陸正軍
(深圳川鐵投廣潤實業(yè)發(fā)展有限公司,廣東 深圳 518000)
企業(yè)的經(jīng)營管理會涉及多項內(nèi)容,如果想從根本上解決各項問題,就要明確企業(yè)開展政工工作的重要意義。在做好思想政治教育和引導工作的基礎(chǔ)上,幫助企業(yè)在新時期創(chuàng)設(shè)更多效益。目前我國市場經(jīng)濟體制逐步完善,企業(yè)在注重經(jīng)濟效益的同時也要全面認知政工工作的重要性,積極響應(yīng)黨的號召,提升政工工作質(zhì)量。這樣不僅能強化企業(yè)員工政治意識,也能提升工作效率,從而保障企業(yè)緊跟新時期發(fā)展趨勢。本文從企業(yè)政工工作內(nèi)容入手,結(jié)合開展政工工作的重要意義展開闡述,針對政工工作如何高效落實、高效工作進行全面探討。
社會整體進入新時期后,政工工作已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理時非常關(guān)鍵的一項內(nèi)容,政工工作效果對能否促進企業(yè)長遠發(fā)展具有重要影響。政工工作具體是指企業(yè)在經(jīng)營管理中的各項思想工作,如企業(yè)員工的思想政治教育、企業(yè)整體的思想風氣營造等。在緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標,定期或不定期開展思政工作和實踐活動的同時,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供正確指導。除此之外,政工工作也包括在企業(yè)內(nèi)部開展各項文體活動,主要是指應(yīng)又好又快地完成上級工會布置的工作。這些工作既能緩解員工工作壓力,也能引導員工樹立正確的價值觀。
新時期經(jīng)濟發(fā)展速度逐步加快,企業(yè)想要在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要地位,既要勇于面對各項壓力,也要明確自己的發(fā)展方向,在促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時,提升自身核心競爭力?;诖?,最為基礎(chǔ)的一項工作就是要做好政工工作,以此來增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)管理層要及時高效地執(zhí)行工作,在企業(yè)員工思想政治教育這項工作上投入更多的時間和精力,如通過開展政工工作指導員工樹立正確思想觀念和工作觀念,不斷強化員工歸屬感,促使員工能在日常工作期間做出正確的判斷和選擇,始終從大局出發(fā)。在有效消解內(nèi)部矛盾的同時,還能使各個崗位的員工團結(jié)起來積極工作。這樣不僅能夠改善工作環(huán)境,還能塑造良好的工作氛圍。
企業(yè)綜合效益與其實際開展的各項生產(chǎn)活動和管理工作關(guān)聯(lián)密切,如生產(chǎn)和管理效率越高就越能為企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多經(jīng)濟效益和社會效益[1]。企業(yè)在實際生產(chǎn)和管理工作中,始終是以員工個人或團體的形式進行的,最終的生產(chǎn)效率必定會受到員工思想觀念的影響。因此,為了提升企業(yè)各項工作的管理效率和生產(chǎn)效益,就要做好政工工作。員工在形成正確思想之后,就能減少在日常工作中常常出現(xiàn)的操作失誤和管理錯誤的現(xiàn)象,從而能在認真做好本職工作的基礎(chǔ)上保證各項生產(chǎn)和管理活動的順利推進。
企業(yè)的政工工作主要是需要黨員、高層管理人員、基層工作人員積極開展思想政治教育。在培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力職員的同時,緊跟中國共產(chǎn)黨的正確引導,時刻保持清醒的狀態(tài),高效落實自身負責的各項工作[2]。在此種狀況下,黨員干部更要深入基層,充分發(fā)揮自身先鋒模范的引導作用,促使更多企業(yè)員工能積極高效地參與到政工工作中,既創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,又為企業(yè)發(fā)展增添新動力,最終幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。
新時期的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新不能只重視經(jīng)濟效益,更應(yīng)逐步加大安全生產(chǎn)這項工作的管理力度,在滿足企業(yè)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上,也要將安全生產(chǎn)列入企業(yè)文明程度評估的標準中。企業(yè)政工工作充分發(fā)揮作用,不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識[3]。這就要求員工積極參與思想政治教育活動,在約束自身工作行為的同時,也要嚴格按照規(guī)章制度的要求安全生產(chǎn)和銷售,進一步促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
