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        探析黨建思想政治工作對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的作用

        2021-09-10 22:19:08田甲
        關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作企業(yè)文化作用

        田甲

        摘要:企業(yè)在發(fā)展過程中,企業(yè)文化建設(shè)有著非常重要的地位,通過企業(yè)文化建設(shè)能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。將黨建思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的導(dǎo)向,可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。通過對企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析,能夠進(jìn)一步增強(qiáng)黨建思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

        關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作;企業(yè)文化;作用

        隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,黨建思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。生產(chǎn)經(jīng)營對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著很大的影響,但是在企業(yè)活動過程中,還包含了黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展過程中不僅需要管理工作,還需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)想要提升自己的競爭力并且要保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,就必須重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)過程中堅持抓好黨建思想政治工作,才能夠有效提高企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展帶來幫助。

        1黨建思想政治工作及企業(yè)文化的含義

        1.1黨建思想政治工作含義

        黨建思想政治工作是黨的工作的重點內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)堅持以人為本,不斷提高思想覺悟。作為社會主義文明建設(shè)的重要組成部分,黨建思想政治工作必須服從黨的中心工作。同時,應(yīng)當(dāng)具有實踐性和群眾性,為人們提供正確的思想方法和工作方法。

        1.2企業(yè)文化的意義

        企業(yè)文化是一個組織價值、信念等內(nèi)容的重要體現(xiàn),企業(yè)文化在企業(yè)運行過程中表現(xiàn)在各方面,企業(yè)文化的建立能夠有效提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平,使員工對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)具有較高的認(rèn)知度,確保員工在實際工作過程中和企業(yè)的目標(biāo)高度統(tǒng)一。企業(yè)文化是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn),企業(yè)文化的建立能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        2企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

        2.1文化建設(shè)意識薄弱

        企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中為了能夠達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo),企業(yè)管理人員更多重視生產(chǎn)經(jīng)營效益,在企業(yè)文化建設(shè)方面缺乏重視。很多企業(yè)認(rèn)為只要企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營合理,就會給企業(yè)帶來更好發(fā)展,并沒有注重企業(yè)文化建設(shè),導(dǎo)致企業(yè)的文化特色并不突出,大都是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簡單策劃,容易造成企業(yè)文化建設(shè)難以實現(xiàn)創(chuàng)新和拓展。

        2.2文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符

        企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時,并沒有與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合。另外在文化建設(shè)的過程中,沒有將企業(yè)的文化特色表現(xiàn)出來,僅僅依靠經(jīng)驗或者領(lǐng)導(dǎo)層思路制定發(fā)展計劃,導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沒有融合性,兩者之間嚴(yán)重脫節(jié),非常不利于企業(yè)的發(fā)展。

        2.3企業(yè)文化建設(shè)獨裁制

        企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是企業(yè)全體員工的共同愿望,能夠充分體現(xiàn)全體員工所期望的發(fā)展愿景。但是在企業(yè)文化建設(shè)過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思路決定了企業(yè)文化,這種企業(yè)文化建設(shè),會間接影響企業(yè)員工的工作積極性,進(jìn)而對生產(chǎn)效率產(chǎn)生影響,不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

        2黨建思想政治工作對促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的作用

        2.1為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)

        很多企業(yè)管理者以及企業(yè)工作人員在工作過程中一直在不斷總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗,而黨建思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)過程中的作用尤為重要。合理應(yīng)用黨建思想政治工作能夠有效解決企業(yè)文化建設(shè)中所存在的問題,統(tǒng)一企業(yè)員工的思想政治工作,可以確保企業(yè)發(fā)展與員工形成緊密關(guān)系,為企業(yè)文化的建設(shè)提供動力。

        2.2為企業(yè)文化建設(shè)指明方向

        隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)實行開放政策,學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化建設(shè)方面知識,并根據(jù)自身的實際情況建設(shè)屬于自己的企業(yè)文化。但在實際應(yīng)用過程中,很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到企業(yè)文化的核心,總是依靠國外先進(jìn)企業(yè)的文化模式進(jìn)行套用,對企業(yè)的契合度比較低。很多國外企業(yè)的先進(jìn)文化建設(shè)并不完全適用于我國企業(yè),因此需要通過黨建思想政治工作為企業(yè)的文化建設(shè)提供方向,黨建思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)所要遵守的原則,可以有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。另外黨建思想政治工作可以和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行互補,從而彌補企業(yè)文化建設(shè)中的不足之處。

        2.3使員工素質(zhì)得到提升

        黨建思想政治工作的重點是對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育,明確行為準(zhǔn)則,從而有效提高員工的綜合素質(zhì)水平。只有企業(yè)中的員工都能積極工作,發(fā)揮奉獻(xiàn)精神,才能夠使企業(yè)文化建設(shè)得到更好發(fā)展,黨建思想政治工作在實際運行過程中能夠得到充分發(fā)揮。

        2.4能夠促進(jìn)員工廉潔

        企業(yè)要想實現(xiàn)健康發(fā)展,就必須將廉潔作為基礎(chǔ),一旦企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)廉潔問題,會嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。黨建思想政治工作能夠從思想作為切入點,對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育,使員工明白廉潔問題的重要性,明確紅線,筑牢思想底線和廉政防線,通過不斷建設(shè)思想政治工作,改善員工行為,從而有效提高企業(yè)的發(fā)展。

        2.5促進(jìn)企業(yè)文化改進(jìn)

        黨建思想政治工作在企業(yè)管理過程中有著非常重要的作用,通過黨建思想政治工作引領(lǐng),能夠創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)新方法,并且與企業(yè)文化之間形成互補,使員工和企業(yè)形成共同的理想,彌補企業(yè)文化在建設(shè)過程中的不足之處,為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        3結(jié)束語

        黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中有著至關(guān)重要的作用,能夠確保企業(yè)文化建設(shè)的長久生存和健康發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)可以提高企業(yè)的核心競爭力,增強(qiáng)企業(yè)在社會中的影響力。因此企業(yè)需要加強(qiáng)黨建思想政治工作,并充分發(fā)揮黨建思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,可以有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王良.企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作創(chuàng)新的促進(jìn)作用[J].企業(yè)改革與管理,2016:210-211.

        [2]王偉.思想政治工作對促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的作用探析[J].企業(yè)家天地(下半月刊),2014:127.

        [3]郭志剛.探究企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作創(chuàng)新的促進(jìn)作用[J].職工法律天地:下,2017:291.

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