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        論新時期如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用

        2021-09-10 20:13:49韓艷
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年1期
        關鍵詞:政工人員政工工作企業(yè)

        韓艷

        摘要:在新的歷史時期,若想讓企業(yè)與時俱進,則需要加強思想政治工作,有了思想基礎,才能更好地服務于企業(yè)的生產(chǎn)。作為政工人員,應發(fā)揮自身的教育優(yōu)勢,引導企業(yè)文化朝著正確的方向前進。只有政工人員將工作做到位,企業(yè)的文化就能夠得到全面的貫徹,企業(yè)員工的思想政治覺悟才會得到大幅提升。作為企業(yè),要活躍工作氣氛,積極開展各項黨建、團建工作,傳播企業(yè)的正能量,營造積極向上的風氣,這種強大的推動力會讓企業(yè)在發(fā)展中創(chuàng)造更多的價值。只有企業(yè)做大做強了,才能更好地造福于社會,造福于人民。

        關鍵詞:政工工作;政工人員;企業(yè)

        人民有信仰,國家有力量,民族有希望。用共同理想信念凝聚民族意志,用中國精神激發(fā)中國力量,始終是思想政治工作永恒的主題。新的歷史時期,作為企業(yè),要以黨的十九大精神為指導為遵循,推動形成思想政治工作“個個上心、人人上手”的生動局面,切實把思想政治工作做在日常、抓在經(jīng)常。

        一、發(fā)揮政工人員作用的意義分析

        多年來,在社會主義現(xiàn)代化建設中,企業(yè)對社會和經(jīng)濟的發(fā)展及促進,其貢獻是不可磨滅的,更是不可代替的。隨著改革開放的不斷深入,當前,企業(yè)面臨著一些新的問題、新的狀況,如果不能及時化解,將會對企業(yè)的發(fā)展造成極大的隱患,繼而影響到社會環(huán)境。

        作為企業(yè)思想工程師的政工人員,需要及時傳播正能量,維護正面的風氣,以促進企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展為己任,不斷嚴格要求自己,尋求更高層次的進步,發(fā)揮中流砒柱作用。同時,不斷增強政治觀念,提高政治覺悟,充分認識到思想政治工作的嚴肅性和重要性。

        眾所周知,傳統(tǒng)企業(yè)是靠管理制度約束員工行為,但是隨著社會發(fā)展,這種管理方式日漸暴露出它的短板和問題。新的歷史時期,為了與時俱進,這時企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮自身的優(yōu)勢和不可替代的作用,及時向員工宣傳和解讀國家的路線方針政策與相關的法律法規(guī),并通過形式多樣的活動開展普及。同時,也把企業(yè)的調(diào)整情況向員工及時進行通報,動之以情,曉之以理,讓員工充分了解企業(yè)在目前所面臨的新形勢、新任務,從而讓員工凝魂聚力,和企業(yè)同呼吸、共命運,以主人翁的意識和身份為企業(yè)發(fā)展建言獻策,貢獻自己應有的智慧和力量。讓員工明白,只有企業(yè)做大了,員工才能有更好的福利待遇,才能有良好的工作環(huán)境。只有企業(yè)做強了,才能更好地造福于社會,造福于人民。

        二、發(fā)揮政工人員作用的措施分析

        1.認清現(xiàn)實發(fā)展形勢,針對現(xiàn)狀加強改進

        隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及時代的進步,人民群眾的思想動態(tài)也隨之不斷進步發(fā)展。對此,政工人員要基于現(xiàn)實企業(yè)中出現(xiàn)的新問題展開工作,不能脫離實際需要而憑自己的主觀判斷去生搬硬套,尤其針對電力企業(yè),要以實效為追求目標,切實解決工作中出現(xiàn)的新問題。市場經(jīng)濟的發(fā)展不僅影響著思想道德建設體系的導向,還對政工人員個人的人生觀、價值觀和世界觀的形成有著重要的影響。在新時期,我們面臨著新形勢新任務,只有努力學習黨的路線方針政策和先進的思想政治教育,才能在單位的引導中求同存異,才能為企業(yè)的發(fā)展提供組織保障。另外,作為政工人員,還要從職工的實際思想出發(fā),積極聽取他們合理的意見和建議,以便在工作中解決容易出現(xiàn)的短板問題。

        2.提升業(yè)務素質(zhì)

        (1)把灌輸引導與自我教育結(jié)合起來。思想政治工作面對的對象是人,其目的主要是教育、幫助大家,建立正確的世界觀、人生觀和價值觀,提高自身的思想覺悟,讓大家共同努力,為不斷地提高日益增長的物質(zhì)文化生活水平,創(chuàng)造美好幸福的理想社會而共同奮斗。人的需求有物質(zhì)需求和精神需求兩方面,其中,只有精神需求得到滿足,人們才會更加積極主動地發(fā)揮自身的聰明才智和創(chuàng)造才能,尊重、理解關心人,共創(chuàng)互尊互重的和諧社會。

        (2)貼近實際、貼近群眾,貼近生活。思想政治工作如果脫離了實際和群眾,就會成為無源之水無本之木。我們的政工人員在工作時,一方面要關心、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,讓政工工作不斷地推動企業(yè)的發(fā)展,讓思想政治工作貼近企業(yè)實際,彰顯其實際價值和意義。另一方面,我們的政工人員要真正深入到群眾中去,了解群眾之所想,解群眾之所急。在對職工進行安全生產(chǎn)知識教育時,不能照本宣科,而是采取各種活動和比賽,讓職工自己學習、自己理解,在活動中不斷得到鍛煉和提高。另外,還可以通過遠程教育、網(wǎng)絡、微信等平臺對職工進行思想政治教育和職業(yè)道德教育,這些方式豐富靈活,尤其在疫情影響的情況下,普通干部職工更易于接受,也更有成效。

        3.優(yōu)化政工人員結(jié)構(gòu)

        當前,在一些企業(yè),政工人員結(jié)構(gòu)不合理,導致工作效率普遍偏低,不能最大限度地激發(fā)工作人員積極性和創(chuàng)造性。因此,優(yōu)化政工人員結(jié)構(gòu)極為必要,需要企業(yè)積極考核人員潛能,挖掘潛能,挑選出真正熱愛政工工作、覺悟高、素質(zhì)高、能力強的人員,這樣才能有效激發(fā)他們的工作熱情,提高政工人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力,為政工工作提供組織保障和智力支撐,確保政工工作穩(wěn)定、有序、健康發(fā)展。

        4.提高政工人員的實踐水平

        在新的歷史條件下,尤其在現(xiàn)代企業(yè)制度下,政工人員的日常工作,僅僅具備一定的知識理論是遠遠達不到工作的新要求,“光說不練”的操作模式只會浪費越來越多的人力資源,? “紙上談兵”的工作模式遠遠達不到實踐性的預期效果。因此,要促進政工工作的順利開展,還需要提高工作人員的實踐水平,在實踐中不斷創(chuàng)新發(fā)展,在踐行中使理論知識得到有效落實。另外,企業(yè)還要通過多種途徑,不斷提高政工人員的自信心和自豪感,進一步提升他們的才能和敬業(yè)精神,以便將精力全心全意地投入到工作之中。

        總之,作為企業(yè)的政治工作人員,不論什么時間,都要保持頑強的拼搏能力、堅強的意志和正確的工作態(tài)度。無論什么事情,都要以人為本,以單位的實際情況為根本,不斷提升思想政治工作的各項內(nèi)容,確保職工能夠以高昂的激情投身到單位的建設和發(fā)展中來,最終讓思想政治建設為企業(yè)的進一步改革發(fā)展保駕護航。

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