此,一部分教育培訓(xùn)機構(gòu)開始采用一些不正當?shù)臓I銷手段,對競爭者進行打壓,從而提高自己的知名度。有些沒有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu),采用掛靠的方式將自己掛靠在有資質(zhì)的機構(gòu)下,一旦培訓(xùn)人員的合法權(quán)益受到侵害就無法保證正常培訓(xùn),從而影響教學(xué)質(zhì)量,削弱整個行業(yè)的競爭力。

        (三)無法保證規(guī)模效益

        從目前已有的數(shù)據(jù)看,揚州藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)雖然數(shù)量比較多,但普遍規(guī)模較小,僅僅滿足一般辦學(xué)需要,無法滿足長期專業(yè)性的辦學(xué)需要。在這些培訓(xùn)機構(gòu)中,只有少數(shù)機構(gòu)有能力進行連鎖品牌經(jīng)營,絕大部分教育培訓(xùn)機構(gòu)受制于從業(yè)人員素質(zhì),無法保證在同等條件下取得同樣的效果。

        ■ 揚州教育培訓(xùn)市場治理路徑

        (一)加強對市場的監(jiān)管

        為了保證教育培訓(xùn)市場能夠健康發(fā)展,就需要加強對教育培訓(xùn)市場的監(jiān)管,相關(guān)內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

        1.繼續(xù)建立健全保障體系

        揚州教育培訓(xùn)市場的健康發(fā)展,必須有政府的大力支持,建立健全法律法規(guī)的保障體系,通過立法的形式,對揚州教育培訓(xùn)市場進行規(guī)范和引導(dǎo),使其能夠健康穩(wěn)步發(fā)展。

        2.制定市場管理制度

        揚州教育培訓(xùn)市場的規(guī)范運行,必須有相應(yīng)的管理機關(guān)進行管理,建立起完善的準入制度和淘汰制度,解決培訓(xùn)機構(gòu)良莠不齊的問題。對教育培訓(xùn)機構(gòu)要求其提高培訓(xùn)穩(wěn)定性,保障參加培訓(xùn)人員的利益。

        3.推行培訓(xùn)教師認證制度

        培訓(xùn)機構(gòu)最重要的核心資產(chǎn)就是培訓(xùn)教師,保持一支教學(xué)水平高、教學(xué)質(zhì)量好的培訓(xùn)教師隊伍對培訓(xùn)機構(gòu)來講尤為重要。因此,在培訓(xùn)教師隊伍的建設(shè)上,要不斷提高教師隊伍的基本素質(zhì),就必須推行培訓(xùn)教師認證制度,通過培訓(xùn)教師認證,可以提高培訓(xùn)教師的準入門檻,讓培訓(xùn)教師素質(zhì)更高,使培訓(xùn)教師正規(guī)化。同時要加強檢查,防止學(xué)校教師私自進入培訓(xùn)機構(gòu)進行教學(xué),保持教育培訓(xùn)系統(tǒng)人員的穩(wěn)定性,提高教師隊伍的從業(yè)水平。

        (二)提高行業(yè)自律水平

        1.發(fā)揮專業(yè)行會的作用

        專業(yè)行會在市場管理中有著一定的作用,可以使資源分配更加合理,保持行業(yè)旺盛的生命力。顯然,這項工作必須由政府推動,在揚州市成立教育培訓(xùn)專業(yè)行會可以加強對各個培訓(xùn)機構(gòu)的管理工作,使原來分散的資源得到較好的整合。借助專業(yè)行會的統(tǒng)一標準來衡量各個教育培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)水平,可以有效提高各個培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力。通過專業(yè)行會制定相關(guān)的約束條件,使培訓(xùn)機構(gòu)更加規(guī)范,更好地滿足廣大人民群眾對培訓(xùn)的需要,同時也可以有效降低同行業(yè)之間的惡性競爭,保持有序競爭的良好狀態(tài)。

