摘要：內(nèi)部審計(jì)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督構(gòu)建過程中有著極其重要的現(xiàn)實(shí)作用，內(nèi)部審計(jì)自身所擁有的質(zhì)量，將對(duì)整體內(nèi)部審計(jì)的綜合效果產(chǎn)生較為突出的現(xiàn)實(shí)影響。由此，能夠?qū)?nèi)部審計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)所存在的問題及缺陷予以綜合性的反映，在我國(guó)改革開放以來，內(nèi)部審計(jì)工作的開展過程中，已經(jīng)具有了較為突出的完善性。然而仍然存在諸多問題有待于進(jìn)一步的解決?；谏鲜鼋嵌?，文章對(duì)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作在開展過程中，其整體質(zhì)量控制所存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行詳細(xì)分析，希望能夠?yàn)槲覈?guó)的內(nèi)部審計(jì)工作優(yōu)化提供有效的現(xiàn)實(shí)性參考。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì);質(zhì)量控制;控制模式

引言

內(nèi)部審計(jì)在其構(gòu)建過程中是整體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要需求。同時(shí)，是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)予以維護(hù)的有效方式，是現(xiàn)代審計(jì)體系在構(gòu)建過程中極為重要的組成部分之一。內(nèi)部審計(jì)所擁有的審計(jì)對(duì)象是管理權(quán)利的綜合執(zhí)行者，能夠?qū)ζ髽I(yè)或相應(yīng)政府所擁有的資金分配權(quán)利予以掌握，內(nèi)部審計(jì)所擁有的質(zhì)量是整體機(jī)構(gòu)高效運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)。由此，文章對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行了有效的研究，對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展中，內(nèi)部審計(jì)的體系構(gòu)建所存在的現(xiàn)實(shí)問題及相應(yīng)的優(yōu)化方案進(jìn)行有效的探究。

一、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制所存在的現(xiàn)實(shí)問題

（一）人員配置所存在的不合理性較為明顯

當(dāng)前在當(dāng)我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展過程中，往往無法擁有較高級(jí)別的參照準(zhǔn)則，使相應(yīng)的內(nèi)部質(zhì)量控制工作在開展過程中無法擁有較為優(yōu)質(zhì)的依據(jù)，因此使其無法擁有較為突出的法律保障，致使執(zhí)行部門在開展相應(yīng)的審計(jì)工作過程中，存在一定程度的抵觸情緒，使內(nèi)部審計(jì)工作在開展過程中的質(zhì)量控制工作無法得到更加正常化的運(yùn)營(yíng)，使內(nèi)部審計(jì)工作所擁有的質(zhì)量控制體系往往會(huì)受到一定程度的現(xiàn)實(shí)質(zhì)疑。此外，諸多內(nèi)部審計(jì)部門在構(gòu)建過程中，其自身崗位的不合理性相對(duì)明顯，如果無法根據(jù)其具體的崗位需求，對(duì)其崗位進(jìn)行綜合性的配置，將支持中國(guó)黨內(nèi)的構(gòu)建過程中無法增強(qiáng)其質(zhì)量控制的有效性。此外，部分審計(jì)崗位在構(gòu)建中，往往由單位的財(cái)務(wù)予以擔(dān)任，并且由相應(yīng)的會(huì)計(jì)兼職，使內(nèi)部審計(jì)所具有的權(quán)威性大幅度降低。

（二）體制管理機(jī)制有待于進(jìn)一步的完善

財(cái)務(wù)監(jiān)督工作在當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展過程中，仍然是以相應(yīng)的重點(diǎn)工作，而相應(yīng)的審計(jì)在構(gòu)建過程中具有著高度的單一特性，基本僅僅能夠?qū)υ瓟?shù)據(jù)進(jìn)行真實(shí)性的比對(duì)，并且往往會(huì)對(duì)事后監(jiān)督予以注重，對(duì)于前期評(píng)估及相關(guān)的審計(jì)控制等諸多重要環(huán)節(jié)予以審議與簡(jiǎn)化。而內(nèi)部質(zhì)量控制體系在構(gòu)建過程中，需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行全方位的控制，需要對(duì)事前、事中以及事后進(jìn)行全流程性的控制。此外，大部分審計(jì)人員在其發(fā)展過程中，并且無法接受到較為系統(tǒng)的訓(xùn)練及相應(yīng)的學(xué)習(xí)，其自身所擁有的各類審計(jì)知識(shí)相對(duì)缺乏，因此，無法從更加深層次的角度對(duì)各類問題予以尋找，使其自身所擁有的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量工作在構(gòu)建過程中存在著形式化較為嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題。

