劉東旭

摘要：隨著當(dāng)前社會(huì)的不斷發(fā)展，對能源的需求也越來越大。煤炭企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，就需要積極開展煤炭質(zhì)量管理，煤炭質(zhì)量管理在煤炭開采、運(yùn)輸?shù)确矫姘l(fā)揮著非常重要的作用。采樣方法和方案的正確選擇，保證了所采集的樣品具有代表性，從而為煤質(zhì)控制提供相應(yīng)的幫助。本文首先了解了煤炭檢測中對采樣的要求，然后闡述了改進(jìn)煤炭采樣管理的策略，最后闡述了煤炭企業(yè)對煤炭采樣質(zhì)量管理的措施，以期為相關(guān)研究人員提供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦采樣;煤質(zhì)管控;作用

引言：

煤質(zhì)檢驗(yàn)對采樣的要求不斷提高，在煤質(zhì)控制過程中采用更合理的采樣方案，可以保證煤炭采樣過程的均勻性，因此應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)有效的開采管理措施，可以大大減少人為因素造成的誤差，保證商品具有較強(qiáng)的代表性。

1煤炭質(zhì)量檢測中對采樣要求

要想知道煤質(zhì)是否能達(dá)到要求，就要能取樣，這樣通過獲得分析結(jié)果，才能知道整批煤的具體質(zhì)量。在這個(gè)過程中，需要保證采集到的煤的所有數(shù)據(jù)和成分都進(jìn)入相關(guān)設(shè)備，從而更好地提高檢測的準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)能定期檢查設(shè)備的精度，以更好地保證設(shè)備的正常使用。

1.1采樣方法正確

隨著目前煤炭市場競爭的日益激烈，買房對煤炭的質(zhì)量要求也越來越高。在實(shí)際檢驗(yàn)過程中，煤炭的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同。因此，在取樣過程中，我們應(yīng)該能夠根據(jù)買方提供的煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定取樣計(jì)劃。比如根據(jù)煤的數(shù)量提供采樣依據(jù)，定義子樣本數(shù)量，知道煤的最小質(zhì)量和最大粒度等等。在采樣的過程中，也要保證符合相關(guān)要求，這樣所取的樣本才能具有代表性。

1.2采訪方法正確

目前國內(nèi)煤炭企業(yè)采用的采訪方式有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種，其中動(dòng)態(tài)就是把煤炭帶上運(yùn)輸平面。在取煤過程中，要盡量選擇完整的煤，并保證所選的煤體積不能超過容器。靜態(tài)取樣是從火車或汽車上取樣，根據(jù)它們的特定深度隨機(jī)取樣。在這個(gè)過程中，需要保證工具的開口和體積能夠滿足要求，這樣才能順利取相關(guān)樣本。

1.3員工的重視

在煤炭企業(yè)中，雖然煤炭質(zhì)量控制起著非常重要的作用，但相關(guān)部門并沒有得到煤炭企業(yè)的重視，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的順利開展。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)該能夠重視煤炭的檢驗(yàn)部門，通過合理的分析，有效解決存在的問題，更好地提高工作質(zhì)量。同時(shí)，相關(guān)單位要能夠了解煤炭采樣的重要性，并在工作過程中嚴(yán)格按照要求進(jìn)行工作，這樣才能更好地保證質(zhì)量。

2煤質(zhì)管控工作開展必要性

由于煤炭是我國重要的能源，無論是煤炭企業(yè)的發(fā)展還是整個(gè)煤炭行業(yè)的發(fā)展，都需要保證質(zhì)量，從而更好地提高煤炭的利用效率。通過做好煤炭質(zhì)量控制技術(shù)，可以更好地幫助煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

同時(shí)，在目前的煤炭交易過程中，價(jià)格完全是根據(jù)質(zhì)量來設(shè)定的，因此通過檢測其質(zhì)量，可以在最終的資金結(jié)算中更加準(zhǔn)確。由此可見，煤炭質(zhì)量控制起著非常重要的作用，不僅要能夠?qū)⒉蓸庸ぷ髀鋵?shí)到銷售環(huán)境中，更要能夠在整個(gè)煤炭生產(chǎn)中重視采樣。而且，通過煤炭質(zhì)量控制，可以更好地增加煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也可以滿足當(dāng)前社會(huì)對煤炭能源的實(shí)際需求。因此，如何用正確的方法更好地獲取煤質(zhì)成為當(dāng)前煤質(zhì)控制的重要內(nèi)容。

在分析其煤炭質(zhì)量時(shí)，如果其中存在問題，很容易造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，在抽樣過程中，將采用方差法來澄清誤差。由此可見，采樣在整個(gè)煤質(zhì)控制工作中起著非常重要的作用。為了獲得更準(zhǔn)確的煤樣，需要確保采樣人員使用正確的方法和設(shè)備來更好地澄清煤的質(zhì)量。

