帕麗旦·艾爾肯

（新疆科學(xué)技術(shù)出版社，新疆 烏魯木齊 830049）

圖書不僅是知識和文化傳承的重要媒介，它還是人類思想文化發(fā)展進(jìn)步的產(chǎn)物。一本質(zhì)量好的圖書能夠讓我們的靈魂得到知識的凈化、提高我們的知識水平，圖書能夠使我們從文字中汲取到很多養(yǎng)分，令我們感覺到精神充實而且心情更加的愉悅;但是如果買到的是一本質(zhì)量不過關(guān)，錯字和內(nèi)容錯誤百出的圖書，這樣的書會讓我們走進(jìn)誤區(qū)，不正規(guī)的圖書甚至?xí)ι鐣斐晌：?、后患無窮，這些圖書會令讀者們心生厭惡、慢慢地會泯滅讀者的閱讀興趣[1]。各類出版社作為圖書的生產(chǎn)制造的源頭，是圖書質(zhì)量把控的第一把手?？梢赃@樣認(rèn)為，圖書的質(zhì)量是一個出版社的核心支撐，圖書質(zhì)量關(guān)系到出版社的穩(wěn)定健康的發(fā)展。而圖書的編校質(zhì)量是保證圖書質(zhì)量的重中之重，所以我們的編校環(huán)節(jié)是整個出版流程中的第一環(huán)也是最重要的一環(huán)。

一、圖書編校過程中的主要問題

（一）編校人員的操作不過關(guān)

一本書出版的工作流程最重要的一步就是編校工作，編校過程中電腦技術(shù)目前達(dá)不到完全的程度，所以這項工作是需要人工來完成的，負(fù)責(zé)編校的工作人員整體素質(zhì)和意識的高低就決定了圖書編校質(zhì)量的好壞。作為一名好的編校工作人員應(yīng)當(dāng)具備思想政治素質(zhì)高、職業(yè)道德素質(zhì)高和專業(yè)文化素質(zhì)高等優(yōu)秀品質(zhì)。與此同時，工作人員需要有責(zé)任感和歷史使命感，要用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待編校的工作。如今圖書市場越來越興盛，出版社越來越多選題也隨著增多，選題數(shù)量越多，一定會需要更多的從事編校工作的人來完成相關(guān)的工作，然而我們不能不意識到的問題是編校人員具有一定的流動性，我們需要不停地招聘新的編校人員來彌補(bǔ)相關(guān)缺口，新招聘的編校人員基本沒有做過編輯之類的職業(yè)，新人大部分并不具備過關(guān)的編輯的基本能力，還是需要經(jīng)過一個階段來實習(xí)，這樣才能真正地參與到我們的編校工作中來。現(xiàn)在社會上編校的工作人員短缺，可能新手就直接從事了編校工作，這種情況在業(yè)內(nèi)也是屢見不鮮，這也是編校質(zhì)量不過關(guān)的重要原因。

（二）過于利益化輕視編輯加工

我們的一本圖書從第一步選題到走向市場流動基本可以劃分為選題和策劃、圖書的編輯和加工、檢查和審閱、批量生產(chǎn)印刷、市場營銷五個階段。很長一段時間，個別的出版社過于追求經(jīng)濟(jì)效益，出版圖書的進(jìn)程大大地加快了，強(qiáng)制縮短了平時出版編輯加工和生產(chǎn)印刷環(huán)節(jié)的時間，反而把大量工作重心放在了圖書的選題策劃和市場營銷等工作上，因此形成了不健康的發(fā)展模式，太過于利益化，從而導(dǎo)致了圖書只顧著營銷，反而出現(xiàn)了許許多多的質(zhì)量問題。

