向盈

摘要：在礦山采礦工程中，需要嚴格做好安全管理，減少安全事故的發(fā)生，使采礦人員的生命安全及財產(chǎn)安全得到保障。由于礦山采礦工程的復雜性較大，再加上采礦工作的環(huán)境比較惡劣，很容易出現(xiàn)各種安全事故，不僅造成了較大的損失，影響到整個采礦工程的進度，也威脅著采礦人員的人身安全，甚至可能造成重大傷亡事故，不利于礦山采礦企業(yè)的長遠發(fā)展。

關鍵詞：安全管理;礦山采礦工程;應用措施;安全性

要想在礦山開采過程中避免這些潛在的安全隱患，就要從工程的安全 管理工作人手。在工程中不僅要保障采礦工人的人身安全，還要保障工程 的順利進行以及設備正常使用。如果工人的人身安全受到威脅，就不僅僅 是影響企業(yè)的利益問題，而是會對社會和諧穩(wěn)步發(fā)展造成一定影響。因此， 對于采礦工程安全管理這一重要環(huán)節(jié)，我們要通過合理的制度進行安全管 理。在實際的工程管理過程中遇見的各種問題，要通過一項項的制度來進 行嚴格管理，控制影響工程安全的不安全因素。

1礦山采礦工程安全管理現(xiàn)狀

1.1安全意識不足

采礦過程中存在許多關于管理人員和一線人員的安全意識不足的問題，這種現(xiàn)象的存在給安全管理造成了不良影響，必須要對這些問題采取 措施進行管理。這些問題主要表現(xiàn)在兩個方面，第一個方面是管理人員安全管理的意識沒有落實，采礦過程中只追求效益和工作效率，并沒有進行 嚴格的安全監(jiān)管，而工作人員也沒有這方面的意識，從而埋下管理方面的 安全隱患，導致后期發(fā)生嚴重的問題。第二個方面就是采礦一線人員很多是沒有經(jīng)過專業(yè)培訓的工作人員，存在操作不規(guī)范的現(xiàn)象，并沒有意識到 一些危險性的動作，在整個操作過程中，流程非常的不嚴謹，沒有認識到對自身的危險性，在整個施工過程中存在很大的安全隱患。

1.2安全保障不足

礦山開采過程中會遇到許多地理復雜方面的問題，比如說一些斷層， 褶皺和頂板裂隙等等，這種情況必須要做好前期的工作，優(yōu)化設計或者進行局部加固防護，如果前期的勘測和調(diào)查工作疏忽導致設計的不合理，后期的工作會增加比較大的風險系數(shù)，還會使后期的開采工作有許多不可控 的因素?？茖W防治問題，必須進行前期的工作設定，例如通風、排水等技術，都要進行一系列的合理監(jiān)管和測試。在安全管理方面，必須要有合理的經(jīng) 費投人，要保障安全技術不能因為資金問題而受到阻斷，導致采礦工程的安全得不到保障。

1.3采礦人員專業(yè)素質(zhì)不強

采礦人員專業(yè)素質(zhì)不強同樣是礦山采礦技術安全管理工作中的一項重要問題，同時該問題的存在也會對于安全管理工作造成一定的制約，影響到安全管理的實效性。在實際當中，由于采礦人員并不具備較強的專業(yè)素質(zhì)，同時風險防范意識較弱，并且在開展采礦中未將各項安全管理措施貫徹落實到實際工作當中，也存在部分采礦工作人員并未按照規(guī)定佩戴安全防護用具的問題，導致采礦過程中的風險系數(shù)急劇增加，不利于安全管理工作的高質(zhì)量完成，也會對采礦的效率以及質(zhì)量造成一定的影響。而產(chǎn)生該項問題的主要因素便是未充分開展采礦人員的安全管理教育，同時在開采階段也沒有充分強調(diào)落實安全防護措施，導致安全管理工作的質(zhì)量以及實效性不足。