3煤炭采樣流程管理策略

首先，我們應(yīng)該能夠在采樣過程中嚴(yán)格遵循相關(guān)要求。在采樣過程中，采樣人員不能僅僅依靠標(biāo)準(zhǔn)來采樣，而是需要能夠有效地控制采樣中的誤差原理，這意味著采樣人員需要更好地具備選擇、評估等能力，而這些能力需要通過不斷的工作和積累來獲得。過去，我國很多煤炭企業(yè)大多重視檢測，而不重視采樣。從長遠(yuǎn)來看，可以看出采樣對煤炭企業(yè)的發(fā)展也起著非常重要的作用。其次，抽樣是檢驗(yàn)技術(shù)中最重要的。在采集樣品的過程中，要想保證采集的樣品具有代表性，就需要按照正確的方法和程序，用精密設(shè)備進(jìn)行檢查，從而保證獲得的樣品具有代表性。第三，選擇樣本。因?yàn)閷τ诿禾縼碚f，本身質(zhì)量參差不齊，在其他過程中質(zhì)量也容易受到影響。如果在取樣過程中不能有效反映本單位的煤質(zhì)，那么樣品就不能充分發(fā)揮其作用。比如在運(yùn)煤的過程中，會(huì)落在車輛周圍，所以在采樣的過程中，你要能夠了解車輛周圍的情況。比如在采樣過程中，煤堆會(huì)被分為三層，那么我們在采樣過程中也要能夠從這三層進(jìn)行采樣，這樣才能保證采集到的樣本具有代表性。

4如何有效的管控煤炭的整體質(zhì)量

4.1完善企業(yè)內(nèi)部的制度

造成煤炭質(zhì)量問題的原因有很多，其中一個(gè)原因就是企業(yè)對煤炭質(zhì)量控制不夠重視，所以每項(xiàng)工作的具體開展都存在很強(qiáng)的隨機(jī)性，員工整體缺乏相應(yīng)的激勵(lì)，在具體開展中存在諸多弊端。為了逐步降低出現(xiàn)問題的概率，我們應(yīng)該更加注重工作態(tài)度和工作質(zhì)量，建立有效的競爭激勵(lì)機(jī)制，并為相應(yīng)的員工設(shè)置薪酬和晉升獎(jiǎng)勵(lì)。這樣可以逐步調(diào)動(dòng)工作人員的整體積極性，提高煤質(zhì)管控水平，進(jìn)一步解決各個(gè)環(huán)節(jié)中的問題，后續(xù)工作開展得更加順利。

4.2做好日常管控。

管理者要深刻認(rèn)識到，要提高煤炭質(zhì)量管控質(zhì)量，就要更加重視日常管控工作，在科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)下高效監(jiān)督員工，確保問題得到及時(shí)處理和調(diào)整，使煤炭質(zhì)量管控隊(duì)伍高效建設(shè)，有更高的責(zé)任感，使煤炭質(zhì)量管控整體質(zhì)量逐步提升。

4.3確保明確的責(zé)任和職責(zé)

在煤炭質(zhì)量控制過程中，由于工作人員的主觀態(tài)度和管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，容易出現(xiàn)各種問題。因此，相關(guān)部門要對煤炭質(zhì)量管控工作給予足夠的重視，成立專門機(jī)構(gòu)開展煤炭質(zhì)量管控工作，這樣才能實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的統(tǒng)一安排，后續(xù)工作也會(huì)變得更加順暢。同時(shí)，在工作過程中，要更加重視煤質(zhì)問題。當(dāng)出現(xiàn)煤質(zhì)管控事故時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管制度的完善，明確問題產(chǎn)生的原因，及時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任，可以在一定程度上增加威懾力，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

4.4規(guī)范煤炭采樣操作

在煤炭采樣管理中，由于各種因素的影響，如操作人員、環(huán)境、設(shè)備等，有一定的誤差。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家采樣控制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作行為，提高人員素質(zhì)。在采樣過程中，要科學(xué)安排采樣點(diǎn)，確保子樣本數(shù)量和子樣本數(shù)量充足。子樣數(shù)量應(yīng)按“優(yōu)于少”的原則確定，如原煤、篩分后的煤，應(yīng)按灰分大于20%確定，煤樣應(yīng)存放在合適的容器中，避免被污染。例如，在列車上采樣時(shí)，子樣點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按照3點(diǎn)斜線或5點(diǎn)斜線排列，即每節(jié)車廂上采集等量的子樣，子樣點(diǎn)應(yīng)均勻分布。

4.5提高員工素質(zhì)

工作人員的素質(zhì)和操作的規(guī)范程度直接影響工作的質(zhì)量和效率，因此應(yīng)采取有效措施提升工作人員的專業(yè)技能和素質(zhì)。一是加強(qiáng)煤炭開采制造崗位管理，重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)對口、綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能過硬的優(yōu)秀員工，不斷充實(shí)技術(shù)崗位;二是定期或不定期組織煤炭采掘制造人員開展煤炭質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等技能知識培訓(xùn)，強(qiáng)化員工通過隨堂測試所學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容，努力打造高素質(zhì)采掘制造員工隊(duì)伍;三是制定激勵(lì)措施，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鼓勵(lì)員工參加單位內(nèi)部組織的技能競賽，對優(yōu)秀員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)員工積極性，提高技能素質(zhì);四是增加員工之間的交流，利用座談會(huì)、技術(shù)學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)等搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓員工可以互相交流經(jīng)驗(yàn)，反思自己的不足，并學(xué)習(xí)好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)語：

總之，對于煤炭企業(yè)來說，要能夠做好煤炭采樣工作，通過煤炭采樣有效了解煤炭質(zhì)量。只有保證采樣的準(zhǔn)確性，才能了解整個(gè)煤炭的質(zhì)量，進(jìn)而才能在后續(xù)的銷售中取得更多的成功，也才能為煤炭企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為社會(huì)提供充足的能源。

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