陳玉黎

[摘要]? 目前國內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展儼然已經(jīng)進(jìn)入一個全球化的時代，進(jìn)出口貿(mào)易數(shù)量和頻率都得到了比較大的提升，目前市場對中職國際貿(mào)易人才的需求也異常強(qiáng)烈，從這一方面來說，當(dāng)今中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)面臨著一定的挑戰(zhàn)，在這種情況下，就需要依據(jù)市場需求和專業(yè)學(xué)生的需求進(jìn)行調(diào)研，以此確定專業(yè)學(xué)生的就業(yè)導(dǎo)向，對提升專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力具有重要作用。故此，針對基于就業(yè)導(dǎo)向的進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，其主要目的在于提升中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程的教學(xué)效果。

[關(guān)鍵詞]? 就業(yè)導(dǎo)向;中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù);實(shí)踐教學(xué)

[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603（2021）37-0226-02

一、現(xiàn)階段中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)問題分析

（一）教學(xué)目標(biāo)不明確

在目前的中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)工作中，所采用的教學(xué)模式仍舊以傳統(tǒng)教學(xué)模式為主，就是以教師為主體向?qū)W生灌輸相關(guān)知識理論的方式，這雖然能夠滿足教學(xué)效率方面的需求，但是并沒有充分考慮到就業(yè)單位和學(xué)生自身的就業(yè)需求，這正是教學(xué)目標(biāo)不明確的一種主要外在表現(xiàn)，并且由于教學(xué)目標(biāo)的不明確，還容易導(dǎo)致后續(xù)的一系列教學(xué)工作出現(xiàn)比較多的問題，譬如在實(shí)際的中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)過程中，教師往往側(cè)重于進(jìn)行知識理論方面的教學(xué)，會限制中職學(xué)生進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)的實(shí)踐能力無法得到保障，這也不能滿足當(dāng)今時代提出的“素質(zhì)教育”的相關(guān)要求和崗位需求。例如，很多中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)的任課教師在講授“提單”相關(guān)內(nèi)容時，其教學(xué)重點(diǎn)在于提單定義、性質(zhì)、種類等，然而這些概念知識在學(xué)生未來的就業(yè)崗位中涉及并不是很多，于是中職相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)方面就會出現(xiàn)嚴(yán)重的“高分低能”現(xiàn)象，學(xué)生往往無法有效處理崗位工作中的實(shí)際問題，最終會影響到學(xué)生的就業(yè)。簡單來說，就是中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)目前具有一定的“紙上談兵”現(xiàn)象，沒有結(jié)合各方需求做好科學(xué)、合理的教學(xué)目標(biāo)定位。

（二）教師實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足

目前部分中職專業(yè)教師缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，而新時期的中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)工作，除了對任課教師的知識理論基礎(chǔ)提出更高要求外，對教師的進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)實(shí)踐能力、經(jīng)驗(yàn)方面的要求也有比較大的提升，同時還需要具備相應(yīng)的專業(yè)外語水平。

但是目前看來，在中職學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)的教師結(jié)構(gòu)相對單一，雖然不乏教授、博士等高級人才，但是負(fù)責(zé)課程教學(xué)的教師卻存在明顯的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，多數(shù)是“學(xué)院派”，這種情況導(dǎo)致中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)具有很大的局限性，學(xué)生的實(shí)踐能力提升得不到保障，也很難滿足當(dāng)今人才市場對中職國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的需求和要求，于是中職專業(yè)學(xué)生的就業(yè)就會出現(xiàn)困難，這無疑大大加重了當(dāng)今時代中日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，從宏觀角度來說，這不利于國內(nèi)社會整體的健康、可持續(xù)性發(fā)展。