2安全管理在礦山采礦工程中的應用措施分析

2.1強化安全管理意識

為發(fā)揮安全管理在礦山采礦工程中的積極作用，首先就要對采礦人員及管理人員的安全管理意識進行強化，使其能夠自覺做好安全管理工作， 減少安全事故的發(fā)生。首先，要求企業(yè)領導者充分了解各類安全事故的發(fā)生原因，制定出具有針對性及科學性的安全管理細則，明確各崗位人員在 安全管理中的責任，促使各崗位人員做好自身崗位的安全管理。同時，在 發(fā)生安全事故的時候，可以及時找到安全事故的負責人，使其能夠及時做 出正確的處理，按照制度的要求進行處罰。其次，從事安全管理和監(jiān)督工 作的人員必須要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，提高對采礦工程安全管理的認識， 保持嚴謹、細致的心態(tài)做好各項工作，將安全檢查制度嚴格落實，從而保 障采礦工程安全管理的有效性。最后，需要深人了解采礦工程安全管理的實際情況，針對不同的問題采取具有針對性的防范措施，減少因安全工具佩戴不齊全、安全措施不到位等問題造成的安全事故，使采礦人員的生命安全得到保障。

2.2不斷完善管理體制

對于安全管理體制的完善，需要堅持"人民至上生命至上"的原則， 充分掌握各種安全事故的產(chǎn)生原因，了解生產(chǎn)與安全之間的矛盾點，以合理的方法進行處理，使礦山采礦人員能夠處于更加安全的作業(yè)環(huán)境，在完成生產(chǎn)目標的同時，獲取最大化的經(jīng)濟效益。由于礦山采礦工程的安全管 理具有較大的復雜性，需要各崗位人員相互配合，及時解決采礦工程中存在的安全問題。具體來講，安全管理人員要加強與采礦人員的溝通，根據(jù)采礦工作的情況進行員工培訓，確保采礦人員能夠掌握相關的安全知識及 防護措施，而采礦人員需要及時將采礦工程中的安全隱患上報給管理人員， 促使管理人員能夠及時排除安全隱患，使礦山采礦工程安全得到有效保障。

2.3采用監(jiān)督激勵機制

在安全管理中安全意識和安全機制這兩個方面是重中之重。對于企業(yè)來說若是想要提高安全管理質(zhì)量，就需要企業(yè)從監(jiān)督獎勵機制這一部分著 手。監(jiān)督獎勵機制存在著許多優(yōu)點，比如可以對員工進行監(jiān)督和獎勵，同時還能降低采礦工程的成本。在實際的礦山開采工作中，我們要對采礦工 程中監(jiān)督工作做到細致人微。開采設備要定期檢查使用狀況，作業(yè)人員是 否規(guī)范化進行作業(yè)，企業(yè)投人到工程中的成本是否得到完全利用，以及監(jiān)督人員是否按照要求進行監(jiān)督工作，這些都是監(jiān)督機制中需要注意的方面。對于監(jiān)督獎勵機制的判罰一定要嚴格執(zhí)行，只有嚴格的實行監(jiān)督管理機制， 才能發(fā)揮出正確的作用。假如負責監(jiān)督獎勵機制的管理人員不能秉公處理， 這不僅會讓其他工作人員失去工作積極性，而且還會影響公司內(nèi)部良好的 風氣。監(jiān)督獎勵機制是提高員工工作積極性以及規(guī)范工作人員行為的重要保障，所以各礦山采礦企業(yè)一定要注重監(jiān)督獎勵機制的實行，唯有正確的機制和良好的執(zhí)行力度，以及優(yōu)良的管理作風，才能使得安全管理更加順暢的進行。

2.4強化采礦工作人員的專業(yè)素質(zhì)

采礦人員的專業(yè)素質(zhì)在一定程度上也會對于采礦安全管理工作的質(zhì)量造成影響，主要表現(xiàn)為采礦人員的專業(yè)素質(zhì)強則可以將各項安全管理的措 施貫徹落實到實際工作中，反之則有可能阻礙安全管理工作的開展，使采礦過程面臨較大的安全風險。因此，在采礦企業(yè)的日常運營與發(fā)展階段便 需要注重強化采礦工作人員的專業(yè)技能。例如：可以定期召開安全管理的 總結(jié)大會，在大會上系統(tǒng)性總結(jié)每一個采礦周期之內(nèi)的安全管理工作情況， 并且細致剖析在安全管理工作當中所存在的薄弱之處，制定具有針對性的 措施進行改善，用以保障安全管理工作井然有序的開展，且達到高質(zhì)量完成的目標。

3結(jié)束語

綜上所述，礦山開采事業(yè)在我國社會的建設與發(fā)展當中占據(jù)極為重要的地位，而在其中能否優(yōu)質(zhì)完成安全管理工作也成為采礦企業(yè)發(fā)展水平的重要衡量指標，因此便需要高質(zhì)量完成安全管理工作，用于保障采礦過程 的安全性，確保各項工序井然有序的開展，并且高效率完成采礦工作，防范發(fā)生生產(chǎn)安全事故。

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