        2.建立長效監(jiān)督機制

        專業(yè)行會要對所屬的各個培訓(xùn)機構(gòu)進行長效監(jiān)督,對其中發(fā)現(xiàn)的共性問題要集中解決;對個別問題要針對不同的情況制定相應(yīng)的對策,防止類似問題再次出現(xiàn)。長效監(jiān)督機制還可以實現(xiàn)資源的合理配置。通過評定培訓(xùn)機構(gòu)不同的培訓(xùn)等級,可以讓優(yōu)質(zhì)資源向等級高的培訓(xùn)機構(gòu)傾斜,這樣將會極大地促進信譽良好、教學(xué)質(zhì)量高的培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展。當行業(yè)內(nèi)某個培訓(xùn)機構(gòu)倒閉時,其培訓(xùn)的學(xué)生資源可以被合理分配,這樣可以保證學(xué)生繼續(xù)學(xué)習,從而使學(xué)習保持連貫性,較好地滿足了學(xué)生的需要。

        (三)打造核心競爭能力

        沒有核心競爭力的教育培訓(xùn)機構(gòu)最終會被淘汰,因此,就必須依靠培訓(xùn)機構(gòu)自身的力量來形成自己的核心競爭力,這樣才能更好地盈利,在市場上主動贏得先機。教育培訓(xùn)機構(gòu)必須具有長遠的眼光,提高標準來建設(shè)自己的培訓(xùn)機構(gòu),滿足未來發(fā)展的需要。

        1.制度保障

        培訓(xùn)機構(gòu)要有完整的制度保障,這樣才能夠保證有章可依。要提高師資力量,打造一支過硬的培訓(xùn)隊伍,這樣才能夠以此為依托,形成一個管學(xué)綜合發(fā)展的培訓(xùn)機構(gòu)。為了更好地發(fā)揮培訓(xùn)教師的個人才能,內(nèi)部要有優(yōu)勝劣汰的競爭機制。讓培訓(xùn)機構(gòu)中的所有人員都有一定的危機意識,從而更加努力工作,保證培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

        2.做好市場定位

        揚州藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)自身能力以及市場發(fā)展的需要,做好市場定位。由于藝術(shù)類培訓(xùn)具有一定的特殊技能要求,因此在市場定位上要找準目標人群,這樣才能夠更好地發(fā)展,特別是以升學(xué)為目的的藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu),學(xué)生往往對培訓(xùn)機構(gòu)抱有較大的信心,因此,這類藝術(shù)類培訓(xùn)機構(gòu)就要審時度勢,利用各種資源不斷提高教學(xué)質(zhì)量,保證考生考出好的成績,不僅提高了自身在行業(yè)內(nèi)的知名度,同時也開拓了市場,保證培訓(xùn)機構(gòu)良好的循環(huán)發(fā)展。

        3.提高課程質(zhì)量

        課程質(zhì)量是保證學(xué)員提高的基礎(chǔ),培訓(xùn)機構(gòu)要在這方面多下功夫。首先,公共課基礎(chǔ)扎實。其次,要有一定的學(xué)習技巧。通常來培訓(xùn)機構(gòu)進行學(xué)習的學(xué)生,除了在基礎(chǔ)知識上有一定的欠缺外,還需要為其提供學(xué)習技巧。根據(jù)不同學(xué)員的不同狀況,制定有針對性的輔導(dǎo)課程。這樣有助于不同基礎(chǔ)的學(xué)生共同提高。

        4.吸收先進人才

        培訓(xùn)機構(gòu)要發(fā)展,必須以人才作為依托,這樣才能夠取長補短,贏得市場先機。要注意優(yōu)秀培訓(xùn)教師的收集工作,根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展計劃,逐步引入各種人才,不僅要有優(yōu)秀的培訓(xùn)教師,而且還要具有豐富管理經(jīng)驗的管理人員,這樣在提高教學(xué)質(zhì)量的同時,也能夠不斷提高培訓(xùn)機構(gòu)的管理水平,在學(xué)校宣傳、課程組織、效率提高等方面都有著重要的作用。

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