進入到新時期后,我國經(jīng)濟發(fā)展水平顯著提升,企業(yè)整體面對的各項壓力也逐步增多,這就要求各大企業(yè)要做好政工工作,使其在企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展過程中充分發(fā)揮作用?;诖?,為了提升企業(yè)政工工作的有效性,就要將政工工作與企業(yè)生產(chǎn)全面結(jié)合,以此來助推企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多經(jīng)濟效益、社會效益。企業(yè)領(lǐng)導人要明確政工工作內(nèi)容和重要意義,在制定有利于企業(yè)發(fā)展的政工工作方案,嚴格管控各個生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的同時,優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu),從而最大程度上發(fā)揮企業(yè)政工工作的積極作用。
企業(yè)在落實政工工作時,通常都是以多種不同類型的文體活動為載體,積極鼓勵員工高效工作,在提升企業(yè)員工參與度的同時,提升各項工作效率[4]。主要是因為豐富的文化活動增強了員工團隊的協(xié)作能力,強化其歸屬感;同時也為實現(xiàn)企業(yè)員工間的有效交流創(chuàng)造機會,從而達到增強企業(yè)凝聚力的目的。思想政治實踐活動,是彰顯企業(yè)精神文化的一種重要方式,將政工工作落到實處,使員工在心理上認同企業(yè)文化。對企業(yè)而言,也可借此機會全面掌握企業(yè)員工的思想和價值觀念,在及時發(fā)現(xiàn)員工工作存在的各項不足的基礎(chǔ)上,能全面結(jié)合實際狀況及時解決問題。企業(yè)充分發(fā)揮黨員的模范作用,正確引導基層員工進行,如此,員工既能樹立正確的價值觀念,也能規(guī)范化地開展日常工作,對提升企業(yè)效益和管理水平具有極為重要的意義。
企業(yè)的政工工作和經(jīng)營管理工作都要符合企業(yè)發(fā)展目標。這就要求政工工作人員及時發(fā)布黨員方面的各項信息,嚴格按照相關(guān)標準要求使員工精準掌握企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況,以及明確目前實際面臨的各項困難。有效的政工工作需要具備科學合理的目標,在有效組織和開展思想政治教育工作的同時,為企業(yè)的長穩(wěn)發(fā)展指明方向[5]。避免出現(xiàn)政工工作應(yīng)付上級檢查的類似問題,而是要保證具有實際效果,使各個崗位和各個層級員工團結(jié)協(xié)作。除此之外,在正式開展政工工作之前,還要對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和目標進行細致分析和深入研究,并且還要時刻關(guān)注新時期的市場發(fā)展狀況、做好企業(yè)發(fā)展計劃傳播工作、及時解決員工間存在的矛盾、將企業(yè)文化滲透到員工思想中,在調(diào)動企業(yè)員工工作積極性的同時,推動企業(yè)長遠發(fā)展。
新時期的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的競爭力逐步加大,企業(yè)如想在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)重要地位,就要逐步加大內(nèi)部管理與思想政治教育工作的力度[6]。充分利用政工工作,完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,全面提升企業(yè)思想政治教育的效率和質(zhì)量。一是政工工作人員積極與企業(yè)管理人員溝通和合作,始終將企業(yè)整體利益放在首位,為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。二是企業(yè)在制定規(guī)則之前,提前與政工人員進行溝通,主要是為了能夠全面掌握企業(yè)員工最新的思想狀況,從而制定出更具針對性以及符合員工思想的管理規(guī)則,在保障企業(yè)員工高效做好自身工作的同時,幫助企業(yè)提升綜合能力。不僅如此,企業(yè)也要嚴格遵循以人為本原則,個性化地開展政治工作。
政工工作在企業(yè)的經(jīng)營管理和創(chuàng)新發(fā)展期間扮演著重要角色。企業(yè)開展政工工作之前,需對政工工作的具體內(nèi)容及重要意義進行深入研究,在此基礎(chǔ)上制定科學合理的政工工作方案,為后續(xù)企業(yè)實現(xiàn)各項發(fā)展目標提供參考依據(jù)。新時期既為企業(yè)發(fā)展提供了良好機遇,同時也為其帶來了嚴峻挑戰(zhàn),這就要求必須做好政工工作這項基礎(chǔ)性工作,幫助企業(yè)員工樹立正確價值觀,使其能積極主動地參與到企業(yè)生產(chǎn)管理創(chuàng)新等多項工作中,從而為企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多效益。