（三）教學(xué)形式相對單一、效果長期停滯

社會在不斷發(fā)展，時代在不斷進(jìn)步，教育工作效果如果長期停滯在比較低的水平，就會限制國內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)階段中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)工作就存在這種情況，實(shí)際的課程教學(xué)形式比較單一，就是以教師為主體的教學(xué)形式，學(xué)生的主觀能動性未能得到有效發(fā)揮，自然也就很難培養(yǎng)專業(yè)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，但現(xiàn)代外貿(mào)工作崗位對中職國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的要求是在逐漸提升的，而在這種教學(xué)形式相對單一的情況下，是難以滿足市場需求的，長此以往，就會導(dǎo)致中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)與社會實(shí)際崗位需求脫節(jié)，這既不利于教學(xué)質(zhì)量的提升，又不利于學(xué)生的就業(yè)。例如，現(xiàn)代中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)雖然采取了信息技術(shù)、多媒體技術(shù)，但是整體上都是輔助教學(xué)，并未在信息技術(shù)、智能技術(shù)和多媒體技術(shù)的基礎(chǔ)之上實(shí)現(xiàn)新的教學(xué)模式運(yùn)用，這使中職專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性受到了打壓，不利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)工作受限。

二、現(xiàn)階段基于就業(yè)導(dǎo)向中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)改革措施

（一）分析工作崗位確定教學(xué)目標(biāo)

在實(shí)際教育性質(zhì)的工作當(dāng)中，教學(xué)目標(biāo)是非常重要的一部分，其在教師的教學(xué)工作、學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中可以起到重要的引導(dǎo)作用，鑒于現(xiàn)階段的中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)具有目標(biāo)不明確的現(xiàn)象，因此在進(jìn)行基于就業(yè)導(dǎo)向的中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)改革時，首要的一項(xiàng)工作就是確定就業(yè)崗位，中職學(xué)校需要針對多家行業(yè)管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作，針對與地方區(qū)域的產(chǎn)業(yè)特色相對應(yīng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并且針對行動領(lǐng)域的數(shù)量、范圍、基本情景、功能、職業(yè)資格、工作過程所需的專業(yè)知識與能力進(jìn)行系統(tǒng)的分析和描述，最終得到現(xiàn)階段不同崗位的實(shí)際崗位需求，以此來確定教學(xué)目標(biāo)。進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)是從事外貿(mào)工作必學(xué)的一門核心課程，外貿(mào)單證員崗位的職責(zé)之一是熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中各類單證的操作流程和單證的繕制，依據(jù)崗位職責(zé)要求，教師在教學(xué)過程中把進(jìn)出口環(huán)節(jié)中所涉及的各類單證的內(nèi)容、繕制方法及相關(guān)知識和操作技能作為教學(xué)目標(biāo)，使教學(xué)目標(biāo)符合崗位職責(zé)要求，既有利于教師把工作崗位任務(wù)科學(xué)地轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，又有利于中職學(xué)生的實(shí)踐能力完成定向提升，這樣中職學(xué)生在就業(yè)之初就可以選擇心儀的企業(yè)，完成高質(zhì)量、高成功率的就業(yè)。

（二）整合課程資源，提升任課教師的綜合素質(zhì)

基于就業(yè)導(dǎo)向的中職進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)務(wù)課程教學(xué)工作中，教師處于主導(dǎo)地位，因此在進(jìn)行教學(xué)改革時，還需要對任課教師的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，中職學(xué)校需要定期定時開展培訓(xùn)工作，并且為培訓(xùn)工作設(shè)置相對應(yīng)的激勵約束機(jī)制，約束機(jī)制的存在能夠保障基本的教學(xué)效果，激勵機(jī)制的存在，則可以使更多任課教師積極主動地參與培訓(xùn)工作;同時提倡教師下企業(yè)實(shí)習(xí)，了解崗位要求和操作技能，提高教師的實(shí)踐能力，并且不斷地更新教材和教學(xué)內(nèi)容，把更多的實(shí)例（真正的企業(yè)工作實(shí)踐）與書本的理論結(jié)合來施教學(xué)生，從而提升師資團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。