二、對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量予以有效優(yōu)化的現(xiàn)實(shí)策略

（一）對(duì)較為完善的控制機(jī)制進(jìn)行有效的構(gòu)建

內(nèi)部審計(jì)部門在其具體的工作中，往往業(yè)務(wù)的較為突出的獨(dú)立性特征，內(nèi)部審計(jì)部門在構(gòu)建過程中，需要對(duì)各類內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的崗位予以設(shè)置。舉例說明，在相應(yīng)的事業(yè)單位進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，可以對(duì)其下屬單位及子單位設(shè)置具有高度獨(dú)立性的審計(jì)機(jī)構(gòu)，由此使單一審計(jì)工作等模式能夠得到有效的優(yōu)化，并且使審計(jì)效率得到大幅度提升。使審計(jì)過程所具有的準(zhǔn)確性得以進(jìn)一步的提高。由此，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的相應(yīng)管理單位需要充分的獨(dú)立于整體內(nèi)部的審計(jì)單位，并且從審計(jì)的全流程中對(duì)整體內(nèi)部審計(jì)的綜合質(zhì)量進(jìn)行綜合性的掌控。此外，需要對(duì)較為完善的質(zhì)量控制工作流程進(jìn)行有效的構(gòu)建，使內(nèi)部審計(jì)控制所具有的規(guī)范性得以提升。使整體審計(jì)工作在開展過程中能夠獲得更加高效的實(shí)施。使審計(jì)鞏固走在開展過程中所具有的現(xiàn)實(shí)細(xì)節(jié)能夠獲得更加周詳?shù)目紤]，由此使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)能夠獲得大幅度的降低。

（二）是整體審計(jì)工作的控制效率得以有效的提升

在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展過程中，計(jì)算機(jī)信息化已經(jīng)獲得普遍性的應(yīng)用，內(nèi)部審計(jì)部門在開展過程中已經(jīng)能夠?qū)鹘y(tǒng)的手工查賬模式予以有效的改進(jìn)，能夠使整體內(nèi)部審計(jì)所存在的錯(cuò)誤率得以有效的降低。由此，內(nèi)部審計(jì)所擁有的現(xiàn)實(shí)質(zhì)量控制通過計(jì)算機(jī)軟件使其自身所擁有的審計(jì)控制效率得以提升。并且對(duì)各類創(chuàng)新型的審計(jì)控制軟件予以應(yīng)用，能夠?qū)Υ罅康娜肆ξ锪τ枰怨?jié)約，使人工操作所存在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)獲得有效的規(guī)避，由此使內(nèi)部審計(jì)所具有的質(zhì)量控制得以進(jìn)一步的優(yōu)化。

（三）對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行綜合性的培育

目前，全國(guó)各地在發(fā)展過程中已經(jīng)能夠?qū)|(zhì)量控制體系的構(gòu)建予以充分的重視，并且對(duì)于高素質(zhì)質(zhì)量控制人才所具有的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)行進(jìn)一步的增加，人才所存在的現(xiàn)實(shí)缺口與內(nèi)部審計(jì)發(fā)展存在的現(xiàn)實(shí)矛盾得以進(jìn)一步的突出，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制所具有的人才需要對(duì)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及審計(jì)技能進(jìn)行綜合性的具備，同時(shí)需要對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)機(jī)構(gòu)所存在的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程進(jìn)行綜合性的了解。相應(yīng)的高素質(zhì)質(zhì)量控制人才需要構(gòu)成內(nèi)部審計(jì)工作的有力支撐，以此使內(nèi)部審計(jì)的高質(zhì)量控制工作能夠獲得有效的優(yōu)化。

三、結(jié)語

在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展過程中，擁有較高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)工作能夠使整體經(jīng)濟(jì)所具有的健康發(fā)展性得以進(jìn)一步的提升，對(duì)于整體社會(huì)環(huán)境及文化構(gòu)建而言，同樣也有著較為突出的現(xiàn)實(shí)意義。目前，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量控制體系在構(gòu)建過程中仍然無法與實(shí)際的需求予以滿足，文章對(duì)質(zhì)量控制所擁有的現(xiàn)狀及相應(yīng)的問題進(jìn)行分析，并且對(duì)相應(yīng)的優(yōu)化措施進(jìn)行了有效的提出，希望能夠使我國(guó)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作能夠得到進(jìn)一步的優(yōu)化提升。

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作者簡(jiǎn)介：

陳如莉（1974-）女，漢族，廣東南雄人，大學(xué)本科，中級(jí)審計(jì)師，研究方向：事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)。