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        中職院校跟崗實習存在問題及對策研究

        2021-11-25 20:56:21王繼先
        職業(yè) 2021年16期
        關鍵詞:問題對策中職院校

        王繼先

        摘 要:隨著職業(yè)院校校企合作、產教融合加深,各院校跟崗實習的規(guī)模都有一定程度的擴大。本文以河南化工技師學院2020-2021學年第一學期跟崗實習的情況為例,介紹了跟崗實習的基本情況,對相關數據進行了分析,對實習中存在問題的原因進行了探討并提出解決對策,為今后學院做好學生實習工作提供了指引。

        關鍵詞:中職院校? ? 跟崗實習? ? 問題對策

        河南化工技師學院(以下簡稱“學院”),從健全跟崗實習各項管理制度入手,檢查制度的執(zhí)行情況,進一步提高跟崗實習的效果和質量,實現學院內涵發(fā)展、高質量發(fā)展的目標,學院督導處對2020年學生跟崗實習情況進行了全面的督導檢查,對存在的問題進行了分析和研究。

        一、跟崗實習基本情況

        (一)跟崗實習基本情況

        截止到2020年11月19日,學院共有4個院系13個專業(yè)21個班級共722人在10家實習單位參加跟崗實習,駐廠實習指導教師共11人。

        其中化工學院、自動化學院、機械系、信息系實習人數分別為217人、137人、209人和159人,因各種原因4院系分別離職27人、9人、17人和12人,現在職657人,共發(fā)放調查問卷696份,回收562份。

        (二)數據分析

        總體上看,學院的實習學生和駐廠老師全部得到了實習單位主管領導的肯定,夸贊該學院的學生比其他學校的學生懂事、聽話、守規(guī)則、守紀律,學院的駐廠老師認真負責、關心學生,較好地起到了學生、學校和企業(yè)之間的溝通橋梁和紐帶作用。

        數據上看,學院2020年學生跟崗實習離職率最低為6.6%,最高為12.4%,總體穩(wěn)定率達到91.6%,學生總體滿意度達到90%,合作企業(yè)普遍認為學院實習學生充分踐行了“艱苦奮斗、踏實肯干、積極陽光、尊重包容、團結協作、精益求精”的化院精神,滿意度達到100%。

        二、跟崗實習存在的問題及對策研究

        檢查中也發(fā)現存在跟崗實習制度管理體系不完善、實習學生離崗率高、學生安全意識不強等問題,針對這些問題,學院領導非常重視,多次召集相關部門進行專題研討,提出了一系列的解決對策。

        (一)制度管理體系不完善

        對照教育部等五部門關于印發(fā)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》的通知文件列出了學院學生實習管理制度文件清單,經學院領導批準后,由督導處、校企合作辦、招就處共同編制了《跟崗實習學生安全及突發(fā)事件應急預案》《學生實習信息通報制度》《實習學生住宿制度和請銷假制度》《實習情況備案表》等文件,對《學生實習工作管理辦法》《學生實習安全管理規(guī)定》《實習考核評價制度》《實習學生違紀處分規(guī)定》等文件進行了修改完善。

        (二)學生離崗、流失較多

        針對學生離崗、流失較多的問題,經院領導會同院系主任共同研究,制定了實習前、中、后三階段的工作流程、控制方法和懲罰措施,并明確了實習指導教師的責任和職責。

        原因1:實習準備、實習動員不充分。

        對策與解決辦法:實習計劃、起止時間統(tǒng)籌安排,提前告知;實習動員的內容除了講清楚整個實習安排外,應重點講實習中可能會遇到的困難及應對辦法;實習目的和意義應從學生的角度切入進行講解。

        原因2:實習管理制度執(zhí)行不嚴格,檢查不充分,思想工作不扎實。

        對策與解決辦法:嚴格執(zhí)行制度,校企辦巡回檢查評分;深入細致地做思想工作,并留存過程記錄;聯合家長共同管理。

        原因3:私自離職、違紀學生處理不及時、措施不到位。

        對策與解決辦法:完善離職、違紀學生處理規(guī)定;處理違紀學生應及時(一周內);違紀學生的處理結果應及時在各實習單位通報。

        原因4:管理措施不到位。

        對策與解決辦法:校企辦制訂跟崗實習管理規(guī)定、實習學生住宿制度和請銷假制度、實習學生違紀處分規(guī)定需要實習指導教師認真學習,嚴格執(zhí)行;落實實習指導教師“日”“周”“月”各項任務完成情況,校企辦檢查評比。

        原因5:機制、制度不完善。

        對策與解決辦法:建立實習指導教師的定期輪換制度;建立各實習企業(yè)的信息溝通機制;完善跟崗實習管理平臺;加強巡回指導和檢查評價。

        原因6:檢查評比力度不足。

        對策與解決辦法:校企辦保證對每一家實習單位進行至少一次現場檢查;每兩周召開一次駐廠實習指導教師視頻會議,及時了解實習動態(tài),及時解決實習中存在的問題;增加優(yōu)秀實習指導教師的評選;評選跟崗實習優(yōu)秀院系。成績取本院系各實習企業(yè)實習指導教師的平均值。

        (三)實習管理平臺建立

        建立獨立的跟崗實習管理平臺,跟崗實習的教師簽到、填寫日志、周記和月報告、批改學生的實習周記、提交實習總結報告等操作都在實習管理平臺完成。

        學生填寫實習周記任務也納入實習考核之中,平臺有專人管理和維護,保證數據安全和及時更新,相關過程數據和結果數據都從平臺統(tǒng)一調取。

        三、小結

        總之,隨著學院辦學規(guī)模的擴大、校企合作的深入,一定規(guī)模、一定范圍的跟崗實習將是未來一段時間的常態(tài),要更好地開展校企合作、產教融合、工學交替,讓跟崗實習更加規(guī)范、安全。

        除加強平時的嚴格管理和過程督導檢查外,還需要學院上下各級部門加強后續(xù)的調查、研究和改進,使跟崗實習管理工作始終處于動態(tài)提高和完善之中,這樣才能實現學院內涵發(fā)展、高質量發(fā)展的目標。

        參考文獻:

        楊箴立.德技化院幸福起航[M].北京:化學工業(yè)出版社,2019.

        (作者單位:河南化工技師學院)

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