陸正軍

（深圳川鐵投廣潤實業(yè)發(fā)展有限公司，廣東 深圳 518000）

一、引言

企業(yè)的經(jīng)營管理會涉及多項內(nèi)容，如果想從根本上解決各項問題，就要明確企業(yè)開展政工工作的重要意義。在做好思想政治教育和引導工作的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)在新時期創(chuàng)設(shè)更多效益。目前我國市場經(jīng)濟體制逐步完善，企業(yè)在注重經(jīng)濟效益的同時也要全面認知政工工作的重要性，積極響應(yīng)黨的號召，提升政工工作質(zhì)量。這樣不僅能強化企業(yè)員工政治意識，也能提升工作效率，從而保障企業(yè)緊跟新時期發(fā)展趨勢。本文從企業(yè)政工工作內(nèi)容入手，結(jié)合開展政工工作的重要意義展開闡述，針對政工工作如何高效落實、高效工作進行全面探討。

二、企業(yè)政工工作內(nèi)容

社會整體進入新時期后，政工工作已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營管理時非常關(guān)鍵的一項內(nèi)容，政工工作效果對能否促進企業(yè)長遠發(fā)展具有重要影響。政工工作具體是指企業(yè)在經(jīng)營管理中的各項思想工作，如企業(yè)員工的思想政治教育、企業(yè)整體的思想風氣營造等。在緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，定期或不定期開展思政工作和實踐活動的同時，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供正確指導。除此之外，政工工作也包括在企業(yè)內(nèi)部開展各項文體活動，主要是指應(yīng)又好又快地完成上級工會布置的工作。這些工作既能緩解員工工作壓力，也能引導員工樹立正確的價值觀。

三、新時期企業(yè)政工工作的重要意義

（一）增強企業(yè)凝聚力

新時期經(jīng)濟發(fā)展速度逐步加快，企業(yè)想要在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要地位，既要勇于面對各項壓力，也要明確自己的發(fā)展方向，在促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，提升自身核心競爭力?；诖?，最為基礎(chǔ)的一項工作就是要做好政工工作，以此來增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)管理層要及時高效地執(zhí)行工作，在企業(yè)員工思想政治教育這項工作上投入更多的時間和精力，如通過開展政工工作指導員工樹立正確思想觀念和工作觀念，不斷強化員工歸屬感，促使員工能在日常工作期間做出正確的判斷和選擇，始終從大局出發(fā)。在有效消解內(nèi)部矛盾的同時，還能使各個崗位的員工團結(jié)起來積極工作。這樣不僅能夠改善工作環(huán)境，還能塑造良好的工作氛圍。

（二）提升企業(yè)生產(chǎn)和管理效率

企業(yè)綜合效益與其實際開展的各項生產(chǎn)活動和管理工作關(guān)聯(lián)密切，如生產(chǎn)和管理效率越高就越能為企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多經(jīng)濟效益和社會效益［1］。企業(yè)在實際生產(chǎn)和管理工作中，始終是以員工個人或團體的形式進行的，最終的生產(chǎn)效率必定會受到員工思想觀念的影響。因此，為了提升企業(yè)各項工作的管理效率和生產(chǎn)效益，就要做好政工工作。員工在形成正確思想之后，就能減少在日常工作中常常出現(xiàn)的操作失誤和管理錯誤的現(xiàn)象，從而能在認真做好本職工作的基礎(chǔ)上保證各項生產(chǎn)和管理活動的順利推進。

（三）增添企業(yè)內(nèi)部活力

企業(yè)的政工工作主要是需要黨員、高層管理人員、基層工作人員積極開展思想政治教育。在培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力職員的同時，緊跟中國共產(chǎn)黨的正確引導，時刻保持清醒的狀態(tài)，高效落實自身負責的各項工作［2］。在此種狀況下，黨員干部更要深入基層，充分發(fā)揮自身先鋒模范的引導作用，促使更多企業(yè)員工能積極高效地參與到政工工作中，既創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，又為企業(yè)發(fā)展增添新動力，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

（四）保障企業(yè)安全生產(chǎn)

新時期的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新不能只重視經(jīng)濟效益，更應(yīng)逐步加大安全生產(chǎn)這項工作的管理力度，在滿足企業(yè)發(fā)展要求的基礎(chǔ)上，也要將安全生產(chǎn)列入企業(yè)文明程度評估的標準中。企業(yè)政工工作充分發(fā)揮作用，不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識［3］。這就要求員工積極參與思想政治教育活動，在約束自身工作行為的同時，也要嚴格按照規(guī)章制度的要求安全生產(chǎn)和銷售，進一步促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