（三）圖書的品種增加速度過快，編輯任務(wù)量太大

改革開放以來，我國出版體制的改革不斷深入，各個出版單位在負(fù)擔(dān)不起在經(jīng)濟(jì)上的壓力，維持不了出版社的生存，因此許多的出版社需要拓寬出版品種來提高經(jīng)濟(jì)效益。圖書出版的各類品種不斷地增加，然而從事編輯工作的人員數(shù)量卻變化不大，每一位編輯工作人員都面臨著超出平常的工作量。幾年以前，一位編輯工作人員每個月的發(fā)稿字?jǐn)?shù)大概在五六萬，令人驚奇的是現(xiàn)在每一位工作人員的發(fā)稿量每月可能幾十萬[2]。不僅如此，很多出版社人員短缺，選題的數(shù)量很大，從而導(dǎo)致了編輯人員的工作量被放大很多倍，同時負(fù)責(zé)選題和策劃、圖書的編輯和加工、檢查和審閱、批量生產(chǎn)印刷、市場營銷五個環(huán)節(jié)，作為一名編輯工作人員工作量太大，在巨大的工作量面前，為了如期完成工作任務(wù)，從而導(dǎo)致了圖書出版質(zhì)量的降低。

（四）出版社違反出版進(jìn)度規(guī)律

圖書非常重視時效性，例如考試資料類、政治政策類、新聞類等圖書，出版社需要盡快地出版出來搶占市場份額，違背了出版流程的基本規(guī)律，減少了圖書的編校和檢閱時間甚至刪去一些重要的編校文字的環(huán)節(jié)，從而讓圖書盡快地占有市場，按照正常的流程出版一本書需要三到四個月的時間，為了追求利益壓縮到了一個月兩個月。這樣的作法嚴(yán)重地影響了圖書的質(zhì)量，雖然盡快地走向了市場，但是違背了自然規(guī)律，讓圖書的質(zhì)量遭到了大打折扣。

二、解決圖書質(zhì)量問題的相關(guān)措施

（一）重視培養(yǎng)編輯人員隊伍整體素質(zhì)

我們要保證圖書的質(zhì)量，編輯是圖書出版過程中最為關(guān)鍵的一步，各個出版單位必須加強(qiáng)編輯隊伍建設(shè)，提高編輯人員隊伍的整體素質(zhì)，注重培養(yǎng)編輯部的人才并且提高對編輯人員的待遇，防止人才流失。在招聘時要嚴(yán)格把關(guān)，改進(jìn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，在這個快節(jié)奏發(fā)展的社會，人們普遍有點心浮氣躁，而在編輯過程中，如果編輯人員過于追求速度，忽視了圖書編輯的質(zhì)量，這就有點本末倒置了。所以在選拔人才過程中，要注重編輯人員的認(rèn)真踏實的品質(zhì)。同時，在社會各界吸納相關(guān)專業(yè)的人才，假如讓一個文史專業(yè)出身的編輯負(fù)責(zé)科技類圖書的相關(guān)編輯工作，我們的圖書編校的質(zhì)量也就會受到一定的影響。擴(kuò)大編輯部人員的數(shù)量，把巨大的工作量減下來讓更多的人參與到工作中來。例如前文所說，各個出版社為了追求利益最大化，給編輯人員巨大的工作量，讓負(fù)責(zé)編校的人員超負(fù)荷工作，對此各大出版社需要招聘相關(guān)專業(yè)人才來改變這一現(xiàn)狀。除此之外，各個出版單位需要開展業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)，讓各個部門團(tuán)隊更加擅長于自己的工作，提高各個部門的工作效率，尤其是重視新人的培訓(xùn)工作，讓他們更快更好地參與到工作中來，從而整體的提高整體工作效率，進(jìn)而來提高我們圖書的編校質(zhì)量。

（二）把編輯加工當(dāng)作工作重心

《圖書質(zhì)量保障體系》規(guī)定[3]，審稿是編輯工作的中心環(huán)節(jié)，是一種從出版專業(yè)角度，對書稿進(jìn)行科學(xué)分析判斷的理性活動。在圖書編輯加工過程中，很多出版社尤其忽略了其中的校對環(huán)節(jié)，校對環(huán)節(jié)的正常規(guī)范與否直接決定了圖書出版的質(zhì)量，校對過程中留錯過多，將直接導(dǎo)致出版物上的差錯過多。因此，出版社要重視校對環(huán)節(jié)，拋掉傳統(tǒng)固有的觀念，不要將校對工作直接交予業(yè)余人士，配備專業(yè)的校對人員，提升工作人員的整體素質(zhì)。當(dāng)然，不只是校對，強(qiáng)化各個環(huán)節(jié)的審查工作，從專業(yè)角度來分析稿件的社會價值、文化價值、把握好出版前的每一步，在政治、知識等方面都要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不能為了盡快出版獲得利益最大化而忽略審查環(huán)節(jié)。不斷完善稿件的內(nèi)容，把稿件的體系做得更完善，內(nèi)容更完整，審查數(shù)據(jù)要更加準(zhǔn)確，讓文章邏輯更加嚴(yán)密，讓編輯加工工作做得更完美。

（三）減少品種提高質(zhì)量

如前文所講，隨著人們對文化需求的越來越高，圖書種類日益繁多，然而在種類增多的同時質(zhì)量問題反而日趨劇烈。出版社為了追求利益，給編輯巨大的工作量，而編輯人員的數(shù)量卻保持在一定水平，這就導(dǎo)致平分下來每個人的工作量都會有所增加，在有限的時間里完成超額的工作，在巨大的工作量面前，圖書編校的質(zhì)量難以得到保證，每天超負(fù)荷的工作，給工作人員造成極大的負(fù)擔(dān)，這就造成人才的流失，這樣的行為得不償失。出版單位為了謀求生存不得不考慮經(jīng)濟(jì)效益問題，但是忽略圖書的質(zhì)量問題就是在動搖圖書市場的根基，只有圖書的質(zhì)量上去了才能帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，要把工作重點放在圖書質(zhì)量上，只有質(zhì)量上去了，大樹的根基得以穩(wěn)固不動搖，才能保證我們的圖書市場更加的穩(wěn)定，不要注重短暫的眼前利益，在長期穩(wěn)定的發(fā)展后必然能獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。所以，出版社需要逐步減少出版種類，提高出版圖書質(zhì)量，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，才能做到在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時贏得市場的肯定。

（四）完善審查制度

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。質(zhì)量的提升不能忽視管理的作用。書稿的“三審制”是編輯活動中不可或缺的編輯活動，但在現(xiàn)實中，人們往往忽略了“三審制”的落實。這需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，充分認(rèn)識到圖書編校質(zhì)量的重要性地位，不要只追求眼前利益而忽視了圖書編輯的根本。首先，初審環(huán)節(jié)需要工作人員盡職盡責(zé)的完成，目前的情況來看，一般情況下每個編輯都有各自需要負(fù)責(zé)的利潤指標(biāo)，為完成自己的工作量而去追求眼前利益最大的圖書，直接忽視了編輯加工環(huán)節(jié)。其次，嚴(yán)格把控復(fù)審、終審環(huán)節(jié)，編輯人員需要把重點放到復(fù)審工作中來，而不是偏重于完成各項利潤指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)人員的終審環(huán)節(jié)也需得到重視，這就要求社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱書稿。為了嚴(yán)格地把控出版圖書的質(zhì)量，除了完善“三審制”的落實工作，各出版單位必須制定更嚴(yán)格的審查制度，多次審查，在質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行新聞出版署針對圖書質(zhì)量保證而提出的相關(guān)體系，根據(jù)自身的特點和要求，對其進(jìn)行相關(guān)補(bǔ)充，尤其注意人才選拔上的制度完善。相關(guān)部門也要出臺相關(guān)的政策來支持高質(zhì)量的圖書，嚴(yán)格把控市場圖書的質(zhì)量，在出版各個環(huán)節(jié)也要調(diào)整工作重心，把審查工作做好，充分提高圖書編校質(zhì)量。

三、結(jié)語

總體來說，當(dāng)今社會文化發(fā)展迅速，重視和提高圖書編校質(zhì)量需要得到我們重視，在各個環(huán)節(jié)嚴(yán)控把關(guān)，提高編輯工作人員的整體的專業(yè)知識素養(yǎng)和自身素質(zhì)，重視人才的培養(yǎng)和吸收。摒棄之前的利益化思想，專注于圖書編校質(zhì)量的提升。各出版單位和相關(guān)部門也要積極采取相應(yīng)的措施，多個方面一起努力，營造一個良好的市場環(huán)境，讓市場上的圖書質(zhì)量成為廣大讀者合格的精神食糧。希望相關(guān)措施能夠得到各出版單位重視。