四、企業(yè)高效落實政工工作的重要方式

（一）有效結(jié)合政工工作和生產(chǎn)經(jīng)濟

進入到新時期后，我國經(jīng)濟發(fā)展水平顯著提升，企業(yè)整體面對的各項壓力也逐步增多，這就要求各大企業(yè)要做好政工工作，使其在企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展過程中充分發(fā)揮作用?；诖?，為了提升企業(yè)政工工作的有效性，就要將政工工作與企業(yè)生產(chǎn)全面結(jié)合，以此來助推企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多經(jīng)濟效益、社會效益。企業(yè)領(lǐng)導人要明確政工工作內(nèi)容和重要意義，在制定有利于企業(yè)發(fā)展的政工工作方案，嚴格管控各個生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的同時，優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)，從而最大程度上發(fā)揮企業(yè)政工工作的積極作用。

（二）充分利用具有創(chuàng)新性的政工工作方式

企業(yè)在落實政工工作時，通常都是以多種不同類型的文體活動為載體，積極鼓勵員工高效工作，在提升企業(yè)員工參與度的同時，提升各項工作效率［4］。主要是因為豐富的文化活動增強了員工團隊的協(xié)作能力，強化其歸屬感；同時也為實現(xiàn)企業(yè)員工間的有效交流創(chuàng)造機會，從而達到增強企業(yè)凝聚力的目的。思想政治實踐活動，是彰顯企業(yè)精神文化的一種重要方式，將政工工作落到實處，使員工在心理上認同企業(yè)文化。對企業(yè)而言，也可借此機會全面掌握企業(yè)員工的思想和價值觀念，在及時發(fā)現(xiàn)員工工作存在的各項不足的基礎(chǔ)上，能全面結(jié)合實際狀況及時解決問題。企業(yè)充分發(fā)揮黨員的模范作用，正確引導基層員工進行，如此，員工既能樹立正確的價值觀念，也能規(guī)范化地開展日常工作，對提升企業(yè)效益和管理水平具有極為重要的意義。

（三）緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營目標開展政工工作

企業(yè)的政工工作和經(jīng)營管理工作都要符合企業(yè)發(fā)展目標。這就要求政工工作人員及時發(fā)布黨員方面的各項信息，嚴格按照相關(guān)標準要求使員工精準掌握企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展狀況，以及明確目前實際面臨的各項困難。有效的政工工作需要具備科學合理的目標，在有效組織和開展思想政治教育工作的同時，為企業(yè)的長穩(wěn)發(fā)展指明方向［5］。避免出現(xiàn)政工工作應(yīng)付上級檢查的類似問題，而是要保證具有實際效果，使各個崗位和各個層級員工團結(jié)協(xié)作。除此之外，在正式開展政工工作之前，還要對企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和目標進行細致分析和深入研究，并且還要時刻關(guān)注新時期的市場發(fā)展狀況、做好企業(yè)發(fā)展計劃傳播工作、及時解決員工間存在的矛盾、將企業(yè)文化滲透到員工思想中，在調(diào)動企業(yè)員工工作積極性的同時，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

（四）有效結(jié)合政工工作和企業(yè)管理工作

新時期的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的競爭力逐步加大，企業(yè)如想在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)重要地位，就要逐步加大內(nèi)部管理與思想政治教育工作的力度［6］。充分利用政工工作，完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，全面提升企業(yè)思想政治教育的效率和質(zhì)量。一是政工工作人員積極與企業(yè)管理人員溝通和合作，始終將企業(yè)整體利益放在首位，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。二是企業(yè)在制定規(guī)則之前，提前與政工人員進行溝通，主要是為了能夠全面掌握企業(yè)員工最新的思想狀況，從而制定出更具針對性以及符合員工思想的管理規(guī)則，在保障企業(yè)員工高效做好自身工作的同時，幫助企業(yè)提升綜合能力。不僅如此，企業(yè)也要嚴格遵循以人為本原則，個性化地開展政治工作。

五、結(jié)語

政工工作在企業(yè)的經(jīng)營管理和創(chuàng)新發(fā)展期間扮演著重要角色。企業(yè)開展政工工作之前，需對政工工作的具體內(nèi)容及重要意義進行深入研究，在此基礎(chǔ)上制定科學合理的政工工作方案，為后續(xù)企業(yè)實現(xiàn)各項發(fā)展目標提供參考依據(jù)。新時期既為企業(yè)發(fā)展提供了良好機遇，同時也為其帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，這就要求必須做好政工工作這項基礎(chǔ)性工作，幫助企業(yè)員工樹立正確價值觀，使其能積極主動地參與到企業(yè)生產(chǎn)管理創(chuàng)新等多項工作中，從而為企業(yè)創(chuàng)設(shè)更多效益。